嫩江市 加強隊伍建設(shè)為換屆工作強基固本

嫩江市通過優(yōu)化村干部隊伍整體結(jié)構(gòu)，在鍛造過硬隊伍中提升基層黨組織組織力，為村“兩委”換屆工作夯實基礎(chǔ)。擇優(yōu)“選”，讓有能力的人“挑大梁”。注重從本村致富能手、經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本土本鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中選拔村黨組織書記;同時，建立后備人才庫，實現(xiàn)梯次配備。全面“育”，為帶頭的人“拓視野”。推行“模塊化”教學(xué)，有針對性培訓(xùn)，不斷提高“領(lǐng)頭雁”的履職能力。嚴格“管”，為掌權(quán)的人“把好舵”。嚴格落實村黨組織書記任職資格聯(lián)審和調(diào)整備案制度，對村黨組織書記選拔任用過程采取全程紀實，嚴把入口關(guān)、人選關(guān)。正向“激”，為干事的人“添動力”。對工作實績突出的村級黨組織班子成員，優(yōu)先推薦作為省市區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，激活村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。? （王大偉）