李 瑛
內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院,內(nèi)蒙古 呼和浩特 010011
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加重,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,是高校教育的改革發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)成為提升國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要理論基礎(chǔ)。為了響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,各個(gè)高校出臺(tái)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革策略。本文致力于為內(nèi)蒙古高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革過(guò)程中凸顯的問(wèn)題尋求具體的解決路徑。
自治區(qū)出臺(tái)了各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,如“創(chuàng)業(yè)內(nèi)蒙古”行動(dòng)計(jì)劃(2016—2020 年)、自治區(qū)本級(jí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、自治區(qū)級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目、建設(shè)112233 創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)品牌等。本研究對(duì)內(nèi)蒙古境內(nèi)的數(shù)十所高校的調(diào)查結(jié)果顯示,內(nèi)蒙古高校近些年開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作,依舊存在一些問(wèn)題。
各高校都有專門(mén)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,有的學(xué)校將此機(jī)構(gòu)設(shè)在就業(yè)處,有的設(shè)置在教務(wù)處。各機(jī)構(gòu)各自為政,執(zhí)行重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)也不一致,溝通交流不夠,導(dǎo)致缺乏整體協(xié)調(diào),貫徹落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作實(shí)效欠佳。
根據(jù)教育部《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求》,“創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)”是面向全校學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育的重要組成部分,要將其納入教學(xué)計(jì)劃工作中。內(nèi)蒙古大多數(shù)高校,將創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)內(nèi)容融入職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)類課程中,并沒(méi)有單獨(dú)設(shè)立創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課。其主要原因首先是現(xiàn)今高校的必修課程比較多,創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課難以規(guī)劃到教學(xué)計(jì)劃中;其次是師資力量比較匱乏,缺少專業(yè)教師進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)工作;最后,有的學(xué)校沒(méi)有重視創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課的相關(guān)作用。
目前,高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大多是兼職教師,主要原因是教師考慮到職稱評(píng)定等相關(guān)問(wèn)題,更愿意將更多精力花費(fèi)在自身專業(yè)研究方面。雖然相關(guān)部門(mén)已將職業(yè)指導(dǎo)課作為職稱評(píng)定的組成部分,但有些高校并沒(méi)有貫徹相關(guān)政策要求。雖然許多學(xué)校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及就業(yè)指導(dǎo)工作納入教學(xué)體系中,但是由于專業(yè)課教師教學(xué)業(yè)務(wù)量比較大,難以充分重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育及就業(yè)指導(dǎo)工作,在工作中缺少相關(guān)創(chuàng)新性舉措和激勵(lì)措施,成為造成師資力量不穩(wěn)定的重要因素。
高校應(yīng)不斷創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)的重要格局,重視發(fā)揮本校的辦學(xué)特色,將立德樹(shù)人作為重要的教學(xué)目標(biāo),提升學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力,提升學(xué)生的思想道德素養(yǎng),為社會(huì)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)復(fù)合型人才。
高校應(yīng)創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院,調(diào)動(dòng)相關(guān)工作人員的積極性,全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。高校要?jiǎng)?chuàng)建教學(xué)、模擬、培訓(xùn)、實(shí)踐等功能為一體的學(xué)生創(chuàng)客空間,包含創(chuàng)新實(shí)踐工作室、創(chuàng)業(yè)工作室、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心,為學(xué)生提供更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機(jī)會(huì),打造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。學(xué)校要不斷健全相關(guān)規(guī)章制度,保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的順利進(jìn)行。學(xué)校要完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分制度,將學(xué)生參與自主創(chuàng)業(yè)活動(dòng)當(dāng)作課堂學(xué)習(xí),學(xué)生發(fā)表論文、獲得專利可以折合成學(xué)分,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
高校要堅(jiān)持發(fā)展先進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,通過(guò)傳授知識(shí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力。各個(gè)專業(yè)要根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)特色,制定科學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo),明確相應(yīng)的專業(yè)人才培養(yǎng)方案,根據(jù)學(xué)校的具體特點(diǎn),制定合理的人才培養(yǎng)策略。按照各個(gè)專業(yè)招生的具體特點(diǎn),整合相關(guān)的課程資源,為學(xué)生后續(xù)的創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué),拓展專業(yè)發(fā)展范圍。除此之外,高校要加大師資力量建設(shè)力度,積極引進(jìn)高素質(zhì)的教師人才,提升教師的薪資待遇水平,完善職稱評(píng)定體系,激發(fā)教師團(tuán)隊(duì)工作的積極性。高校要定期組織教師進(jìn)行培訓(xùn),提升教師的專業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的最優(yōu)化。
綜上所述,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),按照學(xué)校的辦學(xué)特色,高校要加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的建設(shè)力度,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育科學(xué)研究,不斷發(fā)展和完善具有特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人模式。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展過(guò)程中,要根據(jù)學(xué)校的具體辦學(xué)特點(diǎn),科學(xué)制定相關(guān)的發(fā)展策略,深化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,為社會(huì)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)復(fù)合型人才。