2020，“最多畢業(yè)生”遇上“最難畢業(yè)季”

文/ 本刊記者 王薇

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大型招聘會

“史上最難就業(yè)年”從來就不是什么新鮮概念。2013年，就曾在網(wǎng)絡(luò)上被戲稱為“史上最難就業(yè)年”。

那一年，全國高校畢業(yè)生達(dá)699萬人，同比增加19萬人，北京和上海的畢業(yè)生簽約率總體不足三成，廣東不足五成，多數(shù)人將2013年低就業(yè)率的原因歸結(jié)于經(jīng)濟(jì)增長速度的放緩。

如果說2013年的畢業(yè)生在就業(yè)上遭遇了“史無前例”的“打擊”，那么2020年的就業(yè)市場，甚至可以用“千鈞一發(fā)”來形容。

即使沒有遇上新冠肺炎疫情，2020年依然會有史上最大規(guī)模的874萬名畢業(yè)生從學(xué)校走上社會求職，而疫情無疑讓這一現(xiàn)狀雪上加霜。

“僧多粥少”的就業(yè)市場

據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，2020屆高校畢業(yè)生同比增加40萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。而“再創(chuàng)歷史新高”似乎是從20世紀(jì)90年代末期全國高校開啟全面擴(kuò)招以來，每年畢業(yè)季都會見到的“熱詞”。

從需求側(cè)來看，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生，是我國蒸蒸日上的經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中面臨的現(xiàn)實(shí)需求。但從供給層面來看，“僧多粥少”的就業(yè)趨勢則是每位畢業(yè)生難以回避的問題。

而疫情給“就業(yè)難”這一眾所周知的社會問題平添了一份“苦澀”。

“金三銀四”，3月和4月正是“春招”的黃金時段。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，大量工作機(jī)會和實(shí)習(xí)崗位在此期間密集推送，而這屆畢業(yè)生卻沒那么幸運(yùn)。

受疫情影響，今年3月，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.9%，就業(yè)形勢較往年更加嚴(yán)峻。人社部最新數(shù)據(jù)顯示，2020年1-5月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)460萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)166萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)55萬人。對比2019年1-5月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)597萬人，今年就業(yè)人數(shù)減少了137萬人。

本該密集發(fā)布招聘與實(shí)習(xí)信息的各行各業(yè)，在疫情之下面臨著資金鏈斷裂的危機(jī)威脅，許多公司不得不做出裁員、降薪、停薪留職的決定。而寄希望于春招的畢業(yè)生，在春節(jié)過后等來的卻是企業(yè)大規(guī)?？s招。

求職者在西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心查看招聘信息

智聯(lián)招聘校園事業(yè)部總監(jiān)孫凌說，往年春節(jié)后的3月是他一年中最忙的時間，而今年，在他接觸的企業(yè)中，約有30%明確提出了終止所有招聘，有40%表示觀望，等待溝通。

Boss直聘在4月份發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招趨勢報告》顯示，貿(mào)易、進(jìn)出口行業(yè)受到了國外疫情的二次沖擊，紡織、鞋履、小商品等領(lǐng)域外貿(mào)訂單數(shù)急劇下降，貿(mào)易/進(jìn)出口的崗位校招比去年同期降低了43.1%。能夠吸納大量應(yīng)屆生就業(yè)的服務(wù)業(yè)和貿(mào)易行業(yè)需求同樣降低四成。

招聘單位代表在發(fā)放招聘簡章

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年大學(xué)生就業(yè)力報告》中顯示，3月份畢業(yè)生開始進(jìn)入春季招聘市場，求職申請人數(shù)同比增幅高達(dá)143.25%。

而在《2020年第一季度中國就業(yè)市場景氣報告》中，CIER（中國就業(yè)市場景氣指數(shù)）指數(shù)從2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份更降至1.02的歷史低位。與此同時，一季度招聘需求人數(shù)和求職申請人數(shù)同時減少，但由于需求降幅相對更大，CIER指數(shù)也明顯低于去年同期水平。

