章 寧

（中國江西國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司 江西省南昌市 330000）

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性

加強(qiáng)國有企業(yè)反腐敗斗爭，是強(qiáng)化國有資源資產(chǎn)管理的重要性，對于國有企業(yè)來說，需要充分提高對紀(jì)檢監(jiān)察的重視，才能夠切實(shí)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。中紀(jì)委明確指出，當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)時(shí)期，而黨的十九屆四中全會(huì)也圍繞“完善國家及黨內(nèi)監(jiān)督體系、強(qiáng)化權(quán)力約束”進(jìn)行了工作部署。再次強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)政治控制，提高政治地位，有效地將監(jiān)督檢查融入企業(yè)管理中。足以說明紀(jì)檢監(jiān)察工作對推動(dòng)國有企業(yè)向上發(fā)展、形成良性循環(huán)的重要性。

國有企業(yè)國家主辦的檢查監(jiān)測工作，由自身特點(diǎn)決定，具有檢查周期長、審計(jì)內(nèi)容多、技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益強(qiáng)、監(jiān)督方式復(fù)雜、覆蓋面廣、要求高等特點(diǎn)。國家先后還出臺(tái)了一系列與紀(jì)檢監(jiān)察與廉政風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的法律法規(guī)來保障紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面、順利開展。我國國有企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督體系要跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步，以滿足企業(yè)日益發(fā)展的需要。

新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的阻礙

新時(shí)期的后備人才力量不足。新時(shí)期的后備人才力量有待提升，國企對后備人才的培養(yǎng)力度不夠，缺乏政治業(yè)務(wù)能力較高的人才。不僅如此，現(xiàn)有的政治工作人員的政治工作習(xí)慣和政治工作方式不夠好，影響了他們對待工作的思維方式，在政治工作方面表現(xiàn)較為懈怠。除此之外，在人才的培養(yǎng)方面缺乏有效的競爭機(jī)制，沒有形成健康的內(nèi)部競爭氛圍，進(jìn)取意識(shí)需要逐步增強(qiáng)。

群眾不重視自身的監(jiān)督工作。新時(shí)期，群眾的政治工作責(zé)任意識(shí)沒有強(qiáng)化，表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：首先，一些部門對信訪工作不夠重視并且工作的業(yè)務(wù)能力有待提高，不能夠正確接受群眾的監(jiān)督意見；其次，人民群眾對信訪的方式和作用不夠了解，在一定程度上浪費(fèi)了司法資源，降低了紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的效率；再次，大部分的基層干部通常綜合素養(yǎng)不高、政治覺悟不高；最后，一些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部政治工作的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不能夠幫助民眾解決問題。

國有工程施工企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作策略

以規(guī)范管理為中心，強(qiáng)化黨的政治建設(shè)

充分認(rèn)識(shí)規(guī)范管理對企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的重要性。作為工程施工企業(yè)，隨著在建項(xiàng)目將繼續(xù)增加，管理資源嚴(yán)重不足的短板將逐漸暴露，管理效率跟不上發(fā)展的速度，必將制約企業(yè)發(fā)展。企業(yè)全體黨員乃至全員，尤其是紀(jì)委及紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要充分認(rèn)識(shí)到，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)要跟上企業(yè)規(guī)范管理的思路和步伐，充分認(rèn)識(shí)自身所肩負(fù)的紀(jì)律監(jiān)督、效能監(jiān)察職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)自身在企業(yè)管理鏈條中的重要作用，勇?lián)?dāng)、展作為，助力企業(yè)管理提升。

規(guī)范管理從強(qiáng)化黨的建設(shè)抓起。黨的建設(shè)是偉大的工程，作為國有企業(yè)基層黨組織，要始終發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。風(fēng)清氣正的廉潔文化是企業(yè)之所以能夠沖破壁壘、取得長足發(fā)展的關(guān)鍵，但今天的成功不等于明天的美好，全體黨員千萬要牢記：千里之堤潰于蟻穴，要時(shí)刻樹立保旗護(hù)旗意識(shí)，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，繼續(xù)強(qiáng)化黨組織在規(guī)范管理過程中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任與權(quán)限

企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢作為一項(xiàng)嚴(yán)肅而又特殊的管理活動(dòng)，其紀(jì)檢人員在工作工程中難免因?yàn)橹饔^或客觀原因，無法對全部監(jiān)察內(nèi)容進(jìn)行客觀評(píng)判。因此，在開展紀(jì)檢監(jiān)察活動(dòng)中要準(zhǔn)確定位監(jiān)察人員角色，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，規(guī)范其行為，避免出現(xiàn)行為漏洞。一方面，要從法律建設(shè)的角度出發(fā)，結(jié)合國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，明文規(guī)定企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督作用的落地方向、內(nèi)容、方法、權(quán)限等。另一方面，要提高紀(jì)檢監(jiān)察部門組織架構(gòu)權(quán)利，明確其責(zé)任權(quán)限直屬于公司黨委或其他高層管理部門。

群眾需要重視自身的監(jiān)督工作

新時(shí)期，群眾的政治工作責(zé)任意識(shí)需要從以下四個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化：首先，一些部門對信訪工作需要更加重視并且工作的業(yè)務(wù)能力需要提高，能夠正確地接受群眾的監(jiān)督意見；其次，人民群眾對信訪的方式和作用需要更加了解，從而避免司法資源的浪費(fèi)，提高紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的效率；再次，需要提高大部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素養(yǎng)、政治覺悟；最后，對于一些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要加強(qiáng)其政治工作的服務(wù)意識(shí)，督促其認(rèn)真工作，從而幫助民眾解決問題。

沒有紀(jì)律約束的權(quán)利，必然會(huì)導(dǎo)致腐??；失去有力監(jiān)督的干部，必然會(huì)陷入泥潭。國有企業(yè)在實(shí)施各項(xiàng)工作的前提應(yīng)從廉政角度出發(fā)，以“清廉、為民、務(wù)實(shí)”為核心，謹(jǐn)慎用權(quán)、廉潔自律。而有效的紀(jì)檢監(jiān)督管理是對國有企業(yè)每名干部人員、每個(gè)職能崗位的保護(hù)與關(guān)心。企業(yè)要結(jié)合時(shí)勢，增強(qiáng)市場競爭力，提高企業(yè)自身實(shí)力，加強(qiáng)對紀(jì)律的控制和監(jiān)督活動(dòng)，發(fā)揮監(jiān)督管理的作用，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)、風(fēng)控、審計(jì)等方面存在的問題和不足，采取有效的措施進(jìn)行預(yù)防和解決，從而推動(dòng)國有企業(yè)快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。