新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作

張蓉

【摘 ?要】論文主要針對新形勢下企業(yè)政工師如何開展企業(yè)思想政治工作展開討論，從而有效實現企業(yè)政治工作效率的提高。思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展中重要的工作內容之一，對于企業(yè)自身發(fā)展有著極為重要的作用。通過對企業(yè)思想政治工作開展方式的研究，從而使得當前的思想政治工作能夠更好地滿足企業(yè)發(fā)展的需要，有效實現企業(yè)思想的形成。同時，通過對現有思想政治工作方式的改進，從而使得員工能夠形成一個健康的思想理念，從而實現企業(yè)經濟的長久發(fā)展，有效推動社會經濟建設。

【Abstract】This paper mainly discusses how the enterprise political engineer to carry out ideological and political work in enterprises under the new situation， so as to effectively improve the efficiency of political work in enterprises. As one of the important work contents in the development of enterprises， ideological and political work plays an extremely important role in the development of enterprises themselves. Through the research on the way of ideological and political work in enterprises， the current ideological and political work can better meet the needs of enterprise development and effectively realize the formation of enterprise thought. At the same time， through the improvement of the existing ideological and political work methods， so that employees can form a healthy ideological concept， so as to achieve long-term economic development of enterprises and effectively promote social and economic construction.

【關鍵詞】企業(yè)政工師;思想政治工作;策略

【Keywords】enterprise political engineer; ideological and political work; strategy

【中圖分類號】D64;F272 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2020）10-0142-02

1 引言

隨著時代的發(fā)展，人們對于思想政治工作也有著更高的要求，這就需要企業(yè)政工師能夠針對當前的思想政治工作進行合理改進，從而有效實現思想政治工作效率的提高。在這一過程中，政工隊伍應當能夠根據企業(yè)的發(fā)展狀況制訂合理的工作方案，從而有效實現企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。由于市場經濟在我國的發(fā)展，這就意味著不同的企業(yè)其面對的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)都有著一定的差異，這就要求企業(yè)政工師能夠針對企業(yè)的狀況設計合理的思想政治工作方式，從而實現企業(yè)經濟的穩(wěn)定發(fā)展。在具體的思想政治工作中，企業(yè)政工師還應當注意對于企業(yè)文化在思想政治工作中的應用，從而使得員工能夠對企業(yè)有著足夠的認同感，有效增強企業(yè)自身凝聚力，從而實現企業(yè)經濟的長久發(fā)展。

2 做好思想政治工作的重要性和必要性

時代的發(fā)展，要求企業(yè)能夠對思想政治工作有著足夠的重視，從而有效實現企業(yè)文化的傳承。同時，在進行思想政治工作中，政工師還應當注意對于創(chuàng)新思想的應用，從而有效實現企業(yè)經濟的長久發(fā)展。同時，經濟的快速發(fā)展也對企業(yè)員工的價值觀念造成了一定的沖擊，通過思想政治工作的進行，能夠使得員工建立一個相對正確的價值觀念，從而有效實現企業(yè)經濟的長久發(fā)展。思想政治工作作為企業(yè)管理中的重要工作，對于企業(yè)發(fā)展有著極為重要的作用。思想政治工作的進行能夠更好地將企業(yè)的管理理念貫徹到實際工作中，從而對員工的工作起到一定的監(jiān)督作用。同時，思想政治工作的進行還能夠使得管理部門制訂合理的管理規(guī)定，從而使得相關制度能夠有效落實到具體工作中，有效實現了企業(yè)管理水平的提高。由于思想政治工作的特殊性，政工師在開展思想政治工作時，能夠對員工有著足夠的了解，確保思想政治工作能夠落實到實際工作中，從而有效實現員工思想素養(yǎng)的提高。在這一過程中，政工師還應當注意對于員工情感的關懷，從而使得思想政治工作能夠有效滿足企業(yè)發(fā)展的需要。思想政治工作的順利進行能夠有效實現員工工作積極性的調動，從而實現企業(yè)生產效率的提高，有利于企業(yè)經濟的長久發(fā)展。

3 新形勢下企業(yè)政工隊伍面臨的挑戰(zhàn)

3.1 思想政治工作方法較為陳舊

在當前的思想政治工作中存在著一系列的問題，這就對思想政治工作的效率帶來了一定的影響，不利于企業(yè)自身管理水平的提高。由于部分企業(yè)對于思想政治工作缺乏足夠的重視，這就導致當前的思想政治工作方法較為陳舊，從而導致思想政治工作不能很好地落實到實際工作中，不利于企業(yè)管理水平的提高。企業(yè)現有的思想政治工作大都以說教為主，這就導致員工對于企業(yè)思想政治工作缺乏足夠的認同感。另外，由于思想政治工作具有一定的枯燥性，這就導致員工對于思想政治工作缺乏足夠的興趣，不利于企業(yè)思想政治工作效率的提高。工作方法的陳舊還會對員工工作積極性和創(chuàng)新性造成一定的影響，從而導致員工對于企業(yè)難以形成一定的認同感，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.2 政工師對本位工作缺乏認識

