(河南洛陽幼兒師范學校,河南 洛陽 471002)
如何增強班級凝聚力呢?下面我結合自己多年的班主任工作經歷就此問題談幾點做法和體會,也是我從事班主任工作的一點探索和嘗試,與同行商榷。
班主任應放下架子深入學生,和學生進行溝通,成為他們學習生活上的知心朋友,使他們在不知不覺中受到啟發(fā),體會與老師在一起的愉快和充實。也許是一聲輕聲的問候,一次細微的關心、就可能溫暖學生的身心,使他們感覺到老師真心的愛護,體會到大家庭的溫暖,在心靈深處激起情感的浪花,培養(yǎng)他們的自信心,以此作為他們進步的起點。
班委會是班級最寶貴的財富,是班主任的得力助手。要建設強有力的班集體,實現共同目標,必須要有一批緊密團結在班主任周圍的學生班委成員,形成班級的領導核心,它是班級管理的關鍵一環(huán)。
由于學生是來自不同學校,剛來到一個新的環(huán)境彼此之間都不是很熟悉,在班干部的人選上主要是根據學生的自我介紹、開學一段時間的表現、學生的自我推薦快速的構成班委,等過了一段時間,個人的能力差異顯露出來了,再轉為由學生選舉產生并組成班委會。
在選定班委成員后,班主任就要針對各成員的具體情況進行精心的培養(yǎng),使他們在各方面盡快的提高成長。激發(fā)班委成員搞好工作的愿望,使他們認識到班級的好壞與自己擔任的工作之間的關系,了解領導全班同學共同進步的意義。
根據班委的各自特長進行合理分工,讓他們明確自己的具體職責,并交給他們工作方法,指導并幫助他們有效地開展工作。實行了分層負責制,即下級對上級負責,副職對正職負責,正職對班長和班主任負責,同時大膽放權給他們,發(fā)揮他們的主觀能動性與工作的積極性,使他們有一個寬松的工作環(huán)境,真正成為班主任的得力助手與班級的中堅,而不是成為班主任與學生之間傳話筒。
定期召開班委會,一起分析班級狀況,制定工作計劃,讓他們了解班級工作的總目標和具體目標,集思廣益,采用哪些方法,注意哪些問題等。如:開主題班會,先是按照班級工作計劃的要求,確定班會的主題,然后一起開會討論怎樣進行,達到什么目的,詳細的程序、方法等,然后讓班委自己布置、準備、主持、總結這次主題班會。大膽放權后班委的工作責任心加強了,各項工作才能開展得井井有條。積極性、主動性大大提高,使班集體內部日趨團結。
集體榮譽感是一種無形的、有效的約束力,也是一種巨大的激勵力量,誰能為集體增光,誰就會受到同學們的尊重和愛戴;誰做了有損于集體榮譽的事,誰就會受到集體輿論的譴責。從而促使每一個成員努力奮斗,自覺自愿地為集體爭光、出力。如何培養(yǎng)學生的集體榮譽感呢?
目標具有導向作用,一個良好的班集體應該有一個集體的共同奮斗目標,才能樹立學生集體榮譽感,引導班級凝聚力。
學生的個性發(fā)展離不開集體,作為班主任必須要充分創(chuàng)設寬松、和諧的氛圍。從班級集體的組成開始,就要營造良好的班風,班風越好,學生個體目標完善的需要就越迫切,他們會為維護集體榮譽,完善與發(fā)展集體而自覺地發(fā)奮努力。班級的集體活動中,讓每個學生充分展示自己,發(fā)揮自己的作用;在班集體建設時,強化學生積極為集體爭光的意識,發(fā)展學生有責任心、有榮譽感、努力進取等良好個性品質,增強集體的凝聚力。
發(fā)揮學生的自主管理,首先就得讓學生對自己的能力、智力、個性有一個全面的認識,讓學生實事求是地找出自己的優(yōu)點和缺點,同時也看到別人的優(yōu)點。其次,要經常對學生進行學習、生活的獨立性教育,教育學生自己的事自己做,經常用激勵性語言進行強化,不斷讓他們體驗到成功的快樂,領悟到集體的榮譽中也有自己的一份努力,鞏固他們自我管理的意識,學會自主管理。
組織各種特色的活動,不僅能活躍學生課外的學習氣氛,還可以使學生在活動中得到實際的鍛煉,提高其爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,增強其團結協(xié)作的團隊意識。
組織班級活動應形式多種多樣,包括教育活動、教學活動、文娛活動等。開展每一項活動都必須要有整體計劃。針對學生的特點精心安排和組織,切實做到每一次每一項活動都面向全體,注意發(fā)揮每個學生的積極性,使學生都能有所收獲、有所提高。班級組織活動應是結合學生實際的富有新意集體活動,并在創(chuàng)新中不斷地總結經驗和教訓,深化班級凝聚力。
只要有耕耘就會有收獲。教師應該與學生間架起相互信賴的橋梁,勇于開拓,勇于創(chuàng)新,不斷地總結經驗、改進工作,從多方面多項目上不停地提高鞏固班級的凝聚力,當班級集體有了強有力的凝聚力時,其他工作便得到順利開展,促使學生身心健康發(fā)展,促進素質教育的全面落實!