張北晨

（西北大學(xué)馬克思主義學(xué)院，陜西 西安 710127）

立足于當(dāng)下，黨建與思想政治工作對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。特別是二者深度融合的內(nèi)部運(yùn)作方式是核心，其可以在很大程度上提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而讓企業(yè)可以更好實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展。而充分考慮到黨建工作的實(shí)際需求，在未來的黨建工作開展當(dāng)中，企業(yè)需要充分依據(jù)黨中央的最新政策要求，創(chuàng)新全面踐行現(xiàn)階段已有的創(chuàng)新方式，在新常態(tài)的時(shí)代背景之下，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部全體員工的思想意識(shí)與工作狀態(tài)展開實(shí)時(shí)化的掌控，從而為企業(yè)黨建工作全面貫徹打下牢固的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)黨建與思想政治工作開展的核心價(jià)值

1.提升企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)

在當(dāng)今時(shí)代發(fā)展中，各個(gè)領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都出現(xiàn)了日趨激烈化的態(tài)勢(shì)，相關(guān)企業(yè)倘若想要在殘酷的生存環(huán)境下獲得更好的發(fā)展空間，則需要保證企業(yè)自身始終擁有優(yōu)異的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而其中非常關(guān)鍵的一個(gè)因素便是企業(yè)需要擁有強(qiáng)勁的創(chuàng)新力。由于當(dāng)今社會(huì)變革的速率非常之快，倘若企業(yè)的整體發(fā)展無法有效契合時(shí)代潮流，那么企業(yè)往往難逃被淘汰的命運(yùn)。因此，企業(yè)為了更好地緊跟時(shí)代的發(fā)展腳步，最關(guān)鍵的方式便是依據(jù)時(shí)代的變革需求對(duì)自身機(jī)制體制開展有針對(duì)性的創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新核心動(dòng)力便是內(nèi)部的員工，因此企業(yè)倘若想要真正意義上走出一條屬于自己獨(dú)特的創(chuàng)新發(fā)展之路，就需要企業(yè)內(nèi)部員工具有非常有益的創(chuàng)新意識(shí)。特別是在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制持續(xù)演進(jìn)以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的整體影響之下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)也更為多樣化。因此，只有充分培養(yǎng)內(nèi)部員工的創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新能力，才可以更好地提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而有效促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足的良性發(fā)展。

2.展現(xiàn)黨的執(zhí)政建設(shè)作用

我國(guó)堅(jiān)持以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的運(yùn)作模式，在經(jīng)濟(jì)的持續(xù)化發(fā)展過程中，如何保障擁有更為平穩(wěn)的運(yùn)作趨勢(shì)是極為重要的?？紤]到國(guó)有資產(chǎn)的管理創(chuàng)新需求，需要加強(qiáng)國(guó)有資本的創(chuàng)創(chuàng)新管理，在此基礎(chǔ)上開展資本的規(guī)范化投入。只有充分發(fā)揮出黨的執(zhí)政建設(shè)的作用，才可以切實(shí)提高管控力。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，如今企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)的建設(shè)工作也更具系統(tǒng)化特征。根據(jù)黨對(duì)國(guó)企的建設(shè)發(fā)展要求，在企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展創(chuàng)新的過程中，為了切實(shí)保障企業(yè)關(guān)鍵決策中黨組織的深入?yún)⑴c，需要對(duì)企業(yè)黨建以及思想政治工作給予充分關(guān)注。在黨的整體工作方針以及政策的指引下，全面掌控企業(yè)的發(fā)展方向。

二、新常態(tài)下企業(yè)黨建和思想政治工作面臨的形勢(shì)與任務(wù)

1.充分認(rèn)知黨建面臨的全新要求

企業(yè)需要充分牢牢把握黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)的主線，在開展日常工作中，需全面堅(jiān)持思想解放、持續(xù)改革創(chuàng)新的原則，同時(shí)創(chuàng)建相對(duì)健全的反腐內(nèi)部工作機(jī)制，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)中黨員的作風(fēng)與思想，讓其可以全面認(rèn)知到黨建工作目前所面對(duì)的全新要求，不斷提升自身的完善與創(chuàng)新能力。同時(shí)，企業(yè)黨組織以及相關(guān)黨務(wù)工作者需要全面認(rèn)知其所肩負(fù)的責(zé)任，有效發(fā)揮模范帶頭作用，從而更好地促進(jìn)企業(yè)黨建工作的深入開展，為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

