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      淺談黨風(fēng)廉政建設(shè)對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義

      2020-10-21 22:30:56王鑫
      青年生活 2020年22期
      關(guān)鍵詞:促進(jìn)紀(jì)律發(fā)展

      摘要:黨風(fēng)廉政建設(shè)是我們重要的基礎(chǔ)性工作,是“雙安全”的基本保障性工作。黨中央、省委始終將全面從嚴(yán)治黨作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要政治保障和紀(jì)律保障。

      關(guān)鍵詞:紀(jì)律;促進(jìn);發(fā)展

      今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年,也是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。營造良好的政治生態(tài),需要我們久久為功,不懈努力。能否實(shí)現(xiàn)我們制定的戰(zhàn)略目標(biāo),關(guān)鍵是風(fēng)氣正不正,領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔不廉潔,我們的發(fā)展環(huán)境好不好。對于這些要求我們高質(zhì)量發(fā)展的軟環(huán)境,我們必須拿出刮骨療毒、破舊立新的勇氣和信心,始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓到底,抓出效果,以全面從嚴(yán)治黨新成效,推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

      一、加強(qiáng)黨的政治建設(shè),保障發(fā)展目標(biāo)落地生根

      強(qiáng)化政治理論武裝。堅(jiān)持“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化,強(qiáng)化一句誓言、一生作答的行動自覺。要開展基層黨組織書記精準(zhǔn)培訓(xùn),補(bǔ)強(qiáng)業(yè)務(wù)短板,提升履職能力,不斷強(qiáng)化思想理論武裝;要扎實(shí)落實(shí)黨員培訓(xùn)五年規(guī)劃,建設(shè)高質(zhì)量黨員隊(duì)伍,引導(dǎo)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級等重點(diǎn)工作上,扛起使命責(zé)任,為高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障和不竭動力。

      強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。要貫徹落實(shí)兩個“一以貫之”,強(qiáng)化黨委會、董事會、經(jīng)理層決策機(jī)制運(yùn)行,不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)體系。要強(qiáng)化安全生產(chǎn)體系的管理創(chuàng)新,引深契約化改革,廣泛應(yīng)用智能技術(shù),以管理方式和裝備技術(shù)的變革,提升效率效益,提高安全生產(chǎn)可靠性。要貫徹落實(shí)黨委重大事項(xiàng)決策程序前置規(guī)定,完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,暢通黨組織參與公司治理的途徑,切實(shí)發(fā)揮黨組織政治保障作用。各級黨組織負(fù)責(zé)人要挺直腰桿,緊扣安全生產(chǎn)、改革轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)變思維方式,主動作為,擔(dān)當(dāng)盡責(zé),發(fā)展企業(yè)。

      二、落實(shí)“兩個責(zé)任”,做到黨建與業(yè)務(wù)“兩手抓、兩手硬”

      扛起主體責(zé)任。各級黨組織負(fù)責(zé)人要扛起黨委的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)主體責(zé)任,強(qiáng)化黨建的主業(yè)意識,牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念,把抓好黨建作為最大的政績,把全面從嚴(yán)治黨當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé),真正把擔(dān)子擔(dān)起來,種好自己的“責(zé)任田”,領(lǐng)好班子,帶好隊(duì)伍,管好自己,當(dāng)好廉潔自律的表率,把責(zé)任傳導(dǎo)給每一名班子成員。

      強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)。打鐵必須自身硬。監(jiān)督職責(zé)是絕不能失守的“關(guān)山隘口”,責(zé)任缺位缺席,直接影響到我們?nèi)鎻膰?yán)治黨的實(shí)際成效。要進(jìn)一步提高政治站位,以履行職責(zé)使命的強(qiáng)烈壓力感,以“一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開”的執(zhí)著信念,堅(jiān)守陣地戰(zhàn)壕,織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò),不斷提高監(jiān)督工作質(zhì)量和水平。各級黨組織要旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察工作,認(rèn)真研究解決存在的突出問題,鍛造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

