信息化戰(zhàn)爭條件下政治機關(guān)干部素質(zhì)定位分析

顏偉 魏同建

摘要：培養(yǎng)一支什么樣的政治機關(guān)干部隊伍，以滿足信息化戰(zhàn)爭對政治機關(guān)的職能需求，既是新的歷史條件下落實習主席重要指示、加強和改進政治機關(guān)建設(shè)必須解決的重要問題，也是事關(guān)政治機關(guān)干部素質(zhì)培養(yǎng)的方向性、根本性問題。加強和研究政治機關(guān)干部隊伍建設(shè)，首先要對其應(yīng)具備的素質(zhì)結(jié)構(gòu)進行科學定位，有目的、有計劃地培養(yǎng)，以增強政治機關(guān)干部隊伍建設(shè)的科學性、針對性和有效性。

關(guān)鍵詞：信息化;政治;素質(zhì)

一、把握全局的素質(zhì)

現(xiàn)代戰(zhàn)爭有一個共同的特點，就是政治斗爭、外交斗爭的形式與軍事斗爭自始至終相互交織，戰(zhàn)爭服務(wù)政治的目的更為明顯，更為直接。未來信息化戰(zhàn)爭中，這一特點會越來越突出。這就要求政治機關(guān)干部必須具備與之相適應(yīng)的把握全局能力。

一要增強戰(zhàn)略觀念，牢固樹立忠實履行我軍歷史使命的大戰(zhàn)略意識。新世紀新階段我軍的歷史使命，是我們樹立戰(zhàn)略觀念的依據(jù)。政治機關(guān)干部要善于從戰(zhàn)略高度看問題，密切關(guān)注國際形勢變化，增強對戰(zhàn)爭正義性的認識，認清我國在國際戰(zhàn)略中的重要地位，不斷強化戰(zhàn)略意識，明確軍事斗爭服從政治斗爭、外交斗爭的特定含義，提高執(zhí)行黨中央和中央軍委的路線方針政策的自覺性。

二要增強策略觀念，按照有理、有利、有節(jié)的原則行動。要奪取信息化戰(zhàn)爭的勝利，除了要有雄厚的國力和強大的軍事實力外，還要爭取世界人民的同情和支持，爭取交戰(zhàn)國人民的理解。由于作戰(zhàn)時機、打擊目標、行動規(guī)模、投入兵力兵器及作戰(zhàn)時間的長短，都是由政治、外交斗爭的需要決定的，因而要求政治機關(guān)干部必須有很高的對敵斗爭策略水平，時刻保持清醒的政治頭腦，作決定、發(fā)指示、提口號，都必須嚴格貫徹執(zhí)行黨中央和中央軍委的命令、指示，符合國家總體戰(zhàn)略意圖和政治、外交斗爭的需要，決不能有絲毫的隨意性。

三要增強紀律觀念，堅決做到一切行動聽指揮。信息化戰(zhàn)爭的政治屬性，要求部隊一切行動都服從命令聽指揮。政治機關(guān)干部要有高度的組織紀律觀念，做到嚴守政治紀律，對黨中央和中央軍委的命令、指示，思想上要堅信不疑，行動上要堅定不移。任何個人的意愿不得取代組織的決議，不能憑感情用事，因小利而亂大謀。

二、信息制勝的素質(zhì)

信息化戰(zhàn)場上，信息素養(yǎng)、信息技術(shù)、信息意識已成為戰(zhàn)斗力的重要因素，軍事對抗主要取決于交戰(zhàn)雙方人員信息素質(zhì)的較量，軍隊要靠信息化人才來建設(shè)，裝備要靠信息化人才來操作，作戰(zhàn)要靠信息化人才來謀劃?？梢哉f，信息化人才是強軍之本，信息化素質(zhì)是打贏戰(zhàn)爭的關(guān)鍵[1]。

