胡淼

摘要：隨著我國企業(yè)的快速發(fā)展，我國國有企業(yè)黨建工作已經(jīng)得到相應(yīng)的提高，但其中還有一些問題沒有得到解決，主要是基層黨建工作相關(guān)方面，這在一定程度上已經(jīng)對我國的國有企業(yè)造成了影響。本文將對國有企業(yè)與基層黨建工作進行簡要的概述，并且對目前國有企業(yè)基層黨建管理工作的現(xiàn)狀進行具體的分析，最后對新形勢下國有企業(yè)開展基層黨建工作的相關(guān)策略進行深入的研究與探討。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);基層黨建工作

在進行國有企業(yè)黨建工作的過程中，黨建工作的創(chuàng)新一直處于重要的地位，原因是在創(chuàng)新的過程中對于黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力有著巨大的提升，因此國有企業(yè)在開展黨建工作時，應(yīng)該對創(chuàng)新路徑進行一定程度上的加強，在目前的新形勢下，讓國企黨建工作可以更好地開展，對黨建工作也有著重大的意義。

一、對國有企業(yè)與基層黨建工作的相關(guān)介紹

（一）對國有企業(yè)的介紹

國有企業(yè)對于企業(yè)員工有著較高的要求，首先應(yīng)該具有達到標(biāo)準(zhǔn)的思想政治水平，并且國有企業(yè)中有著很多的黨員。在這種情況下，應(yīng)該在國有企業(yè)中進行良好的基層黨建工作，只有提高國有企業(yè)的基層黨建工作水平，才能夠讓國有企業(yè)進行更好的發(fā)展。

（二）對基層黨建工作的介紹

基層黨建工作是對相關(guān)人員進行思想政治上的培養(yǎng)，主要會發(fā)生在國有企業(yè)、國家部門與部隊中，對愛國情懷進行培養(yǎng)，也對綜合素養(yǎng)進行提升，對共產(chǎn)黨的相關(guān)內(nèi)容進行銘記，通過相應(yīng)的黨建工作來讓我國各個方面的內(nèi)部可以得到良好的運行。

二、目前國有企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

在目前的基層黨建工作中，思想政治工作并沒有有效的融合到基層黨建工作中，這對黨建工作造成了不利的影響，在這樣的情況下，基層黨建工作將失去思想政治方面的相關(guān)保障。在對國有企業(yè)建設(shè)中便是利用思想政治相關(guān)工作來作為教育題材的，在沒有思想政治工作的基層黨建工作中，國有企業(yè)的基層黨建工作會出現(xiàn)很大的漏洞，這會對國有企業(yè)帶來不好的影響。

在目前的基層黨建工作中，很多的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都對基層黨建工作中的廉政目標(biāo)管理不夠重視，雖然一直都在響應(yīng)相關(guān)部門的號召，但是卻并沒有把廉政目標(biāo)管理落到實處，這也讓基層黨建工作中的廉政目標(biāo)管理一直都是在做表面功夫，這種表面形式的廉政目標(biāo)管理不但不會對基層黨建工作帶來提升，反而降低了工作的效率。除了領(lǐng)導(dǎo)之外，很多基層黨員也沒有對廉政目標(biāo)管理予以足夠的重視，他們認(rèn)為這些政策是屬于上層領(lǐng)導(dǎo)的問題。這就造成了廉政目標(biāo)管理沒有得到具體的執(zhí)行。另一方面，思想政治工作的不到位使得很多黨員干部都無法做到對金錢的視而不見，讓黨員和領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上出現(xiàn)了底線缺失和貪污腐敗的現(xiàn)象，對基層黨建工作的廉政目標(biāo)管理造成了一定程度上的干擾。

除了以上的問題，相關(guān)制度的執(zhí)行也出現(xiàn)了問題，并且在相關(guān)的制度中缺少了黨風(fēng)廉政的相關(guān)制度，這也是廉政目標(biāo)管理沒有辦法在現(xiàn)實中有效展開的主要原因。在基層黨建工作中實施廉政目標(biāo)管理所遇到的這些問題，不應(yīng)該對其進行逃避或視而不見，應(yīng)該抓緊對其進行處理，讓基層黨建工作可以得到良好的發(fā)展。

三、新形勢下國有企業(yè)開展基層黨建工作的相關(guān)策略

（一）對高素質(zhì)的人才團隊進行建設(shè)