3月份，進(jìn)入春季招聘市場的畢業(yè)生顯然遇到了顯著的供需矛盾。就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，招聘需求大幅下降，多方因素疊加，使畢業(yè)生普遍感受到驟增的就業(yè)壓力。

“水土不服”的“云招聘”

一面是“供過于求”的人才市場，一面是“供不應(yīng)求”的招聘崗位，“閑”在家的“準(zhǔn)畢業(yè)生”們內(nèi)心忐忑，只能把目光投向“線上”。

在甘肅省白銀市的家中，張利明提前穿好特地準(zhǔn)備的白襯衫，精神飽滿地端坐在電腦屏幕前，與遠(yuǎn)程的面試官進(jìn)行自我介紹，交流求職意向，半小時后面試結(jié)束，他對自己的表現(xiàn)很滿意。

22歲的張利明是西部一所大學(xué)電氣與自動化專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。疫情期間，他每天都守在電腦旁，時不時刷新招聘網(wǎng)站，從海量崗位中篩選符合預(yù)期的崗位并投遞簡歷。

“云招聘”令多數(shù)畢業(yè)生感到新鮮，但卻是疫情下的無奈之舉。與現(xiàn)場面試不同，云招聘時面試官和應(yīng)聘者往往“相隔萬里”，只通過一個小小的屏幕進(jìn)行溝通交流，進(jìn)而達(dá)成面試意向，解決了疫情期間無法“面對面”應(yīng)聘的困局。

主流的招聘APP大都在今年上半年開啟了“云招聘”服務(wù)，各大互聯(lián)網(wǎng)公司也利用自身強(qiáng)大的流量資源和社會效應(yīng)，為畢業(yè)生“排憂解難”。

5月11日，阿里巴巴集團(tuán)響應(yīng)教育部號召，雙方聯(lián)合啟動了“阿里巴巴數(shù)字經(jīng)濟(jì)專場招聘會”，一場云招聘活動，整合了16萬家企業(yè)、40萬個數(shù)字化就業(yè)崗位，聲勢浩大，不到十天就有超過28萬名學(xué)生投遞了簡歷，這顯然是線下招聘無法匹敵的。

用人單位在西安高新區(qū)絲路人才大市場集中進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘

5月28日，2020年陜西省西安市重點(diǎn)單位面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才系列云招聘宣講直播活動在西安交通大學(xué)舉辦。這次宣講直播通過微博、現(xiàn)場云、今日頭條、央視頻、看點(diǎn)直播等多個平臺吸引了眾多人才參與。截至當(dāng)日19時，在線觀看便超過了21.5萬人次，登上新浪微博熱門TOP榜。

雖然達(dá)不到線下面試的互動效果，但經(jīng)歷多輪線上面試后，畢業(yè)生們漸漸習(xí)慣了這種形式。張利明從今年1月份開始，前后參加了近十家企業(yè)的線上面試，最終拿到了2家企業(yè)的簽約通知。

但并非所有人都像張利明那樣幸運(yùn)。

線上招聘看似安全、快捷、成本低，但實(shí)際操作起來，卻也問題不斷。在線上招聘的過程中，黑屏、斷線是常有的事，這些意外造成面試的不順暢，影響企業(yè)對應(yīng)聘者的選擇。而習(xí)慣了線下面試的面試官們普遍反映，線上招聘時，應(yīng)聘者的很多細(xì)節(jié)是沒辦法體現(xiàn)的。

另外，由于線上投遞簡歷方便快捷，畢業(yè)生們海量投遞，但用人單位的簡歷查看率卻直線下降。數(shù)據(jù)顯示，2月至今，湖南科技大學(xué)舉辦了8場線上招聘會，提供了超過10萬個崗位。但截至5月中旬，網(wǎng)上簽約人數(shù)僅為500人左右。而往年舉行的線下招聘會，每場會僅提供2萬到3萬個崗位，卻大約會有1000人達(dá)成意向。

招聘節(jié)奏明顯被疫情打亂，“云招聘”最大程度上突破了時空限制，但綜合來看，“云招聘”遠(yuǎn)遠(yuǎn)未做好代替“線下招聘”的準(zhǔn)備。