一要樹立信息邊界觀念。戰(zhàn)爭的實質(zhì)就是對邊界線的重新劃定?；谛畔⑾到y(tǒng)對抗作戰(zhàn)這一新型作戰(zhàn)樣式的出現(xiàn)，導致第五維邊界即信息邊界的產(chǎn)生。它不是對傳統(tǒng)的領(lǐng)土、領(lǐng)空、領(lǐng)海的劃分，而是對具有政治影響力的信息空間的劃分。在這種作戰(zhàn)樣式下，制信息權(quán)成為各方爭奪的焦點，人的精神防線首當其沖成為打擊重點。樹立信息邊界觀念是使命所系，政治機關(guān)干部要順應(yīng)世界軍事變革潮流，站在維護國家核心利益的高度，充分認識到信息邊界的安危決定著國家的安全。

二要樹立信息立身觀念。信息素質(zhì)是現(xiàn)代軍人的重要素質(zhì)之一，信息化建設(shè)越向前推進，信息素質(zhì)的重要性越明顯，樹立信息立身觀念是發(fā)展之需。政治機關(guān)干部要克服對信息化妄自菲薄、無關(guān)緊要，能力有限、無能為力，關(guān)系不大、無所作為的“三無”認識，堅持把信息化知識學習作為硬任務(wù)，搞懂弄清體系作戰(zhàn)能力建設(shè)的基本內(nèi)涵、體系構(gòu)成、本質(zhì)要求和能力標準，夯實駕馭體系作戰(zhàn)的知識基礎(chǔ)。

三要樹立信息制勝觀念。戰(zhàn)爭的勝負很大程度上取決于對信息的掌握，指揮員掌握了戰(zhàn)場的地形、氣象和敵我雙方態(tài)勢的信息，就掌握了克敵制勝的砝碼，樹立信息制勝觀念是打贏之要。政治機關(guān)干部在政治工作的內(nèi)容、方式、方法、機制、手段上都要體現(xiàn)信息制勝的要求，貫徹信息制勝的原則，堅持信息主導、科技本位、綜合集成，自覺探求信息化建設(shè)的特點規(guī)律，積極建信息化、用信息化，為基于信息系統(tǒng)體系作戰(zhàn)中的政治工作賦予新的生命力。

三、精神對抗的素質(zhì)

與機械化戰(zhàn)爭相比，信息化戰(zhàn)爭更加突出了攻心奪氣，即攻擊作戰(zhàn)對手的作戰(zhàn)意志和作戰(zhàn)信念，從而使戰(zhàn)場人員的精神對抗愈加激烈。綜合近年幾場局部戰(zhàn)爭，信息化戰(zhàn)爭中的精神對抗呈現(xiàn)出以下特點：一是專業(yè)性，即精神對抗力量的專業(yè)性越來越強;二是多元性，精神對抗從軍事擴大到政治、經(jīng)濟、外交等領(lǐng)域;三是先期性，精神對抗的實施早于作戰(zhàn)行動;四是攻防性，精神對抗中的進攻和防御趨于一體。精神對抗在信息化戰(zhàn)場上的凸顯，使得政治工作從幕后走向臺前，成為與軍事打擊互相配合的“第二戰(zhàn)場”。要在信息化戰(zhàn)爭中的精神對抗中奪取精神優(yōu)勢，必須提高精神對抗實施者——政治機關(guān)干部的心理素質(zhì)。

一要從搞好敵手研究著眼。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。要在信息化戰(zhàn)爭中取得精神對抗的勝利，戰(zhàn)前準備十分重要。心理實驗表明，人的恐懼、憂慮等不良心理活動主要受個人對未知領(lǐng)域和不確定因素認知的影響。要積極組織政治機關(guān)干部研究對手心理攻擊的原則、指揮組織設(shè)置、力量編成、信息投送樣式、組織實施程序和運行等特點，根據(jù)研究成果縝密制定戰(zhàn)時政治工作預(yù)案，變戰(zhàn)時精神對抗中的“未知領(lǐng)域”為“已知領(lǐng)域”，“不確定因素”為“確定因素”，確保政治機關(guān)干部在精神對抗中做到心中有數(shù)，力求“單方透明”，從而先敵一步洞悉其圖謀，先敵一步實施精神“反制”，確保在精神對抗中掌握主動權(quán)。

