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      探討高職汽車教育人才培養(yǎng)模式的問題分析與對策

      2021-01-16 03:42:35王燕兵賴雅麗羅媛余正隆毛衛(wèi)秀貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
      環(huán)球市場 2021年5期
      關(guān)鍵詞:教學(xué)內(nèi)容汽車高職

      王燕兵 賴雅麗 羅媛 余正隆 毛衛(wèi)秀 貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      素質(zhì)教育要求高職學(xué)校給予培養(yǎng)學(xué)生綜合能力更高的關(guān)注度,讓學(xué)生擁有豐富理論知識的同時(shí),具備較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力,為我國汽車行業(yè)的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。這就需要教師正確認(rèn)識汽車教育人才培養(yǎng)的重要性和價(jià)值性,在教學(xué)實(shí)踐中融入現(xiàn)代化的教學(xué)理念,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。當(dāng)前,正處于教育改革的發(fā)展階段,人才培養(yǎng)模式的應(yīng)用不夠成熟,仍然存在較多問題影響最終成效,無形中給學(xué)生未來發(fā)展帶來了負(fù)面影響,學(xué)生難以扎實(shí)掌握學(xué)科專業(yè)知識,同時(shí)在實(shí)踐能力方面比較薄弱,限制學(xué)生自身能力的提升。因此,應(yīng)全面分析人才培養(yǎng)模式中存在的問題,有針對性給予解決,促使學(xué)生綜合能力的快速提升。

      一、當(dāng)前高職汽車教育人才培養(yǎng)模式存在的問題

      (一)缺乏專業(yè)背景

      以往高職汽車教育工作的開展,沒有意識到人才培養(yǎng)的重要性,導(dǎo)致人才培養(yǎng)效果不理想,還存在一些教育工作者缺乏專業(yè)背景,雖然在各學(xué)科教學(xué)中都以培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力為目標(biāo),但實(shí)際教學(xué)內(nèi)容缺乏針對性,沒有充分考慮學(xué)生的汽車專業(yè)需求,導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量無法保障,難以推進(jìn)高校教育的順利開展。

      (二)硬件設(shè)施不齊全

      高職汽車專業(yè)教學(xué)過程中,要借助硬件設(shè)施完成實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,但是很多高職學(xué)校由于資金條件有限,沒有配備齊全的硬件設(shè)施,或者投入資金較少,選擇的硬件設(shè)施與教學(xué)需求不符,這樣大大影響了汽車教學(xué)質(zhì)量和效率。另外,一些高職學(xué)校與企業(yè)合作較少,無法給學(xué)生提供實(shí)踐崗位,這也是影響教學(xué)質(zhì)量的重要因素。

      (三)教學(xué)內(nèi)容不先進(jìn)

      隨著汽車行業(yè)的迅猛發(fā)展,高職汽車教學(xué)內(nèi)容也要做好及時(shí)更新、完善,以滿足行業(yè)發(fā)展需求,為學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會和發(fā)展空間。但是仍然存在部分高職學(xué)校一味追求教學(xué)進(jìn)度,教學(xué)內(nèi)容更新速度慢,表現(xiàn)出一定的落后性,學(xué)生的理論知識和實(shí)踐技能與時(shí)代發(fā)展脫軌,導(dǎo)致學(xué)生的行業(yè)競爭能力無法提高,極大程度的阻礙學(xué)生在汽車行業(yè)的發(fā)展。

      (四)實(shí)踐操作培養(yǎng)不足

      實(shí)踐教學(xué)過程中,教師的專業(yè)水準(zhǔn)起到?jīng)Q定性作用,只有具備過硬的理論知識和實(shí)踐操作技能,才能保證實(shí)踐教學(xué)的有效性,然而一些教師的指導(dǎo)工作質(zhì)量不能保證,過度重視理論教學(xué),造成學(xué)生的實(shí)踐能力不足,使實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量大打折扣,長期下去,不利于高職學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展。

