錢桂春

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展的步伐也越來越快。建筑工程施工過程中，由于建筑工人面臨的工作環(huán)境較為復(fù)雜，受多種因素的 影響出現(xiàn)了多種不安全行為，這些不安全行為的出現(xiàn)，不僅影響了建筑工程的順利開展，更重要的是不安全行為會對建筑工人本身造成嚴重的生命健康安 全威脅。因此針對建筑工人的不安全行為加強安管理安全干預(yù)，具有十分重要的作用，同時還應(yīng)當(dāng)深入探究其影響并制定有效的對策，這樣才能夠確保安 全施工的同時維護建筑工人的生命健康安全。

關(guān)鍵詞：管理安全干預(yù);建筑工人;不安全行為;影響及對策

引言：

在我國建筑行業(yè)飛速發(fā)展當(dāng)下建筑施工安全問題，依然是整個行業(yè)亟 待解決，也需要引起重視的問題。依據(jù)相關(guān)部門數(shù)據(jù)的顯示，自 2012 年到 2019 年，我國的建筑安全領(lǐng)域事故總次數(shù)達到了 4387 次，死亡人數(shù)達到了 5290 人次。針對這樣的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，加強管理安全干預(yù)，才能夠更好的 避免建筑工人由于不安全行為造成了各種安全事故和影響。總的來說，通 過對各種建筑安全事故的分析，能夠發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致建筑安全事故的原因，主要 有兩個方面，一是建筑工人自身的文化水平相對較低，對于各種不安全行 為判斷缺乏敏銳性，加之缺乏有效的引導(dǎo)，沒有對建筑工人的不安全行為 進行及時干預(yù)而導(dǎo)致，安全事故的發(fā)生。二是由于建筑施工企業(yè)的安全管 理相對粗放低效，沒有有效的對建筑工人的不安全行為進行管理，導(dǎo)致建 筑安全事故的發(fā)生。因此必須認識到管理安全干預(yù)對建筑工人不安全行為 影響的積極意義，并且制定有效的對策，才能夠更好的避免事故發(fā)生，確保 行業(yè)的良好發(fā)展。本文首先探討了建筑工人常見的不安全行為的具體表現(xiàn)。

一、建筑工人常見的不安全行為的具體表現(xiàn)

（一）違反上崗人員身體條件的規(guī)定

1.建筑工人自身患有不適合從事高空作業(yè)、井下作業(yè)以及其他施工作 業(yè)的疾病。

2.上崗前沒有經(jīng)過嚴格的身體檢查，不具備從事高空作業(yè)、井下作業(yè) 以及高溫高壓和水下等相應(yīng)施工作業(yè)規(guī)定的身體條件。

3.疲勞作業(yè)和帶病作業(yè);進入施工現(xiàn)場，沒有按照規(guī)定佩戴安全帽，復(fù)雜施工現(xiàn)場不穿安全裝備;高空作業(yè)中不佩戴安全帶或不夠牢固;陰雨 潮濕的環(huán)境進行高壓帶電作業(yè)，沒有穿戴防護絕緣用品。

（二）違規(guī)上崗或不按規(guī)定進行操作

1.在電氣焊作業(yè)環(huán)境中，不正確使用電焊帽或不使用電焊帽以及電焊 手套和防護鏡等;在有易燃氣體環(huán)境作業(yè)不使用防爆燈或不按規(guī)定使用防 爆燈。

2.非定機或定崗人員擅自操作各類機械并且在操作期限的過程中，不 按規(guī)定執(zhí)行;無證人員擅自上崗操作;在無付出的情況下進入不安全的環(huán) 境中作業(yè);在無人監(jiān)管的情況下擅自從事各種特種設(shè)備的作業(yè);在建筑作 業(yè)中沒有按照規(guī)定的操作流程進行規(guī)范化的作業(yè)。

（三）在工作中各種錯誤的決定導(dǎo)致的不安全行為

1.在不能確保穩(wěn)定作業(yè)或自身安全的情況下堅持施工作業(yè);當(dāng)發(fā)現(xiàn)已 經(jīng)存在安全隱患或者出現(xiàn)不安全預(yù)兆時，沒有第一時間消除險情，而繼續(xù) 冒險施工;在安全設(shè)施不合格沒有正確使用安全防護措施的情況下，依然 進行作業(yè)。

