彭林 中核檢修有限公司

從1958 年到2013 年，中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司已經(jīng)走過了55 個(gè)年頭，在這55 年里，二三人用自己的勤勞和智慧為我國(guó)核工業(yè)的發(fā)展史上譜寫了光輝的篇章，無論是“兩彈一艇”還是第一座核電站的誕生，黨組織在推動(dòng)公司發(fā)展、維護(hù)公司穩(wěn)定中，都發(fā)揮了重要的保證作用、保駕護(hù)航作用、監(jiān)督作用和凝聚作用。然而近年來，隨著社會(huì)發(fā)展，觀念不斷更新，帶來黨員群眾的思想觀念復(fù)雜化、價(jià)值取向多元化、個(gè)人追求趨利化，給基層黨建工作帶來前所未有的困難和挑戰(zhàn)，本文從當(dāng)前項(xiàng)目部黨建工作面臨的問題分析，正確認(rèn)識(shí)黨建工作，探討加強(qiáng)改進(jìn)項(xiàng)目部黨建工作的思路和方法。

一、目前黨建工作存在的問題

（一）黨組織的地位和作用出現(xiàn)弱化趨勢(shì)，戰(zhàn)斗力難形成。

針對(duì)本次課題，項(xiàng)目部在職工群眾中發(fā)放了調(diào)查問卷，在你認(rèn)為黨組織的地位和作用選項(xiàng)中，80%的職工認(rèn)為項(xiàng)目就是以施工為主，黨建工作是“花架子”“假把式”和“空口號(hào)”，無須記掛心里，最多講在嘴上。從調(diào)查中可知黨員群眾均認(rèn)為完成生產(chǎn)任務(wù)是重中之重，是第一要?jiǎng)?wù)。因此“工作忙，我沒有時(shí)間”，成了大部分人不參加黨組織生活的正當(dāng)理由。黨支部工作，真成了“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”。

（二）黨建工作機(jī)制不完善，吸引力不強(qiáng)

從調(diào)查中也可看出，盡管這幾年建設(shè)公司黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、教育管理制度均已建立，民主評(píng)議黨員、黨員測(cè)評(píng)表考評(píng)考核分得很細(xì)，但由于黨建工作任務(wù)比較難以量化，定性的多，定量的少，軟的多，硬的少，虛的多，實(shí)的少，感性的多，理性的少，考核機(jī)制不能有效落實(shí)。黨員的民主評(píng)議，最終變成最用心地走過場(chǎng)，最認(rèn)真地走形式。

（三）黨建工作缺少創(chuàng)新，凝聚力不夠

盡管黨建工作年年抓，年年做，但其在員工中的號(hào)召力有弱化趨勢(shì)，究其原因主要是在新形勢(shì)下，社會(huì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變、日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、利益的追求、活動(dòng)陣地的匱乏、人員的流轉(zhuǎn)、職工情緒的起伏、思想觀念的轉(zhuǎn)化，以及個(gè)人婚姻，家庭住房，子女上學(xué)、老人贍養(yǎng)等等因素，原有的“講奉獻(xiàn)”，“吃苦在前、享樂在后”“甘于清貧、淡泊名利”此類思想教育已經(jīng)缺乏說服力。職工認(rèn)為目前社會(huì)追求的是效益最大化，那么個(gè)人利益也應(yīng)是最大化，收入和付出應(yīng)成正比，光講奉獻(xiàn)不能養(yǎng)家糊口，這也導(dǎo)致目前出現(xiàn)一旦付出達(dá)不到理想預(yù)期，職工就選擇流失的局面。

二、改進(jìn)方法及解決措施

（一）圍繞施工任務(wù)抓黨建，充分發(fā)揮黨組織的保證作用

項(xiàng)目部的黨建工作和施工生產(chǎn)、項(xiàng)目管理之間是相互促進(jìn)、相互依存的關(guān)系。因此黨建工作必須和項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)相結(jié)合，和項(xiàng)目部重大節(jié)點(diǎn)相結(jié)合。

1.根據(jù)工作任務(wù)，在全項(xiàng)目部范圍內(nèi)大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，拜師學(xué)藝活動(dòng)、職工技能競(jìng)賽、推動(dòng)績(jī)效考核等活動(dòng)，最大程度的激發(fā)員工的工作熱情，給員工提供成長(zhǎng)的平臺(tái)和通道。