2.充分認(rèn)知隊(duì)伍建設(shè)面臨的全新問題

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的強(qiáng)烈沖擊，企業(yè)的發(fā)展也在受到多元化思想的影響。因此，需要企業(yè)從內(nèi)部進(jìn)行積極的改變，特別是對(duì)內(nèi)部員工隊(duì)伍的教育和管理。企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管控方式也同樣對(duì)黨建和思想政治工作提出了全新的要求，服務(wù)目標(biāo)便是其中最具代表性的環(huán)節(jié)，其核心是要求企業(yè)在開展服務(wù)的過程中關(guān)注服務(wù)目標(biāo)的個(gè)性化要求，在企業(yè)內(nèi)部思想教育的工作開展中也需要更為關(guān)注實(shí)際的效果，而不只是賦予形式。因此，需要企業(yè)積極轉(zhuǎn)變黨建工作的開展模式，從而更好地適應(yīng)企業(yè)在新時(shí)代發(fā)展背景下的調(diào)整與升級(jí)。

三、現(xiàn)階段企業(yè)黨建和思想政治工作開展存在的普遍性問題

1.企業(yè)思想政治工作開展力度不足

隨著時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，特別是在全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下，國(guó)外一些思想也對(duì)我國(guó)發(fā)展帶來了一定的負(fù)面影響，特別是對(duì)新一代的青年群體，存在對(duì)西方一些思想與生活方式相對(duì)盲目崇拜的現(xiàn)象。

諸多企業(yè)的基層員工很多都是剛剛走出校園的學(xué)生，其中一些人受西方思想的影響，本身缺乏較為堅(jiān)定的信仰，甚至部分年輕員工就沒有任何信仰而言。而一些企業(yè)的黨建工作開展的執(zhí)行力與創(chuàng)新力相對(duì)不足，無法吸引年輕員工的關(guān)注，再加上部分年輕員工其自身信仰方面的匱乏，這也給企業(yè)黨建和思想政治工作的開展帶來很大的難度，導(dǎo)致對(duì)此類員工群體的工作開展力度相對(duì)有限。

2.缺乏高素質(zhì)的人才，黨建工作機(jī)制不健全

現(xiàn)階段，從諸多企業(yè)黨組織管理層的人員架構(gòu)來看，其普遍存在著平均年齡相對(duì)較大的問題，同時(shí)很多人員的專業(yè)與文化素質(zhì)都相對(duì)較低，無疑人員方面的問題也很大程度上影響了企業(yè)黨建和思想政治工作的高品質(zhì)開展。

同時(shí)，還需要值得關(guān)注的一個(gè)問題就是，目前諸多企業(yè)對(duì)黨建和思想政治工作開展的關(guān)注度相對(duì)有限，相關(guān)工作機(jī)制的執(zhí)行情況不是很理想，此種狀況也進(jìn)一步導(dǎo)致了企業(yè)黨建工作開展的滯后，特別是企業(yè)基層員工思想落后問題較為突出。因此，對(duì)于此類企業(yè)而言，倘若想要切實(shí)做好黨建和思想政治工作，組織架構(gòu)的合理化建設(shè)是其工作改進(jìn)的重點(diǎn)方向之一。不過，現(xiàn)階段一些企業(yè)內(nèi)部黨組織的黨員占比存在著嚴(yán)重失衡的情況，這無疑也在一定程度上影響著企業(yè)黨建思想政治工作的開展效果與價(jià)值。

四、新常態(tài)下加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的建議

1.提升政工干部的整體素質(zhì)