“雪中送炭”的“新職業(yè)”

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國民營企業(yè)對增進(jìn)就業(yè)人數(shù)的安排在90%以上，而疫情之下，企業(yè)一季度面臨虧損，其招人計(jì)劃也無可厚非的趨于保守。即便有考研、公務(wù)員、以及國企的“兜底”，就業(yè)形勢依然不容樂觀。更為長期和可持續(xù)的就業(yè)路徑，依然離不開重振經(jīng)濟(jì)的市場與優(yōu)化人才培養(yǎng)路徑的就業(yè)機(jī)制。

7月6日，人社部聯(lián)合國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計(jì)局向社會發(fā)布了一批新職業(yè)，這是我國自《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》頒布以來發(fā)布的第三批新職業(yè)，其中包括了“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員”“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”“直播售貨員”在內(nèi)的9個新職業(yè)。

幾乎在同一時間，教育部發(fā)布了《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》，其中配套的就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中首次加入了“自由職業(yè)”，并計(jì)入就業(yè)率。按照新的指標(biāo)，開設(shè)網(wǎng)店也算自主創(chuàng)業(yè)，而互聯(lián)網(wǎng)營銷工作者、自由撰稿人、公眾號博主、電子競技工作者等都被算做是自由職業(yè)，納入了就業(yè)范圍。

毫無疑問，這是社會變遷和疫情防控下新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展帶來的新變化。數(shù)據(jù)顯示，目前已有約2000萬微信公眾號，自媒體內(nèi)容采編擁有78.8%的線上辦公率，成為疫情期間工作效率受影響最低的崗位。而電子競技也是年輕人最喜愛的娛樂項(xiàng)目，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)，有企業(yè)為電子競技員開出5000-8000元月薪。

在最新發(fā)布的《2020年第二季度應(yīng)屆生就業(yè)市場景氣報告》中指出，受年初疫情影響，應(yīng)屆生以往春季求職“黃金期”相應(yīng)推遲，因此在第二季度中應(yīng)屆生就業(yè)市場競爭激烈。但隨著國內(nèi)疫情防控的持續(xù)向好，以及國家政策的大力扶持，大學(xué)就業(yè)景氣指數(shù)也在逐漸回升，由4月份的0.81上升至6月份的1.07。

直播銷售員正式成為新職業(yè)

不論這些文件及政策的發(fā)布是否是近乎嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下的“妥協(xié)行為”，我們都不難看出，新職業(yè)的發(fā)布、高校就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的拓寬，是一種求職指引，給“最難畢業(yè)季”的畢業(yè)生們提供了更多元、更靈活的就業(yè)選擇。

疫情給2020屆畢業(yè)生上了一堂生動的“就業(yè)指導(dǎo)課”，我們應(yīng)當(dāng)看到，即便不遇上疫情，職業(yè)也是會隨著時代發(fā)展優(yōu)勝劣汰的。

1998年《新華字典》修訂本中的一個例句——“張華考上了北京大學(xué)；李萍進(jìn)了中等技術(shù)學(xué)校；我在百貨公司當(dāng)售貨員：我們都有光明的前途”早已成為我們調(diào)侃的段子，但如果追根究底，在當(dāng)時那個年代，這樣的情況并非天方夜譚。畢竟，如今幾乎被網(wǎng)約車取代的“出租車司機(jī)”和已然消失的“電報員、BP機(jī)接線員”都是當(dāng)時的熱門職業(yè)。

2012年，《新華字典》已將這一熱門例句改為“張華考上了大學(xué)，李萍進(jìn)了技校，我當(dāng)了工人：我們都有美好的前途”。時代的進(jìn)步一定伴隨著職業(yè)的變遷，即便是慘淡的就業(yè)市場，也有無數(shù)可以應(yīng)對的路徑與抉擇。疫情當(dāng)前，共克時艱，2020屆畢業(yè)生更應(yīng)將個人奮斗與國家發(fā)展融為一體，將職業(yè)選擇與社會發(fā)展軌跡相連接，緊追時代腳步，開闊人生舞臺。