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      基于職教集團的中高職工程測量技術(shù)專業(yè)實踐教學體系研究

      2020-11-02 02:00:28趙生琴
      中國建材科技 2020年1期
      關(guān)鍵詞:實訓中職體系

      趙生琴

      (甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院,甘肅 天水 741020)

      隨著測繪行業(yè)發(fā)展,企業(yè)迫切需要高端技能型人才,而中職教學的局限性無法保證高端技能型人才的培養(yǎng)。教育部2011年發(fā)布的《關(guān)于推進中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見》對中高職銜接,特別是“課程銜接、培養(yǎng)目標銜接、專業(yè)設(shè)置銜接、學習制度銜接”等方面提出了可行性的路線[1]。

      本文通過對工程測量技術(shù)專業(yè)在中高職一體化實踐教學體系方面進行深入分析,借助職教集團的組織,構(gòu)建有效的中高職一體化實踐教學體系。

      1 中高職一體化實踐教學體系的問題分析

      1.1 實訓設(shè)備落后,內(nèi)容重復(fù)率較高

      綜合調(diào)研中職相關(guān)院校,實訓內(nèi)容主體上以水準儀、全站儀等的應(yīng)用為主,而高職院校主體上以GPS、無人機等設(shè)備為主。但是通過行業(yè)需求發(fā)現(xiàn),硬件應(yīng)用方面如無人機航拍、三維激光掃描等技術(shù)仍未作為重點技能培養(yǎng),而軟件方面,如PIX4D、Context Capture、不動產(chǎn)軟件等未作為重心。

      同時中高職一體化過程中各課程之間缺乏交流,專業(yè)課程教學內(nèi)容重復(fù),不僅嚴重降低了學生的學習興趣[2],同時與企業(yè)之間的需求嚴重脫節(jié),造成了教學學時的極大浪費。

      1.2 實踐考核方式有待提高

      經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn),實踐教學過程中主要通過實習指導(dǎo)書對學生進行約束,學生只需要根據(jù)相關(guān)的實習指導(dǎo)書作業(yè)流程就可以完成實習任務(wù),學生在此過程中,對知識轉(zhuǎn)化為技能雖然得到不同程度的提高,但完全忽略了學生在作業(yè)過程中的各項創(chuàng)新能力體現(xiàn),考核的成績得不到學生的認可。

      1.3 工程實踐能力較差,創(chuàng)新能力不足

      工程測量技術(shù)作為一個應(yīng)用性和實踐性很強的工科專業(yè),近年來隨著社會對應(yīng)用型人才的強烈呼吁,學生的實踐動手能力得到一定的提高。但受實踐教學條件和實踐教學模式的限制,學生難以獲得工程實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),導(dǎo)致學生工程實踐能力不足,工程意識欠缺,創(chuàng)新能力弱。

      2 實踐教學體系優(yōu)化

      對于中高職院校,實踐教學體系構(gòu)建必須以市場為導(dǎo)向,加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,開展職教集團化辦學,積極響應(yīng)“1+X”的培養(yǎng)思路,著力打造各層次的高技能應(yīng)用型人才,從專業(yè)、課程、資格證書、實訓以及體制等多方面進行深入優(yōu)化,統(tǒng)一招生,構(gòu)建貫通上升的應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系。

      2.1 分工明確,多方參與共同設(shè)計實訓任務(wù)

      作為職業(yè)教育的不同層次,在學生課堂實訓、綜合實訓和頂崗實踐方面,中高職院校理應(yīng)體現(xiàn)出教育層次和內(nèi)涵的差異。在實踐教學的實際過程中,提倡多元化設(shè)計,積極引入企業(yè)參與中職院校、高職院校的實訓任務(wù)設(shè)計,結(jié)合人才培養(yǎng)方案,體現(xiàn)差別化、層次化的實訓任務(wù)設(shè)計,體現(xiàn)出中職特色與高職特色。

      2.2 完善校內(nèi)外實踐教學條件

      整合校內(nèi)有關(guān)實踐教學資源,在充分調(diào)研市場的前提條件下,積極打造校企共建實訓基地,積極建設(shè)虛擬教學平臺,組建立體化的網(wǎng)絡(luò)教學資源,學生通過網(wǎng)絡(luò)完成相關(guān)實訓內(nèi)容,鼓勵學生自由發(fā)揮,培養(yǎng)學生的自主實驗?zāi)芰蛣?chuàng)新實踐能力。

      2.3 強化創(chuàng)新能力培養(yǎng)

      以專業(yè)特色為出發(fā)點,結(jié)合實踐教學內(nèi)容,積極打造實踐教學過程中的創(chuàng)新培養(yǎng),實踐過程中積極引入新技術(shù)、新設(shè)備和新方法,突出學生培養(yǎng)過程中學生自主學習能力的培養(yǎng),激發(fā)學生的學習興趣和學習熱情,引導(dǎo)學生動手能力的培養(yǎng)。

      3 基于職教集團的中高職一體化實踐教學體系構(gòu)建——以甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院為例

      甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院工程測量技術(shù)專業(yè)設(shè)立于1999年,在專業(yè)建設(shè)的過程中,堅持以市場為導(dǎo)向,人才培養(yǎng)積極實現(xiàn)與企業(yè)的無縫對接,于2016年成立了甘肅現(xiàn)代林業(yè)職教集團,與集團內(nèi)的相關(guān)中職院校、企事業(yè)單位推進人才的優(yōu)化培養(yǎng),在專業(yè)實踐課程體系的構(gòu)建過程中引入中職院校、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)共同參與,以專業(yè)調(diào)研、企業(yè)需求為核心,以崗位素質(zhì)要求為出發(fā)點,結(jié)合職業(yè)素質(zhì)能力、學生認知規(guī)律等方面,探索“1+X”培養(yǎng)思路,構(gòu)建實踐教學體系。

      3.1 實踐教學體系構(gòu)建思路

      結(jié)合學生的認知規(guī)律,素質(zhì)提高過程,結(jié)合課題實訓,綜合實訓、頂崗實習、校企合作項目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等環(huán)節(jié),依據(jù)由基礎(chǔ)到綜合、由初級到高級的能力提升順序,合理安排各實踐環(huán)節(jié)的設(shè)置時間,對應(yīng)支持能力提升,具體見表1[3]。

      表1 實踐教學體系構(gòu)建思路

      3.2 崗位分析

      工程測量技術(shù)專業(yè)主要培養(yǎng)從事數(shù)字測圖、工程測量、控制測量、地籍調(diào)查與地理信息庫建設(shè)等測繪生產(chǎn)和管理工作,具有良好職業(yè)道德、較強專業(yè)技能和可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)技能型人才。結(jié)合專業(yè)需求,以數(shù)字測圖工、工程測量工、地籍測量工為培養(yǎng)目標,對職業(yè)要求,職業(yè)素質(zhì),拓展能力等方面進行分析,專業(yè)特別強調(diào)溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、吃苦耐勞精神及服務(wù)意識的培養(yǎng),具體分析見表2[3]。

      3.3 實踐教學體系構(gòu)建

      為了強化學生技能培養(yǎng),結(jié)合中高職貫通思路,工程測量技術(shù)專業(yè)以甘肅現(xiàn)代林業(yè)職教集團為平臺,牽頭組織平臺內(nèi)中職院校、企事業(yè)單位,邀請甘肅省測繪學會、甘肅省地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會共同完成用人需求調(diào)研,結(jié)合調(diào)研結(jié)果,構(gòu)建實踐教學體系。具體架構(gòu)參見圖1。

      1)多方參與課程實踐平臺搭建

      以專業(yè)的核心能力為出發(fā)點,組建中職、高職分層次的實踐課程體系,中職、高職課程以企業(yè)的參與為輔助,分層次地設(shè)置基礎(chǔ)合成、核心課程的實訓內(nèi)容,同時,開設(shè)拓展課程實訓和專項技能實訓,其中,拓展課程實訓是以高端設(shè)備例如無人機、三維激光掃描為主,而專項技能實訓是以校企合作項目和技能比賽為主,這樣避免了課程的重復(fù)教學。

      表2 工程測量技術(shù)專業(yè)核心能力分析表

      2)持續(xù)改進綜合實訓項目

      考慮到人才培養(yǎng)的重復(fù)性和可持續(xù)性,企業(yè)單位全程地參與了實訓培養(yǎng),同時,在中職和高職階段分別開設(shè)了核心課程的綜合實訓,確保了中職的一部分學生畢業(yè)就業(yè)的前提下,高職的相關(guān)實訓得以重新設(shè)計,增加了實訓的難度和趣味性。高職階段以校企共建實訓室實現(xiàn)了攝影測量實訓、無人機應(yīng)用實訓和遙感技術(shù)實訓,以強化高端技能型人才培養(yǎng),輔助強化技術(shù)服務(wù)和技能競賽,增強學生綜合素質(zhì)。

      3)搭建校外產(chǎn)學研實踐教學基地

      校外實踐教學設(shè)計過程中,結(jié)合企業(yè)項目,中職階段以頂崗實習為主,高職階段在頂崗實習基礎(chǔ)上,實現(xiàn)生產(chǎn)實習、校企合作項目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和畢業(yè)設(shè)計,著重培養(yǎng)學生的學習能力和創(chuàng)新能力,為學生實踐能力與創(chuàng)新能力培養(yǎng)搭建平臺。

      4 結(jié)語

      通過中高職一體化實踐教學體系設(shè)計,在原有的實訓基礎(chǔ)上實現(xiàn)了分層培養(yǎng),既能夠保證中職學生在中職畢業(yè)后就業(yè)基本條件,同時高職教學過程中的差異化較好地突破了原有知識體系的重疊度,通過重新設(shè)計實訓、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等項目積極實現(xiàn)了學生能力的有效培養(yǎng),響應(yīng)國家對“1+X”培養(yǎng)的思路,為卓越人才的培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。

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