港口企業(yè)存在的法律風(fēng)險及應(yīng)對防范措施探析

李世平

摘 要：港口企業(yè)是市場上的一個重要主體，在港口企業(yè)的運營以及發(fā)展過程當(dāng)中由于缺乏一定的法律意識，再加上企業(yè)內(nèi)部的管理機制不夠完善等因素，常常會導(dǎo)致面臨許多的法律風(fēng)險，這對港口企業(yè)的發(fā)展以及生產(chǎn)運營帶來了巨大的麻煩和影響。因此本文針對港口企業(yè)存在的法律風(fēng)險以及應(yīng)對防范措施展開一些分析和探討。

關(guān)鍵詞：港口企業(yè);法律風(fēng)險;應(yīng)對措施;分析探討

前言

隨著近幾年我國政府對經(jīng)濟形勢的宏觀調(diào)控，出臺了不少的調(diào)控政策，使得港口企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)得到了有利的支持和推動，但是卻也因此使得港口企業(yè)在面對法律的問題上更加的復(fù)雜多變，而且由于港口企業(yè)本身存在著一些問題，從而導(dǎo)致法律風(fēng)險問題不斷地的增多。在這種情況下對法律風(fēng)險的應(yīng)對以及防范措施進行加強和完善就顯得極為重要。

一、港口企業(yè)存在的法律風(fēng)險

（1）簽訂合同的時候存在法律風(fēng)險

在港口企業(yè)所面臨的法律風(fēng)險問題中，最為嚴重也最容易忽略的法律風(fēng)險，就是因為生產(chǎn)經(jīng)營時進行的對外合同簽訂的過程中所產(chǎn)生的法律風(fēng)險^[1]。

第一、合同違反國家相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致合同無效，產(chǎn)生法律風(fēng)險。

第二、合同簽訂的過程中，各項條款用詞意義模糊，被對方加以曲解和利用，進而違背合同，產(chǎn)生法律風(fēng)險。

第三、合同在履行的過程中，因各種因素導(dǎo)致履行能力產(chǎn)生一系列變化，產(chǎn)生法律風(fēng)險。

（2）進行融資或者投資時產(chǎn)生的法律風(fēng)險

港口企業(yè)容易面對的法律風(fēng)險中比較嚴重的便是企業(yè)在進行融資或者投資的過程中所產(chǎn)生的一些法律風(fēng)險。

第一、在進行投資和融資的過程中，極有可能因為情勢的轉(zhuǎn)變而帶來一定程度的法律風(fēng)險。

第二、在進行投資或者融資的過程中，由于金額巨大、周期長、收益見效慢等原因，而促使法律風(fēng)險產(chǎn)生的概率增大。

（3）勞動用工方面容易產(chǎn)生法律風(fēng)險

港口企業(yè)具有一個非常典型的特點就是勞動用工比較密集，用工數(shù)量大，所以在經(jīng)營的過程中要面臨《勞動法》的監(jiān)管，還要接受當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)的約束，導(dǎo)致因勞動產(chǎn)生的法律風(fēng)險概率非常大。

二、港口企業(yè)面對法律風(fēng)險的應(yīng)對防范措施

（1）港口企業(yè)應(yīng)完善自身的體制建設(shè)，形成一個良好的法律風(fēng)險防范體制

港口企業(yè)想要擁有一個良好的法律風(fēng)險防范措施，首先應(yīng)該做到的便是對自身的體制進行完善，應(yīng)該建立并且健全一個規(guī)范化的企業(yè)法人結(jié)構(gòu)，從而促進企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)權(quán)制度的明確劃分，同時制定完善的企業(yè)管理制度^[2]。

其次港口企業(yè)要將自身的一些人力部門、生產(chǎn)部門、財務(wù)部門以及投資融資部門等相關(guān)部門的一些基本的制度進行完善的組建和設(shè)立，這樣可以使得港口企業(yè)在整體運營的過程中有效的避免法律風(fēng)險，同時也能夠有一個基本的保障。

最后，港口企業(yè)要分別針對事前、事中以及事后做好相應(yīng)的預(yù)防、控制以及補救措施，也就是說，從合同以及法律事務(wù)等方面要做好管理和規(guī)范，保證合同清晰明了并且合法合規(guī)，接下來就要對公司的各個部門相關(guān)工作人員進行法律知識的強化和培養(yǎng)，讓每個員工有具備一定的法律意識，從而將整個港口企業(yè)能夠創(chuàng)建一個具備法律風(fēng)險防范、風(fēng)險信息采集以及風(fēng)險要素的辨別和評估的健全體系。使得港口企業(yè)能夠科學(xué)合理的對法律風(fēng)險進行全面的防范和識別，降低法律風(fēng)險的產(chǎn)生。