2.結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，開展主題黨建活動(dòng)助力施工生產(chǎn)。著力打造“黨員示范工程”，在生產(chǎn)一線設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，引領(lǐng)項(xiàng)目建設(shè)做到“隊(duì)伍建設(shè)出人才、施工管理出經(jīng)驗(yàn)、科技攻關(guān)出成果”。

3.按黨員主題教育活動(dòng)方案，將每個(gè)黨員劃分責(zé)任區(qū)，確定責(zé)任目標(biāo)，制定獎(jiǎng)懲考核實(shí)施辦法，著力打造黨員突擊隊(duì)、黨員攻關(guān)小組，讓施工各節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵時(shí)刻成為檢驗(yàn)黨性的試金石。黨員牽頭主導(dǎo)施工過程中的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新等，把職工最關(guān)注的熱點(diǎn)、最想解決的困難、最能彰顯黨支部、黨員作用的活動(dòng)開展作為切入點(diǎn)，取得職工的信任和尊重。

（二）加強(qiáng)黨員思想教育，為項(xiàng)目部發(fā)展保駕護(hù)航

由于工作性質(zhì)導(dǎo)致廣大員工長(zhǎng)年工漂泊在外，惡劣的環(huán)境、艱辛的打拼過程、日漸增強(qiáng)的功利性、遠(yuǎn)離親人生活造成的思想波動(dòng)及一些不和諧因素均導(dǎo)致人們的思想活動(dòng)不斷變化。因此，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，必須要在思想上引導(dǎo)員工，在政治上教育員工。

1.要加強(qiáng)組織生活管理，建立健全組織生活制度，做好“三會(huì)一課”、主題黨日及民主生活會(huì)。

2.是要讓有一技之長(zhǎng)的黨員帶非黨員工徒弟；有一技之長(zhǎng)的非黨員工帶黨員徒弟，相互學(xué)習(xí)，共同提高，以高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員保先進(jìn)、員工強(qiáng)素質(zhì)、合力促發(fā)展的目標(biāo)。

（三）關(guān)愛員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

1.要發(fā)揮員工的主人翁精神，企業(yè)里的各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都是企業(yè)的員工，要讓員工清楚項(xiàng)目面臨的任務(wù)，困難、愿景目標(biāo)。要尊重員工的主體創(chuàng)造精神，認(rèn)真聽取他們好的意見，取得員工的理解支持，采納他們好的方法，集思廣益群策群力，提高員工參與發(fā)展的積極性。

2.為群眾辦實(shí)事、辦好事要從源頭抓起，從小事抓起，從日常工作抓起，及時(shí)解決關(guān)系員工切身利益的問題，同時(shí)要持之以恒地多辦員工得實(shí)惠的事，加強(qiáng)對(duì)困難員工的幫助和扶持，妥善解決困難員工的實(shí)際問題。從調(diào)查來看，當(dāng)前員工急需解決的問題主要有業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、文化設(shè)施的投入、工作和生活上的關(guān)心慰問，個(gè)人價(jià)值的充分肯定，工資福利的穩(wěn)定保障，工作環(huán)境的改善等，這些均需高度重視，盡快予以改進(jìn)，從而達(dá)到穩(wěn)定隊(duì)伍，激發(fā)員工工作積極性的目的。

（四）發(fā)揮監(jiān)督保障作用

項(xiàng)目經(jīng)理部成員、多個(gè)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)大多都是黨員，如何做好本職工作的同時(shí)，帶頭和監(jiān)督所在單位的廉政建設(shè)制度執(zhí)行情況，并接受相關(guān)單位的審查，在“三重一大”中發(fā)揮自身作用，對(duì)干部隊(duì)伍的建設(shè)要有決定性意見等，充分體現(xiàn)出黨管干部這一基本原則。同時(shí)，也要做好對(duì)工會(huì)及共青團(tuán)工作的指導(dǎo)和支持，充分發(fā)揮各類組織的積極性功能。

總之，加強(qiáng)項(xiàng)目部黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，既是施工企業(yè)黨組織自身建設(shè)的需要，也是項(xiàng)目部各項(xiàng)施工節(jié)點(diǎn)順利進(jìn)行的保障，只有堅(jiān)持基層黨建工作創(chuàng)新，基層黨組織才有活力，才能在廣大職工中樹立威信，真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，從而增強(qiáng)組織的凝聚力、向心力和號(hào)召力。