潘多姿
摘要:班主作為中職教育的實(shí)踐力量及班級(jí)的管理者,其工作策略、工作能力對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量與效率、中職教育有效性等多個(gè)層面起到重要影響?;诖吮疚尼槍?duì)中職班主任工作現(xiàn)狀展開分析,并提出現(xiàn)代中職班主任工作的有效方案,希望對(duì)教學(xué)有所助益。
關(guān)鍵詞:中職;班主任;工作策略
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們的教育觀念發(fā)生變化,職業(yè)教育愈發(fā)受到社會(huì)的認(rèn)可,中職教育也因此得到飛速發(fā)展。其中班主作為中職教育的實(shí)踐力量及班級(jí)的管理者,其工作策略、工作能力對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量與效率、中職教育有效性等多個(gè)層面起到重要影響 。因此在中職教育飛速發(fā)展的時(shí)代,強(qiáng)化班主任工作有效性具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。但受制于多方因素影響,中職班主任工作仍存在不足,影響著中職教育的創(chuàng)新發(fā)展。
1中職班主任工作面臨的挑戰(zhàn)
1.1學(xué)生因素
首先中職學(xué)生多來自各個(gè)學(xué)校的學(xué)困生,普遍缺乏良好的學(xué)習(xí)能力和自律能力,文化知識(shí)基礎(chǔ)也十分薄弱,課堂上不能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律。受這種學(xué)習(xí)態(tài)度影響,學(xué)生并不能高效的完成專業(yè)技能及文化知識(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),為日后就業(yè)環(huán)節(jié)帶來諸多隱患的同時(shí)也加劇了班主任工作的難度。其次部分家長觀念仍未更新,多認(rèn)為學(xué)生來中職學(xué)校學(xué)一門手藝就行了,這種態(tài)度導(dǎo)致學(xué)生對(duì)于文化課知識(shí)、職業(yè)道德建設(shè)、德育素養(yǎng)培養(yǎng)等層面非常不重視,進(jìn)而使班主任相關(guān)工作既得不到學(xué)生的理解,又得不到學(xué)生的配合。最后中職學(xué)生正處于青春期、叛逆期,本就性格十分特殊且敏感,加之網(wǎng)絡(luò)文化的影響部分學(xué)生也形成崇尚暴力、封建迷信,甚至是思想政治錯(cuò)誤的傾向,進(jìn)而導(dǎo)致現(xiàn)代職教班主任工作面臨著全新挑戰(zhàn)。
1.2班主任自身因素
較之于本科學(xué)校中職學(xué)校存在班主任隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高的問題,班主任自身的素質(zhì)及管理能力較之于本科學(xué)校有很大差距。這導(dǎo)致教師的班級(jí)管理理念十分落后,一味采取說教等簡單粗暴的方式完成班級(jí)管理工作,缺乏對(duì)學(xué)生深入的了解與關(guān)懷,也并未考慮到網(wǎng)絡(luò)時(shí)代學(xué)生的全新問題及中職學(xué)生的特點(diǎn),班級(jí)管理的方式缺乏人性化、針對(duì)性與實(shí)效性。受此影響,班主任與學(xué)生之間的關(guān)系十分緊張,學(xué)生十分不配合班主任的管理方針,師生之間也無法良好溝通,進(jìn)而導(dǎo)致班主任工作有效性提升受到阻礙。
1.3學(xué)校因素
首先部分學(xué)校存在功利化的教學(xué)傾向,只重視與招生率息息相關(guān)的考證率、就業(yè)率及升學(xué)率,并不重視班級(jí)管理等基礎(chǔ)性工作,進(jìn)而導(dǎo)致班主任的管理行為片面的轉(zhuǎn)向職業(yè)教育,缺乏德育教育等相關(guān)內(nèi)容,學(xué)生也因此無法得到全面發(fā)展。其次部分學(xué)校的班主任除負(fù)責(zé)班級(jí)管理外,還負(fù)責(zé)諸多事務(wù)性工作,同時(shí)還要處理各種突發(fā)事件,無暇顧及班級(jí)管理工作,進(jìn)而導(dǎo)致工作的有效性無法得到提升。
2中職班主任工作有效方案探究
2.1做學(xué)生的良師
