李娟
(石家莊市交建高速公路建設(shè)管理有限公司,河北 石家莊 050000)
引言:企業(yè)思想政治工作不僅可以提高員工的戰(zhàn)斗力、凝聚力,還可以加強(qiáng)員工的責(zé)任意識、崗位意識,樹立正確的道德風(fēng)貌和政治態(tài)度,發(fā)揮工作積極性,為企業(yè)和諧長遠(yuǎn)發(fā)展奠定一定的基礎(chǔ)。本文積極探索了加強(qiáng)基層交通運輸系統(tǒng)員工思想政治工作的具體策略,以期提高員工的整體素質(zhì)。
當(dāng)前社會,隨著信息科技的迅速發(fā)展,人們的學(xué)習(xí)、工作、思維、生活等方面都發(fā)生了革命性的變化,再加上網(wǎng)絡(luò)信息的沖擊,許多外來思想、文化影響了很多人的價值取向、道德風(fēng)貌,甚至政治態(tài)度也發(fā)生了一定的改變。因此,企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作,幫助員工樹立正確的思想意識、文化意識,可以促進(jìn)其持續(xù)、健康發(fā)展,進(jìn)而為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。
隨著社會改革進(jìn)程的加快,許多潛在的矛盾都隨之凸顯出來,不僅影響了社會組織形式,還在一定程度上誤導(dǎo)了員工的價值觀念,阻礙了社會的健康和諧發(fā)展。因此,在這樣的社會背景下,為了消除差異和矛盾,企業(yè)應(yīng)積極開展思想政治教育工作,引導(dǎo)員工以新思想、新眼光去解決問題,以幫助企業(yè)打造一個相對合理穩(wěn)定的內(nèi)部發(fā)展局面。
當(dāng)前,我國高速公路建設(shè)在數(shù)量、規(guī)模上都發(fā)生了較大的變化,但是在實際建設(shè)過程中還存在一定的問題,本文做了以下幾點分析:
當(dāng)前,我國高速公路建設(shè)雖然取得了良好的成效,為人們的出行帶來了方便、快捷、舒適,但是快速發(fā)展也使得高速公路前期規(guī)劃、設(shè)計缺乏科學(xué)性、合理性,為了縮短施工周期,減少了勘察、設(shè)計、施工時間,不僅降低了公路的質(zhì)量與使用效率,還在一定程度上浪費了國家資源,不利于我國交通行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
高速公路是一項復(fù)雜的工程建設(shè),不僅規(guī)劃、設(shè)計復(fù)雜,而且建設(shè)周期較長。根據(jù)道路使用情況監(jiān)測數(shù)據(jù),道路工程自竣工、通車起,僅需幾年的時間路面就會出現(xiàn)沉陷、開裂、起包等情況,而養(yǎng)護(hù)單位沒有積極有效地開展后期保養(yǎng)、維修工作,只是哪壞修哪兒,使得大小道路各地補(bǔ)丁,降低了道路的舒適度,甚至造成了安全隱患,不利于人們出行。
高速公路在建設(shè)時,在地面形成了龐大的帶狀物體,雖然方便了人們的出行,但是卻限制了公路兩側(cè)的發(fā)展,對生態(tài)環(huán)境造成了一定的破壞。另外,高速公路在建設(shè)后,留下了許多建筑垃圾,不僅造成了水土流失,也在一定程度上破壞了植被、水源,阻礙了自然的和諧發(fā)展。
為了更好地開展基層思想政治教育工作,國家及相關(guān)部門應(yīng)該建立嚴(yán)格有序的工作機(jī)制,制度化、規(guī)范化教育內(nèi)容,幫助員工樹立以人民為中心的發(fā)展思想,更好地適應(yīng)社會發(fā)展的新常態(tài)。本文針對新時代基層交通系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新,做了以下幾點分析:
1.提升基層工作人員的理論素質(zhì)
基層交通運輸行業(yè)在高速公路建設(shè)和管理時,要不斷通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)加強(qiáng)基層員工的思想政治意識,將馬克思主義思想充分融入到日常工作中,并認(rèn)真貫徹落實黨的思想政策與方針,進(jìn)而促進(jìn)我國高速公路建設(shè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。比如,管理人員應(yīng)當(dāng)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),將黨的領(lǐng)導(dǎo)和政策及時灌輸給員工,發(fā)揮其工作熱情。
2.添加時代特色思想教育內(nèi)容
高速公路系統(tǒng)在實際建設(shè)中,管理人員除了加強(qiáng)監(jiān)督、管理,還應(yīng)添加充滿時代特色的思想政治教育內(nèi)容,以加大員工對新理論、新思想的認(rèn)識與應(yīng)用,在工作中充分落實社會主義核心價值觀,以提高自身的思想水平與工作意識。比如,組織思想政治教育時可以添加改善民生、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)的模塊與內(nèi)容,引導(dǎo)員工將企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定放在工作首位。
3.增強(qiáng)以基層員工為中心的內(nèi)容
在開展基層員工思想政治教育工作時,應(yīng)更加貼合員工的工作實際與接受能力,有針對性地開展教育工作,充分發(fā)揮員工的主體作用和主觀能動性,并且在工作中正確認(rèn)識各種關(guān)系,將國家和人民的利益放在首位,逐漸形成適應(yīng)新社會、新市場的重要道德體系。
1.樹立新的教育觀念
在開展基層思想政治教育工作時,要做到工作觀念上的創(chuàng)新,清除傳統(tǒng)思想對基層員工的影響與束縛,使得員工的思想與行動更加貼合社會發(fā)展與客觀實際。
2.發(fā)揮榜樣教育優(yōu)勢
開展基層思想教育工作時,管理人員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮榜樣教育的優(yōu)勢及作用,通過對先進(jìn)人、事、物的講解,提高一線員工在實際操作中的安全意識、責(zé)任意識,以避免在高速公路建設(shè)時由人為操作失誤引起的質(zhì)量問題,進(jìn)而引導(dǎo)員工通過自我對比,對自身工作進(jìn)行反思,實現(xiàn)自我教育,提高思想意識及水平。比如,管理人員可以將典型的人、事、物作為員工學(xué)習(xí)的榜樣,利用網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)對員工進(jìn)行思想教育,形成全新的崗位意識與敬業(yè)理念。
3.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳的優(yōu)勢
隨著網(wǎng)絡(luò)科技的迅速發(fā)展,信息技術(shù)對高速公路建設(shè)也產(chǎn)生了較大的影響。在開展基層思想政治教育工作時,通過信息技術(shù)的應(yīng)用打造智能網(wǎng)絡(luò)平臺,為員工學(xué)習(xí)提供了新的方式。比如,管理人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)打造智能移動平臺,讓員工的政治學(xué)習(xí)不再受時間地點的控制,進(jìn)而更加穩(wěn)定的提高個人水平。
當(dāng)前社會,人們的思想、文化、意識都發(fā)生了巨大改變,因此交通運輸行業(yè)管理者在實際工作中應(yīng)結(jié)合外來文化的優(yōu)勢與作用,創(chuàng)新思想政治教育內(nèi)容和機(jī)制,不斷提高員工的崗位意識、責(zé)任意識,進(jìn)而為高速公路建設(shè)奠定更好的基礎(chǔ)。