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      國企基層黨支部作用發(fā)揮機制與方式創(chuàng)新研究

      2020-10-21 22:55:59楊少鋒
      現(xiàn)代營銷·理論 2020年9期
      關(guān)鍵詞:工作創(chuàng)新基層黨組織國企

      楊少鋒

      摘要:基層黨支部作為國企黨組織的基礎(chǔ)組成部分,因其自身具有獨特的優(yōu)勢,推動著企業(yè)的發(fā)展。目前我國大部分國有企業(yè)黨組織的工作較為死板、缺乏創(chuàng)新意識,令員工缺乏興趣,工作態(tài)度不積極。為此本文提出國企基層黨支部作用發(fā)揮機制與方式創(chuàng)新研究,首先對國有企業(yè)基層黨支部作用發(fā)揮機制進行研究,然后分析了我國國企黨組織存在的不足之處,最后提出具體的黨組織工作創(chuàng)新途徑。經(jīng)過深入研究得出結(jié)論:在現(xiàn)有的國企黨支部作用發(fā)揮機制基礎(chǔ)上,創(chuàng)新黨組織工作方式具有深遠意義。

      關(guān)鍵詞:國企;基層黨組織;黨支部作用;發(fā)揮機制;工作創(chuàng)新

      1.前言

      我國國有企業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)過程中,發(fā)揮著很大的作用?;鶎狱h支部作為企業(yè)的基層黨組織,其建設(shè)工作推動著國有企業(yè)的前進和發(fā)展,彰顯了黨組織工作的重要性。企業(yè)基層黨支部為企業(yè)提供服務(wù),基層黨支部是企業(yè)發(fā)展過程中的凝聚力和戰(zhàn)斗力的提供者。故對國有企業(yè)進行基層黨支部建設(shè)和創(chuàng)新,使其發(fā)揮應(yīng)有的最大作用,是國有企業(yè)前進的基礎(chǔ)。黨組織也需要根據(jù)不同的實際需求,及時改變創(chuàng)新黨組織工作的方式方法,為企業(yè)提供源源不斷的生機活力。

      2國有企業(yè)基層黨支部的作用

      2.1引導企業(yè)發(fā)展的作用

      黨組織基層工作以黨支部為基礎(chǔ),因其特有的優(yōu)越性發(fā)揮了很好的導向作用。針對國有企業(yè)的發(fā)展,黨支部能夠保證經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展,并且控制國有企業(yè)正確的方向上前進,避免對國民經(jīng)濟產(chǎn)生不良影響。經(jīng)營普通企業(yè)的主要目的是為了獲得經(jīng)濟效益,對于國企而言,社會效益也不容忽視。黨支部的導向作用是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的,基層黨支部作為黨組織的基礎(chǔ),是企業(yè)實現(xiàn)共產(chǎn)黨政策的載體,發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。

      2.2提高企業(yè)凝聚力的作用

      基層黨組織建設(shè)在企業(yè)的一線位置,是團結(jié)企業(yè)員工的核心,也是聯(lián)絡(luò)群眾的紐帶。黨組織自身具有思想政治優(yōu)勢,加速推動著企業(yè)落實黨的政策方針和實現(xiàn)企業(yè)目標,針對企業(yè)員工多樣化的思想狀態(tài),采取適合形勢的任務(wù)宣傳,將員工的思想統(tǒng)一化,集中到企業(yè)各項決策部署中,凝聚員工的力量實現(xiàn)企業(yè)的各個目標。與此同時,企業(yè)實行對員工進行民主管理,將員工和企業(yè)的發(fā)展愿景、利益關(guān)系和責任擔當凝聚在一起,將其稱為互相依靠、共同繁榮的共同體,共同實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

      2.3推動企業(yè)發(fā)展的作用

      創(chuàng)先爭優(yōu)是黨組織發(fā)揮作用的載體,基層黨支部將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為平臺,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢、新問題,通過黨組織開展工作的形式,保證國有企業(yè)在發(fā)展過程中,關(guān)鍵時期有黨員的先鋒模范帶領(lǐng)、關(guān)鍵崗位有黨員在堅持鎮(zhèn)守、關(guān)鍵技術(shù)有黨員率先掌握,讓黨員充分發(fā)揮帶頭作用,帶領(lǐng)企業(yè)員工攻克企業(yè)經(jīng)營過程中面臨的難題,為企業(yè)的發(fā)展貢獻智力和動力。

