袁帥

中圖分類號：D262 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-040-01

摘 要 面對新時代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢新要求，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，保障上級重大決策部署貫徹落實(shí)到位，堅(jiān)持以履行主責(zé)主業(yè)為關(guān)鍵，持續(xù)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，堅(jiān)持以加強(qiáng)組織建設(shè)為根本，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，有力推動國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 政治建設(shè) 主責(zé)主業(yè)

十九屆四中全會把監(jiān)督工作、反腐敗工作納入國家制度和治理體系作出頂層設(shè)計(jì)，為做好新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作打開了新的視野、提出了新的要求。國有企業(yè)隨著規(guī)模當(dāng)量提升、產(chǎn)業(yè)布局拓展，造成內(nèi)外部環(huán)境更加復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)干部被拉攏、被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)越來越高，對公權(quán)力監(jiān)督約束和管控的難度越來越大。因此，國有企業(yè)需要以更高政治站位、更高質(zhì)量要求，努力探索新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作護(hù)航企業(yè)改革發(fā)展的新方法、新途徑，做到“三個堅(jiān)持”。

一、堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，保障上級重大決策部署貫徹落實(shí)到位

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要持之以恒學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記最新講話精神，系統(tǒng)把握精髓要義和實(shí)踐要求，不斷提高思想政治水平、政策理論水平和攻堅(jiān)克難水平。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在政治上清醒堅(jiān)定，在重大問題上旗幟鮮明，秉公執(zhí)紀(jì)、敢于碰硬，用實(shí)際行動踐行“兩個維護(hù)”。二是壓實(shí)政治責(zé)任。準(zhǔn)確把握《黨章》和《監(jiān)察法》對國企紀(jì)檢監(jiān)察工作職能、工作內(nèi)容的新定位，切實(shí)把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程。把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在全面從嚴(yán)治黨的大局、改革發(fā)展的全盤，嵌入企業(yè)使命中整體謀劃、部署、推進(jìn)。突出對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的監(jiān)督，深入開展全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況監(jiān)督檢查，將“一崗雙責(zé)”意識融入工作、抓在日常，推動責(zé)任一貫到底、壓力傳導(dǎo)到位。三是突出政治監(jiān)督。堅(jiān)持中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，督促企業(yè)各級組織履職盡責(zé)，抓好落實(shí)，堅(jiān)決糾正貫徹落實(shí)上級決策部署中存在的溫差、落差、偏差等問題。堅(jiān)持黨性原則，在重大問題上始終與黨同心同德，把維護(hù)黨的紀(jì)律擺在首位，以實(shí)際行動詮釋對黨的絕對忠誠。

二、堅(jiān)持以履行主責(zé)主業(yè)為關(guān)鍵，持續(xù)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利

一是高懸利劍，強(qiáng)化懲處震懾。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要緊盯薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處靠企吃企、設(shè)租尋租、關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)外勾結(jié)侵吞國有資產(chǎn)等問題，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失；緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，對損害企業(yè)利益、阻礙企業(yè)發(fā)展的腐敗問題從嚴(yán)從速查處，對問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的優(yōu)先處置。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后合署辦公優(yōu)勢，將監(jiān)督監(jiān)察觸角向全體黨員和全體監(jiān)察對象延伸，堅(jiān)決查處自甘腐化墮落的“被圍獵者”，堅(jiān)決斬?cái)鄡?nèi)外勾結(jié)的“利益鏈”，堅(jiān)決清理影響阻礙發(fā)展的“污染源”。二是擴(kuò)大光圈，強(qiáng)化日常監(jiān)督。圍繞權(quán)力運(yùn)行各個環(huán)節(jié)，搭建全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準(zhǔn)問責(zé)有效機(jī)制，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。創(chuàng)新日常監(jiān)督方式，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等信息手段，探索建立可查詢、可追溯的管控機(jī)制和數(shù)字化廉政檔案平臺，及時掌握監(jiān)督對象情況，提升日常監(jiān)督精準(zhǔn)性。三是標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭預(yù)防。用好案件“活教材”，做到一案一總結(jié)、一案一警示，讓黨員干部受震撼、明底線、知敬畏，努力把治標(biāo)成果轉(zhuǎn)化為治本成效。堅(jiān)持以案為鑒、以案促改，開展典型案例剖析，及時回訪受處分人員，做好思想引導(dǎo)和教育轉(zhuǎn)化工作，從反思剖析案件入手，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，查找制度漏洞，全面建章立制。深入落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，規(guī)范使用容錯糾錯機(jī)制，形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

三、堅(jiān)持以加強(qiáng)組織建設(shè)為根本，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍

一是提升素質(zhì)能力?！按蜩F必須自身硬”，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要持續(xù)開展大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵活動，自上而下建立專業(yè)化培訓(xùn)體系，通過舉辦培訓(xùn)班、組織研討會、開展輔導(dǎo)課等方式，培養(yǎng)造就更多德才兼?zhèn)?、紀(jì)法皆通的業(yè)務(wù)能手。深入實(shí)施黨性錘煉“素質(zhì)工程”、固本強(qiáng)基“能力工程”、擔(dān)當(dāng)作為“陽光工程”，進(jìn)一步完善輪崗交流、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等機(jī)制，推進(jìn)更高水平、更深層次“三轉(zhuǎn)”，持續(xù)夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部“打鐵”本領(lǐng)。二是發(fā)揮改革效能。著力構(gòu)建國有企業(yè)各級紀(jì)委負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)“一崗雙責(zé)”、派駐機(jī)構(gòu)專職專責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察干部人人盡責(zé)的“五責(zé)分明”責(zé)任體系，把監(jiān)督管理責(zé)任壓緊壓實(shí)。積極實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察干部“青苗工程”，建立監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人才庫，完善人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，不斷優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識水平和能力層次，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“能進(jìn)能出”“能上能下”，真正“激活一池春水”。三是加強(qiáng)自我監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部“十嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”要求，把監(jiān)督貫穿執(zhí)紀(jì)執(zhí)法全過程和各環(huán)節(jié)，開展紀(jì)委書記述職評議，形成強(qiáng)有力的立體化監(jiān)督格局。建立特約監(jiān)察員制度，面向企業(yè)職工群眾公開選聘特邀監(jiān)察員，推動監(jiān)察工作依法接受民主監(jiān)督。堅(jiān)持日常與專項(xiàng)監(jiān)督結(jié)合、內(nèi)外部監(jiān)督結(jié)合、八小時內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合、上下級監(jiān)督結(jié)合，形成強(qiáng)有力的立體化監(jiān)督格局，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用，進(jìn)一步打造忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。