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      加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作及黨政建設(shè)的途徑與策略

      2020-11-26 04:26:13章博煒
      西部論叢 2020年3期
      關(guān)鍵詞:思想政治工作企業(yè)

      章博煒

      摘 要:企業(yè)的黨政建設(shè)工作與企業(yè)管理工作有很大不同,其作用主要是對(duì)職工進(jìn)行思想教育和行為指導(dǎo)。黨組織通過對(duì)職工的思想政治教育,增加職工對(duì)黨組織工作的認(rèn)知和理解,激發(fā)職工投身生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)自我,熱愛企業(yè)、共同進(jìn)退,擁護(hù)黨的決策、跟隨黨組織的先進(jìn)思想覺悟,從而增加整個(gè)企業(yè)的凝聚力,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,為企業(yè)基層黨組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、黨建工作順利開展提供了有力的保障。

      關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;黨政建設(shè)

      一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作及黨政建設(shè)的重要性

      一個(gè)企業(yè)并不是有先進(jìn)的設(shè)備和頂尖的人才就可以實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展,還必須有一種積極向上的企業(yè)文化作為指引。健康向上的企業(yè)文化不應(yīng)該背離中國特色社會(huì)主義價(jià)值觀的核心,黨建工作是保證企業(yè)發(fā)展不偏離這一核心的有效措施,通過企業(yè)黨建工作的開展,讓職工接受思想政治教育,使其思想覺悟道德規(guī)范都符合基本國情,價(jià)值理念都順應(yīng)國家目標(biāo),在面臨各種困難和挫折時(shí)都不會(huì)輕言放棄,跟企業(yè)一起接受考驗(yàn)渡過難關(guān),整個(gè)企業(yè)的凝聚力得以加強(qiáng)。隨著社會(huì)體制的改革,黨建工作進(jìn)行了創(chuàng)新,將傳統(tǒng)黨建工作進(jìn)行分解,實(shí)行精細(xì)化的管理模式,把企業(yè)長期戰(zhàn)略目標(biāo)分解劃分為多個(gè)需要循序漸進(jìn)完成的短期目標(biāo)。這樣具體化的管理模式下,使得企業(yè)職工能夠擺脫迷茫和質(zhì)疑,以及消除龐大目標(biāo)下的壓力感,激發(fā)職工的信心和斗志,以實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)短期目標(biāo)為鼓勵(lì),積極參與到工作中,逐步有計(jì)劃地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。

      二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的策略

      (一)一個(gè)都不能少——提升全體職工的思想政治意識(shí)。

      企業(yè)思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),依賴企業(yè)整體思想政治水平的提高,而非個(gè)別的、部分的思想政治覺醒。目前有很多企業(yè)職工認(rèn)識(shí)不到思想政治工作的重要性,尤其是從事專業(yè)生產(chǎn)的一線工作人員,提起思想政治工作總是嗤之以鼻,認(rèn)為那是黨員或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員的事,自己一個(gè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)的“粗人”又不要入黨,又不需要做會(huì)議報(bào)告,只要做好自己工作范圍內(nèi)的事就好了。要知道企業(yè)是人數(shù)眾多的大集體,當(dāng)有個(gè)別職工存在不正確的思想和言論時(shí),很容易影響很多人甚至是整個(gè)集體的認(rèn)知和觀念,因此個(gè)別職工的這種思想政治工作“沒關(guān)系”“沒有用”得言論是十分危險(xiǎn)的,極有可能阻礙整個(gè)企業(yè)思想政治工作的開展。關(guān)于此種情況,企業(yè)需要加大力氣來引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變職工的思想觀念,通過各種方式來滲透和同化企業(yè)職工的思想觀念,幫助其了解思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展以及職工個(gè)人發(fā)展的重要作用。企業(yè)可以通過企業(yè)宣傳布告專欄或者企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布有關(guān)思想政治工作的宣傳內(nèi)容,包括一些先進(jìn)單位和個(gè)人的思想政治覺悟,也包括一些消極分子忽視思想政治工作所造成的后果和影響,同時(shí)企業(yè)積極聯(lián)合黨政部門或其他相關(guān)組織機(jī)構(gòu),邀請(qǐng)思想政治工作杰出的模范人物,分享思想政治工作帶給自己的改變和價(jià)值,這樣從理論到實(shí)際,對(duì)職工宣傳灌輸思想政治工作對(duì)個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的重要意義,讓職工從懷疑到認(rèn)可再到參與,有效推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)展。

