蘇金為

摘要：一直以來(lái)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)都是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)話題。在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)人員失信行為引發(fā)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題影響整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員基本的職業(yè)修養(yǎng)包含誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、勤學(xué)苦練等多項(xiàng)內(nèi)容，具備良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)能有效規(guī)避會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中的風(fēng)險(xiǎn)和困難。文章分析了影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因和做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性，提出提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的幾點(diǎn)思考，供同行們參考借鑒。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;會(huì)計(jì)行為

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展導(dǎo)致行業(yè)與行業(yè)、個(gè)體與個(gè)體間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人們面臨的誘惑和挑戰(zhàn)與日俱增，部分會(huì)計(jì)從業(yè)者為個(gè)人私欲或小集體私欲而違背職業(yè)道德素養(yǎng)隨意偽造會(huì)計(jì)信息，雖然是行業(yè)內(nèi)的少部分群體，但惡劣的風(fēng)氣會(huì)不斷膨脹影響更多會(huì)計(jì)從業(yè)者，換言之，此行為不單純是個(gè)人職業(yè)道德素養(yǎng)低下的直接表現(xiàn)，更是不利于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展的間接行為?；诖?，新時(shí)期重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)成為工作的重點(diǎn)。

一、新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

（一）會(huì)計(jì)人員的思想意識(shí)和不良社會(huì)風(fēng)氣

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐日增加，尤其對(duì)部分中小企業(yè)而言，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活成為難事，這便導(dǎo)致很多企業(yè)為短暫的小利益而通過做假賬的形式達(dá)到偷稅漏稅的目標(biāo)。在不良的社會(huì)風(fēng)氣影響下，企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)者潛移默化地受到影響，忘記了作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的初心和職業(yè)道德規(guī)范。利益、誘惑、金錢，在種種充滿吸引力的物質(zhì)財(cái)富面前，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想意識(shí)不堅(jiān)定，進(jìn)而放棄了個(gè)人寶貴的精神財(cái)富，致使整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德問題不斷加重。部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員是基于上級(jí)指令進(jìn)行數(shù)據(jù)造假，而部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員是為個(gè)人利益數(shù)據(jù)造假，整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范體系面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

（二）會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和綜合素質(zhì)待提升

會(huì)計(jì)人員是各個(gè)企業(yè)、各個(gè)行業(yè)都需要的專業(yè)型人才，其準(zhǔn)入門檻相對(duì)較低。部分企業(yè)在招募會(huì)計(jì)人員時(shí)會(huì)“病急亂投醫(yī)”，將缺乏專業(yè)會(huì)計(jì)教育的人員納入其中，但由于對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)規(guī)章制度的了解和認(rèn)知不足，導(dǎo)致其在誘惑驅(qū)使下更容易動(dòng)搖并作出錯(cuò)誤的選擇。部分會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)待提升卻并不能積極的參與到專業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中，導(dǎo)致失職的概率大大增加。部分會(huì)計(jì)從業(yè)者即使學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律法規(guī)，卻將注意力置于研究法律法規(guī)的漏洞，成為整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的“污點(diǎn)”。

（三）會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督約束機(jī)制待健全

在當(dāng)前很多企業(yè)會(huì)選擇有會(huì)計(jì)技巧而非專業(yè)人員的時(shí)代大環(huán)境下，監(jiān)督約束機(jī)制的不完善會(huì)出現(xiàn)更多問題。從企業(yè)的層面來(lái)看，企業(yè)內(nèi)部缺乏科學(xué)的監(jiān)管制度和監(jiān)管部門，導(dǎo)致個(gè)別會(huì)計(jì)人員無(wú)視公司制度而帶來(lái)惡劣的影響。從整個(gè)行業(yè)而言，監(jiān)督約束法律法規(guī)不健全會(huì)導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員與企業(yè)勾結(jié)起來(lái)，試圖走法律的“空子”，難以與時(shí)俱進(jìn)的監(jiān)督約束機(jī)制，不利于整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展，也不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

（四）高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不足

從會(huì)計(jì)教育環(huán)節(jié)著手展開會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)教育往往是成本最低的方式。隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的大熱和社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量大增，開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的高校不斷增加，但由于缺乏對(duì)客觀環(huán)境的評(píng)定而一味的開設(shè)本專業(yè)，導(dǎo)致局限于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)而忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的培育。在舉辦的會(huì)計(jì)資格考試中道德素養(yǎng)環(huán)節(jié)所占份額較小，在會(huì)計(jì)專業(yè)職稱中，對(duì)道德的教育更是罕見?？v然會(huì)計(jì)從業(yè)者幾乎每年都要參與到后續(xù)學(xué)習(xí)和教育環(huán)節(jié)，但形式主義嚴(yán)重的方式難以發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用。

