一瑾

相信大家對“拖延癥”都不陌生。有研究顯示，大約有20%的人會經(jīng)常拖延：本該一周后完成的論文非要拖到一個月之后，想好了要晚上打掃房間卻因為太困而拖到明天、后天、大后天……拖延癥患者們不到最后一刻絕不行動。但是您知道嗎？在“拖延癥”的對面，存在著另一種癥，叫“提前癥”。其主要特征是，在別人拖延任務(wù)的時候，他們卻早早完成了任務(wù)，因為這類人無法忍受事情一直拖著不做。

乍一聽，“提前癥”好像全是優(yōu)點，早早把事情做完不好嗎？不過在工作生活中，提前癥患者卻有可能在團(tuán)隊協(xié)作中給別人帶來困擾。老王是一家公司的老總，一天去參加一個會議，舉辦方說好了會議的簽到時間是下午1點半，老王非要中午12點就到了會場。舉辦方本就人手不足，卻不得不臨時抽出工作人員去接待、陪同王總?！癐T屆達(dá)人”小張做任何事情必須提前，通常三個月上線的產(chǎn)品，他一個多月就能上線。小張負(fù)責(zé)技術(shù)崗位，其他負(fù)責(zé)運(yùn)營、開發(fā)的同事或認(rèn)為時間沒到不用著急，或因為效率慢跟不上，基本和小張無法同步，結(jié)果搞得小張很煩躁，部門領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為其他同事效率慢而不滿。

其實不管是“拖延癥”還是“提前癥”，都先別簡單地歸類為某種“病癥”，它們只是人們應(yīng)對焦慮的一種防御方式，無論“往后拖”還是“往前趕”，都應(yīng)有一個限度。