      (二)以人為本,走進(jìn)職工。

      企業(yè)思想政治工作通過提升職工的思想素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和管理的發(fā)展。但是對(duì)思想政治工作的開展方式過于隨意和極端,以為只要制定一些制度和規(guī)范,頒布一些嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,然后發(fā)布給職工讓他們遵守就可以了,殊不知這樣簡單粗暴的制度約束對(duì)職工來說很難讓職工信服,并且會(huì)產(chǎn)生排斥的心理,企業(yè)管理水平受到職工的詬病和質(zhì)疑。思想政治工作字面上理解是從思想上入手,對(duì)職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)和教育。這就要求企業(yè)要善于同職工交流溝通,傾聽職工的心聲,了解職工的思想,予以合理引導(dǎo),這樣才能有效、及時(shí)地把握職工思想需求和變動(dòng),對(duì)職工所要面對(duì)的困難,企業(yè)及時(shí)給予關(guān)懷和幫助;對(duì)職工思想上積極上進(jìn)的亮點(diǎn),予以鼓勵(lì)和表彰:對(duì)職工思想上的波動(dòng),及時(shí)給予引導(dǎo)和糾正。企業(yè)這樣貼近職工、走進(jìn)職工,一切以職工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)的工作方式,不但加強(qiáng)了對(duì)職工的思想教育,還增加了職工對(duì)企業(yè)的忠誠度以及對(duì)黨組織的信任度,為企業(yè)思想政治工作開展奠定了基礎(chǔ)。

      三、加強(qiáng)企業(yè)黨政建設(shè)的途徑及策略

      (一)貫徹實(shí)施從嚴(yán)治黨的基本方針。

      企業(yè)黨建工作的有效實(shí)施,首先要從黨組織內(nèi)部管理開始,從嚴(yán)治黨的基本方針在中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史上從來不曾過時(shí),這也是我黨始終保持活力、先進(jìn)與權(quán)威的絕對(duì)保障。在企業(yè)的日常工作中,時(shí)刻注意黨風(fēng)建設(shè),廉潔奉公、打擊腐敗,將黨建工作嚴(yán)格落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)細(xì)節(jié),保證企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定有序進(jìn)行。只有做好從嚴(yán)治黨的黨組織,才更有說服力、感召力和生產(chǎn)力,才能為黨組織的建設(shè)吸納更多符合社會(huì)發(fā)展需求的優(yōu)秀人才,從而促使黨建工作上升到更高的水平。

      (二)加強(qiáng)黨政建設(shè)與思想建設(shè)的結(jié)合。

      企業(yè)的黨政建設(shè)工作與企業(yè)的思想政治工作結(jié)合起來可以更好地完善企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)。企業(yè)要對(duì)職工個(gè)人的主觀意識(shí)有一個(gè)科學(xué)的引導(dǎo),讓職工從思想教育中領(lǐng)悟正確的價(jià)值觀,了解自我價(jià)值所在。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最直接途徑就是在工作中優(yōu)秀的表現(xiàn),這是職工對(duì)企業(yè)內(nèi)在認(rèn)同的過程,只有這樣才能把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,與企業(yè)同榮辱、共進(jìn)退,并且在工作過程中富有積極性,只有積極性指揮下的工作才是富有激情和創(chuàng)造力的。職工與企業(yè)是同根而生相輔相成的:職工表現(xiàn)優(yōu)秀,企業(yè)才能良性發(fā)展;企業(yè)正規(guī)有序,職工才能安心工作。所以努力加強(qiáng)員工的思想建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)黨政建設(shè),兩者有效結(jié)合,才能促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展,在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下屹立不倒。

      四、結(jié)論

      企業(yè)職工的思想政治教育與企業(yè)黨政建設(shè)都是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的,在提升企業(yè)職工思想水平、政治覺悟的同時(shí),鞏固了企業(yè)文化的底蘊(yùn),企業(yè)和職工榮辱與共、共同進(jìn)退,共同努力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。因此,企業(yè)想要長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展,就必須強(qiáng)化黨政建設(shè),加強(qiáng)思想政治工作,將企業(yè)這兩項(xiàng)工作的作用發(fā)揮好,企業(yè)要注重以人為本的原則,創(chuàng)造公平平等的工作環(huán)境,將職工的利益放在首位,給職工歸屬感,進(jìn)而讓職工堅(jiān)定對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)可和對(duì)黨的信心。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 朱浩銘.新常態(tài)下非公有制企業(yè)黨建研究[D].沈陽工業(yè)大學(xué),2017.

      [2] 王永華.加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作:問題與對(duì)策[J].中共天津市委黨校學(xué)報(bào),2016(03):10-14.

      [3] 蔣鐵柱,沈桂龍.企業(yè)黨建與公司治理的融合[J].社會(huì)科學(xué),2006(01):144-153.

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