秦方明
摘要:經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。本文著重從創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作載體、工作機(jī)制,夯實(shí)制度保障、文化保障、隊(duì)伍保障方面闡述如何加強(qiáng)思想政治工作,為國(guó)有企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新
一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作基本狀況
習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),既講道理,又辦實(shí)事,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?!币獔?jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè),就必須始終把國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)放在重要位置,不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè),為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“培根鑄魂”。
隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的變化,互聯(lián)網(wǎng)媒體發(fā)展日新月異,多元思想激蕩,價(jià)值觀呈現(xiàn)多樣性,對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)提出了更高的要求,也帶來(lái)了許多亟待解決的問(wèn)題。如,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力大,強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益,淡化思想政治工作,止步于“規(guī)定動(dòng)作”“基礎(chǔ)工作”,使得思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作缺少有效的融合;思想政治工作缺少體系化建設(shè),體制機(jī)制保障不到位,無(wú)法從根本上解決存在的工作難點(diǎn);從事思想政治工作的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)不足,缺少創(chuàng)新性開(kāi)展工作的魄力和方式方法。面對(duì)國(guó)有企業(yè)在思想政治工作方面存在的短板和不足,可以從“三個(gè)創(chuàng)新”“三個(gè)保障”方面著手,加強(qiáng)思想政治工作。
二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)
1.創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù),充分利用國(guó)有企業(yè)的黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”軟件、專(zhuān)題培訓(xùn)等形式,讀原著、學(xué)原文、悟原理,組織黨員干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想綱要》,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神和黨中央的最新政策方針,用政治理論學(xué)習(xí)來(lái)強(qiáng)化理論武裝,引導(dǎo)全體黨員干部員工進(jìn)一步提高政治站位和政治能力,堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治路線,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.創(chuàng)新工作載體
據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)發(fā)布的第43 次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截至 2018 年 12 月,我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá) 8.29 億,其中通過(guò)手機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)的比例高達(dá) 98.6%。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的逐漸普及,人手一臺(tái)智能手機(jī)成為社會(huì)標(biāo)配,而伴隨發(fā)展起來(lái)的自媒體更是風(fēng)生水起、如火如荼。[1]在互聯(lián)網(wǎng)媒體全速發(fā)展的新時(shí)代,思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持“線下”與“線上”相結(jié)合,貼近廣大黨員干部員工的心理需求,構(gòu)建全面直觀、高效互動(dòng)的立體思想政治工作載體。在“線下”方面,規(guī)范打造好黨員活動(dòng)陣地、宣傳欄,廣泛開(kāi)展精神文明創(chuàng)建、集體愛(ài)國(guó)主義教育、志愿者服務(wù)以及豐富多彩的文化體育活動(dòng),潛移默化傳遞正能量。在“線上”方面,探索建設(shè)融媒體中心,綜合采用微信、網(wǎng)站、微博、“快閃”、抖音等途徑,加強(qiáng)互動(dòng),注重自媒體陣地建設(shè),改變傳統(tǒng)的說(shuō)教式思想政治工作方法,以喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式推動(dòng)思想政治工作,有效遏制在微信朋友圈等自媒體陣地上出現(xiàn)的負(fù)面信息。
3.創(chuàng)新工作機(jī)制
思想政治工作必須以體系化推進(jìn),齊抓共管,從根本上激發(fā)出工作動(dòng)力,避免“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的情況。把思想政治工作納入企業(yè)重點(diǎn)工作中,與黨建工作責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制相結(jié)合。國(guó)有企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人負(fù)起堅(jiān)持思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核,確?!澳睦镉悬h組織,哪里就有思想政治工作”。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,將思想政治工作重心下沉,延伸到一線、延伸到基層,注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用,形成齊抓共管的工作局面。
4.夯實(shí)制度保障
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,按照將思想政治工作由“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”的思路,完善思想政治工作考核制度,明確思想政治工作的工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)和具體措施,簽訂工作責(zé)任書(shū),將思想政治工作納入國(guó)有企業(yè)整體績(jī)效考核體系,定期考核評(píng)估,推動(dòng)思想政治工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。同時(shí),完善與考核制度相配套的薪酬制度,關(guān)注干部員工的合理訴求,幫助解決工作、生活上的困難和苦惱,讓廣大干部員工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果,在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造公平、公正的氛圍。
5.夯實(shí)文化保障
企業(yè)文化也稱(chēng)為組織文化,是一個(gè)企業(yè)在價(jià)值觀、理 念、行為方式等組成的特有文化形象,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管
理活動(dòng)中精神文化和物質(zhì)文化的總和,其中價(jià)值觀是企業(yè) 文化的核心。而企業(yè)思想政治教育工作是對(duì)企業(yè)職工尤其 是國(guó)有企業(yè)或者國(guó)有控股企業(yè)實(shí)施心理、思想及道德等方面的思想教育和政治教育的總稱(chēng)。[2]企業(yè)文化與企業(yè)思想政治建設(shè)具有一致性,是提升企業(yè)管理水平、加快企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,也是加強(qiáng)思想政治工作的精神支柱,有利于從根本上實(shí)現(xiàn)員工從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際,在具體工作實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)提煉,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),與時(shí)俱進(jìn),不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,抵制不良文化現(xiàn)象,弘揚(yáng)主旋律,大力倡導(dǎo)和踐行優(yōu)秀企業(yè)文化,讓“真善美”的文化因子在員工心中落地生根,內(nèi)化于心、外化于行,進(jìn)一步規(guī)范員工的工作行為,時(shí)刻做到與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),將個(gè)人“小我”融入企業(yè)“大我”,共同發(fā)展。
6.夯實(shí)隊(duì)伍保障
政工干部的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平高低,直接關(guān)系到思想政治工作的整體成效。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政工干部的選拔,將思想政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),并且懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的優(yōu)秀人才充實(shí)到政工崗位,開(kāi)展政工干部與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位人員的交流,改變過(guò)去“虛實(shí)分離”的情況,培養(yǎng)綜合型的人才。注重加強(qiáng)政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),將崗位鍛煉和長(zhǎng)、中、短期培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),不斷提升政工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),通過(guò)制定《政工干部行為準(zhǔn)則》、《政工崗位目標(biāo)責(zé)任制》等規(guī)范,約束政工干部的一言一行,有效促進(jìn)政工干部隊(duì)伍規(guī)范化管理。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上,做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作,關(guān)系到企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,找準(zhǔn)著力點(diǎn),以體系化思維來(lái)推動(dòng)思想政治工作,為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
參考文獻(xiàn):
[1]張國(guó)良 楊曉雪.自媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究.延邊教育學(xué)院學(xué)報(bào),2019年12月第6期.
[2] 馬驍躍. 思想政治教育在企業(yè)文化建設(shè)中的作用探析[ D] . 臨 汾: 山西師范大學(xué), 2017.