淺析新時期企業(yè)政工人員的素養(yǎng)

石璇

（冀中能源井礦集團，河北 石家莊 050100）

引言

伴隨著我國整體經(jīng)濟水平的不斷提升，客觀上對相關(guān)企業(yè)提出了新要求，因此眾多的企業(yè)也在不斷改進自身不足，做到與時俱進。在企業(yè)改革中，由于新的格局出現(xiàn)，因此會出現(xiàn)眾多問題，例如部分員工不支持改革，傳統(tǒng)觀念蒂固等。面對這一系列的問題，只靠約束制度是不能解決的，需要企業(yè)的政工人員對員工進行思想引導(dǎo)，使其理解改革，支持改革，投身改革，才能從本質(zhì)上解決此類問題。不可忽視的是，我國部分企業(yè)并不太重視政工工作，導(dǎo)致政工人員素養(yǎng)欠缺，政工工作開展效果不明顯。當(dāng)務(wù)之急就是要提高企業(yè)政工人員的素養(yǎng)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供重要的保障。

一、企業(yè)政工人員素質(zhì)提高的意義

（一）提高政工隊伍的建設(shè)水平

提升企業(yè)的政工團隊的員工素質(zhì)能夠?qū)ζ潢犖榈馁|(zhì)量產(chǎn)生最為直接的影響，政工團隊的水平及其人員的綜合素質(zhì)都將與企業(yè)的思想政治工作有著直接聯(lián)系。要想使隊伍的素質(zhì)得到整體的提升，必須要確保團隊的每一位成員的自我修養(yǎng)都要得到提升，將那些優(yōu)秀的人才引進到團隊當(dāng)中，注重在職人員的定期培訓(xùn)，為開展企業(yè)的思想政治工作打下扎實的基礎(chǔ)。

（二）提高思想政治工作效率

只有在政工人員的個人修養(yǎng)得到提升發(fā)展之后，他們才能夠?qū)λ枷爰罢喂ぷ鳟a(chǎn)生極大的熱情，只有工作能力得到有效的提高之后才能夠積極地應(yīng)對在工作當(dāng)中遇到的困難和挫折，這樣才能確保工作順利開展。只有增強企業(yè)的團隊凝聚力，確保每位員工都對企業(yè)自身的文化有充分的了解，這樣才能使工作效率和成果有著明顯的提高。

（三）促進企業(yè)的進步與發(fā)展

有效的開展企業(yè)的思政工作的根本是要確保擁有一支質(zhì)量過關(guān)的團隊，政工人員主要是通過提升自身的修養(yǎng)從而對有效的開展企業(yè)的思政工作產(chǎn)生積極作用，政工人員帶動員工的工作積極性，同時自身的工作效率以及熱情也得到提升。此外，開展思政工作對培養(yǎng)干部以及員工的“三觀”也有著積極地影響，確保企業(yè)的管理工作進展順利。

二、提升新時期企業(yè)政工人員的素養(yǎng)的對策

（一）提升政工人員的專業(yè)化水平

企業(yè)政工人員的專業(yè)化程度不高是政工人員職業(yè)素養(yǎng)偏低的重要表現(xiàn)。為此，作為企業(yè)管理者，應(yīng)重視提升政工人員的專業(yè)化水平，開展各項培訓(xùn)活動，建立和完善政工人員考核機制，有條件地可以設(shè)立專門的管理部門或者科室，為政工人員創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，全面提升從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）深化改革，明確具體的工作任務(wù)指標(biāo)

企業(yè)的內(nèi)部管理及各項制度需要隨著社會的進步而不斷地改革創(chuàng)新，明確地規(guī)定和劃分員工的個人職責(zé)，政工人員的主要工作也需要隨之調(diào)整變化。傳統(tǒng)的政工隊伍的個人職責(zé)不夠明確，無法滿足新時期的工作要求，需要對責(zé)任內(nèi)容進行量化、細分，轉(zhuǎn)變工作方式，只有政工人員自身的思想覺悟以及綜合素質(zhì)都得到加強，才能使企業(yè)得到更大的發(fā)展。企業(yè)要督促員工提升自身素質(zhì)，可以通過系統(tǒng)的分析政工隊伍的工作，科學(xué)的整理和分析所考核全部內(nèi)容，構(gòu)建評價隊伍的業(yè)務(wù)能力。明確道德標(biāo)準及職位劃分，構(gòu)建系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和品德的監(jiān)管體系，構(gòu)建有效的層級制度便于更好的對工作進行評價和考核，確保干部在工作中不斷地改革創(chuàng)新，強化責(zé)任意識，確保政工隊伍先進穩(wěn)定的發(fā)展。通過分析新入職人員的綜合考核數(shù)據(jù)確定錄用人員，對在職人員進行全方位提升，才能確保人員能夠真正的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

（三）加大政工工作宣傳力度，提高其工作效率

政工宣傳工作是提高政工工作認知度的重要途徑，為此，企業(yè)應(yīng)擴大政工工作宣傳，有效利用微信、微博、網(wǎng)絡(luò)及移動終端平臺等自媒體渠道宣傳政工工作，創(chuàng)建企業(yè)微信政工工作公眾號、官方微博及官方網(wǎng)站等宣傳平臺，及時有效、便捷地宣傳黨的政策及大政方針，提高企業(yè)員工的政治覺悟和思想認識，使其認識到思想政治工作的價值及必要性，鼓勵政工人員熱愛政工工作，激發(fā)其全身心地投入政工工作中，使政工工作的整體效率及質(zhì)量得到顯著提高。同時利用QQ、微信及微博、移動終端APP等自媒體發(fā)布企業(yè)經(jīng)營管理知識，宣傳經(jīng)濟形勢及企業(yè)任務(wù)等，使企業(yè)員工能夠獲得更多的學(xué)習(xí)機會，從而有效提高其崗位技能，并利用此方式豐富和強化企業(yè)文化氛圍的建設(shè)，從而提高員工的思想認識及覺悟，為企業(yè)生產(chǎn)管理和經(jīng)營發(fā)展提供可靠的政治保障和思想保障。此外，思想政治工作效率的提高有利于提升企業(yè)的發(fā)展效率。從事思想政治工作需要具備真摯和熱情，而思政教育為雙向交流互動的方式，其本質(zhì)是人與人間的心靈溝通與切磋的過程。企業(yè)若要有效調(diào)動和發(fā)揮政工工作人員的積極性和主動性，使其理解和真正地接受思想教育及其行為規(guī)范，將其內(nèi)化為自身素養(yǎng)和能力，就必須就事論事，實事求是，明辨是非，諄諄善誘，細致耐心地開展思想政治工作，以有效提高政工工作的效果及效率，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，思想教育工作對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義，隨著企業(yè)改革的進一步推進，為了塑造良好的企業(yè)印象，打造企業(yè)文化，需要重視提升政工人員的素養(yǎng)，從而加強內(nèi)部凝聚力和提高企業(yè)員工的思想覺悟。提升政工人員職業(yè)素養(yǎng)需要強化其創(chuàng)新、服務(wù)、目標(biāo)及問題等意識，進而提升其工作的實效性和科學(xué)性，以切實提高企業(yè)思想政治工作水平。