2.違反相關(guān)技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)，擅自改變作業(yè)程序，強行插入其他作業(yè)程 序，并且在沒有得到允許時依然繼續(xù)執(zhí)行操作;在施工作業(yè)過程中出現(xiàn)意 外情況時，沒有做出正確決定導(dǎo)致事故繼續(xù)擴大。

3.在技術(shù)人員以及安全管理人員針對不安全問題提出意見時并不急于 重視，而是繼續(xù)施工作業(yè)導(dǎo)致不安全事故的發(fā)生。

二、管理安全干預(yù)對建筑工人不安全行為的影響

（一）對于安全知識方面的影響

執(zhí)行管理安全干預(yù)的過程中，在進行實踐管理時開展各類安全管理活?動，創(chuàng)建各種相關(guān)的管理工作系統(tǒng)，制定有效的安全管理手冊，全面引導(dǎo)?建筑工人學(xué)習(xí)各種安全知識，引導(dǎo)建筑工人在進行施工作業(yè)的過程中具備?排除危險的能力，這些方法都可以全面降低安全事故并且形成正面的影響。

（二）安全技能方面的影響

一般情況下，管理安全干預(yù)對建筑工人不安全行為具有直接的影響。如果在建筑施工環(huán)境中管理工作出現(xiàn)錯誤沒有及時科學(xué)的對建筑工人進行 有效的干預(yù)，會導(dǎo)致建筑工人處于不良工作狀態(tài)，從而導(dǎo)致一系列不安全 行為的發(fā)生。而如果科學(xué)合理的進行管理安全干預(yù)，嚴格的進行安全技能 方面的管理，能夠?qū)ㄖと说陌踩袨楫a(chǎn)生有益影響，從而確保施工的安 全性，這樣能夠極大的降低各類安全事故發(fā)生的概率，也能夠使建筑工人在 發(fā)生安全事故時，第一時間做出正確判斷，將安全事故的影響降到最低。

（三）安全態(tài)度方面的影響

在進行管理的過程中，通過責(zé)任制度或獎懲制度，能夠極大的鼓勵建 筑工人在施工作業(yè)的過程中樹立起安全施工的態(tài)度和觀念。這樣不僅可以 排除各類安全隱患，降低安全事故發(fā)生的概率，更能夠提高各方面工作的 效率，同時對建筑工人形成重要的警示作用。在這樣的管理體系下，建筑工人在施工作業(yè)過程中能夠?qū)踩斡浶闹校S時隨地關(guān)注自己的作業(yè)，環(huán)境是否安全，關(guān)注自己的作業(yè)方法是否符合規(guī)范，有了這樣的基礎(chǔ)才能 夠更好的避免各類安全事故發(fā)生。

三、管理安全干預(yù)對建筑工人不安全行為影響的對策

（一）確保管理安全干預(yù)的科學(xué)性與合理性

在建筑工程施工過程中執(zhí)行管理安全干預(yù)的主體是管理者。管理者采 取的管理措施是否科學(xué)合理，直接影響著干預(yù)的結(jié)果，因此，要確保管理 安全干預(yù)的科學(xué)性與合理性。首先在進行管理安全干預(yù)的過程中，要重點 的開展標(biāo)準(zhǔn)化的管理安全干預(yù)工作，從而確保管理行為的規(guī)范性和干預(yù)方 法的科學(xué)性。這需要建筑施工部門以及政府的相關(guān)部門出臺安全管理機制，并且進一步完善規(guī)章制度，同時按照執(zhí)行管理安全干預(yù)管理者的不同類型 制定具體化的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，使之能夠在進行管理安全干預(yù)工作時，能夠有 章可循。其次，要建立出一套較為完善的安全誠信評價與考核機制，針對 建筑工人的各種行為進行全方位的評價，同時科學(xué)合理的將獎懲制度融入 其中，通過有效的獎懲機制，使建筑工人能夠在工作中自覺的規(guī)范自己的 行為，避免各種不安全行為的發(fā)生。最后，要創(chuàng)建一套較為完善的安全監(jiān) 督管理工作制度，對建筑工人的各項行為進行全方位的監(jiān)督與管理。在施 工作業(yè)的過程中，如果發(fā)現(xiàn)存在違章操作或存在各種不安全隱患時，應(yīng)當(dāng) 要求建筑工人第一時間整改，并且在整改合格之后再上崗執(zhí)行操作。

