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      建設(shè)“和合”職教文化 培育新時代大國工匠
      ——江蘇省無錫機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校文化育人實踐

      2020-12-17 05:30:02□成
      中小學(xué)校長 2020年11期
      關(guān)鍵詞:職教育人職業(yè)

      □成 潔

      職業(yè)學(xué)校肩負(fù)著培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人,提高勞動者素質(zhì),支持區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,共建美好生活的重要使命。如何通過文化建設(shè)將傳統(tǒng)文化教育與新時代人才培養(yǎng)有機(jī)融合,非常重要而迫切。江蘇省無錫機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(以下簡稱“無錫機(jī)電高職”)借鑒“和合”傳統(tǒng)文化理念,創(chuàng)生和合職教文化理念。[1]2009 年在傳承傳統(tǒng)文化和地域文化的基礎(chǔ)上,結(jié)合職業(yè)教育特質(zhì)創(chuàng)生了“和合”職教文化理念,提出“和治理”及“合發(fā)展”的文化建設(shè)構(gòu)想。[2]力求將文化建設(shè)與教育生活有機(jī)融合,豐富充實職業(yè)學(xué)校文化,積極培育德智體美勞全面發(fā)展的新時代大國工匠。

      一、“和合”理念:內(nèi)融于心,凝聚精神

      “和治理”即學(xué)校治理之道,包括:學(xué)生的全面和諧發(fā)展,學(xué)生、教員、學(xué)校的和衷共濟(jì),教育發(fā)展與社會發(fā)展的和諧統(tǒng)一。“合發(fā)展”指向?qū)W校圖強之策,積極構(gòu)建“家校行企”多元合作,探索生活與教育合一的育人模式、“做學(xué)教研”合一的理實一體化教學(xué)模式、“學(xué)研踐悟”合一的教師團(tuán)隊發(fā)展模式。

      學(xué)校多年來始終堅持貫徹黨的教育方針,秉持職教育人初心,建設(shè)涵育“和合”職教文化。辦學(xué)治校堅持以文育人,積極為社會培育德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才,促進(jìn)學(xué)校教育與社會需求的對接統(tǒng)合,學(xué)校發(fā)展與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的和諧共進(jìn)?!昂秃稀崩砟睿玫饺熒囊恢抡J(rèn)同,成為師生的精神支柱及行動指南。

      二、“和治”制度:固化于制,育長效機(jī)制

      學(xué)校在立足校內(nèi)外多元主體緊密合作的基礎(chǔ)上,兼顧內(nèi)外和諧融合的發(fā)展態(tài)勢,構(gòu)建“以激勵凝心聚力,以約束制約誡勉”的“和治”制度文化,建設(shè)學(xué)校和合發(fā)展的長效保障機(jī)制。[3]

      (一)構(gòu)建開放治理體系,形成治理合力

      基于協(xié)商治理機(jī)制和共贏治理目標(biāo),學(xué)校主動對接家長、行業(yè)、企業(yè)、社區(qū)等利益相關(guān)者,構(gòu)建包括理事會制度、家長委員會制度、工會制度、教代會制度等在內(nèi)的開放式治理體系,同時通過推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點、中高職銜接辦學(xué)等舉措完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系。多年來,學(xué)校理事會、專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會、家長委員會為學(xué)校建設(shè)發(fā)展提供了有力支撐,而學(xué)校內(nèi)部治理體系則有效提升了學(xué)校文化的向心力和凝聚力。

      (二)完善學(xué)校制度體系,提升治理效能

      堅持依法辦學(xué)、依法治教,完善學(xué)校章程制度,構(gòu)建扁平化治理體系。依據(jù)民主集中制原則,經(jīng)由下而上、自上而下多次討論,確定學(xué)校核心價值理念,明確學(xué)校章程、一訓(xùn)三風(fēng),并具化成五條價值準(zhǔn)則及教師守則和學(xué)生守則。定期開展學(xué)校教育、教學(xué)、科研等系列管理制度的廢、改、立工作,規(guī)范“校徽”“校旗”等十余項特色標(biāo)識的認(rèn)定和使用,形成完善的制度體系,詮釋學(xué)校文化內(nèi)涵。