二要從鍛造戰(zhàn)斗精神上著手。信息化戰(zhàn)爭中政治機關(guān)干部只有具備以“一不怕苦、二不怕死”為核心要素的復(fù)合型戰(zhàn)斗精神，才能在精神對抗中立于不敗之地。強化戰(zhàn)斗精神，首先須從教育入手，要把堅定理想信念放在首位，不斷強化“軍魂”意識和犧牲奉獻精神;要大力加強馬克思主義戰(zhàn)爭觀教育，使政治機關(guān)干部做理論上的“明白人”，樹立敢打必勝的信心;要積極開展軍人職責使命教育，不斷打牢“當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗”的思想基礎(chǔ)。其次，要結(jié)合軍事訓練、部隊演習、完成急難險重任務(wù)等時機，有意識地主動摔打磨煉政治機關(guān)干部英勇、進取、守紀的戰(zhàn)斗作風和堅忍、堅毅、堅定的精神品質(zhì)。

三要從強化崗位訓練上著力。提高政治機關(guān)干部的精神對抗能力，最根本的還是要從加強心理攻防入手，按照“未來仗怎么打，平時兵怎么練”的原則，真正解決好“訓為戰(zhàn)”的問題。一方面開展涉險訓練，拓寬軍事訓練范圍，讓政治機關(guān)干部多一些“危險”經(jīng)歷，通過訓練克服畏險心理。在此基礎(chǔ)上，適當開展冒險訓練，如高臺跳水、蹦極等，達到“泰山崩前色不變”的心理承受力。另一方面，開展心理專項技能訓練。針對信息化戰(zhàn)爭中在對手精神攻擊下可能遇到的心理問題，遵循科學規(guī)律，有意識地加強知、情、意方面的心理訓練。如，心理松弛訓練，通過特定的物理、醫(yī)學手段實現(xiàn)自我緩解心理壓力;心理暗示訓練，通過直接暗示、間接暗示、自我暗示和反暗示等訓練形式，學會應(yīng)付激烈戰(zhàn)斗中的心態(tài)調(diào)節(jié)，等等[2]。

四、超前謀劃的素質(zhì)

一位美國將軍說過：“我們就是要在實驗室創(chuàng)造出未來戰(zhàn)爭，使得我們的將軍和士兵在真正戰(zhàn)爭中所遇到的，都是他們在實驗室中演練過的似曾相識的東西”。美軍自海灣戰(zhàn)爭以來所進行的戰(zhàn)爭，都是通過戰(zhàn)前進行大量的模擬訓練、電腦推演、作戰(zhàn)實驗等方法，對戰(zhàn)爭中敵我戰(zhàn)爭態(tài)勢、戰(zhàn)爭中存在的不確定因素、戰(zhàn)爭影響等進行了全面預(yù)測，讓參戰(zhàn)官兵感到實際作戰(zhàn)就是模擬推演的“翻版”。并且，隨著信息技術(shù)、仿真技術(shù)、電腦人工智能等科技的最新發(fā)展，信息化戰(zhàn)爭“預(yù)實踐”精確度和準確率大幅提高。在信息化戰(zhàn)爭中，要打破對手的“預(yù)實踐”，做到“治人而不治于人”，就要求政治干部務(wù)必強化創(chuàng)新素質(zhì)，跳出對手的思維定勢和預(yù)期推理，做到“你打你的，我打我的”，掌握信息化戰(zhàn)爭中政治作戰(zhàn)的主動權(quán)。

一要不斷強化創(chuàng)新精神。美國前總統(tǒng)布什在2001年《加速軍事轉(zhuǎn)型的美國第一要務(wù)》講話中公開表示：“我們的軍事轉(zhuǎn)型，一定要營造一種創(chuàng)新文化氛圍，鼓勵而不是打擊那些擁有超前思維、勇于冒險的人，我保證讓那些善于想象又敢于承擔風險的人們得到賞識和提升”。作為信息化部隊政治機關(guān)干部，自身要大膽地想人所未想，言人所未言，行人所未行，以“吃螃蟹”的精神敢于標新立異。