      三、加強(qiáng)“三基”建設(shè),充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

      提升“三基”水平。要堅(jiān)持支部建在采掘隊(duì)組的鮮明導(dǎo)向,落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)進(jìn)預(yù)算,做到企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。要持續(xù)推進(jìn)干部“下基層、到現(xiàn)場、進(jìn)班組”和“黨員亮旗”活動,做實(shí) “五個一”任務(wù)。同時要以“三零”創(chuàng)建為抓手,在深入化解矛盾糾紛、排查整治安全風(fēng)險隱患中,切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識、提高發(fā)展本領(lǐng)、改進(jìn)作風(fēng)形象,不斷提高治理能力和水平,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造平安穩(wěn)定的硬環(huán)境、好環(huán)境。

      嚴(yán)肅黨的組織生活。要認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會,提高“三會一課”質(zhì)量,進(jìn)一步增強(qiáng)黨的組織生活對黨員主體的吸引力和凝聚力。要嚴(yán)格落實(shí)談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度,使黨內(nèi)生活莊重、規(guī)范、嚴(yán)肅。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、基層黨委書記述職評議考核等黨建工作制度,切實(shí)把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。繼續(xù)實(shí)施黨員“亮旗”行動和“黨員示范崗”,突出支部政治引領(lǐng)和黨員示范作用,進(jìn)一步提升黨建工作水平。

      強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。要扎實(shí)開展干部定編定崗定員工作,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建設(shè)一支“守規(guī)明責(zé)、謀事?lián)?dāng)、實(shí)干創(chuàng)新、清正廉潔”的干部隊(duì)伍。按照不同年齡段,有計(jì)劃地進(jìn)行系統(tǒng)性培養(yǎng),并善于在改革發(fā)展等重大考驗(yàn)中識別考察干部。要堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,落實(shí)優(yōu)秀人才成長機(jī)制,分批次分階段把全體青年干部送進(jìn)名企高效進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備后備力量。

      四、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè),推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化

      強(qiáng)化制度體系建設(shè)。要持續(xù)深入從推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)行探索和實(shí)踐,全面開展制度“廢改立”,構(gòu)建一套相互支撐、系統(tǒng)發(fā)力、簡單實(shí)用的制度體系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于用系統(tǒng)性思維思考、定位、擺布工作,在思考和處理問題時把握整體性,站在全局的高度觀察、考慮、解決問題。這樣才能找到合適的工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為,這樣才能干成事、有作為、有地位。

      加強(qiáng)法治企業(yè)建設(shè)。要充分發(fā)揮法律顧問作用,構(gòu)建服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營的法律體系,將法律工作融入到安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程,使每一項(xiàng)工作都有章可循、有法可依。加大審計(jì)問題整改力度,發(fā)揮風(fēng)險提示卡、風(fēng)險防控評價作用,形成“事前參與、事中監(jiān)控、事后評價”內(nèi)審工作格局,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制建設(shè)。

      五、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),以務(wù)實(shí)高效推動工作落實(shí)

      狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動承擔(dān)起管理職責(zé),不要等同于崗位工人,堅(jiān)持“精細(xì)管理、精準(zhǔn)組織”的工作理念,對重點(diǎn)工作要親自謀劃、親自部署、親自推動,以上率下示范,統(tǒng)籌抓好落實(shí)。要把提高黨建質(zhì)量作為提升履職效能的重要指標(biāo),量化指標(biāo)體系,結(jié)果與薪酬掛鉤,打通責(zé)任落實(shí)“最后一公里”。要堅(jiān)持自我批判,不斷增強(qiáng)斗爭意識、斗爭本領(lǐng),在重大考驗(yàn)面前始終保持清醒頭腦,堅(jiān)決同一切歪風(fēng)邪氣作斗爭,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和前進(jìn)動力。

      夯實(shí)黨建工作,是我們需要不斷完善治理的過程,而經(jīng)營業(yè)績正是黨建成效的最好答卷。要堅(jiān)定“建設(shè)雙一流、邁向高質(zhì)量”的信心,共同攜手,不遺余力,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措推動黨的建設(shè),切實(shí)以一流黨建引領(lǐng)一流業(yè)績,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗!

      參考文獻(xiàn)

      [1] 劉貴豐.在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].中共山東省委黨校黨建教研部.2010

      [2] 解樹強(qiáng).完善懲防體系 推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)[J].才智.2010.3

      作者簡介:王鑫(1985.1-),男,?漢族,碩士研究生,山西省大同市人,從事黨建、紀(jì)檢方面工作。

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