為提升工作有效性,中職班主任要升級(jí)工作思想與工作方法,以此促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,成為學(xué)生的良師。為此班主任首先要堅(jiān)持以學(xué)生為本的現(xiàn)代教育思想,綜合學(xué)生的性格特點(diǎn)、認(rèn)知能力、現(xiàn)代職業(yè)教育的需求、未來就業(yè)需求等多方因素,科學(xué)設(shè)計(jì)班級(jí)管理及相關(guān)教育工作方案,使班級(jí)管理制度與日常工作更貼近學(xué)生的實(shí)際情況,以此提升相關(guān)工作的人性化及科學(xué)化程度,使相關(guān)工作更具針對(duì)性與實(shí)效性,進(jìn)而為相關(guān)工作有效性的提升提供根本保障。其次班主任要強(qiáng)化工作意識(shí),根據(jù)這一管理方案科學(xué)規(guī)劃相關(guān)工作的目標(biāo),量化對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)指標(biāo),為相關(guān)工作的高效開展建立良好的基礎(chǔ)。班主任應(yīng)將學(xué)生的全面發(fā)展作為工作目標(biāo),將學(xué)生是否具備專業(yè)技能、職業(yè)道德、文化知識(shí)、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力等作為具體評(píng)價(jià)指標(biāo)。再次班主任要綜合工作目標(biāo)及量化指標(biāo)調(diào)整工作方向,一方面要轉(zhuǎn)變對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)方式,將專業(yè)技能、實(shí)踐能力、職業(yè)道德等內(nèi)容納入對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)系統(tǒng),并直接與成績掛鉤,以此激發(fā)學(xué)生主動(dòng)配合教師工作的積極性;另一方面班主任要?jiǎng)?chuàng)新日常管理方案,既要為學(xué)生分享學(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)能力,又要結(jié)合豐富的實(shí)踐活動(dòng)強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力、職業(yè)道德等內(nèi)容的培養(yǎng),以此鞏固并深度拓展班主任相關(guān)工作的有效性。如教師可組織新生寢室文化節(jié),幫助學(xué)生之間加深了解;在會(huì)計(jì)畢業(yè)班組織收看職業(yè)道德教育視頻,為學(xué)生科普違反職業(yè)道德的危害性等系列活動(dòng)。最后,中職班主任要發(fā)揮自身優(yōu)秀榜樣作用,用自身良好的職業(yè)及道德形象使學(xué)生意識(shí)到加強(qiáng)自身修養(yǎng)的重要性,推動(dòng)學(xué)生主動(dòng)維持自身良好的形象,進(jìn)而為相關(guān)工作的有效開展提供動(dòng)力。
2.2做學(xué)生的益友
為提升工作有效性,中職班主任要建立和諧的師生關(guān)系,加強(qiáng)師生間的溝通,成為學(xué)生的益友,進(jìn)而為相關(guān)工作的高效開展提供和諧的環(huán)境。為此班主任首先要堅(jiān)持寬嚴(yán)并濟(jì)的思想原則,要給予學(xué)生更多的關(guān)愛,使學(xué)生感受到教師的關(guān)懷與信任,以此建立起師生溝通的橋梁,進(jìn)而為相關(guān)工作的持續(xù)高效開展建立良好的基礎(chǔ)。其次班主任要強(qiáng)化與學(xué)生之間的溝通,及時(shí)疏導(dǎo)學(xué)生的不良情緒,多從學(xué)生的角度看問題并提出解決方案,幫助學(xué)生走出困境。最后班主任要堅(jiān)持因材施教的思想,尊重學(xué)生之間的差異,根據(jù)不同的學(xué)生采取不同的管理方案及溝通藝術(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和長處并給予鼓勵(lì),幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到自身的問題與不足,使學(xué)生能夠重拾學(xué)習(xí)的信心,最終實(shí)現(xiàn)全面進(jìn)步和發(fā)展。
結(jié)束語
綜上所述,現(xiàn)代職教班主任工作環(huán)境更加復(fù)雜,工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。中職班主任要升級(jí)教育思想與教學(xué)方法,充分尊重學(xué)生的個(gè)性化差異,結(jié)合學(xué)生的性格特點(diǎn)等學(xué)情因素科學(xué)規(guī)劃相關(guān)工作的目標(biāo)與評(píng)價(jià)性指標(biāo),最大限度提升相關(guān)工作的有效性。同時(shí)班主任還要正視網(wǎng)絡(luò)的重要作用,主動(dòng)出擊利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢,結(jié)合學(xué)習(xí)強(qiáng)國軟件、校園網(wǎng)、公眾號(hào)等方式正面引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)利用網(wǎng)絡(luò),形成正確的人生觀、世界觀與價(jià)值觀,最大限度減少網(wǎng)絡(luò)不良文化為班主任相關(guān)工作帶來的阻礙。
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