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當(dāng)前社會主義經(jīng)濟(jì)改革正逐步深入，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展也推動了各行各業(yè)的進(jìn)步，與此同時我國的市場競爭形勢也愈發(fā)嚴(yán)峻，人們的生活方式和以往大有不同，國有企業(yè)的經(jīng)營步伐也在不斷調(diào)整，從另一個角度講，這對我國國有企業(yè)安排黨務(wù)政工活動也帶來了很大的不利影響。對于國有企業(yè)來說，黨建工作中很重要的一項就是黨務(wù)政工，這部分工作能夠取得怎樣的成效會對企業(yè)后期發(fā)展產(chǎn)生直接影響。一直以來，為了追求更多利潤，國有企業(yè)的經(jīng)營多是著眼于利潤收益而進(jìn)行，使得企業(yè)未來發(fā)展受限。事實上，國有企業(yè)謀求長足發(fā)展就應(yīng)當(dāng)考慮通過科學(xué)協(xié)調(diào)黨務(wù)政工工作來為企業(yè)發(fā)展助力，對企業(yè)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，國有企業(yè)應(yīng)認(rèn)清形勢，正確看待新時期之下國有企業(yè)黨務(wù)政工工作開展中所面臨的各種限制，與時俱進(jìn)的思想來根據(jù)企業(yè)的實際情況對企業(yè)黨務(wù)政工進(jìn)行創(chuàng)新改革。

一、互聯(lián)網(wǎng)背景下國有企業(yè)黨務(wù)政工工作面臨的問題

（一）企業(yè)相關(guān)工作者對黨務(wù)政工認(rèn)識有偏差

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的號召得以快速落實，國有企業(yè)也開始關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的問題，與此同時，企業(yè)黨務(wù)政工工作的開展也一定程度上被忽視，究其原因，主要是因為多數(shù)企業(yè)對于思想政治工作的認(rèn)識都存在偏差，因為認(rèn)識不足而不能對這項工作作出客觀評價，也未能充分認(rèn)識到這一工作的價值，從而在實踐中就可能會為了追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視思想政治建設(shè)工作要求。作為一個有機(jī)統(tǒng)一的整體，企業(yè)當(dāng)中的各個部門、各個環(huán)節(jié)都是需要相互配合、相互促進(jìn)的，而企業(yè)“重經(jīng)濟(jì)、輕黨務(wù)政工”的現(xiàn)狀對于企業(yè)的全面發(fā)展是非常不利的，再加上企業(yè)處于轉(zhuǎn)型升級、新舊更迭的關(guān)鍵時期，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、基層工作者的思想也會發(fā)生變化。

（二）市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使企業(yè)黨委地位被弱化

可以確定的是，國有企業(yè)黨務(wù)政工工作質(zhì)量對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、福利待遇等都會產(chǎn)生直接而深刻的影響，可以說國有企業(yè)黨務(wù)政工部門是企業(yè)當(dāng)中頗具權(quán)利、頗為重要的部門。在市場經(jīng)濟(jì)浪潮的席卷之下，國有企業(yè)也陸續(xù)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)、政治方面的體制改革，希望以政企分離、黨企分離的方式來讓企業(yè)能夠擺脫發(fā)展約束，由企業(yè)來自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營，基于這一發(fā)展思想和實踐背景，企業(yè)黨務(wù)政工部門的只能也在無形中被弱化，企業(yè)中負(fù)責(zé)相關(guān)工作的人員也容易產(chǎn)生消極怠工的情緒，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和以往有了很大不同，思想和行動上都會出現(xiàn)不作為的情況，這種狀態(tài)對于國有企業(yè)的后期發(fā)展是非常不利的。

（三）企業(yè)對黨務(wù)政工隊伍建設(shè)工作缺乏重視

現(xiàn)代企業(yè)制度針對企業(yè)黨務(wù)政工方面并未進(jìn)行明確認(rèn)定，這種情況會導(dǎo)致該項工作在開展過程中因為一些問題不清晰會導(dǎo)致工作成績不能被客觀、公正地評價，在落實工作時因為沒有規(guī)范系統(tǒng)的定位，在遇到是非問題時不能進(jìn)行正確判斷并制定有效、可行的解決方案。相關(guān)工作人員對自身工作不能明確定位，再加上職業(yè)發(fā)展的空間比較小，如果在待遇方面也不能達(dá)到理想水平，則相關(guān)工作人員對該崗位的工作積極性也會嚴(yán)重不足，年輕職員多選擇從事其他崗位工作，崗位逐漸產(chǎn)生“老齡化”問題。有些黨務(wù)政工干部缺乏理論基礎(chǔ)，不具創(chuàng)新發(fā)展思維，有些領(lǐng)導(dǎo)還身兼多職，加之企業(yè)對黨務(wù)政工培訓(xùn)工作投入不足等問題，使得國有企業(yè)普遍都未能真正重視起黨務(wù)政工隊伍建設(shè)的問題，改革創(chuàng)新動力不足的情況。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下創(chuàng)新國有企業(yè)黨務(wù)政工工作的策略

基于以上分析我們對國有企業(yè)黨務(wù)政工工作在實踐中所面臨的一些問題有了基本認(rèn)識，由此可以在此基礎(chǔ)上提出針對性的解決對策，以促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，具體來說我們可以從以下幾個層面著手改進(jìn)。