企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，深化內(nèi)部的專項(xiàng)培訓(xùn)，依據(jù)各崗位政工干部的崗位具體要求，秉持著“明晰短板，不斷完善”的準(zhǔn)則，以打造綜合素質(zhì)優(yōu)異的政工干部為目標(biāo)，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)。只有切實(shí)提高政工干部的綜合素質(zhì)，才可以更好推進(jìn)企業(yè)黨建工作的高品質(zhì)開展，從而真正展現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部黨員干部的模范帶頭作用。

2.推進(jìn)思想統(tǒng)領(lǐng)工作，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力

（1）深化宣傳教育

需要全面落實(shí)“三貼近”準(zhǔn)則，深入基層，將核心放在一線，掌握企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)信息，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣講。其中，實(shí)事求是地宣傳企業(yè)政策、工作的意圖，增強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育的針對(duì)性，引導(dǎo)與統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)所有員工都可以基于自身工作崗位，增值創(chuàng)效，與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)與發(fā)展。

（2）推動(dòng)觀念創(chuàng)新

企業(yè)黨建工作開展需要持續(xù)創(chuàng)新、開拓思路，滿足新時(shí)代的發(fā)展需求，深化創(chuàng)新與責(zé)任意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己霉ぷ鞣諊?。只有在意識(shí)層面有效提升，才可以實(shí)現(xiàn)黨建工作的深入推進(jìn)，從而在真正意義上形成強(qiáng)效的黨組織。

3.樹立危機(jī)意識(shí)

如今很多企業(yè)往往將內(nèi)部工作的重點(diǎn)放在了短期經(jīng)濟(jì)收益方面，對(duì)于長(zhǎng)期規(guī)劃缺乏相應(yīng)的“危機(jī)意識(shí)”，這也直接導(dǎo)致企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中出現(xiàn)后續(xù)乏力的情況。因此，當(dāng)代企業(yè)需要全面樹立危機(jī)意識(shí)，黨建工作也需要真正做到與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)內(nèi)部的黨員干部需要切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用，提升對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)工作開展的重視度，逐漸讓企業(yè)內(nèi)部的所有員工形成統(tǒng)一的認(rèn)知。企業(yè)的工作機(jī)制也需要進(jìn)行積極轉(zhuǎn)變，使之更為契合企業(yè)員工精神層面的需求，企業(yè)黨組織需要不斷創(chuàng)新，探索出適合自身的黨建工作建設(shè)之路。

4.緊隨時(shí)代發(fā)展，加強(qiáng)工作方式的創(chuàng)新

伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的全面發(fā)展與創(chuàng)新應(yīng)用，如今我國(guó)已進(jìn)入了信息化時(shí)代，特別是各級(jí)黨組織和政府部門都創(chuàng)建了線上政務(wù)平臺(tái)，第一時(shí)間向社會(huì)百姓公開政務(wù)信息，增加了社會(huì)治理的透明度。因此，企業(yè)需要進(jìn)行積極轉(zhuǎn)變，對(duì)環(huán)境的把控也需要進(jìn)行深入關(guān)注，特別是宏觀環(huán)境，倘若企業(yè)的整體運(yùn)作與黨建工作相分離，則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)日常的運(yùn)作中無法第一時(shí)間獲取信息，整體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也會(huì)受到很大的負(fù)面影響。特別是現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)的運(yùn)作環(huán)境也直接決定著企業(yè)的發(fā)展，不能脫離國(guó)家政策的支持，國(guó)家的發(fā)展動(dòng)向?qū)ζ髽I(yè)未來發(fā)展運(yùn)作有著極為關(guān)鍵的影響。因此，企業(yè)需要緊隨國(guó)家政策的轉(zhuǎn)變，增進(jìn)黨建工作的開展的預(yù)見性以及攻破難題的基礎(chǔ)能力。

五、結(jié)束語

綜上所述，開展行之有效的企業(yè)黨建與思想政治工作是新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。因此，在企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)工作中，需要全面堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，組織開展相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，讓企業(yè)在發(fā)展中始終保持強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力，從而真正意義上推動(dòng)企業(yè)走上一條可持續(xù)的發(fā)展之路。