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      企業(yè)納稅籌劃的常見風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略

      2021-01-03 09:30:55范靜靜
      企業(yè)改革與管理 2021年4期
      關(guān)鍵詞:籌劃納稅稅務(wù)

      范靜靜

      (諸城華冠汽車零部件有限公司,山東 濰坊 262200)

      在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中,企業(yè)如果想要得到平穩(wěn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,需要切實(shí)結(jié)合國家頒布的稅收政策,貫徹落實(shí)納稅籌劃的工作,通過減少企業(yè)稅負(fù)的方法來增加企業(yè)自身的收益。

      一、稅收籌劃的重要意義

      納稅籌劃主要指納稅人根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)現(xiàn)有的稅收政策進(jìn)行分析和規(guī)劃,并在法律政策允許的條件下,結(jié)合納稅人權(quán)限、國家相關(guān)政策等,通過理財(cái)運(yùn)營(yíng)管理等方式緩解自身稅務(wù)壓力,同時(shí)對(duì)實(shí)際情況提出納稅籌劃對(duì)策的一種方式。中國的行業(yè)眾多,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得勝利,是眾多企業(yè)不斷探索的一個(gè)課題。我國為了能夠促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期平穩(wěn)的發(fā)展,不斷改善和優(yōu)化稅收的法律法規(guī)。企業(yè)可結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的需求和國家法律的要求制定合理的納稅計(jì)劃,通過減輕納稅負(fù)擔(dān)來增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益,讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)。國家的政策是不斷完善和變化的,企業(yè)也應(yīng)該隨著政策的變化而不斷調(diào)整自己的計(jì)劃。根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況,合理地制定納稅籌劃。我國法律賦予企業(yè)納稅人的不僅僅只有義務(wù),還有納稅人的權(quán)利受到法律的保障。企業(yè)有了法律的護(hù)航能夠更加平穩(wěn)長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。企業(yè)通過每一次稅收籌劃來積累經(jīng)驗(yàn),并將經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用在下一次稅收籌劃中,在一定程度上可以降低成本,減少資金支出,進(jìn)而保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益,促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。

      二、企業(yè)納稅籌劃常見的風(fēng)險(xiǎn)問題

      1.法律政策的風(fēng)險(xiǎn)

      雖然我國法律在不斷地完善,但是對(duì)于稅收方面還缺乏一個(gè)比較系統(tǒng)完整的法律體系,這在一定程度上增加了企業(yè)發(fā)展中的不確定性。而且經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,也促使著我國在稅收方面的法律需要不斷地修改、完善,這也使得許多企業(yè)無法及時(shí)針對(duì)政策制定出很好的應(yīng)對(duì)方法,很多企業(yè)對(duì)納稅籌劃工作還比較迷茫,沒有方向,從而讓企業(yè)面臨一些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而且現(xiàn)存的稅收法律在合理性和針對(duì)性方面還有所欠缺,企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的一些問題還無法在稅收規(guī)定中找到相應(yīng)的詳細(xì)解釋,缺少相關(guān)法律的依據(jù),導(dǎo)致無法有效的解決實(shí)際問題。此外,還有一些法律條款,籠統(tǒng)繁雜,不利于企業(yè)的理解掌握,過于繁雜的稅收政策條款使得企業(yè)在面臨問題時(shí),不知道自己最適合哪一條政策。如果在最基礎(chǔ)的政策選擇上都出現(xiàn)了問題,則納稅人就不能很好地履行納稅義務(wù),還要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)。有時(shí)因政策變化太快,導(dǎo)致企業(yè)制定的計(jì)劃還沒有實(shí)施,就要重新適應(yīng)新的政策。在此情況下,可能會(huì)給企業(yè)的納稅籌劃增加難度,使企業(yè)承擔(dān)納稅風(fēng)險(xiǎn)。

      2.執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)

      由于沒有統(tǒng)一的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),不同的執(zhí)法人員對(duì)同一個(gè)工作采取的行為也就會(huì)出現(xiàn)不同的標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)階段,我國所實(shí)行的稅收法律也給實(shí)際的稅收工作預(yù)留了一些可自主決定的空間,執(zhí)法人員的主觀意識(shí)也會(huì)給企業(yè)帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。執(zhí)法人員的相關(guān)專業(yè)素養(yǎng)也有待提升,許多地方缺乏相關(guān)的專業(yè)部門和專業(yè)執(zhí)法人員,監(jiān)管部門的監(jiān)督力度也不足。有些地方為了完成稅收任務(wù),強(qiáng)烈要求增加稅收金額和稅收來源,這也為企業(yè)增加了納稅的負(fù)擔(dān),使得企業(yè)面臨納稅風(fēng)險(xiǎn)。