如果想要在新形勢下對國有企業(yè)開展基層黨建工作，應(yīng)該對高素質(zhì)的人才團隊進行建設(shè)[1]。讓國有企業(yè)的相關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)都可以擁有較高的綜合素質(zhì)，為了實現(xiàn)新形勢下國有企業(yè)基層黨建的相關(guān)工作，應(yīng)該對所有的國有企業(yè)工作人員進行思想政治上的培訓(xùn)。思想政治工作具有引導(dǎo)、教育的作用，是相關(guān)工作中的重要工具，在基層黨建工作中發(fā)揮著重要的作用。不僅能夠讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確正確思想認(rèn)識，還能夠推動防腐意識防線的構(gòu)建。因此，要求思想政治工作應(yīng)建立在國有企業(yè)實際發(fā)展基礎(chǔ)上，確保其開展具有針對性。同時，就思想政治工作而言，應(yīng)將黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)教育貫穿始終，落實廉潔風(fēng)險防控的基礎(chǔ)性保障，實現(xiàn)黨風(fēng)廉潔機制的形成。需要注意的是，立足在“四愛”教育基礎(chǔ)上，應(yīng)高度重視法治、紅色、先進典型等相關(guān)教育在整個思想政治教育中的比重，強調(diào)應(yīng)促進企業(yè)員工樹立正確人生觀、價值觀以及世界觀，秉承著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成各項基層黨建工作任務(wù)。還應(yīng)該對國有企業(yè)工作人員進行良好的培訓(xùn)，讓其綜合素質(zhì)可以得到非常良好的提高，以此來對高素質(zhì)人才團隊進行建設(shè)，同時應(yīng)該對其進行思想政治上的培訓(xùn)，國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該參加，有助于思想政治水平得到提高。應(yīng)該將培訓(xùn)的內(nèi)容分為兩個方面：其一，在思想政治方面進行提升，可以讓員工的工作態(tài)度變得更好，對貪污行賄的相關(guān)行為進行拒絕;其二，應(yīng)該進行基本素質(zhì)方面的培訓(xùn)，應(yīng)該讓國有企業(yè)的工作人員擁有較高的道德。

除此之外，還應(yīng)該對監(jiān)察部門與黨建部門的工作人員進行培訓(xùn)，以此來更加良好地進行基層黨建工作[2]。國有企業(yè)的兩大特點分別是決策性與政治性。在國有企業(yè)的發(fā)展中，很多方面的工作都會有所涉及，如果出現(xiàn)了相應(yīng)的問題，會對工作的具體展開造成較為嚴(yán)重的影響，有些甚至?xí)窠?jīng)濟造成影響，因此，國有企業(yè)的監(jiān)察工作有著相應(yīng)的重要性，應(yīng)該有著相應(yīng)的高素質(zhì)且高水準(zhǔn)的監(jiān)察團隊對監(jiān)察工作進行支撐。應(yīng)該對相應(yīng)的基層黨建人員進行相關(guān)的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的內(nèi)容上可以分為兩個方面：一方面進行專業(yè)技能的培訓(xùn)，其中包括了黨課教學(xué)等多個方面的相關(guān)手段，通過這樣的方式來對基層人員的專業(yè)素質(zhì)進行提升。另一方面，應(yīng)該對基層黨建人員的職業(yè)道德方面進行加強，對其進行良好的思想政治課，加強黨建人員的行為準(zhǔn)則。通過以上兩種內(nèi)容的相關(guān)培訓(xùn)，可以讓基層黨建部門的人力資源質(zhì)量得到良好的提升，以此來更好地進行黨建工作。因此，如果想要在新形勢下對國有企業(yè)的基層黨建工作進行開展，對高素質(zhì)的人才團隊進行建設(shè)是非常有效的策略之一。

（二）對國有企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)加強重視程度

除了對高素質(zhì)人才團隊進行建設(shè)外，還應(yīng)該對國有企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)加強重視[3]。就企業(yè)的黨建工作而言，黨風(fēng)建設(shè)的意義在于黨建水平的提升，這也是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè)的主要任務(wù)，需要相關(guān)工作人員高度重視。首先，應(yīng)該明確各項工作責(zé)任主體，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)樹立模范作用，秉承著身先士卒的工作態(tài)度，要將講黨性、重品行作為工作作風(fēng)方面的重要內(nèi)容。其次，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)著力于黨建工作政治建設(shè)氛圍的塑造，應(yīng)將此策略放在首位，相互監(jiān)督。特別是針對一些關(guān)鍵、重點崗位而言，要加大監(jiān)督力度，當(dāng)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在一些思想不積極的員工時，要第一時間予以談話，使其認(rèn)識到自身不足，并進行自我批評。最后，在黨員干部中，要將依法辦事作為中心原則，加強相關(guān)教育工作開展。黨員干部要注重自身檢討，以清風(fēng)氣正樹立正確工作作風(fēng)，確保工作的處理應(yīng)立足在公開、公正的平臺上，體現(xiàn)民主精神。