      二、高職汽車教育人才培養(yǎng)模式問題的解決對策

      (一)加強(qiáng)校企合作

      高職學(xué)校如果單純依靠自身力量難以達(dá)到理想的人才培養(yǎng)效果,加強(qiáng)校企合作是一種有效方式,讓學(xué)生在企業(yè)實(shí)踐崗位中鞏固理論知識,通過實(shí)踐訓(xùn)練增強(qiáng)學(xué)生的交流和處理事務(wù)的能力,這樣有助于學(xué)生更好的適應(yīng)社會和崗位,實(shí)現(xiàn)高職學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)。高職學(xué)校與企業(yè)合作過程中,可以采取定向就業(yè)培養(yǎng)的形式,有針對的為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)型人才,節(jié)省企業(yè)人才培養(yǎng)資金投入的同時(shí),增加高職學(xué)校就業(yè)率,可謂一舉兩得。

      (二)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

      由于汽車專業(yè)的自身特性,對學(xué)生的實(shí)踐能力要求較高,若想保證教學(xué)質(zhì)量,先要做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),圍繞教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,引進(jìn)適宜的教學(xué)硬件和軟件設(shè)施,通過線上線下結(jié)合的方式,保證教學(xué)的有效性。另外,應(yīng)加大師資隊(duì)伍建設(shè),不斷引入專業(yè)性強(qiáng)的教師,給學(xué)生提供專業(yè)的教學(xué)指導(dǎo),幫助學(xué)生快速掌握所學(xué)知識。也可以在教學(xué)資金允許的條件下,建立汽車教學(xué)實(shí)踐基地,采購充足的實(shí)踐設(shè)備,為提高學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力做好鋪墊。

      (三)與時(shí)代發(fā)展接軌

      為了保證高職汽車教學(xué)的時(shí)效性,避免與時(shí)代發(fā)展脫軌,學(xué)校和教師應(yīng)具備前沿的教學(xué)理念,結(jié)合高職學(xué)校自身發(fā)展現(xiàn)狀,深層次研究汽車制造與維修的發(fā)展方向,以及人才需求標(biāo)準(zhǔn),將分析結(jié)果作為重要參考進(jìn)行教學(xué),確保學(xué)生接觸的學(xué)習(xí)內(nèi)容和操作技術(shù)的先進(jìn)性,最大限度的滿足行業(yè)發(fā)展的人才需求,從而提升高職學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,這也是促進(jìn)高職學(xué)校良好發(fā)展的重要路徑。

      (四)注重提升實(shí)踐能力

      由汽車專業(yè)的工作性質(zhì)所決定,學(xué)生的實(shí)踐能力越強(qiáng)其競爭優(yōu)勢越大,傳統(tǒng)的教學(xué)方式對學(xué)生的理論教學(xué)更為重視,忽視實(shí)踐教學(xué)的重要性,導(dǎo)致學(xué)生的理論能力高于實(shí)踐,這與高職教學(xué)目標(biāo)相悖,給學(xué)生的良好發(fā)展帶來一定的負(fù)面影響。對此,教師要以現(xiàn)代化的教學(xué)理念作為向?qū)?,明確實(shí)踐教學(xué)的重要作用,通過分析不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,科學(xué)設(shè)置實(shí)踐課程內(nèi)容,使不同層次學(xué)生的實(shí)踐能力得到進(jìn)一步提升,增強(qiáng)學(xué)生的社會實(shí)踐能力,降低就業(yè)壓力,滿足社會發(fā)展需求。

      三、結(jié)束語

      綜上所述,高職汽車專業(yè)教學(xué)工作的開展,主要是為了給汽車行業(yè)的發(fā)展輸入源源不斷的人才,帶動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。實(shí)踐教學(xué)中,教師作為傳播知識的紐帶,先要認(rèn)識到人才培養(yǎng)的重要性,通過配備齊全的教學(xué)設(shè)施,增強(qiáng)師資力量,明確汽車行業(yè)的發(fā)展方向,從而制定切合實(shí)際的人才培養(yǎng)目標(biāo),保證教學(xué)的有效性和時(shí)效性。教師要以專業(yè)教學(xué)目標(biāo)為動(dòng)力,綜合考慮專業(yè)學(xué)生現(xiàn)狀,讓學(xué)生在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識,使學(xué)生實(shí)踐能力顯著增強(qiáng),從而為學(xué)生的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ),另一視角來看,給社會發(fā)展提供充足的汽車專業(yè)型人才,加快社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。

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