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      “樂學(xué)幣”,樂學(xué)堂!
      ——創(chuàng)意獎懲“樂學(xué)幣積分”激發(fā)學(xué)生成長內(nèi)驅(qū)力淺探

      2020-12-07 19:56:49張盼
      頌雅風(fēng)·藝術(shù)月刊 2020年19期
      關(guān)鍵詞:內(nèi)驅(qū)力規(guī)則德育

      ◎張盼

      學(xué)生的學(xué)習(xí),是生命成長的過程,是他們自身的一種需要。我們的教育,一切行為都應(yīng)該是為了滿足兒童的這種需要,從而使他們生命力、潛能得到充分發(fā)揮。班級的發(fā)展也不例外。實(shí)踐證明:“樂學(xué)幣”是一種較為完善的積分管理方法,其頗具創(chuàng)意的獎懲制度可以最大程度地激發(fā)學(xué)生成長的內(nèi)驅(qū)力,使班級形成良好的班風(fēng),讓其成為學(xué)習(xí)、生活最佳的“樂學(xué)堂”,使他們能夠更健康地發(fā)展。

      一、一種理念

      “樂學(xué)幣”積分管理法,踐行的是這樣的理念:學(xué)習(xí),是生命成長的過程;教育,是為了幫助學(xué)生,而非限制學(xué)生。

      本班“樂學(xué)幣”的積分規(guī)則是利用班會、晨會,由全體成員平等參與制定,對所有人有平等的約束力;班主任只能引導(dǎo)學(xué)生制定規(guī)則,不能代替制定規(guī)則。因此,規(guī)則的思考和對話過程,給了他們獨(dú)立思考的時(shí)間和自由表達(dá)的平臺;規(guī)則制定的過程,也是全體成員達(dá)成共識的過程——這樣的共識,不只屬于學(xué)生,也包括班主任。

      二、兩種路徑:德育和學(xué)科

      教育的原點(diǎn)是“育人”,教育的旨?xì)w是“成人”。“樂學(xué)幣”積分,旨在從德育和學(xué)科兩條路徑展開,二者齊頭并進(jìn),最后又殊途同歸,從而喚起學(xué)生成長的內(nèi)驅(qū)力,實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展、自我完善、自我超越。

      讓每個學(xué)生都成為德智體美勞全面發(fā)展的人,在學(xué)習(xí)文化知識的同時(shí),也應(yīng)在學(xué)科教學(xué)中貫徹德育,從學(xué)生的角度出發(fā),系統(tǒng)構(gòu)建德育體系?!皹穼W(xué)幣”積分,既有班級日常德育積分,也有學(xué)科積分的“全面積分”;班主任、各科任老師與班級各位同學(xué)甚至家長都參與的“全方位評價(jià)”。

      三、三條捷徑:家校同心、與時(shí)俱進(jìn)、童趣獎勵

      (一)攜手家長,智慧陪伴

      任何一個學(xué)生的教育,只有學(xué)校、社會和家庭齊心協(xié)力,才能畫出圓滿地弧線。盡管素樸的家長時(shí)時(shí)會冒出一句“老師,我不懂怎么教育孩子,我們的孩子就交給您了,要打要罵都聽您的!”感動于信任之外,我會馬上謝絕這份“信任”。關(guān)于孩子的教育,我,你都責(zé)無旁貸;很多時(shí)候,你要做得比我要多得多——我會常?!奥闊蹦悖?/p>

      麻煩你,就是信任你。開學(xué)伊始,利用班級工作群,發(fā)布“本學(xué)期將開展‘樂學(xué)幣’積分”通知;將師生合作制訂的“樂學(xué)幣”積分方案發(fā)給所有的家長,并鼓勵他們與孩子一起制訂新學(xué)年《個人成長積分計(jì)劃》;教育即生長,在這樣的規(guī)則中生長,“學(xué)?!薄吧鐣薄凹彝ァ苯圆蝗毕?。

      (二)與時(shí)俱進(jìn),完善修改

      規(guī)則并非一成不變,不變意味著僵化?!捌埲招?,日日新,又日新?!毙屡f之間,相互融合,相互創(chuàng)生。班級規(guī)則亦是如此。新班級組建初始,班級師生共同制定了“樂學(xué)幣”積分規(guī)則,也會留有大量空白以待后期補(bǔ)充、修改。

      磨合月余,學(xué)期過半,師生共同修訂積分規(guī)則,補(bǔ)充了兌換明細(xì)。通過對比可以發(fā)現(xiàn),很多規(guī)則都進(jìn)行了細(xì)化,條理更加清晰。當(dāng)然,所有的改變都是班主任、學(xué)生以及家長在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)問題從而進(jìn)行完善的。比如最初,“樂學(xué)幣”的積分只能用于獎勵,慢慢地,根據(jù)實(shí)施過程反映,積分如果可以用來抵扣一些懲罰,也很有“誘惑力”。

      更重要的是,在制定、修訂的過程中,這份規(guī)則不但變成了與同伴的精神契約,更是一份學(xué)生與自己的精神契約;張貼于班級公示欄的是規(guī)則的顯性表現(xiàn),更為重要的是體現(xiàn)在真實(shí)情境里的自覺實(shí)踐。

      (三)量身定制,個性獎勵

      1.免考獎勵

      截至某個時(shí)間點(diǎn),獲得100個積分的學(xué)生,可以獲得免考獎勵。先把“達(dá)標(biāo)”學(xué)生的名字寫在紙條上,然后放入儲蓄罐里,考試前一分鐘隨機(jī)抽取1-2名學(xué)生。在考試前才抽取是為了保證所有學(xué)生都為考試做了準(zhǔn)備。

      2.“老師請你喝茶喝水”。

      午間去教師辦公室,坐在“專座”上,喝一杯茶、一杯熱水。學(xué)生也可以選擇轉(zhuǎn)讓這杯茶水,比如某同學(xué)幫助了他,就可以轉(zhuǎn)讓喝茶水的權(quán)利。在喝茶水期間,同學(xué)可以跟老師聊一些“小秘密”“小問題”,還可以增進(jìn)師生間的情感交流。

      3.按自己的意愿換座位

      讓學(xué)生們享受因個人努力而獲得自主選擇和更多自由的權(quán)利及榮譽(yù)。作為班主任,可以很好地執(zhí)行這一個策略。學(xué)生們也很熱衷于獲取這種權(quán)利。不過對于一些孩子,事先要約法三章,如果同桌一起出現(xiàn)各種問題,“樂學(xué)幣”積分清零,還要取消同桌資格。

      “教育”一詞的重心不在“教”,而在“育”,從“育”開始,致力于培育出一個個有趣、有品、有情、有思想的活潑的人。我們的教學(xué)要以生為本,生本課堂,我們的班級也應(yīng)該是生本理念燭照下的幸福家園。當(dāng)班主任,是一場心胸和智慧的遠(yuǎn)行。以“樂學(xué)幣”積分激發(fā)學(xué)生成長內(nèi)驅(qū)力,給孩子“懂你”的愛,讓校園真正成為他們快樂成長的“樂學(xué)堂”!

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