這輪限薪令還要看效果

汪大昭

25日，中國(guó)足協(xié)將又一輪職業(yè)足球降薪方案推出。降薪又不是比賽，怎么也是一輪一輪的？二十多年前，中國(guó)足球頂級(jí)聯(lián)賽實(shí)行職業(yè)化沒(méi)幾年，球員腰包急速鼓脹，國(guó)字號(hào)球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)總不如人意，越來(lái)越大的落差引起社會(huì)普遍不滿，中國(guó)足協(xié)首次決定限薪。上有政策下有對(duì)策，面對(duì)限薪令，有俱樂(lè)部老板冷冷地表示：“這不是逼著我們做兩本賬嗎？”

此后，限薪的話題多次進(jìn)入足協(xié)和俱樂(lè)部會(huì)議的議題，甚至新的限薪辦法未及實(shí)施，便已聽(tīng)說(shuō)有了新的對(duì)策，道高還是魔高，貓捉老鼠的游戲還沒(méi)分出勝負(fù)。

近幾年，從美國(guó)籃球NBA聯(lián)盟到歐洲足球五大聯(lián)賽，都發(fā)生了限薪風(fēng)波。與中國(guó)足球的不同之處就在那里的競(jìng)技水平從來(lái)不差，限薪既不會(huì)影響球員的技術(shù)能力，也不會(huì)降低比賽質(zhì)量。歐美職業(yè)體育的問(wèn)題是整頓市場(chǎng)規(guī)范，貧富不等的俱樂(lè)部組織強(qiáng)弱不同的球隊(duì)，共同構(gòu)成了競(jìng)技大舞臺(tái)。無(wú)視必要的均衡，任由強(qiáng)者越強(qiáng)弱者越弱，馬太效應(yīng)將使整個(gè)聯(lián)盟遭到報(bào)應(yīng)。于是，為維護(hù)職業(yè)體育健康發(fā)展，必要的限薪應(yīng)運(yùn)而生。

在中國(guó)，足球和籃球是職業(yè)化程度最高的項(xiàng)目，公眾對(duì)其競(jìng)技水平和觀賞價(jià)值的需求也相應(yīng)地高出一截。二十年前，水平不算很差的國(guó)內(nèi)球員與能力和知名度都不高的外援同場(chǎng)競(jìng)技，如今，球技趕不上前輩父兄的國(guó)內(nèi)球員淪為配角，全球名帥領(lǐng)著大牌外援在中國(guó)的賽場(chǎng)上獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。價(jià)格被哄抬到遠(yuǎn)離價(jià)值的高度，老板居然還玩得下去，豈非咄咄怪事？由此帶來(lái)的已不是一般的風(fēng)險(xiǎn)，也早就跨出了足球范疇。

此次降薪幅度之大、罰則之重，均超過(guò)以往，也超出輿論預(yù)期。制定重典，是認(rèn)識(shí)上對(duì)職業(yè)體育和市場(chǎng)規(guī)律的醒悟，還是方法上對(duì)以往雷聲大雨點(diǎn)小的改進(jìn)，只有看到效果才知。人們想知道的是俱樂(lè)部老板和球員都準(zhǔn)備好了嗎？▲

（作者是人民日?qǐng)?bào)社高級(jí)記者）