（三）對完善的黨建制度進行良好的建立

除了對國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)加強重視程度外，還應(yīng)該對完善的黨建制度進行良好的建立。在國企黨建工作中實施目標(biāo)管理的過程中，應(yīng)該對國有企業(yè)黨建的相關(guān)制度進行完善，利用相關(guān)的制度對黨員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行一定程度上的制約，只有這樣才可以對政治建設(shè)的有效性進行應(yīng)有的保證，在此制度中應(yīng)該明確責(zé)任主體，在相關(guān)的人員中選出負(fù)責(zé)人，一般情況下，都是由黨支部書記來作為負(fù)責(zé)人。在相應(yīng)的制度下，應(yīng)該對態(tài)度消極且懈怠的企業(yè)人員進行第一時間的批評，在團體中應(yīng)該樹立起團結(jié)友愛并且積極向上的團體，這一切都只能由政治建設(shè)的相關(guān)制度來輔助完成。因此，如果想要在新形勢下對國有企業(yè)的基層黨建工作進行開展，對完善的黨建制度進行良好的建立是非常有效的策略之一。

（四）將基層黨建工作納入國有企業(yè)績效考核內(nèi)容中

除了對完善的黨建制度進行良好的建立外，還應(yīng)該將基層黨建工作納入國有企業(yè)績效考核內(nèi)容中。應(yīng)該將國有企業(yè)的日常管理中加入基層黨建工作，并且將其定為日常管理中的一部分。在這樣的情況下，應(yīng)該在國有企業(yè)運行績效考核的相關(guān)范圍中加入基層黨建工作。對國有企業(yè)的基層黨建考核標(biāo)準(zhǔn)進行明確，對相應(yīng)的考核評價體系也應(yīng)該進行建立，同時還應(yīng)該了解考核的范圍與相關(guān)內(nèi)容，對于考核的標(biāo)準(zhǔn)進行不斷的細(xì)化。最后，一定要將相應(yīng)的考核結(jié)果放入到相應(yīng)的企業(yè)業(yè)績考核中，根據(jù)不同的結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲和評價。將考核的結(jié)果作為評判的標(biāo)準(zhǔn)，制定出良好的激勵機制，讓國有企業(yè)的員工可以對黨建工作更加重視。

（五）在黨建工作中融入思想政治教育

如果想要在國有企業(yè)中讓基層黨建工作能夠得到良好的展開，應(yīng)該在具體的黨建工作中融入思想政治教育的內(nèi)容。思想政治工作具有引導(dǎo)、教育的作用，是黨的重要工具，在國企黨建中發(fā)揮著重要的作用。不僅能夠使國企黨員干部對正確思想認(rèn)識進行明確，還能夠推動防腐意識防線的構(gòu)建，與我國企業(yè)政治建設(shè)相關(guān)政策具有一致性。因此，要求思想政治工作應(yīng)建立在國有企業(yè)實際發(fā)展基礎(chǔ)上，要確保其開展具有針對性。同時，就思想政治工作而言，應(yīng)將黨風(fēng)黨紀(jì)、政治建設(shè)教育貫穿始終，落實國企黨建的基礎(chǔ)性保障，實現(xiàn)最終政治建設(shè)機制的形成。

四、結(jié)論

綜上所述，目前的國有企業(yè)黨建工作已經(jīng)得到了相應(yīng)的提升與發(fā)展，但是還有著相應(yīng)的問題沒有得到解決，主要來自基層黨建工作方面。這已經(jīng)對我國的國有企業(yè)造成了一定程度上的影響。本文對新形勢下國有企業(yè)開展基層黨建工作的相關(guān)策略進行了深入的研究，其中包含了黨風(fēng)建設(shè)與人才團隊等多個方面，通過這些方面的相關(guān)策略期望可以讓我國的國有企業(yè)得到更好的發(fā)展。

參考文獻

[1]喬旭峰.新形勢下加強國有企業(yè)基層黨建工作措施[J].現(xiàn)代企業(yè)，2020（06）：66–67.

[2]李紅.做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].智庫時代，2019（41）：274+278.

[3]高斌琦.新形勢下加強和改進國有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2019（12）：205.