（二）致力于提高建筑工人的安全素養(yǎng)

在實際的施工作業(yè)工作中針對建筑工人的安全知識進行有效的教育與 培訓(xùn)。例如在每一個班開班施工之前可以例行舉行班前安全教育會議，通 過集會的方式在開班之前例行叮囑，這樣能夠提高建筑工人的安全行為認 知，能夠在接下來的工作中自覺遵守各項安全制度，規(guī)范自己的施工作業(yè) 行為。在施工工作結(jié)束后，下班時也可以例行安全教育會議總結(jié)在施工工 作中存在哪些不安全因素。同時針對建筑工人的不安全行為進行探討要求 其在下一次工作開展之前，嚴格規(guī)范自己的行為。其次應(yīng)當(dāng)編制出相應(yīng)的 安全考核評價制度，針對建筑工人進行培訓(xùn)之后，對其進行科學(xué)合理的考 核評價，發(fā)現(xiàn)其安全知識上存在的不足，進一步強化其安全知識的掌握效 果。在此過程中，為了提高其學(xué)習(xí)興趣，可以引導(dǎo)建筑工人積極參與各類 活動，并且給予相應(yīng)的獎勵，在這樣的獎勵機制下，才能夠激發(fā)建筑工人 在施工作業(yè)中規(guī)范自己的不安全行為。

（三）轉(zhuǎn)變建筑工人的安全態(tài)度

在實際的施工作業(yè)中，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)建筑工人謹小慎微，在工作中謹慎細 致，能夠及時發(fā)現(xiàn)隱患或已經(jīng)存在的不安全行為，并且采取正確的方法和 措施進行改進。與此同時引導(dǎo)建筑工人樹立正確的施工作業(yè)理念和正確的 安全工作態(tài)度。通過建筑工人與建筑工人之間的相互鼓勵，營造出良好的 安全氛圍。其次還要階段性的開展安全行為的教育，在建筑工程進入不同 的時期，面對各種可能會出現(xiàn)的隱患進行針對性的教育，這樣才能夠通過 循序漸進的方式轉(zhuǎn)變其思想和理念。端正其態(tài)度的過程中，施工項目部和 各個班組應(yīng)該做好三級安全教育，在教育工作中采用多種方法，例如播放 事故視頻，讓其直觀的看到不安全事故帶來的影響。與此同時，還應(yīng)當(dāng)引 導(dǎo)建筑工人形成正確的安全動機，從而改變建筑工人在工作中形成的不良 安全操作習(xí)慣，還要引導(dǎo)建筑工人在工作中轉(zhuǎn)變各種投機行為，嚴格按照 各項規(guī)章和操作制度進行施工作業(yè)。

結(jié)語：

綜上所述，在建筑工程施工的過程中，建筑施工人員的不安全行為多 種多樣。這些不安全行為對于建筑工程施工造成了極大的隱患，極有可能 釀成各種事故。因此針對建筑工人的不安全行為加強管理安全干預(yù)具有重 要意義。進行管理安全干預(yù)的過程中，要采用多樣化的管理方法，講究干 預(yù)的方式，致力于改變建筑工人的不安全觀念和不安全行為，培養(yǎng)其安全 意識和排除不安全行為的能力，這樣才能夠使建筑工人在工作中安全的進 行各項施工作業(yè)活動。

參考文獻：

[1]胡世廣.基于行為分類的建筑工人不安全行為影響因素[D].研究重慶 大學(xué)，2017（06） .

[2]龍高輝.管理者行為對建筑工人不安全行為的影響分析[J].住宅與房 地產(chǎn)，2020（04）：146.

[3]姚明亮，祁神軍，張云波，等.管理安全干預(yù)對建筑工人不安全行為 的影響及對策[J].華僑大學(xué)學(xué)報，2020（05）：605-611.