      (三)健全民主監(jiān)督體系,鞏固治理成果

      完善以教職工代表大會制度為主的教師自治制度,強化教代會職能,切實推進(jìn)教師自治規(guī)范化、制度化、法制化;優(yōu)化家長委員會制度,建設(shè)班級、系部及學(xué)校三個層面的家委會,構(gòu)建扁平化、多層次、全方位的家校共建新機(jī)制,使家長成為學(xué)校教育的有力同盟軍;完善學(xué)生自治組織,完善權(quán)利訴求渠道,建設(shè)“我與學(xué)校共發(fā)展”的學(xué)生參與治理機(jī)制,增強學(xué)生對校園文化的認(rèn)同感與歸屬感。同時建立由行業(yè)、企業(yè)、社會等參與組成的第三方教學(xué)質(zhì)量評價監(jiān)控制度,構(gòu)建開放評價體系,自覺接受社會評估督導(dǎo),促進(jìn)形成治理長效機(jī)制。

      三、和美環(huán)境:外顯于形,厚植人文氛圍

      “和合”理念強調(diào)春風(fēng)化雨、潤物無聲。學(xué)校積極推進(jìn)校園建設(shè),力求將文化建設(shè)融入日常教育生活,同時讓日常教育生活負(fù)載文化建設(shè),促進(jìn)文化建設(shè)與教育生活的對接與融合。

      (一)融入核心價值理念,建設(shè)文化校園

      學(xué)校于2012 年進(jìn)行校園改造,力求將“和合”“匠心”等核心價值理念融入校園每一個角落。

      對校園各功能版塊按主題重新設(shè)計。整個學(xué)校的版圖猶如一枚熠熠生輝的金鑰匙,寓意“追求夢想,開啟未來”;建設(shè)以“和德”為主題的機(jī)電之基文化廣場、以“和融”為主題的社會主義核心價值觀廣場、以“匠心”為主題的實訓(xùn)教學(xué)區(qū)、以“和雅”為主題的宿舍生活區(qū)、以“和健”為主題的體藝活動區(qū)。

      對樓宇和道路進(jìn)行命名,融入新時代工商精神?!板a商大道”與“君遠(yuǎn)大道”遙相呼應(yīng),“致用樓”“致遠(yuǎn)樓”“致知庭院”“力行廣場”等命名暗合校訓(xùn)三風(fēng),給人以鮮明的啟示。而“大家共同來做一件事”“把簡單的事情做好就是不簡單”等標(biāo)語發(fā)人深省,激勵全校師生從做好每一件小事出發(fā),踐行追求極致的工匠精神。

      結(jié)合地域文化,重點建設(shè)與“錫商精神”一脈相承的君遠(yuǎn)樓群。“君遠(yuǎn)石”清逸俊秀,“君遠(yuǎn)林”郁郁蔥蔥;“君遠(yuǎn)科技樓”成為全國一流的現(xiàn)代化示范性實訓(xùn)基地,“唐君遠(yuǎn)紀(jì)念室”“唐翔千紀(jì)念室”被授予無錫市愛國主義教育基地。草木傳情,磚石細(xì)訴,文化滲透在校園的每一個角落,滋養(yǎng)著在這里學(xué)習(xí)生活的每一個人。

      (二)發(fā)揮文化引領(lǐng)作用,涵育人文氛圍

      學(xué)校堅持將社會主義核心價值觀作為學(xué)校文化建設(shè)的風(fēng)向標(biāo),發(fā)揮優(yōu)秀文化示范引領(lǐng)作用。

      以優(yōu)秀經(jīng)典指引成長。每年開展“校長薦讀”讀書征文活動,幫助師生走近名家名著,也讓其間蘊含的思想精髓經(jīng)由讀書筆談的形式播種成長,進(jìn)一步凝聚共同的理想信念。

      以職業(yè)精神引領(lǐng)發(fā)展。結(jié)合職業(yè)學(xué)校特色,引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化,培植“追求卓越,技報天下”的責(zé)任文化。學(xué)校與一汽解放汽車有限公司無錫柴油機(jī)廠、無錫威孚高科技集團(tuán)股份有限公司等企業(yè)長期保持緊密合作關(guān)系,主動吸納優(yōu)秀企業(yè)文化,建設(shè)校企文化對接的文化場域,推行“7S 管理”,全面培育綜合職業(yè)素養(yǎng)。

