張鈺茗
近日,一位高校副教授跳槽到中學(xué)當(dāng)老師的消息引起了廣大網(wǎng)友的熱議。這究竟是人往低處走,還是尋找到自己職業(yè)生涯的更好歸宿?網(wǎng)友們對此爭論不休。我認(rèn)為,尊重個人的選擇,才是我們應(yīng)有的態(tài)度。
在眾人看來,人的一生就該是一個不斷向上的過程。讀書時,我們?yōu)榭贾攸c(diǎn)中學(xué)、重點(diǎn)大學(xué)而努力。參加工作后,追求升職加薪。學(xué)得更多的知識,獲得更高的學(xué)歷,找到更好的工作,過上更好的生活,這是大部分人的選擇。相比之下,這位從大學(xué)跳槽到中學(xué)當(dāng)老師的羅副教授可以說是個另類——大學(xué)教授多風(fēng)光,比起中學(xué)老師,地位更高,收入也高,是多少人艷羨的職位?。〉?,如果我們將關(guān)注的重點(diǎn)從職位轉(zhuǎn)移到從事職業(yè)的人,打破高校教師比中學(xué)教師更“高級”的思維定勢,關(guān)注到高校和中學(xué)發(fā)生的新變化,就不會對該副教授的跳槽行為感到“驚詫莫名”。
我們都說要活出自我,不隨波逐流,卻又總是不小心活成別人期望的樣子。高考填志愿時,多少人不顧自己的個性和理想,選擇所謂的“熱門專業(yè)”。君不見,2020年,獲湖南省文科第四名的鐘芳蓉選擇自己心儀的考古專業(yè),受到多少人的批評反對。這位副教授,不懼世俗異樣的眼光,毅然辭去令人羨慕的高校教師的工作,選擇了更適合自己的職業(yè),勇敢地逆人潮而行,他無疑活出了自我。他就是林語堂盛贊的那種人——有勇氣做真正的自己,單獨(dú)屹立,不要想做別人。
有人說,大學(xué)教授去中學(xué)教書是人才浪費(fèi)。他們認(rèn)為,大學(xué)教授就應(yīng)當(dāng)去探索科學(xué)、研究學(xué)術(shù),教中學(xué)生未免大材小用。但是,基礎(chǔ)教育就必然要給高等教育讓步嗎?大學(xué)教授教中學(xué)生就體現(xiàn)不了價值嗎?視大學(xué)教授去中學(xué)教書為人才浪費(fèi),這樣的理念難道不是教育的另一種不平等?眾所周知,每一個學(xué)段都很重要,不應(yīng)該被人為地分成三六九等,基礎(chǔ)教育同樣需要高素質(zhì)人才。大學(xué)教授來中學(xué)教書,同樣可以做研究、搞學(xué)術(shù)。作為新鮮血液,他們可以教給中學(xué)生不一樣的東西,開拓中學(xué)生的視野,促進(jìn)基礎(chǔ)教育的發(fā)展,這同樣意義重大,怎么能說是人才浪費(fèi)呢?
此外,中學(xué)教師就比大學(xué)教授要低人一等嗎?須知,職業(yè)沒有高低貴賤之分,只要某項(xiàng)工作順應(yīng)自己的內(nèi)心、適合自己的個性,就是好的工作。無論何種工作,只要它是正當(dāng)合法的,都應(yīng)該受到人們的尊重。所謂的人生巔峰,從來都不是他人眼里的太陽,而是照亮自己的那顆心。
羅教授的跳槽,也表明了當(dāng)前的中學(xué)教育有了較大的發(fā)展,對人才的吸引力大大增加了。同時,如今的高??己吮容^嚴(yán),老師的壓力也很大,就如令廣大“青椒”(大學(xué)青年教師)頭疼不已的“非升即走”的考核制度,使大學(xué)老師職業(yè)選擇的理念有了較大改變,人才流動的方向也更加多元化。我們應(yīng)當(dāng)客觀看待這種“人才流動”。每個人都有選擇自己職業(yè)的自由,我們應(yīng)該理解他人的選擇,破除附加于職業(yè)的社會地位的思維定勢,對人才的自由流動多一些理解和尊重。
職業(yè)無高低貴賤之分,任何選擇都應(yīng)得到尊重。理解與尊重他人的選擇,會讓社會更和諧美好。(指導(dǎo)老師:李月萍)
【簡評】大學(xué)教授跳槽為中學(xué)教師之所以引起爭議,主要是因?yàn)榇蠹覍β殬I(yè)的理解、對人生價值的衡量有不同的標(biāo)準(zhǔn)。作者從大眾認(rèn)知、職業(yè)的社會地位等角度入手,闡述了職業(yè)只有分工不同而無高低貴賤之分的道理,并且強(qiáng)調(diào)了中學(xué)教育與高等教育一樣需要高層次人才的觀點(diǎn)。結(jié)尾提出建議,呼吁正確看待“人才逆流”的現(xiàn)象,尊重他人的選擇。全文論述嚴(yán)密,反駁有力。