（2）以合同為管理中心，促進法律風(fēng)險的防控

合同是港口企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營的一個重要組成部分，也是企業(yè)運轉(zhuǎn)的核心，所以合同的管理也是港口企業(yè)防范法律風(fēng)險的一大核心。

標準規(guī)范的合同審核以及批復(fù)流程是港口企業(yè)進行法律風(fēng)險防控體系建設(shè)的一大重要前提^[3]。港口企業(yè)想要建立一個完善的法律風(fēng)險防范體系就要對合同的審批流程進行完善和健全，要科學(xué)合理，還要符合法律法規(guī)。同時企業(yè)本身還要主動的對各項業(yè)務(wù)合同進行規(guī)范化、標準化，從而促進港口企業(yè)在合同管理方面的科學(xué)化、合理化。

（3）對企業(yè)員工的法律意識進行強化

港口企業(yè)在對體制進行完善和建設(shè)滯后，還要結(jié)合自身的一些實際特點，利用各種辦法以及手段，將企業(yè)文化與法律知識融合起來，以達到讓企業(yè)員工都具備一定的法律意識的目的，但是這個過程中要講究合情合理并且合法，不能采取強迫措施，避免適得其反。

如此一來就能夠很好的促進法律風(fēng)險防范意識在企業(yè)文化的宣傳過程中悄然的植入到企業(yè)員工的腦海中去，當(dāng)企業(yè)員工具備一定的法律意識之后，整個港口企業(yè)的法律風(fēng)險防范體系就會更加的堅固。

港口企業(yè)可以定期的對企業(yè)員工進行法律知識的講授和培訓(xùn)，讓企業(yè)員工能夠及時的了解法律知識，并且進行消化和吸收，從而約束自身的行為不去觸碰法律紅線，此外還能夠很好的根據(jù)法律來行使自身的權(quán)利，也能夠依法維護相應(yīng)的自身權(quán)益，促進員工養(yǎng)成知法懂法并且用法的良好習(xí)慣，進而形成一種港口企業(yè)獨有的企業(yè)文化。

（4）建立一個可以有效防范法律風(fēng)險的客戶檔案

隨著市場的競爭越發(fā)的激烈，為了對法律風(fēng)險進行有效的防范，企業(yè)的經(jīng)營工作人員應(yīng)該要對客戶的資信資料進行有效的收集和整理，及時的去關(guān)注客戶的實際經(jīng)營狀況，法律部門的相關(guān)工作人員應(yīng)該和經(jīng)營工作人員一起手機合同的文本以及商務(wù)單證，努力將客戶資信資料進行有效的建檔和保存，以利用在貨物的交接、單證的交接、費用清算等方面提供重要的依據(jù)，同時也為一旦產(chǎn)生法律糾紛時提供可靠的證據(jù)資料。

這樣一來，港口企業(yè)的法律風(fēng)險防范體系將會得到層層加固，能夠更好的對法律風(fēng)險進行規(guī)避，也為企業(yè)的良好運轉(zhuǎn)提供了一絲保障。

結(jié)語

總而言之，港口企業(yè)本身就是我國經(jīng)濟發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的一個重要形式，能夠?qū)ξ覈陨淼恼w經(jīng)濟發(fā)展和進步產(chǎn)生非常重要的推動作用，同時也能夠產(chǎn)生重大的影響。因此，港口企業(yè)應(yīng)該認識到自身所處的位置，更要知道自身在發(fā)展過程中會面臨太多的法律風(fēng)險，不僅要做到提前預(yù)防，還要做好突發(fā)風(fēng)險的處理工作，并且能夠在事后進行一個完善和補救。同時港口企業(yè)要對企業(yè)的管理制度進行改進和完善、將管理方式以及管理結(jié)構(gòu)進行有效的整改，全面的提高企業(yè)對法律風(fēng)險的防范能力，使企業(yè)能夠擁有一套完整的法律防范體系與應(yīng)對體系，促進企業(yè)能夠和諧長遠發(fā)展。

參考文獻

[1] 付芳.淺析建立和完善我國港口企業(yè)法律風(fēng)險防范體制[J].山西農(nóng)經(jīng)，2018（11）：95.

[2] 寧宇.港口企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的建立與完善[J].現(xiàn)代國企研究，2016（08）：25.

[3] 汪浩云.港口企業(yè)法律風(fēng)險防范探析[J].交通企業(yè)管理，2016，31（01）：70-71.