      3.企業(yè)和員工納稅籌劃意識(shí)不強(qiáng)帶來的風(fēng)險(xiǎn)

      國家的政策具有宏觀指導(dǎo)性和全面性,適應(yīng)市場(chǎng)大環(huán)境的發(fā)展。但是許多企業(yè)由于自身原因不能很好地適應(yīng)政策,這就給企業(yè)具體的稅務(wù)籌劃工作帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。許多企業(yè)內(nèi)部高層管理者和員工都沒有形成正確的納稅籌劃意識(shí),沒有理解納稅籌劃的重要性,專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)都不高,在實(shí)際工作過程中無法更加有效地解決問題。許多企業(yè)的納稅籌劃實(shí)際工作是由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)的,但是如果財(cái)務(wù)部門的管理水平不夠高,就會(huì)在真正的計(jì)劃實(shí)施過程中成為很大的阻礙因素,不能使政策和計(jì)劃落實(shí)到工作中。現(xiàn)階段,部分企業(yè)不愿意聘請(qǐng)專業(yè)的人員來進(jìn)行稅務(wù)籌劃的制定和管理工作,企業(yè)的稅收工作和稅務(wù)工作統(tǒng)一都交給本單位會(huì)計(jì)進(jìn)行處理。所謂術(shù)業(yè)有專攻,沒有專業(yè)管理部門和專業(yè)人員,使得企業(yè)承擔(dān)的納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)增高。除此之外,企業(yè)的其他部門大多不了解稅收籌劃內(nèi)容,也沒有對(duì)稅收籌劃進(jìn)行過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),納稅籌劃的意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)增大,同時(shí)又因?yàn)槿狈I(yè)知識(shí),在出現(xiàn)問題時(shí)不能有效及時(shí)進(jìn)行解決,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大,最后在市場(chǎng)中徹底失去競(jìng)爭(zhēng)力。

      三、企業(yè)納稅籌劃常見風(fēng)險(xiǎn)問題的應(yīng)對(duì)措施

      1.嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家稅收及相關(guān)政策

      企業(yè)在發(fā)展過程中,必須時(shí)刻關(guān)注國家稅收政策的變化,適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,結(jié)合當(dāng)前大環(huán)境以及政策的要求,制定合理完善的納稅籌劃方案,推進(jìn)自身的發(fā)展。企業(yè)要嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家政策,積極依靠法律辦事,杜絕違規(guī)違法行為發(fā)生,如偷稅漏稅、做假賬等。企業(yè)要利用好法律賦予的權(quán)利,也要履行應(yīng)盡的義務(wù)。企業(yè)要隨時(shí)而變,隨勢(shì)而變,面對(duì)不斷變化的政策,企業(yè)應(yīng)該收集各種相關(guān)政策的信息,進(jìn)行全面的分析,然后科學(xué)地做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,分析風(fēng)險(xiǎn)可能出現(xiàn)的環(huán)節(jié)和原因,制定相應(yīng)的計(jì)劃方案,為應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)做好必要的準(zhǔn)備。要細(xì)化企業(yè)內(nèi)部工作,加強(qiáng)各部門之間的交流。企業(yè)可以設(shè)立專門的部門和專管人員對(duì)稅務(wù)進(jìn)行管理,同時(shí)也要注意提高專管人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。可以讓專管人員分析概括國家的相關(guān)政策,然后在企業(yè)內(nèi)部舉行交流會(huì)把信息傳遞到每個(gè)部門,使得企業(yè)整體具備應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。專管人員應(yīng)時(shí)時(shí)注意國家政策的變化,減少因政策變化而出現(xiàn)的納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn),更好地推進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期平穩(wěn)發(fā)展。

