關(guān)于保定市現(xiàn)存養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)營管理現(xiàn)狀的調(diào)查

張子怡 徐佳豪 董靜 劉福來

摘要：從總體來看，養(yǎng)老服務(wù)市場的經(jīng)營活力沒有得到完全激發(fā)，各級養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展不平衡不充分、養(yǎng)老資源供給不足、服務(wù)人員及器械質(zhì)量不高等問題依然存在，老年人對于養(yǎng)老服務(wù)的需求尚未得到有效提供。因此，本文將會從保定市現(xiàn)有的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)設(shè)立和發(fā)展情況出發(fā)，結(jié)合實際調(diào)研結(jié)果，總結(jié)出保定市現(xiàn)有養(yǎng)老機構(gòu)在實際經(jīng)營管理中所存在的問題，并針對問題提出相應(yīng)的改進意見，借此幫助保定市養(yǎng)老服務(wù)市場提升整體水平，同時，以達到有效滿足老年人多樣化、多層次養(yǎng)老服務(wù)需求，老年人及其子女獲得感、幸福感、安全感顯著提高的目的。

關(guān)鍵詞：養(yǎng)老服務(wù);有效供給;人口老齡化

1保定市現(xiàn)存養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)營管理現(xiàn)狀

在中國社會老齡化趨勢越來越明顯。社會中人口老齡化的問題越來越嚴重，但目前中國養(yǎng)老院中的護理人員中規(guī)模和專業(yè)水平都不能滿足這種嚴峻的現(xiàn)狀，據(jù)統(tǒng)計目前最少需要1000萬名養(yǎng)老護理人員，而且老人們進入公立養(yǎng)老院難，但是民營養(yǎng)老院又生存困難。

現(xiàn)在面臨的就是公共服務(wù)的短缺問題。當前的養(yǎng)老現(xiàn)狀義三個短缺問題：第一，是關(guān)于養(yǎng)老的相關(guān)法律不足，唯一一個就是民政部在1999年出臺的《社會福利機構(gòu)管理暫行辦法》;第二，全國的養(yǎng)老院中床位短缺。在發(fā)達國家的養(yǎng)老院中床位跟院中的老人比例是百分之五到百分之七，中國目前是是1.5%左右;第三是護理人員非常少。按照老齡化程度，目前我們最少需要護理人員1000萬，但是真正的從事這個職業(yè)的人員只有22萬，在這22萬里，真正持證上崗的只有2萬人，這個缺口比例是相當大的。那么在人員缺失、法律缺失、機構(gòu)缺失的情況下，這些老人也沒有別的選擇。

2養(yǎng)老機構(gòu)在經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題

據(jù)預(yù)測，2020年全國老齡人口將達到2.5億，每7個人中就有一名老年人，讓老人安然養(yǎng)老成為全社會共同的責任。養(yǎng)老的社會化是一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。按照專家的預(yù)測，到2050年，中國真正進入到所謂的重度老齡化的階段，到這個階段以后，中國的老齡人口是4個多億，這在全球人口里排第三位了，而且基本上3個人里有1個是老人。到這個階段以后，如果單純依靠家庭來養(yǎng)老，肯定是不現(xiàn)實的，那么養(yǎng)老的社會化是一個大趨勢，而且是不可逆轉(zhuǎn)的一個趨勢。

而目前我國的養(yǎng)老機構(gòu)，以國家開立的公辦養(yǎng)老機構(gòu)為主，民辦為輔。南政府開辦的養(yǎng)老機構(gòu)不但前期投入高、后期收益低并且效果并不理想，浪費了許多國家的資源，服務(wù)管理尚待加強，內(nèi)在動力不足，滋生了腐敗。而民辦養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)價格高，能接受的人少之義少，一些服務(wù)差項目少，且場所簡陋，不能滿足養(yǎng)老需求。目前更主要的是，國家針對養(yǎng)老機構(gòu)的經(jīng)營和管理還沒有進行統(tǒng)一的規(guī)范和立法，同時民辦機構(gòu)缺乏政策支持，配套基礎(chǔ)以及醫(yī)療措施不完善。

3解決對策

我們可以轉(zhuǎn)變目前養(yǎng)老機構(gòu)公辦和民辦的地位，多促進民辦養(yǎng)老機構(gòu)的白南競爭，政府在其中起到協(xié)調(diào)、促進的作用，合理配置資源，使我國的養(yǎng)老事業(yè)有序發(fā)展。床位不足的問題，我們可以區(qū)分養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)對象，公辦養(yǎng)老機構(gòu)的優(yōu)勢在于費用低，可以服務(wù)社會上真正需要幫助的無經(jīng)濟收入、勞動能力、無人贍養(yǎng)的老人，其他老人則盡可能流人民辦養(yǎng)老機構(gòu)，政府在其中起到做最低底線的作用。

面對服務(wù)不到位的問題，可以規(guī)范行業(yè)標準，大部分養(yǎng)老機構(gòu)工作人員的工資普遍較低，難免會出現(xiàn)一些小偷小摸的問題，所以要進行有效排查，進行定期檢查和臨時抽查，加強監(jiān)管有問題及時處理。

法律的滯后性難以克制，但政府在養(yǎng)老事業(yè)上的投資可以改變分配方法，可以提高退休金，這個方法可以使部分老人提高生活質(zhì)量不去養(yǎng)老院。加大宣傳力度，宣揚優(yōu)良傳統(tǒng)，形成社會良好風(fēng)向。

最后公辦養(yǎng)老機構(gòu)效率低下，公辦與公辦之間基本無任何競爭，沒有競爭就沒有進步?jīng)]有發(fā)展，我們認為這種方式不適合目前時代的發(fā)展，所以建議大量發(fā)展民辦養(yǎng)老機構(gòu)。

參考文獻

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作者簡介：張子怡（1998-），女，河北省保定市人，就讀于河北金融學(xué)院，金融學(xué)專業(yè)，研究方向：商業(yè)經(jīng)濟;徐佳豪（1999-），男，河北省石家莊市人，就讀于河北金融學(xué)院，金融學(xué)專業(yè)，研究方向：商業(yè)經(jīng)濟;董靜（1999-），女，山東省青島市人，就瀆于河北金融學(xué)院，法學(xué)專業(yè)，研究方向：經(jīng)濟法;劉福來（1998-），男，青海省格爾木市人，就讀于河北金融學(xué)院，法學(xué)專業(yè)，研究方向：經(jīng)濟法。