      3國有企業(yè)基層黨支部存在的問題

      3.1凝聚力和號召力較弱

      目前我國部分國企的基層黨組織缺乏工作主動性,面對新時代的新形勢和新變化,適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力較弱;對黨組織的建設(shè)工作力度不夠,忽視了黨務(wù)工作和黨知識的學習,將關(guān)注重點放在面上工作和行政工作上,進而導致基層黨組織成員的自身素質(zhì)不能提高,對黨組織建設(shè)工作能力不強。對企業(yè)改革和發(fā)展過程中存在的問題不能有效地解決;對解決群眾反映的問題的能力較弱,導致黨組織的凝聚力和號召力微乎其微。

      3.2有關(guān)黨組織的工作內(nèi)容及形式較陳舊

      企業(yè)大部分黨員的日常工作都是按部就班,上級傳達指令,下級工作人員按指令工作,有的黨支部工作甚至只流于形式,不存在任何創(chuàng)新意識,更沒有特色活動,通常都是只限于發(fā)展黨員和繳納黨費等工作,這樣只會導致黨組織工作死氣沉沉,沒有活力,在這種環(huán)境中工作,黨組織成員只會失去興趣,直接影響黨組織在企業(yè)中的作用,間接地為國有企業(yè)的發(fā)展和改革帶來不利影響。

      3.3黨員自身素質(zhì)較低、奉獻意識薄弱

      國有企業(yè)針對黨支部學習黨知識的教育活動開展不夠深入、不夠扎實,且活動開展不經(jīng)常,導致黨員思想素質(zhì)較低,黨員意識和奉獻意識較弱,在企業(yè)的各項工作中不能發(fā)揮模范作用,黨員將自己混入普通員工中,在員工中造成不良影響,同時令國有企業(yè)黨支部在群眾缺失信任度,工作被動。

      4基層黨支部工作方式的創(chuàng)新

      4.1開展新形勢任務(wù)教育

      思想領(lǐng)導行動,加強和改進黨組織建設(shè)思想工作的主要手段就是開展新形勢任務(wù)教育。一方面,將基層黨組織形式任務(wù)教育和企業(yè)面臨的形式集中在一起,向企業(yè)員工說明企業(yè)目前的真實狀態(tài),引導員工認清實際形式、凝聚力量。另一方面,將新形勢任務(wù)教育和企業(yè)愿景集中在一起,大量開展黨組織主題教育宣傳活動,激發(fā)廣大黨員和員工時刻保持積極的精神狀態(tài),將企業(yè)的各項工作完成好,令企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。除此之外,還要將新形勢任務(wù)教育和為企業(yè)發(fā)展獻計集中在一起,針對企業(yè)面臨的新問題,帶領(lǐng)黨員深入研究解決方案,增強全體員工的思想意識,與企業(yè)共同發(fā)展。

      4.2貫徹落實“以人為本”方針

      國企基層黨支部建設(shè)工作以“以人為本”的指導原則,為企業(yè)員工提供更好地服務(wù),將黨全心全意為人民的作風發(fā)揚下去?;鶎狱h支部工作人員要時刻與群眾聯(lián)系,及時了解員工的思想狀態(tài)及工作態(tài)度,盡一切力量調(diào)動員工的工作積極性,團結(jié)員工為實現(xiàn)企業(yè)目標不斷努力。當黨員或員工生病時要做到及時探望、及時了解、及時幫助;員工工作和生活中有重大苦難時必須想辦法解決、獲得榮譽或受到處分時必須到訪,令企業(yè)員工對黨支部工作的滿意度提升,對開展進一步工作打下良好基礎(chǔ)。

      4.3開展創(chuàng)造性活動

      一方面,對黨組織覆蓋的形式進行創(chuàng)新。要善于將黨的發(fā)展路線、政策方針與企業(yè)相關(guān)聯(lián),對原有的“三會一課”進行創(chuàng)新。另一方面,重視網(wǎng)絡(luò)“虛擬”組織的覆蓋。積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)組織方式,采用“QQ、微信和公眾號”等形式與員工進行聯(lián)系,創(chuàng)建黨員與員工的交流平臺,時刻關(guān)注平臺信息,形成新型黨組織教育陣地。

      結(jié)語

      綜上所述,我們要意識到加強國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的必要性和緊迫性,要認識到黨支部建設(shè)過程中面臨的新形勢和新問題,用創(chuàng)新的思想將黨支部工作開展起來,讓黨組織作為企業(yè)發(fā)展最堅實的堡壘,確保國有企業(yè)更快更穩(wěn)地發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]吳萍.國企基層黨支部作用發(fā)揮機制與方式創(chuàng)新研究[J].企業(yè)改革與管理,2019,346(05):209-210.

      [2]莫勤恒.中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度下發(fā)揮黨組織作用研究[J].中國市場,2017,000(010):167-168,172.

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