      2.加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通

      除了企業(yè)內(nèi)部的信息交流溝通,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與相關(guān)的稅收部門積極溝通,企業(yè)的稅收籌劃和企業(yè)的成功都需依靠法律的保障和相關(guān)部門的支持。我國的法律給了稅務(wù)執(zhí)法人較大的自由裁決權(quán),有一定的靈活性和自由發(fā)揮空間。如果缺乏溝通,那可能導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際的計(jì)劃實(shí)施過程中和對(duì)相關(guān)規(guī)定的了解上,與稅務(wù)人員發(fā)生很大的偏差。甚至一些企業(yè)的稅務(wù)人員由于專業(yè)知識(shí)的缺乏,對(duì)稅收籌劃沒有正確的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致企業(yè)游走在違法的邊緣。因此,為了稅收籌劃的合理合法,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與相關(guān)稅務(wù)部門和稅務(wù)執(zhí)法人的聯(lián)系和溝通。正確地了解政策,才能夠更好地制定合法合理切實(shí)可行的納稅籌劃方案,才能更好地幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)納稅籌劃的風(fēng)險(xiǎn)。要保證納稅籌劃的正確實(shí)施,在制定納稅籌劃計(jì)劃時(shí),一定要結(jié)合自身的情況和市場(chǎng)的要求制定計(jì)劃。同時(shí),應(yīng)該保持良好的預(yù)見性,能夠?qū)撛诘娘L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè),這些都基于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和對(duì)整體情況的認(rèn)識(shí),根據(jù)實(shí)際的情況制定出多種預(yù)防和解決方案,提高應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。企業(yè)制定的計(jì)劃應(yīng)當(dāng)符合長(zhǎng)期發(fā)展的要求,并且緊密結(jié)合國家政策和自身的條件,這樣才能更好地推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

      3.樹立企業(yè)納稅籌劃意識(shí),加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人員的培訓(xùn)

      納稅也屬于企業(yè)的資金支出,它與企業(yè)的其他成本屬于同一范疇,納稅籌劃也屬于企業(yè)成本管理的內(nèi)容,因此企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)納稅籌劃的管理。納稅籌劃只有得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視,才會(huì)引起員工的重視。企業(yè)不僅要增強(qiáng)內(nèi)部對(duì)納稅籌劃信息的傳遞與交流,還要與外部的專管部門及時(shí)溝通。除此之外,在企業(yè)與企業(yè)之間也要增強(qiáng)溝通,與同行業(yè)的企業(yè)之間形成聯(lián)盟,能夠更好地制定納稅統(tǒng)籌計(jì)劃,從而降低成本,增加經(jīng)濟(jì)收益。在企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)該明確納稅籌劃不僅是財(cái)務(wù)部門和專管部門的工作,也是需要全體員工共同承擔(dān)的責(zé)任。讓每一個(gè)部門每一個(gè)員工都積極融入納稅籌劃的環(huán)節(jié)中去,讓每個(gè)人都能發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。企業(yè)應(yīng)定期召開一些經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),增強(qiáng)員工們納稅籌劃的意識(shí),在企業(yè)中形成一種良好的氛圍。與此同時(shí),企業(yè)應(yīng)該設(shè)立專管部門和培訓(xùn)專業(yè)的工作人員來負(fù)責(zé)稅務(wù)工作。納稅工作的專業(yè)性極強(qiáng),需要工作人員擁有很高的專業(yè)素養(yǎng)和很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。許多企業(yè)并不配備有專業(yè)的人員,所以在出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),并不能正確地找到問題出現(xiàn)的關(guān)鍵,也不能有效地解決問題。企業(yè)所設(shè)立的專管部門,其工作人員一定要具備豐富扎實(shí)的專業(yè)能力,這樣可以有效避免因某個(gè)工作人員的主觀意識(shí)而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。除了培養(yǎng)工作人員,讓其定期學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高素養(yǎng)之外,還需要細(xì)化每個(gè)人的工作范圍,做到責(zé)任落實(shí)個(gè)人,工作的好壞與薪資的高低直接掛鉤,獎(jiǎng)懲分明,強(qiáng)化對(duì)納稅籌劃工作的重視度,從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

      四、結(jié)束語

      現(xiàn)階段,我國的稅收政策在不斷地完善和健全,市場(chǎng)環(huán)境也錯(cuò)綜復(fù)雜千變?nèi)f化,因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟潮流,把握時(shí)代的脈絡(luò),做好符合國家政策的納稅籌劃方案,結(jié)合當(dāng)前所存在的現(xiàn)實(shí)問題,制定具體的實(shí)施計(jì)劃,確保方案的針對(duì)性和可實(shí)施性,推進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健的發(fā)展。

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