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      落實立德樹人根本任務 全面推進課程教學改革

      2020-12-08 11:08:19
      魅力中國 2020年12期
      關鍵詞:根本任務樹人立德

      (平頂山工業(yè)職業(yè)技術學院,河南 平頂山 467000)

      教師用筆耕耘、用語言播種、用汗水澆灌、用心血滋潤,只求付出不求回報。 說無私吧,太老套了,用自己的話說就是對得起自己的良心,這是一種精神,支撐這種精神的就應該是這種高尚的師德吧! 教師的品德和素養(yǎng)是教師發(fā)展的一個重要前提,立德樹人是教師的根本任務。

      一、落實立德樹人根本任務、全面推進課程教學改革的意義

      (一)是踐行立德樹人根本任務的必然要求

      立德樹人是發(fā)展中國特色社會主義教育事業(yè)的核心所在,是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的本質(zhì)要求。課程是教育思想、教育目標和教育內(nèi)容的主要載體,是學校教育教學活動的基本依據(jù),直接影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。

      開展課程教學改革研究,創(chuàng)新教育教學理念,形成符合教育和人才成長規(guī)律的課堂與實踐教育教學方法,建立健全綜合協(xié)調(diào)、充滿活力的育人體制機制,將“課程思政”落實于無形之中,不斷增強學生學習的積極性、主動性和獲得感,使學生在技術技能水平得到提升的同時,增強服務社會、報效祖國的理想信念,是適應教育內(nèi)涵發(fā)展,踐行立德樹人根本任務的必然要求。

      (二)是系統(tǒng)推進課程教學改革的重要舉措

      課程教學改革是一項較為復雜的工程,課程、教師、學生及制度環(huán)境因素,均復雜多樣化,導致課程改革難易不一、效果不一。課程復雜多樣,比如對于高職教育而言,有公共基礎課、專業(yè)基礎課、崗位技能課、職業(yè)拓展課等,尤其還存在較高比例的實踐課程。教師復雜多樣,比如有剛踏上講臺的新教師,也有已經(jīng)有豐富執(zhí)教經(jīng)驗的老教師;有些教師具備較扎實的專業(yè)理論,有些教師則有著較豐富的企業(yè)實踐經(jīng)驗;有些教師善于創(chuàng)新,專研教學理論,對課程教學改革有著較為飽滿的熱情,有些教師則樂于常規(guī)的教學方法和教學手段,不能夠積極主動地實施課程教學改革;學生復雜多樣,表現(xiàn)為生源結構復雜,學生個性化需求多樣,對課堂教學提出了新的要求和更高的挑戰(zhàn)。

      (三)是提升教師教育教學水平的有效途徑

      立德樹人和課程改革的實施主體是教師,教師的教育教學水平是關鍵。項目的研究和實踐,通過完善管理制度,建立激勵機制,促使教師學習新的教育理念,接受新的教育教學方法,主動掌握現(xiàn)代化信息技術教學手段,認真進行學情分析,針對性地進行課程重構,對照樣板進行課堂教學設計,細化教學組織實施流程,及時進行教學反思,開展課程改革專題研討交流。因而,通過項目研究,使課程教學改革得到全面有效推進,使更多的教師參與到課程教學改革中,是提升教師教育教學水平的有效途徑。

      二、立德樹人與課程教學改革現(xiàn)狀

      (一)現(xiàn)有的管理制度與改革創(chuàng)新需求不相適應

      目前,各高校的教學管理制度仍然是按照傳統(tǒng)的以教師完整、系統(tǒng)地傳授知識為主要出發(fā)點而設計的,對教師教學進度的安排、教學計劃的設計提出了明確的要求,教師須按照教學進度執(zhí)行教學計劃,并接受教學管理部門的檢查,以此考核教師的教學紀律。這種以傳授知識為中心的進度安排及相應的教學管控與以培養(yǎng)學生學習能力為核心的教學目標是不相適應的。以學生的學為核心的課堂要求學生學會,而不是教師教完教學計劃的內(nèi)容。而在復雜生源結構背景下,教學計劃的執(zhí)行過程中存在著較多的不確定性。從目前制度設計的角度看,現(xiàn)有的教學管理模式,使教師優(yōu)先考慮如何完成教學計劃,而不是使學生如何學會,這在一定程度上阻礙了教師教學改革的積極性。

      (二)傳統(tǒng)的教學理念與立德樹人需求不相適應

      長期以來,高職課堂教學以技術技能培養(yǎng)為重心,教育教學活動側(cè)重于知識的灌輸與技能的傳授,學業(yè)成績的測評同樣也只關注學生對客觀知識、概念和技能的獲得。對道德基礎、思維能力、創(chuàng)新意識等的培養(yǎng),在教學實踐中未能得到很好體現(xiàn),學生的主體地位不被重視甚至被忽視,學生成為被“灌溉”的容器,這種教育現(xiàn)象與立德樹人的根本要求,是極不適應的。

