王秀芝 山西西山煤電股份有限公司太原選煤廠

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)的生存面臨著殘酷的考驗(yàn)，在這種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)下，明確基層黨建政工工作的新思路，將出臺的新內(nèi)容、新計劃全面落實(shí)，才是確保國有企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)的前提條件。眾所周知，在企業(yè)的日常運(yùn)營過程中，基層黨建政工工作始終貫穿于其中，并發(fā)揮著不容忽視的作用，基層黨建政工工作決定著企業(yè)的文化發(fā)展方向及企業(yè)員工的價值取向。然而，基層黨建政工工作的定位隨著國有企業(yè)的改革面臨著重新審視，以此來配合國有企業(yè)能夠平穩(wěn)的發(fā)展，從而起到助力的作用。

一、新形勢下，基層黨建政工工作在國有企業(yè)中的重要性

（一）基層黨建政工工作有利于增強(qiáng)國有企業(yè)的實(shí)力

人們普遍認(rèn)為基層黨建政工工作實(shí)質(zhì)性意義與價值并不大，其實(shí)不然，基層黨建政工工作有著不容忽視的影響力。在國有企業(yè)中，基層黨組織的工作內(nèi)容大致可分為：參加國有企業(yè)平時的運(yùn)營常規(guī)工作；對企業(yè)的日常運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，起到保護(hù)國有資產(chǎn)的作用；當(dāng)國有企業(yè)員工的合法權(quán)益受到侵害時，進(jìn)行維護(hù)工作。這三項(xiàng)職能不僅是國有企業(yè)正常運(yùn)營的堅實(shí)后盾，還是國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，只要有基層黨組織，國有企業(yè)的發(fā)展方向才不會偏離軌道。

（二）基層黨建政工工作有利于國有企業(yè)向前發(fā)展

基層黨建政工工作不僅是國有企業(yè)基層建設(shè)管理工作中的核心部分，還是企業(yè)向前發(fā)展的指路燈，引領(lǐng)著國有企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)形式下穩(wěn)步發(fā)展。主要表現(xiàn)在：基層黨建政工工作對企業(yè)員工的精神建設(shè)高度重視，在日常管理中，重視培養(yǎng)員工的綜合素養(yǎng)，提升員工道德水平，團(tuán)結(jié)員工，上下一心，指引其為企業(yè)的發(fā)展共同出力；另一方面，與以前的國有企業(yè)發(fā)展環(huán)境相比，現(xiàn)在的國有企業(yè)有著明顯的不同，正在邁向高速發(fā)展的階段，國有企業(yè)是依靠基層黨建政工工作從精神層面進(jìn)行發(fā)展的，旨在形成現(xiàn)代化的國有企業(yè)文化，不僅為國有企業(yè)未來的發(fā)展打下強(qiáng)有力基礎(chǔ)，還為其提供強(qiáng)大的精神導(dǎo)向。

（三）基層黨建政工工作有利于提高企業(yè)員工的凝聚力

在國有企業(yè)日常運(yùn)營和實(shí)際管理過程中，基層黨建政工工作發(fā)揮的重要作用是：黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用及政治核心作用，繼承黨組織是掌控局面的掌舵人，肩負(fù)著神圣的使命，既要在底層調(diào)動員工工作的熱情，在細(xì)節(jié)處處理干部與群眾之間的關(guān)系的同時，又要在高層監(jiān)督企業(yè)的管理人員，以此保障國有企業(yè)的發(fā)展方向不會出現(xiàn)差錯。

二、國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）為國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍注入新力量，使基層黨建政工工作充滿活力

國有企業(yè)要勇于敞開大門，在開放兼容的新路子中走出來，積極加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，如：對外聘請優(yōu)質(zhì)人才，對內(nèi)為原有員工進(jìn)行培訓(xùn)。國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍是靠最優(yōu)質(zhì)的人才凝聚在一起的，因此，黨建隊(duì)伍要注入新鮮、強(qiáng)勁的血液和力量，企業(yè)要對招聘制度重新擬定，拓展招聘路徑，使市場化的招聘比例大大增加，從人才市場中引入更多優(yōu)質(zhì)專業(yè)人才；另一方面，國有企業(yè)需不斷完善自身的培訓(xùn)制度，重視業(yè)績考評，從實(shí)際意義上參照考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，使基層黨建隊(duì)伍的內(nèi)部人員具有風(fēng)險意識與競爭意識，并讓其清楚的意識到在競爭中，能力強(qiáng)的會留下來，能力差的終將被淘汰的道理，不僅能夠激發(fā)基層黨建人員工作的積極性，還能提升黨建政工工作人員的整體素質(zhì)水平；此外，國有企業(yè)還可定期組織企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行技能競賽或邀請專業(yè)人士開展培訓(xùn)講座活動，鼓勵員工積極參與，在學(xué)習(xí)、交流、比拼的過程中，重新點(diǎn)燃他們工作的激情與活力。

