丁露
中煤新集集團(tuán)劉莊煤礦 安徽阜陽 236200
安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題,受多方面因素影響,煤礦在開采過程中容易出現(xiàn)滲水、火災(zāi)、瓦斯爆炸等安全事故,這些安全事故在給企業(yè)帶來重大經(jīng)濟(jì)損失的同時,更會造成無法估量的社會影響和難以挽回的生命代價。
(1)通過安全教育工作,可使礦工明確自身行為是否具備安全性、是否會為工作遺留安全隱患,從而全面提升礦工的技術(shù)安全能力,避免人為災(zāi)禍的發(fā)生。
(2)通過安全育工作,能夠使煤礦工作人員牢固掌握煤礦基本安全常識,認(rèn)識到安全生產(chǎn)對于保障自身生命安全的重要性。在此基礎(chǔ)上,使煤礦生產(chǎn)工作人員進(jìn)一步了解具體的工作安全內(nèi)容,真正做到未雨綢繆,避免各類安全事故的發(fā)生。
(3)通過安全教育工作,可在煤礦安全事故發(fā)生后,降低礦工人員傷亡率,有利于礦工自救和互救工作的開展。事故發(fā)生后72h 是煤礦生產(chǎn)安全事故的黃金救援時間,在這一階段,礦工充分運用自身掌握的安全知識,進(jìn)行自救和互救,能夠有效降低事故傷亡率,把握住最佳的人員救治時間[1]。
我國的煤礦產(chǎn)業(yè)較國外來說起步比較晚,因此沒有先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行支撐。隨著科技快速發(fā)展,技術(shù)方面帶來的風(fēng)險不斷地降低。
物品都有優(yōu)劣之分,煤礦當(dāng)然也不例外,只有符合標(biāo)準(zhǔn)的煤礦才能夠在各個行業(yè)中得以運用。但是由于現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)過于追求數(shù)量而忽略了煤礦的質(zhì)量,從而導(dǎo)致煤礦在開采完之后,由于質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而造成的經(jīng)濟(jì)損失以及資源的浪費。
開采煤礦的作業(yè)存在多方面的安全風(fēng)險。按傷亡事故的性質(zhì)可分成頂板、瓦斯、機(jī)電、運輸、放炮、火災(zāi)、水害和其他8 類事故。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,是24 小時不停運轉(zhuǎn)的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現(xiàn)[2]。
隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展,開采作業(yè)的深度和廣度也在不斷拓展,開采過程中所面臨的煤礦資源地質(zhì)條件日益復(fù)雜化,對煤礦安全生產(chǎn)提出了更高的要求。其中地質(zhì)資源中普遍存在著大量的高瓦斯物質(zhì),并且由于開采作業(yè)的特殊性,作業(yè)環(huán)境惡劣,無法保證良好的透氣性。
隨著煤礦安全事故的發(fā)生,煤礦企業(yè)對于安全生產(chǎn)有了一定的關(guān)注和重視,但同時因受到市場環(huán)境的影響,為了提高企業(yè)利益,不少煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)成本投入方面,仍存在著力度不足的情況。
(1)課堂理論講授法教學(xué)。傳統(tǒng)的理論講授法是教師在課堂教學(xué)活動中,通過自己獨特的口頭語言和肢體動作,直接向?qū)W員連貫系統(tǒng)講述和傳授知識,是應(yīng)用最廣泛的教學(xué)方法。教師講授時應(yīng)講究語言藝術(shù),語言要生動形象、清晰準(zhǔn)確、條理清楚、通俗易懂并富于情感[3]。
(2)典型事故案例教學(xué)。把事故案例適時引入到煤礦安全培訓(xùn)課堂,通過對典型案例的深層剖析并展開討論,使學(xué)員真正從“血的事實”中感悟,增強(qiáng)學(xué)員防范事故能力,提高安全培訓(xùn)的有效性。基于案例的教學(xué)方法,案例選擇是很關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。
(2)實際操作教學(xué)。進(jìn)行實踐性教學(xué),應(yīng)加強(qiáng)煤礦安全技術(shù)實操培訓(xùn)基地建設(shè)。在實訓(xùn)環(huán)境上,要盡最大可能營造煤礦的真實情境,使學(xué)員在仿真環(huán)境中,采用實物操作、模型操作和手指口述等方式,真正得到實際操作訓(xùn)練。
(4)“互聯(lián)網(wǎng)+” 基礎(chǔ)上的安全教育培訓(xùn)。對于 “互聯(lián)網(wǎng)+” 平臺的選擇,可以自行設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)平臺也可以選擇付費選擇市場上已有的互聯(lián)網(wǎng)平臺,中航國際工程公司選擇付費模式,選擇的平臺是以建筑業(yè)安全教育培訓(xùn)行業(yè)教育為主,根據(jù)建筑業(yè)培訓(xùn)流程進(jìn)行流程設(shè)計,同時要求供應(yīng)商提供的互聯(lián)網(wǎng)+ 安全培訓(xùn)平臺根據(jù)公司要求能夠?qū)崿F(xiàn)擴(kuò)容。
(1)減少形式,精簡內(nèi)容。煤礦安全宣傳教育內(nèi)容與形式相輔相成,內(nèi)容是其根本,而形式則是內(nèi)容的直接體現(xiàn)。在最大限度減少形式、精簡內(nèi)容的同時,應(yīng)注重保留必要的安全宣傳教育形式,例如創(chuàng)傷急救演練、參觀安全教育展室、典型事故案例警示教育等。
(2)承載壓力,用于擔(dān)當(dāng)。組織、從事煤礦安全宣傳教育工作的同志應(yīng)具備豐富的理論經(jīng)驗、良好的心理素質(zhì)和高尚的職業(yè)情操,要不斷加強(qiáng)自身崗位技能素質(zhì)、理論知識水平、提升思想境界,始終保持務(wù)實創(chuàng)新作風(fēng)、開拓奮進(jìn)精神和飽滿的工作熱情。
(3)知行統(tǒng)一,學(xué)以致用。工作現(xiàn)場是安全宣傳教育工作的重要落腳點,更是職工學(xué)習(xí)成果的直接體現(xiàn),因此安全宣傳教育工作必須做到 “知中有行,行中有知”。煤礦職工開始現(xiàn)場施工作業(yè)前,應(yīng)明確容易遺留安全隱患的薄弱施工環(huán)節(jié),知道哪里存在危險,并正確認(rèn)識到自身承擔(dān)的重大安全責(zé)任。
培訓(xùn)效果評估是培訓(xùn)教育工作的重要環(huán)節(jié),效果評估可通過調(diào)查問卷、寫培訓(xùn)體會等方式了解參培人員對培訓(xùn)內(nèi)容及授課人的看法,確定培訓(xùn)是否合適;再就是通過考試了解參加培訓(xùn)的職工掌握了多少知識技能,通過培訓(xùn)后在工作崗位上的表現(xiàn),觀察和檢查職工在實際工作中是否按照法律法規(guī)要求和公司安全管理規(guī)章制度去做,以此來判斷安全培訓(xùn)教育是否有效果。
作為企業(yè)管理者的素質(zhì)和教育培訓(xùn)狀況是人的因素方面的重要指標(biāo),但是對于不同行業(yè)來說,與企業(yè)安全生產(chǎn)之間的關(guān)聯(lián)性影響表現(xiàn)程度不同。由此可見,本文的研究而研究顯得十分的有意義。