石晶 湖南師大附中梅溪湖中學(xué)

長期以來，我國始終堅持從嚴(yán)治黨的方針，在進(jìn)行實際的管理工作時，許多黨支部都會遭遇諸多問題，例如在進(jìn)行各種主題活動時，由于不同黨員之間存在的差異而無法正常開展活動。考慮到這一問題，黨支部應(yīng)當(dāng)加大力度以“互聯(lián)網(wǎng)+”推動五化建設(shè)。

一、傳統(tǒng)黨建工作面臨的困境

黨的十八大以來，黨中央針對怎樣開展基層黨建進(jìn)行了指導(dǎo)，并著重指出應(yīng)當(dāng)貫徹從嚴(yán)治黨方針，并營造出了關(guān)注基層黨建的良好風(fēng)氣，從而切實有效的提升了黨建的整體質(zhì)量。當(dāng)前一些地區(qū)在開展黨建時依然存在思想偏差、政治動機(jī)不純等問題，為了處理好上述問題，需要經(jīng)過長期持續(xù)改革。如今政治環(huán)境的復(fù)雜程度正在不斷提升，為此黨建工作也應(yīng)當(dāng)貫徹新的發(fā)展理念，特別是面對社會思想多樣化程度的提升以及技術(shù)的不斷進(jìn)步，過去常用的黨建策略在當(dāng)前已經(jīng)不再適用，黨建工作必須通過“互聯(lián)網(wǎng)+”改革來解決許多新的問題。

（一）黨員的思想政治動態(tài)難以掌握

習(xí)近平總書記指出在進(jìn)行基層黨建時應(yīng)當(dāng)著重關(guān)注思想建設(shè)，理想信念是黨建的基礎(chǔ)，若缺乏堅定的信念，黨建便無從談起。在傳統(tǒng)黨建模式下，許多黨員在出現(xiàn)思想偏差后無法得到有效的糾正。參考我國紀(jì)委監(jiān)察網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，我國依然存在一部分黨員參與各種封建迷信活動、發(fā)表反黨言論。

（二）組織建設(shè)無法覆蓋全體

組織建設(shè)對于黨建而言具有顯著的重要意義，黨的力量大部分源自良好的組織。所以在基層黨建中必須加大力度健全組織建設(shè)體系，以此來確保黨建工作的有效落實。當(dāng)前，許多黨員缺乏良好的紀(jì)律性，在日常工作中忽視黨的基本原則。此外，由于黨員數(shù)量的不斷增長，大量的黨員分散在全國乃至全世界的各個地區(qū)，黨員居住地過于分散，使得黨建活動難以進(jìn)行，同時黨費的收繳面臨較大的困難，各種管理問題也不斷顯現(xiàn)出來。同時，有一部分黨員僅關(guān)注短期利益，不愿融入黨組織，不愿參加無法從中獲利的組織活動；還有一些黨員缺乏黨性，將“三會一課”視為形象工程；甚至有一部分黨員不愿按時繳納黨費。之所以會產(chǎn)生這種現(xiàn)象，歸根結(jié)底是因為許多基層黨組織缺乏威信，對組織建設(shè)缺乏重視。

二、如何以“互聯(lián)網(wǎng)+”助推“五化”建設(shè)

（一）支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化

黨建工作應(yīng)當(dāng)科學(xué)的進(jìn)行黨組織的設(shè)置，在開展工作時明確職能定位，建成擁有良好素質(zhì)的黨組織隊伍，從而提升黨支部的凝聚力。要遵守黨的規(guī)章制度，依靠互聯(lián)網(wǎng)建成“黨務(wù)管理平臺”，并以此為基礎(chǔ)改良黨支部設(shè)置方式，這有助于增加組織覆蓋范圍，確保所有黨員都能夠得到有效的管理，管理者可以通過該平臺實時了解支部的運行狀況以及黨員的各項信息，從而有效的解決管理缺位的問題。