二要開展虛擬政工演練。信息技術(shù)的發(fā)展使虛擬政工演練成為可能。虛擬政工演練，是指運用虛擬現(xiàn)實技術(shù)手段，創(chuàng)造一種模擬未來戰(zhàn)爭的人工合成環(huán)境，讓政治機關(guān)干部在這種虛擬環(huán)境中進行預(yù)實踐。通過這種預(yù)實踐的實驗、檢驗、論證，得出有關(guān)數(shù)據(jù)和結(jié)論，用以指導信息化作戰(zhàn)中的政治工作和制定戰(zhàn)時政治工作預(yù)案。要大力提倡政工案例教學，抓好網(wǎng)上政工推演，以此來提高信息化作戰(zhàn)中政治機關(guān)工作的準備質(zhì)量。

三要建立研究評估機制。思維的創(chuàng)新如果失去參照物就如脫韁野馬不著邊際。各級政治機關(guān)要建立一套創(chuàng)新鑒定機制，及時對政治機關(guān)干部的新觀點、新理念、新戰(zhàn)法進行研究評估，通過校正創(chuàng)新中的偏差來不斷提高政治機關(guān)干部創(chuàng)新素質(zhì)。同時，要結(jié)合機制的運行，有意識地把一些政治工作前沿課題交給政治機關(guān)干部研究，通過這種“交任務(wù)、壓擔子、教方法”的途徑，切實增強政治機關(guān)干部超前謀劃政治工作的素質(zhì)。

五、快速反應(yīng)的素質(zhì)

快速反應(yīng)能力是指政治機關(guān)干部必須思維敏捷，對上級的指示、要求，及時向下傳達、通報;對下級的情況、經(jīng)驗、建議，迅速向上級反映、匯報，用最短的時間處理好職責范圍內(nèi)的事情。

一要有很強的時效觀念。信息化條件下的戰(zhàn)爭，戰(zhàn)場情況錯綜復(fù)雜、千變?nèi)f化，不僅作戰(zhàn)樣式多，轉(zhuǎn)換頻繁，而且優(yōu)與劣、順與挫、勝與敗的戰(zhàn)場態(tài)勢也可能迅速轉(zhuǎn)化，決定戰(zhàn)斗勝利的時間往往是以分秒來計算，政治工作的可用時間短暫，開展的時機也稍縱即逝。因此，政治機關(guān)干部必須采取最直接、最有效的方法，及時捕捉戰(zhàn)場變化情況，快速做出反應(yīng)，不失時機地把工作做到前頭，贏得戰(zhàn)爭的主動，不斷增強政治工作的及時性和有效性。各級政治機關(guān)干部要牢固樹立“時間就是勝利”、“效率就是生命”的思想，爭分奪秒地開展工作。

二要建立政治工作快速反應(yīng)機制。政治工作快速反應(yīng)機制應(yīng)包括快速采集機制、快速定案上傳機制、快速下達機制。政治機關(guān)干部要帶頭深入部隊、深入作戰(zhàn)第一線，直接掌握第一手材料，以縮短信息傳遞周期。在決策過程中，要善于抓重點，提綱挈領(lǐng)，以主要精力研究和解決那些帶有關(guān)鍵性的問題，減少請示、報告層次，對重大問題主要領(lǐng)導要親自了解和掌握，快議論、快決。布置工作要盡量“一竿子插到底”，避免層層開會延長時間。要善于捕捉工作時機，利用各種間隙，采取靈活方法，就地取材，見縫插針地開展工作，提高工作效率。

三要具備快中求準的能力。在作戰(zhàn)過程中，要加強對戰(zhàn)場情況和官兵思想反映的分析，做到真知、深知。在下達指示、進行政治動員、組織宣傳鼓動、開展殺敵立功活動、調(diào)整配備干部、純潔鞏固部隊以及瓦解敵軍等方面，都必須堅持求真務(wù)實，努力使主觀指導符合復(fù)雜多變的客觀實際，從根本上增強政治工作的時效性[2]。

參考文獻：

[1]范從林.適應(yīng)信息化戰(zhàn)爭需求培養(yǎng)政治指揮人才亟待解決的幾個問題[C] . 南京政治學院科研部，軍隊政治工作人才的能力素質(zhì)與培養(yǎng)，北京：軍事科學出版社，2006：193-198.

[2]孫宏偉.信息化戰(zhàn)爭條件下政治機關(guān)干部應(yīng)具備的幾種能力[J].?軍隊政工理論研究，2006，（6）：69-70.