劉翠 山東申豐水泥集團(tuán)有限公司
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟不斷完善與發(fā)展,傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理模式已經(jīng)不適用于現(xiàn)今時代的發(fā)展,無法滿足現(xiàn)今時代財務(wù)管理的需求,因此國家不斷出臺新的會計準(zhǔn)則、更改增值稅稅率、提交調(diào)整發(fā)票管理文件,隨著市場動態(tài)調(diào)整財務(wù)管理模式,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,保障企業(yè)資金安全。隨著人工智能全面發(fā)展,財務(wù)機器人已經(jīng)得到越來越多的關(guān)注,給會計行業(yè)工作人員帶來巨大的挑戰(zhàn)。為了保障財務(wù)人員不被淘汰,必須積極轉(zhuǎn)變觀念,充分認(rèn)識市場變化,適應(yīng)市場需求,不斷提高自身財務(wù)管理水平,抓住機遇成功轉(zhuǎn)型,才能在激烈的市場競爭中始終保持競爭優(yōu)勢,不被人工智能打敗。
自改革開放以來,我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展,對于財務(wù)工作人員的需求量激增,在我國絕大多數(shù)人轉(zhuǎn)向財務(wù)行業(yè),以從事票據(jù)審核、記賬報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、納稅申報等基礎(chǔ)性財務(wù)工作的內(nèi)容為主。在實際工作中,普遍都是在月初填報各類表格,月末將所有表格數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,制定報表、納稅申報一系列工作每個月循環(huán)往復(fù)。所有工作加起來,具有復(fù)雜多變,繁冗的特點,財務(wù)人員經(jīng)常會被各個銀行、稅務(wù)局以及其他事業(yè)單位相關(guān)報表,填寫、提交、申請等事項拖得脫不開身,無法實現(xiàn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確制作相關(guān)數(shù)據(jù)報表的工作要求。而此時人工智能時代研發(fā)出的財務(wù)管理小機器人則極大緩解這種現(xiàn)象,代替人工將傳統(tǒng)的手工記賬,會計電算等周而復(fù)始的重復(fù)性高的工作接手過去,實施智能登記,極大的提高了企業(yè)財務(wù)管理工作效率。
隨著科學(xué)技術(shù)水平不斷提高,人工智能時代加速到來,受到人工智能時代到來的影響,社會對于財務(wù)人員工作內(nèi)容和綜合素質(zhì)的要求越來越高,傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式,財務(wù)管理觀念和財務(wù)管理工作方式已經(jīng)不適用于現(xiàn)今時代的需求,工作效率太慢,嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)營效率,如果財務(wù)工作人員不轉(zhuǎn)變財務(wù)工作態(tài)度,及時轉(zhuǎn)型,提高自己,那么一定會被人工智能時代所淘汰,而現(xiàn)今企業(yè)經(jīng)營中更注重的是財務(wù)人員對行業(yè)的調(diào)查,對公司所經(jīng)營業(yè)務(wù)實際財務(wù)數(shù)據(jù)的匯總分析和整理的能力。鼓勵財務(wù)人員從傳統(tǒng)的會計核算向管理會計轉(zhuǎn)型,成為高級的復(fù)合型財務(wù)管理會計人才。
人工智能應(yīng)用到財務(wù)管理中,極大的促進(jìn)了企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)向一體化融合。在企業(yè)經(jīng)營管理中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更加擅長對企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的分析,為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展作出相關(guān)決策,這時需要財務(wù)部門提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù),幫助企業(yè)了解幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員真實的了解企業(yè)實際經(jīng)營項目,了解企業(yè)可周轉(zhuǎn)資金具體數(shù)額變化,提高決策的有效性,提高資金使用效率。但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員具備管理能力,并不具備財務(wù)基礎(chǔ)知識,對于財務(wù)報表如果沒有財務(wù)人員在旁邊輔助,會使得財務(wù)報表的使用效率會大打折扣。這時就需要企業(yè)財務(wù)人員從傳統(tǒng)簡單為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行核算數(shù)據(jù)的工作轉(zhuǎn)變成站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度剖析,挖掘財務(wù)數(shù)據(jù)的使用價值,以便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠更加深刻的了解企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)和市場行業(yè)變化,為其領(lǐng)導(dǎo)制定重大決策提供更加科學(xué)有效的數(shù)據(jù)支持。
為了保障企業(yè)財務(wù)人員不被人工智能淘汰,必須不斷提高自身學(xué)習(xí)能力,提高自身專有的核心競爭力。將人工智能應(yīng)用到財務(wù)管理中促進(jìn)企業(yè)財務(wù)人員向管理會計轉(zhuǎn)型,同時對于財務(wù)人員的工作方式,工作理念和專業(yè)理論知識和技能要求越來越高。為此,財務(wù)人員必須加強學(xué)習(xí),多涉獵領(lǐng)域的復(fù)合知識,如法律、戰(zhàn)略管理、企業(yè)內(nèi)部控制等各個方面,才能保障自身的應(yīng)用價值不被人工智能所代替。
綜上所述,科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展,人工智能時代來臨已經(jīng)是不可阻擋的趨勢,已經(jīng)成為人類未來發(fā)展方向成為行業(yè)提高核心競爭力的方式之一,企業(yè)財務(wù)管理從傳統(tǒng)經(jīng)營模式向人工智能經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,已經(jīng)是大勢所趨。為了保證財務(wù)人員不被人工智能應(yīng)用所淘汰,必須不斷學(xué)習(xí),充分認(rèn)識市場變化,從會計核算向管理會計轉(zhuǎn)型,加強財務(wù)業(yè)務(wù)一體化融合,深度挖掘相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)的使用價值,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員做重大決策,提供真實可靠的數(shù)據(jù)支持,積極積累經(jīng)驗,創(chuàng)新工作方式,以此來促使財務(wù)人員轉(zhuǎn)型實現(xiàn)跨越式發(fā)展。