除了思想政治工作方法較為陳舊之外，政工師對本位工作缺乏足夠的認識也是當前企業(yè)思想政治工作中存在的問題之一。政工師作為企業(yè)思想政治工作的組織者，對于思想政治工作的效率有著較為直接的影響，這就要求工作人員能夠針對當前的思想政治工作狀況有著一個較為詳細的了解，從而確保思想政治工作能夠落實到具體工作中。但是，在具體的思想政治工作中，由于政工師不能將思想政治工作與實際工作相結合，這就導致員工對于思想政治工作缺乏足夠的認同，不利于思想政治工作的順利進行。另外，由于思想政治工作在進行中具有一定的主觀性，這就導致政工師在思想政治工作中對于員工心理缺乏足夠的了解。所以，這就導致思想政治工作不能很好地落實到具體工作中。除此之外，由于政工師對于思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用缺乏足夠的認識，這就導致思想政治工作不能有效落實到實際工作中，不利于員工思想觀念的培養(yǎng)。

4 新形勢下，政工師做好思想政治工作的具體對策

4.1 提高企業(yè)政工師的自身素質

為了有效實現企業(yè)思想政治工作的效率，要求企業(yè)政工師能夠注意對于自身素養(yǎng)的提高，從而有效實現思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的應用。在這一過程中，政工師應當能夠對時代形勢有著一個較為清楚的認識，從而有效實現思想政治工作效率的提高。隨著時代的發(fā)展，人們對于企業(yè)發(fā)展也提出了更高的要求。這就需要政工師能夠對當前的時代有著一個較為清楚的了解，從而有效實現思想政治工作效率的提高。首先，政工師應當注意對于思想政治理論的及時更新，從而使得思想政治工作能夠更好地滿足當前時代發(fā)展的需要。同時，通過對現有思想政治理念的學習，從而不斷地提高自身的思想素養(yǎng)，這就使得政工師能夠更好解決員工所面臨的問題，從而使得員工能夠對思想政治工作有一個新的認識。除了對于思想政治觀念的學習，政工師還應當注意對于心理學知識的學習，從而能夠對員工心理狀況有著一個較為清楚的了解，從而有效實現企業(yè)思想政治工作的順利進行。對于心理知識的有效學習還能夠使得員工對思想政治工作有著更高的認同感，從而實現了員工心理素養(yǎng)的有效培養(yǎng)。通過心理學知識在思想政治工作中的應用，還能夠使得政工師更好地處理自身的感性問題，從而有效提高企業(yè)管理水平。

4.2 建立一套完善的績效考核指標體系

除了對于企業(yè)政工師自身素養(yǎng)的培養(yǎng)，企業(yè)還應當建立一套完善的績效考核體系，從而確保思想政治工作能夠有效落實到實際工作中。在制訂相關制度時，工作人員應當對企業(yè)的實際狀況有足夠的了解，從而使得相關制度能夠充分滿足企業(yè)發(fā)展的需要。由于企業(yè)內部各個部門的工作內容和工作制度有著一定的差異，這就要求工作人員在制訂相關的制度時，能夠注意對于企業(yè)內部具體狀況的考慮，從而對現有制度進行合理改進，有效實現企業(yè)內部管理水平的提高。通過績效考核指標體系的建立，從而使得工作人員能夠對思想政治工作有著足夠的重視，確保思想政治工作能夠更好地落實到具體工作中，有效滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

5 結語

通過對企業(yè)思想政治工作的研究，從而使得企業(yè)能夠有效改善現有的工作方式，從而有效提高企業(yè)思想政治工作的效率。企業(yè)應當能夠對思想政治工作有著足夠的重視，從而確保思想政治工作能夠有效落實，有效實現員工綜合素養(yǎng)的提高。在這一過程中，企業(yè)還應當注意對于政工師素養(yǎng)的培養(yǎng)，從而確保思想政治工作能夠順利展開，有效實現企業(yè)員工思想素養(yǎng)的培養(yǎng)。思想政治工作的順利進行不僅能夠在一定程度上實現員工工作積極性的調動，還能夠在一定程度上使得員工對于企業(yè)文化有著一個更為深刻的認識，從而有效提高企業(yè)內部凝聚力。同時，在進行思想政治工作時，政工師還應當能夠將其與實際工作相結合，從而使得員工能夠對思想政治工作有著一個更為清楚的認識，有效實現思想政治工作效率的提高，從而推動企業(yè)經濟的持續(xù)發(fā)展。

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