（一）提高對黨務(wù)政工工作的思想認(rèn)知

在思想方面，應(yīng)提高思想重視度，推動政治經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展。國有企業(yè)應(yīng)將黨務(wù)政工工作列為一項重要的戰(zhàn)略性工作，讓黨務(wù)政工工作在科學(xué)進(jìn)行的同時，企業(yè)發(fā)展也穩(wěn)步推進(jìn)。對此，首先應(yīng)從整體進(jìn)行把控，讓政治工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的目標(biāo)統(tǒng)一起來，這是后續(xù)所有工作有序落實的必要條件。其次是要落實黨務(wù)政工工作崗位責(zé)任制，在工作期間按照高標(biāo)準(zhǔn)來要求考核評估工作，注重提升工作效率?？偟膩碚f，企業(yè)黨務(wù)工作的開展應(yīng)被視為是一項與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要的工作，只有從思想上提高重視才能保證實踐中的高質(zhì)量落實，盡可能地避免顧此失彼甚至是壓制、淡化黨務(wù)政工工作的問題。

（二）提升黨建工作有效性

黨組織要重視起來，認(rèn)識到本組織的重要性，積極發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用，首先要充分參與決策，注重學(xué)習(xí)，對黨務(wù)政工工作提出要求、提高重視，使國有企業(yè)黨務(wù)組織的政治核心地位得到明確，黨務(wù)政工部門充分參與企業(yè)各種重大事項的決策除了能夠更好地團(tuán)結(jié)企業(yè)各部門、各人員之外還能夠讓企業(yè)決策更加客觀、合理，為企業(yè)選擇正確的發(fā)展之路，另外還能夠更好地凸顯企業(yè)黨組織的政治核心作用，積極履行黨務(wù)政工職能。為了保證決策的合理性，黨務(wù)政工工作者應(yīng)當(dāng)有自我提升的意識，積極、自覺地了解、掌握基本的理論知識，促進(jìn)自身專業(yè)能力的提高。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，企業(yè)業(yè)務(wù)、黨務(wù)工作都要以立足于互聯(lián)網(wǎng)來實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)行信息化建設(shè)時，需要注重踐行黨的發(fā)展理念，考慮到企業(yè)的發(fā)展情況，通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新型黨建工作模式來讓黨務(wù)工作的開展更加現(xiàn)代化，讓黨員活動更加多樣。

（三）突出國有企業(yè)黨務(wù)政工的引領(lǐng)作用

在互聯(lián)網(wǎng)時期，國有企業(yè)的黨務(wù)政工工作應(yīng)以人文本，對員工予以更多關(guān)懷，讓員工在一個更好的工作氛圍中愉悅地開展工作。國有企業(yè)負(fù)責(zé)黨務(wù)政工事務(wù)相關(guān)人員除領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之外還要負(fù)責(zé)企業(yè)的內(nèi)部教育工作，對企業(yè)的運行狀態(tài)予以監(jiān)督?；诨ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的支持，企業(yè)黨務(wù)政工相關(guān)人員應(yīng)探索如何讓工作更加高效，解決傳統(tǒng)工作制度存在的不良問題，制定相關(guān)員工管理計劃、科學(xué)管理員工?；ヂ?lián)網(wǎng)可以對員工信息進(jìn)行搜集和統(tǒng)計可以幫助黨務(wù)政工工作者提前預(yù)知員工管理方面存在的潛在問題，將黨務(wù)政工工作提前，扮演好“偵察兵”，另外，國有企業(yè)可利用信息時代的“5G”技術(shù)來實現(xiàn)現(xiàn)代化工作，為突破企業(yè)發(fā)展困境尋求有效方式。

（四）加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的預(yù)見性

在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)的黨務(wù)政工工作想要進(jìn)行突破創(chuàng)新就要緊密企業(yè)時代發(fā)展的特征，遵循時代的發(fā)展規(guī)律，立足于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)科學(xué)確定自身的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容，使黨務(wù)政工工作有更高的價值和有效性。另外，時代是在不斷變化和發(fā)展的，黨務(wù)政工工作也需要隨時做出調(diào)整，信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在高速發(fā)展，國有企業(yè)黨務(wù)政工工作也應(yīng)建立起互聯(lián)網(wǎng)思維，盡可能地利用互聯(lián)網(wǎng)的支持來讓工作開展更加快速、高效，讓工作模式更加現(xiàn)代化、科學(xué)化，積極吸取先進(jìn)的工作理念，摒棄舊的工作思想，堅持創(chuàng)新原則，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時積極實踐，實現(xiàn)政務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營助力。

三、結(jié)語

在互聯(lián)網(wǎng)時代，社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，信息化技術(shù)目前成為人們生產(chǎn)、生活中的一項重要技術(shù)，信息時代的到來也迫使企業(yè)不斷調(diào)整自身發(fā)展戰(zhàn)略，讓企業(yè)與新時代更加契合，所以，現(xiàn)代企業(yè)也更加關(guān)注黨務(wù)政工工作建設(shè)問題，與此同時，員工希望長足發(fā)展則員工思想建設(shè)就少不了，黨務(wù)政工工作在這方面發(fā)揮著重要作用，為保證企業(yè)員工有較高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的能力水平，促進(jìn)員工工作熱情的提高，所以，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)應(yīng)合理規(guī)劃內(nèi)部的黨務(wù)政工工作，利用各種信息技術(shù)來實現(xiàn)黨務(wù)工作的創(chuàng)新，使其能夠發(fā)揮出應(yīng)有的價值對企業(yè)發(fā)展提供更大程度的支持。