二、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的必要性

（一）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平的必然選擇

會(huì)計(jì)人員需要時(shí)刻牢記職業(yè)道德素養(yǎng)并以此為行為準(zhǔn)則，不斷提升業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，自覺遵守《會(huì)計(jì)法》與職業(yè)道德修養(yǎng)，積極學(xué)習(xí)我國(guó)的會(huì)計(jì)制度和方針政策，深化對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的認(rèn)知并促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的養(yǎng)成。誠(chéng)然，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)包含業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平兩部分，而其中職業(yè)道德水平建設(shè)是綜合素養(yǎng)提升的基礎(chǔ)。提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平發(fā)展的必要選擇，是會(huì)計(jì)人員全面發(fā)展的基石。

（二）培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的重要舉措

新時(shí)代以來(lái)，各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展推動(dòng)著我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中發(fā)展，提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)關(guān)乎高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，具有一定的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平提升放在首位，使其成為“德、能、勤、公、廉、儉”兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，在會(huì)計(jì)工作日益復(fù)雜的時(shí)代背景下成為既能做好企業(yè)財(cái)政稅收等基本工作，又熟知會(huì)計(jì)法、稅法、審計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法等國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)制度的高素質(zhì)人才，是提升會(huì)計(jì)從業(yè)者綜合素養(yǎng)的重要舉措。

（三）塑造清正廉潔的社會(huì)風(fēng)氣的重要路徑

國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然帶來(lái)的貧富差距問題導(dǎo)致很多個(gè)體心理上的不平衡出現(xiàn)，這也滋生了社會(huì)不良風(fēng)氣的形成，客觀環(huán)境的變化和發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者提出了更高的要求，稍有不慎則會(huì)陷入困境，倘若不能堅(jiān)守自己的底線，堅(jiān)持自己的原則，往往會(huì)成為經(jīng)濟(jì)犯罪的主犯或從犯。基于此，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)需要會(huì)計(jì)從業(yè)者們不斷學(xué)習(xí)和提升品質(zhì)，鍛煉個(gè)人職業(yè)的意志力和職業(yè)能力，是清正廉潔社會(huì)風(fēng)氣形成的重要路徑。

（四）維護(hù)企業(yè)利益和合法權(quán)益的基本方式

會(huì)計(jì)工作與我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步緊密結(jié)合，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，遵守職業(yè)道德素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員是企業(yè)健康發(fā)展的重要組成部分，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)工作者們提供的財(cái)務(wù)信息不僅是企業(yè)當(dāng)下運(yùn)行狀況的直接反應(yīng)，也關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略和投資決策等。重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的提升，是財(cái)務(wù)信息客觀、準(zhǔn)確的重要保障，也是維護(hù)企業(yè)短期利益和長(zhǎng)期利益的重要保障。

三、提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的策略分析

（一）重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德教育

強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德教育是提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的基本途徑，對(duì)會(huì)計(jì)人員展開職業(yè)道德建設(shè)過程中需要堅(jiān)持以人為本，以受教育者為整個(gè)教育過程的主體?；诮逃w系對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生們展開職業(yè)道德教育，一方面可以讓教學(xué)內(nèi)容更完整、更豐富，另一方面在教學(xué)方式的革新中提高道德教育的質(zhì)量。從學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教師師德的培養(yǎng)建設(shè)著手，必然能潛移默化的影響會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德吸收內(nèi)化質(zhì)量?；诖?，會(huì)計(jì)專業(yè)教師們需要在教學(xué)中融合理論知識(shí)傳遞和實(shí)踐操作內(nèi)容，將職業(yè)道德培養(yǎng)視作教學(xué)的基礎(chǔ)，動(dòng)員學(xué)生們?cè)趯?shí)踐中感悟職業(yè)道德素養(yǎng)的意義和價(jià)值，使得學(xué)生們永葆實(shí)事求是的態(tài)度理念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)精神對(duì)待每天的工作，自然能在未來(lái)真正投入到工作崗位中時(shí)能嚴(yán)于律己，以所學(xué)職業(yè)道德規(guī)范展開會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)專業(yè)的教師作為學(xué)生們前進(jìn)道路上的指引者，需要讓學(xué)生們正確的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，用科學(xué)的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)信息，而非受到威逼利誘而降低個(gè)人的底線，弄假信息和數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)專業(yè)教師為吸引學(xué)生們的注意力，可以通過在網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志和網(wǎng)絡(luò)等多種渠道收集違反職業(yè)道德素養(yǎng)后承擔(dān)惡劣后果的實(shí)例為基礎(chǔ)，讓學(xué)生們認(rèn)知職業(yè)道德素養(yǎng)對(duì)個(gè)人立足于行業(yè)中的價(jià)值，以直觀的、真實(shí)的案例往往能有效提升職業(yè)道德素養(yǎng)教學(xué)的效率，為整個(gè)教學(xué)工作的展開提供輔助和補(bǔ)充。