（二）增強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的質(zhì)量，充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體質(zhì)量在很大程度上決定著企業(yè)未來能否順利發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要時時刻刻保持頭腦清醒的狀態(tài)，在具體工作中，將黨的精神綱領(lǐng)落到實(shí)處，充分發(fā)揮自身作為領(lǐng)導(dǎo)人員的作用。如：國有企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)人員的考核及選拔制度要進(jìn)行調(diào)整并優(yōu)化，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行；定期考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作成果，加大監(jiān)督力度；國有企業(yè)要重視選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)人才，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕人并納入到骨干隊(duì)伍中，為年輕人制造發(fā)揮才能的機(jī)會。

（三）創(chuàng)新基層黨建政工工作的方式，做到與時俱進(jìn)

我國國有企業(yè)在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，基層黨建政工工作方式較為保守，重視穩(wěn)定、安全地發(fā)展，而輕視創(chuàng)新、改革，致使基層黨建政工工作不僅與現(xiàn)如今飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形式格格不入，還無法滿足國有企業(yè)的相關(guān)需求。因此，國有企業(yè)基層黨建政工工作必須找出工作中存在的弊端和漏洞，重新審視自身工作現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新并健全基層黨建政工工作方式，做到與時俱進(jìn)，需要注意的是，一切要從實(shí)際出發(fā)。如：國有企業(yè)的基層黨建政工工作有必要及時引進(jìn)新型信息技術(shù)和手段，并應(yīng)用到實(shí)際工作中，創(chuàng)新、豐富工作方式及內(nèi)容；建立新型交流平臺如：網(wǎng)絡(luò)平臺、微信群等，使黨建線上工作與線下工作相互融合，利用這種現(xiàn)代化的交流平臺不僅能隨時了解國有企業(yè)員工的思想動態(tài)，并能起到監(jiān)督的作用；基層黨建政工工作在進(jìn)行各項(xiàng)計劃時，要鼓勵員工積極發(fā)表意見和想法，在具體落實(shí)時，重點(diǎn)考慮員工的建議，從而為員工和企業(yè)搭建起溝通交流的橋梁提供便利條件。

（四）注重考察黨員干部作風(fēng)，加強(qiáng)思想建設(shè)

在基層黨建政工工作具體實(shí)踐中，要時刻關(guān)注黨員干部的作風(fēng)問題，做到嚴(yán)抓、狠抓、緊抓，將實(shí)效性體現(xiàn)在具體的工作中，使基層黨建政工工作的實(shí)際效果不斷得到提升，因此，在黨員干部考評體系中，應(yīng)注重政治作風(fēng)的考評，將我黨求真務(wù)實(shí)、為官清廉等的政治作風(fēng)充分發(fā)揮在工作實(shí)踐中。另一方面，在實(shí)際黨建工作開展過程中，要加強(qiáng)黨員干部的思想建設(shè)，按照實(shí)際的經(jīng)營要求，對各項(xiàng)會議做到周密部署，自覺學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，并嚴(yán)格遵守；提高相關(guān)工作人員的責(zé)任意識及工作意識，從而使基層黨建政工工作的思想、行動、政治實(shí)現(xiàn)高度統(tǒng)一。此外，在基層黨建政工工作開展過程中，要結(jié)合單位的實(shí)際情況做好調(diào)研工作，以加強(qiáng)黨工作為基本原則，不斷擴(kuò)展黨建工作的覆蓋面，使國有企業(yè)單位的工作人員積極主動地參與到黨建工作中。

（五）凝聚干部群眾之力，擴(kuò)大基層黨組織，為群眾謀福利，謀發(fā)展

眾所周知，群眾工作與黨支部的發(fā)展有著切實(shí)的聯(lián)系，因此，在基層黨建政工工作中，要做好群眾的思想工作，貫徹群眾意識，保持與群眾之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮基層黨支部這個前沿陣地的效用。其一，黨建工作要情系百姓，這就要深刻了解群眾所需、所想，與群眾之間保持聯(lián)系，讓群眾真實(shí)感受到黨的光輝與溫暖，為基層謀福利、謀發(fā)展，從而使群眾感受到歸屬感、滿足感、幸福感。另一方面，農(nóng)村基層黨組織普遍存在年久失修、面積小、功能少等現(xiàn)象，基層黨組織不能更好地發(fā)揮自身的作用，對傳達(dá)精神力量、商議事宜等工作造成一定的阻礙，致使基層黨組織活動很難順利召開，因此，建政工工作不僅要凝聚干部、群眾的力量，使之團(tuán)結(jié)一心，還要發(fā)展、擴(kuò)大基層黨組織，加強(qiáng)相關(guān)陣地的建設(shè)，使基層黨組織在時代變革下，建設(shè)工作日趨完善，將國有企業(yè)基層黨建政工工作的凝聚力、創(chuàng)造力逐漸彰顯出來。

三、結(jié)束語

總而言之，和關(guān)鍵就是基層黨建政工工作的新思路不僅是國有企業(yè)黨政工作現(xiàn)代化的核心，更是其關(guān)鍵所在。國有企業(yè)要為黨員干部隊(duì)伍注入新力量，使基層黨建政工工作充滿活力，增強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的質(zhì)量，充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用，創(chuàng)新基層黨建政工工作的方式，做到與時俱進(jìn)，從而為我國國有企業(yè)政工工作的科學(xué)性與創(chuàng)新性奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。