劉宏洋 中鐵九局集團(tuán)第四工程有限公司

企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革以來(lái)，在制度變更的同時(shí)，企業(yè)家也在不斷建設(shè)現(xiàn)代化的企業(yè)文化，開(kāi)展多種層次的思想政治改造工作。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展難免會(huì)導(dǎo)致西方社會(huì)的個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義的傳入，導(dǎo)致員工的思想觀念產(chǎn)生動(dòng)搖與轉(zhuǎn)變，影響企業(yè)戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)。為了處理這一困境，企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，不斷改善本企業(yè)的思政工作，提高員工的思想覺(jué)悟，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、員工思想政治工作的重要意義

對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，思想政治工作是提升企業(yè)凝聚力，充分發(fā)揮核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，也是企業(yè)健康、快速發(fā)展的重要保障。為此，企業(yè)應(yīng)致力提升思政工作的實(shí)效性，確保企業(yè)凝聚力得到最大限度發(fā)揮。通過(guò)提升員工政治修養(yǎng)與思想覺(jué)悟，更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展思想指導(dǎo)，因此提高企業(yè)思政工作的實(shí)效性，對(duì)于提高企業(yè)文化體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有著不可忽視的重要作用[1]。為此，企業(yè)必須對(duì)思政工作予以高度重視，采取有效措施提升員工思想素質(zhì)與職業(yè)技能，為企業(yè)發(fā)展打造出一支思想素質(zhì)水平高，更好地提升企業(yè)發(fā)展水平。

二、新形勢(shì)下做好工程項(xiàng)目部員工思想政治工作的策略

（一）強(qiáng)化員工思想政治教育

在積極推進(jìn)施工企業(yè)基層項(xiàng)目黨建工作實(shí)施的過(guò)程中，需要進(jìn)一步強(qiáng)化思想教育，促使基層黨組織、黨員干部群體和企業(yè)員工樹(shù)立正確的觀念意識(shí)，主動(dòng)深入基層實(shí)踐和生產(chǎn)建設(shè)，以推進(jìn)施工企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。如：（1）除了加強(qiáng)基層黨組織思想教育，還需要在綜合、全面分析施工企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)、性格愛(ài)好、生活實(shí)踐、工作表現(xiàn)、行為變化、需求需要、難點(diǎn)問(wèn)題等基礎(chǔ)上，加強(qiáng)員工的思想教育，以提高員工的績(jī)效和工作效率，增強(qiáng)施工企業(yè)的創(chuàng)造力和向心力。（2）在組織和開(kāi)展思想教育和相關(guān)活動(dòng)的時(shí)候，需要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，利用企業(yè)網(wǎng)站、聊天工作群等多種方式，宣傳施工企業(yè)的政策、理念、價(jià)值觀點(diǎn)、企業(yè)文化、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀典型等；還可以實(shí)施“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)，鼓勵(lì)職大膽創(chuàng)新，展現(xiàn)自我，提高工作的積極性和主動(dòng)性，在施工企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更大價(jià)值作用。

（二）嚴(yán)格遵循以人為本

企業(yè)員工是施工企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，在開(kāi)展思想政治工作期間始終都要圍繞企業(yè)員工開(kāi)展。首先，從人文關(guān)懷的角度出發(fā)，施工企業(yè)貫徹并落實(shí)人文關(guān)懷制度，結(jié)合企業(yè)員工工作生活狀態(tài)，定期開(kāi)展“關(guān)愛(ài)女員工”“金秋助學(xué)”“醫(yī)療保險(xiǎn)互助”等多項(xiàng)活動(dòng)；其次，積極構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)與員工交流談心機(jī)制、以親情化的活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)員工忠誠(chéng)度、提升企業(yè)員工凝聚力；最后，關(guān)注施工企業(yè)內(nèi)部青年員工成長(zhǎng)問(wèn)題，組織開(kāi)展分享交流會(huì)等活動(dòng)。

（三）構(gòu)建完善的思想政治工作機(jī)制

科學(xué)合理的思想政治工作機(jī)制是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作精細(xì)化、有效性的重要前提保障，所以必須予以充分重視。第一，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起科學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，根據(jù)科學(xué)組織、合理分工的原則建設(shè)起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，以專職政工干部為骨干，員工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。第二，需要構(gòu)建起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)行操作機(jī)制，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)具體情況相聯(lián)系，不但要合理制定企業(yè)各項(xiàng)工作規(guī)章體制，并且還應(yīng)當(dāng)把思想政治工作放在和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同樣重要的位置，并建設(shè)起相應(yīng)的管理體制，將其統(tǒng)一列入企業(yè)的管理體系當(dāng)中，和企業(yè)的發(fā)展改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步規(guī)劃、執(zhí)行與考核。第三，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起系統(tǒng)的保障體制。對(duì)思想政治工作人員的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置以及崗位待遇等予以規(guī)范，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的規(guī)范化與系統(tǒng)化。不僅如此，還應(yīng)在企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)整體規(guī)劃中增加思想政治工作方面的內(nèi)容，設(shè)置專項(xiàng)資金，確保思想政治工作的需求得到滿足。第四，需要構(gòu)建合理的評(píng)價(jià)與激勵(lì)約束機(jī)制，需要與企業(yè)具體情況相聯(lián)系，設(shè)置科學(xué)的工作考核與獎(jiǎng)懲辦法。并在具體實(shí)踐中積極探索，盡量實(shí)現(xiàn)思想工作的量化與具體化，構(gòu)建起系統(tǒng)可行的評(píng)價(jià)與激勵(lì)約束體制[2]。

（四）創(chuàng)新思想政治工作方式

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷變革的狀況下，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)目標(biāo)，就要結(jié)合實(shí)際狀況，做好思想政治工作，這樣在完善企業(yè)文化建設(shè)管控機(jī)制的同時(shí)，提升施工企業(yè)在社會(huì)整體中的影響力。要從理念上創(chuàng)新，把工作的落腳點(diǎn)落實(shí)到具體業(yè)務(wù)工作上，以業(yè)務(wù)工作的成效檢驗(yàn)思想政治工作的成效；要從方式上創(chuàng)新，充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)給思想政治工作帶來(lái)的機(jī)會(huì)，積極占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)微信、微博等載體，定期推送代表企業(yè)改革發(fā)展方向、蘊(yùn)含企業(yè)核心價(jià)值、富有感染力的內(nèi)容，隨時(shí)、隨地潛移默化地進(jìn)行思想教育；要從機(jī)制上創(chuàng)新，完善思想政治工作機(jī)制，定期總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，分析形勢(shì)，要從方法上創(chuàng)新，關(guān)注員工的個(gè)性需求，根據(jù)不同群體的特點(diǎn)，對(duì)不同的個(gè)體思想狀態(tài)采取不同的方法，通過(guò)方法的個(gè)性化提升工作的有效性。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的細(xì)胞。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景之下，企業(yè)員工數(shù)量不斷擴(kuò)充，員工的思想素質(zhì)水平制約整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性，建設(shè)高水平的工作隊(duì)伍和長(zhǎng)久的工作制度，不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。