（二）完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)的社會(huì)環(huán)境

社會(huì)環(huán)境影響著會(huì)計(jì)從業(yè)者們的工作表現(xiàn)和思想認(rèn)知，社會(huì)不良風(fēng)氣會(huì)造就更多的違法亂紀(jì)行為，而良好的社會(huì)風(fēng)氣則會(huì)形成潛移默化的影響力。重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德教育目的是形成內(nèi)在約束力，而完善與會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)相關(guān)法律法規(guī)是為形成外部的約束力。會(huì)計(jì)從業(yè)人員所處的社會(huì)大環(huán)境中僥幸心理嚴(yán)重，認(rèn)為“鋌而走險(xiǎn)”往往是走向富裕人生的選擇之一。從外部環(huán)境的優(yōu)化著手構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)，可以讓整個(gè)行業(yè)發(fā)展有章可循。企業(yè)的管理者積極配合相關(guān)部門的工作展開，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)時(shí)以信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性為關(guān)鍵點(diǎn)，往往能讓會(huì)計(jì)人員將職業(yè)道德素養(yǎng)落實(shí)在日常。提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)際考核時(shí)的難度，讓更多注冊(cè)會(huì)計(jì)師明確自己考核過程相對(duì)艱難，一旦出現(xiàn)任何違反行業(yè)規(guī)范和準(zhǔn)則的行為便會(huì)直接注銷注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，往往會(huì)增加其鑒定的信心，明確職業(yè)道德素養(yǎng)對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的重要價(jià)值。

（三）注重企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化調(diào)整

優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是在企業(yè)內(nèi)形成良好的風(fēng)氣和環(huán)境，在潛移默化中提升會(huì)計(jì)從業(yè)者的道德水平和職業(yè)素養(yǎng)。以往部分企業(yè)的從業(yè)者工作不達(dá)標(biāo)、工作效率低，原因之一是企業(yè)內(nèi)部部分管理者濫用職權(quán)向會(huì)計(jì)從業(yè)者發(fā)布指令，錄入不正確、不規(guī)范的會(huì)計(jì)信息，一方面難以保障企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，另一方面也不利于會(huì)計(jì)行業(yè)工作質(zhì)量的發(fā)展，是企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程中的巨大挑戰(zhàn)。基于此，從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境著手實(shí)現(xiàn)優(yōu)化調(diào)整，基于社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)展開企業(yè)自身的內(nèi)部控制制度建設(shè)，注重會(huì)計(jì)部門發(fā)展的獨(dú)立性。作為其他部門，在職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)實(shí)踐中需要積極地配合會(huì)計(jì)工作人員的工作要求以及工作需求，基于實(shí)踐需要建立企業(yè)內(nèi)部專門的審計(jì)部門，該審計(jì)部門也是獨(dú)立于其他部門之外、不輕易受到其他管理者或部門威脅或約束的，其主要的工作內(nèi)容是調(diào)查內(nèi)部會(huì)計(jì)人員是否在工作中有違規(guī)行為。在企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整中，以相對(duì)獨(dú)立的部門形成互相約束的格局，有利于在企業(yè)內(nèi)部形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作作風(fēng)，積極落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的提升這一要求。

（四）重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督體系建設(shè)

政府作為宏觀調(diào)控的角色，需要通過專門的監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)建設(shè)外部監(jiān)督體系，工商、審查、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政、證券等不同的經(jīng)濟(jì)部門協(xié)同一致，做到以財(cái)政部門為主導(dǎo)，各個(gè)部門集中協(xié)調(diào)和分散管理，往往能提高行業(yè)監(jiān)督的質(zhì)量。對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)會(huì)計(jì)工作展開全方位監(jiān)督，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的問題并將風(fēng)險(xiǎn)和損失降到最低，形成人人負(fù)責(zé)、人人監(jiān)督的局面。監(jiān)督體系的完善能在內(nèi)外合并的基礎(chǔ)上構(gòu)建引導(dǎo)的方向，其中內(nèi)部監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部監(jiān)督是國(guó)家、社會(huì)和輿論等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)提高的補(bǔ)充。加大對(duì)于違法現(xiàn)象的處罰力度，嚴(yán)格按照相關(guān)法律條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者交由司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。只有多方監(jiān)督聯(lián)合，內(nèi)外兼并，不給違法現(xiàn)象和違法的會(huì)計(jì)者可乘之機(jī)，才能構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，提高會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德素養(yǎng)看似是小事，實(shí)則是關(guān)系到整個(gè)行業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的大事，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)不單純是會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)提升的選擇，也是良好的社會(huì)風(fēng)氣形成、企業(yè)健康發(fā)展的必然選擇。重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督體系建設(shè)，從教育環(huán)節(jié)著手展開道德教育，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)的社會(huì)環(huán)境，不斷優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者自身、企業(yè)的發(fā)展、國(guó)家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展都有利好趨勢(shì)。

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（作者單位：武警內(nèi)蒙古總隊(duì)保障部）