（二）組織生活正?；?/h3>

黨建工作應(yīng)當(dāng)貫徹黨性主題，即便在日常工作的過程中也需要維持嚴(yán)肅的氛圍，針對組織內(nèi)部存在的娛樂化、庸俗化現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行整改?？梢栽邳h務(wù)管理平臺中創(chuàng)設(shè)“組織生活”模塊，以制度規(guī)范為基礎(chǔ)組織并開展主題活動。此外要主動探究各種擁有較強開放性的活動方式，使其內(nèi)容更加豐富并提升其感染力。為此可以在黨務(wù)管理平臺中對三會一課、民主評議等項目進(jìn)行統(tǒng)一化的管理，通過推動黨建活動重點項目管理網(wǎng)絡(luò)化的方式來幫助基層黨建實現(xiàn)動態(tài)化管理，同時在開展民意評價工作時，也可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺來集中基層黨組織，從而進(jìn)一步提升黨建管理的質(zhì)量與效率。此外，在黨務(wù)管理平臺中加入微課堂、在線咨詢等項目，能夠幫助黨員通過網(wǎng)絡(luò)實時了解我黨當(dāng)前的工作思想，同時更加便捷的進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（三）管理服務(wù)精細(xì)化

在黨建工作中應(yīng)當(dāng)重視日常工作，依靠開展高效的教育培訓(xùn)來實現(xiàn)總體工作水平的提升，從而解決當(dāng)前許多黨員缺乏宗旨意識與服務(wù)能力的問題。為此可以在黨務(wù)管理平臺中設(shè)置“管理服務(wù)”模塊，以此來對黨員的管理工作進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范，維護(hù)黨組織隊伍的先進(jìn)性。應(yīng)當(dāng)通過線上平臺為群眾提供服務(wù)，讓群眾足不出戶便能夠完成業(yè)務(wù)辦理，解決傳統(tǒng)工作中普遍存在的被動服務(wù)以及單一服務(wù)的問題，提升服務(wù)的多樣性以及主動性水平，切實有效的處理好和基層群眾利益相關(guān)的實際問題。同時要依靠健全的考核評價體系，以此來尋找自身存在的缺陷，構(gòu)建出良好的工作環(huán)境。

（四）工作制度體系化

一切工作的開展都需要完善的基本制度作為基礎(chǔ)，黨建工作引導(dǎo)確保工作制度的科學(xué)性與系統(tǒng)性，解決當(dāng)前存在的執(zhí)行能力匱乏、整合程度低等問題。以黨務(wù)管理平臺作為基礎(chǔ)進(jìn)行黨支部的制度建設(shè)，從而構(gòu)建出完善的工作制度，并使其能夠在最大程度上發(fā)揮效用。確保工作人員在實際工作中可以有章可循。

（五）陣地建設(shè)規(guī)范化

陣地建設(shè)的規(guī)范性主要指代黨建工作場所的布置是否科學(xué)，各項管理制度是否健全，基礎(chǔ)設(shè)備是否足夠完善等問題。當(dāng)前許多黨支部的工作場所出現(xiàn)了布局不科學(xué)、管理體系不健全等問題，為此必須依靠對針對建設(shè)進(jìn)行規(guī)范來處理上述問題。此外在實際建設(shè)階段應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)節(jié)儉，不可以為了建設(shè)場地而選擇借款，必須將場地的建設(shè)規(guī)模維持在黨支部當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)水平范疇以內(nèi)。黨建工作場合是進(jìn)行黨員活動的重要基礎(chǔ)，在開展建設(shè)活動時，不但要確保該場所具有各種必須的功能，為其配置各種硬件設(shè)施，還應(yīng)當(dāng)保證其建設(shè)成本可以控制在一定的范疇以內(nèi)，同時應(yīng)當(dāng)更加關(guān)注場所的實用價值，不應(yīng)在外在條件上產(chǎn)生過多的開銷。

三、結(jié)束語

嚴(yán)格的黨內(nèi)組織生活、定期進(jìn)行黨員教育、開展多元化的黨員活動并保持黨務(wù)活動的透明性，從中可以體現(xiàn)出黨支部工作的核心思想，雖然當(dāng)前我國在基層黨建方面依然存在許多亟待解決的問題，但依靠對問題的具體狀況進(jìn)行探究，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”從五化建設(shè)方面對基層工作進(jìn)行有效的規(guī)范，便可以解決當(dāng)前遭遇的大部分問題，這對于黨務(wù)建設(shè)以及黨支部的發(fā)展均具有顯著的積極意義。