      以杰出榜樣激勵成長。學(xué)?!皠谀4笾v堂”“功勛教師評選表彰”“感動機(jī)電十佳學(xué)生評選表彰”等活動已成為品牌教育活動。通過邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回?,F(xiàn)身說法、宣講優(yōu)秀畢業(yè)生事跡等,引導(dǎo)鼓勵在校學(xué)生樹立職業(yè)理想,在榜樣的激勵下積極規(guī)劃職業(yè)生涯。以榜樣為標(biāo)桿,學(xué)校上下構(gòu)建起追求卓越的理想信念,師生共同在追尋理想的過程中感受成長的幸福。

      四、“和合”發(fā)展:踐之于行,彰顯職教品質(zhì)

      學(xué)校始終堅持知行合一,構(gòu)建實踐育人體系,將文化建設(shè)與教育生活有機(jī)融合,促進(jìn)學(xué)校和師生的全面和諧發(fā)展。

      (一)家校行企多元合作,協(xié)同育人和合發(fā)展

      “和合”發(fā)展體現(xiàn)學(xué)校開放的胸襟和開拓的精神。積極開展“家校行企”多元合作,構(gòu)建包括理事會制度、專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會制度、家長委員會制度等在內(nèi)的開放式治理體系,聚合多方,構(gòu)建全方位全過程協(xié)同育人機(jī)制,建設(shè)“合作育人、合作辦學(xué)、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的大職教體系。

      注重國際交流,培養(yǎng)師生的國際視野和跨文化溝通能力。學(xué)校按計劃組織教師參與出國研修提升培訓(xùn)項目,校內(nèi)建有德國歌德課堂伙伴學(xué)校項目、NIIT 合作項目等,并與德國諾伊斯信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、瑞典庫勒高中等長期建有交流互訪合作關(guān)系。國際交流促進(jìn)了多國文化交流,提升了師生人類命運共同體意識,為學(xué)校實現(xiàn)“全國領(lǐng)先、世界水平”職業(yè)學(xué)校的目標(biāo)愿景奠定基礎(chǔ)。

      (二)學(xué)研踐悟團(tuán)隊合作,師德立魂聚心發(fā)展

      以師德培育為中心,凝聚文化認(rèn)同。提出“為人師表、敬業(yè)樂群”的質(zhì)樸教風(fēng),圍繞“師志、師品、師風(fēng)、師業(yè)、師學(xué)、師心、師儀、師紀(jì)”形成師德標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范師德行為;開展“功勛教師”評選表彰活動,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,升華師德品格。

      以團(tuán)隊成長為目標(biāo),構(gòu)建“學(xué)研踐悟”教師發(fā)展模式,建設(shè)名師成長的文化棲息地。在教師專業(yè)成長中堅持注重團(tuán)隊協(xié)同發(fā)展,構(gòu)建多維培訓(xùn)體系,實施“青藍(lán)工程”“二十名優(yōu)秀青年教師選拔培養(yǎng)”“中青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃”“校企聯(lián)合工作團(tuán)隊”等專項師資培養(yǎng)工程,促進(jìn)教師優(yōu)勢互補、團(tuán)隊協(xié)作、終身發(fā)展。

      (三)實踐育人知行合一,匠心筑夢全面發(fā)展

      立德樹人,將價值觀教育貫穿人才培養(yǎng)全過程。培育學(xué)生“追求卓越、技報天下”的職業(yè)精神,增強“制造一流產(chǎn)品、爭做大國工匠”責(zé)任感和使命感。明晰學(xué)業(yè)成長規(guī)劃:低年級“敢于立夢”,通過入學(xué)教育、道德品行教育、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識專業(yè)、立品做人、樹立技能成才的志向;中年級“勤于追夢”,加強理想信念教育和職業(yè)素養(yǎng)教育,培養(yǎng)追求卓越的工匠精神和技術(shù)能力;高年級“勇于圓夢”,加強就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育,增加社會責(zé)任感,全面提升學(xué)生綜合職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

      學(xué)校堅持立德樹人,以文育人,對黨的教育方針在教育一線實踐層面進(jìn)行解讀和呼應(yīng),具有職教特色的校園文化滋養(yǎng)了一批又一批的機(jī)電人,培育了具有工匠精神的職教學(xué)子。

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