      (三)單一的教學設計與復雜生源結構不相適應

      教學設計按照某種已經(jīng)規(guī)劃完善、固定的教學流程,確定教學目標、安排教學內(nèi)容、組織教學活動的過程模式,它能夠適用于不同層次和應用于不同領域,便于操作,強調(diào)精確的教學目標,追求傳授既定的知識,講究系統(tǒng)有序的教學設計過程,推崇總結性評價,但是忽視了教學活動的情境的不確定性,及學生的主體性和個性化需求,忽視了教師的創(chuàng)造性和靈活性。在此情景下,本應是學習主體的學生,卻是知識的受體,對學習過程、學習內(nèi)容以及學習形式都缺乏選擇權,在整個教學過程中學生對知識的加工僅限于記憶與再現(xiàn),整個學習過程投入不足,更不會產(chǎn)生新的思維成果,殘酷的扼殺了個體的創(chuàng)造性與發(fā)展性,與復雜的生源結構不相適應。

      三、落實立德樹人根本任務 全面推進課程教學改革

      (一)正確的政治觀念是立德樹人的根本

      所謂政治觀念,就是關于辦學方向的把握和教育方針的認識。我們每一個教師,都要圍繞“辦人民滿意的學?!边@個目標思考問題,以“核心價值觀”重要思想為指導,以培養(yǎng)“四有”新人為宗旨,進一步解放思想,認清新世紀教育和科學技術的發(fā)展趨勢,適應社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的需要,充分樹立新的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀和發(fā)展觀,自覺把自己的教學和科研工作與培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設者和接班人聯(lián)系起來,增強整體觀念和大局意識,培養(yǎng)學生健康成長。

      (二)為人師表是立德樹人的核心

      教師是人類靈魂的工程師,“為人師表”是教師最崇高的榮譽,也是教師的神圣天職。二十一世紀的中國,不僅在經(jīng)濟發(fā)展上將上一個新臺階,而且在社會主義精神文明建設上更將躍上一個新高度。作為一名人民教師,擔負著全面提高國民素質(zhì)、提高全體人民,特別是青少年一代文明程度的直接責任。 “教育者先受教育”。 只有最大限度地提高教師為人師表的水平,才能勝任人民教師的歷史使命,無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時時處處以身作則,為人師表,凡要求學生做的自己必須先做到做好。否則,只要求學生,而自己又不身體力行,學生就認為這樣的老師言行不一,出爾反爾而不可信賴。 正如孔子所說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。 ”正說明這個道理。

      (三)重構課程教學內(nèi)容,突出育人元素

      課程教學內(nèi)容的重構,重點從兩個方面著手,首先是育人元素的挖掘與育人理念的融入,將服務社會、報效祖國的理想信念潛移默化地有機融入課程教學內(nèi)容;其次是按照高職教育教學規(guī)律,將課程內(nèi)容的編排圍繞實踐展開,按照“從特殊到一般”、“從具體到抽象”的歸納邏輯進行編排。即課程教學內(nèi)容的重構,一方面服務于落實立德樹人根本任務的需要,另一方面服務于課程教學改革,使課堂教學便于開展,使學生對技術技能便于掌握。

      四、建立質(zhì)量保障體系,確保育人與改革實效

      (一)優(yōu)化制度建設,全面激發(fā)改革活力

      優(yōu)化學校層面的相關制度,進一步明確育人實效及改革實效考核指標,并納入年終評價教學院部及教師的考核體系;建立教師技能競賽制,形成爭相改革新局面;推進職稱評審制度改革,提高教學成果及育人實效所占權重。

      完善課程評價指標體系,實施常態(tài)化多角度全方位的評課制度;推進課程團隊負責制,保證課程定位的相對穩(wěn)定性,鼓勵教師主動開發(fā)課程資源,進行課程優(yōu)質(zhì)資源的積累和沉淀;細化課時酬金分配及二次分配方案,將酬金分配向積極改革、并取得一定實效的課程或團隊傾斜;同時,在確保教學秩序及規(guī)范的前提下,給于教師教學改革的容錯空間,使教師敢于改革。

      (二)制定指導性標準文件,提升改革創(chuàng)新能力

      按照專業(yè)特點、課程類型,分別制定課程教學改革指導性標準文件,具體包括學情分析標準,課程內(nèi)容重構標準,課程整體設計標準,課堂教學設計標準等。所有標準均有明確要求,及規(guī)定的主體內(nèi)容框架,保證規(guī)范性,同時容許教師進行必要的增加與調(diào)整,兼顧靈活性;對每項內(nèi)容,有如何實施的指導性闡述,保證教師能夠按照標準,完成對應的內(nèi)容設計。

      打造一批教學改革的示范樣板課程,并推向全校進行展示交流。通過網(wǎng)絡或直接聘請專家,定期開展教學改革專題培訓和指導,將教研活動及集體備課落到實處,針對教學改革中存在的突出問題,進行專題研討。

      (三)推進智慧課堂應用,課程數(shù)據(jù)采集全程化

      全面推進智慧課堂建設與應用,對課程標準、課程整體設計、教案、計劃、課堂教學設計、過程評價等教學文件及資料,教學實施過程,全部進行數(shù)據(jù)采集,并對數(shù)據(jù)實時化分析匯總。實現(xiàn)課程教學改革實施有平臺,過程有監(jiān)控,效果有分析,育人有保障。

      結束語

      “學高為師,德高為范”。走上三尺講臺,教書育人;走下三尺講臺,為人師表。教師不僅是文化知識的傳授者,也是社會主義精神文明的建設者和傳播者,更是莘莘學子道德基因的轉(zhuǎn)接者。我們將繼續(xù)發(fā)揚“拼搏、科學、務實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻”的精神,貫徹“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”的辦學宗旨,堅持走“嚴格管理立校,教育科研興?!敝?。

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