淺談新時期思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

滕姝旻 新疆阿勒泰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

目前，我國社會發(fā)生著飛速變化，經(jīng)濟面臨下行壓力，國有企業(yè)需要進一步深化改革，處于紛繁復(fù)雜大背景下的國有企業(yè)思想政治工作遭遇了很多困難和問題。

網(wǎng)絡(luò)的興起減弱了思想政治工作的成效。網(wǎng)絡(luò)發(fā)展對企業(yè)員工思想的沖擊主要體現(xiàn)在兩方面：一方面網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)深入到人民群眾的工作和生活，對民眾的工作和生活產(chǎn)生了潛移默化的影響，民眾的學習時間也變得支離破碎，還提高了工作節(jié)奏，刺激著民眾產(chǎn)生浮躁不安情緒；另一方面，網(wǎng)絡(luò)信息傳揚范圍廣泛，擴散速率極快，內(nèi)容真?zhèn)文?，擾亂了企業(yè)員工的思想，極大的干擾了企業(yè)的思想政治工作。

由于國際和國內(nèi)形勢的復(fù)雜多變以及經(jīng)濟面臨的下行壓力，越來越大的壓力傳導到企業(yè)員工身上。企業(yè)員工產(chǎn)生壓力的原因主要有三個因素：企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要引進大批的優(yōu)秀人才，企業(yè)內(nèi)部人才的富集加大了員工的競爭，給員工造成了壓力。其次，為了提高經(jīng)濟效益，企業(yè)可能會壓縮職工福利，延長職工工作時間，容易激發(fā)職工的消極情緒。最后，由于通貨膨脹因素的存在，物價逐年上升，企業(yè)職工的剛性支出增大，導致職工焦慮不安。

在物質(zhì)需求得到滿足后，企業(yè)職工開始追求精神需求，這對思想政治工作提出了新要求。隨著越來越多的年輕一代進入企業(yè)工作，思想政治工作主要為年輕人服務(wù)。開展思想政治工作的傳統(tǒng)方法很難吸引年輕人。企業(yè)要努力改進思想政治工作方法，使得思想政治更加貼近年輕職工。另外，一些青年人嬌生慣養(yǎng)，不能吃苦，不顧大局，缺乏集體主義精神，這些不良作風也需要通過思想政治工作加以糾正。

企業(yè)思想政治工作本身也存在一些亟待解決的問題。形式主義造成的負面影響不容忽視。企業(yè)的思想政治工作，長期以來浮皮潦草，蜻蜓點水，只會做表面文章，不能從根源和思想深處解決職工的問題，無法激發(fā)職工的主人翁精神，職工很難全力以赴的投入工作。企業(yè)的管理層對于思想政治工作投入不足，缺乏創(chuàng)新，也在一定程度上使得思想政治工作形式主義之風出現(xiàn)。

在思政工作中，企業(yè)管理層沒有深刻理解以人為本的思想，缺乏人文精神。如果企業(yè)只關(guān)注經(jīng)濟利益，總是壓榨職工，苛帶職工，可能會造成職工大量流失，不利于企業(yè)的穩(wěn)定和長遠發(fā)展。在思政工作中，如果管理層脫離職工，高高在上，不去深入了解基層員工思想心理和工作生活，思想政治工作就不能做到有的放矢，使得員工的現(xiàn)實困難和思想問題長期得不到消除和解決，使得職工產(chǎn)生厭惡和逆反思想，最終損害的是企業(yè)的長遠利益。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作具有很高的一致性和契合性，企業(yè)一方面要加強和改進思想政治工作，另一方面要與企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系起來，形成合力，一起推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化折射了企業(yè)的精神風貌，激發(fā)了企業(yè)員工斗志。思想政治工作作為我黨的“三大法寶”之一，可以指導企業(yè)員工養(yǎng)成正確的價值觀、人生觀和世界觀。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作可以互相影響，互相促進。一方面，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供指引；另一方面，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作提供載體。

企業(yè)文化建設(shè)可以激發(fā)思想政治工作創(chuàng)新。良好的企業(yè)文化能夠使得企業(yè)職工踐行先進的理念，遵守規(guī)章制度。企業(yè)文化建設(shè)采用文化、娛樂、網(wǎng)絡(luò)等方法，營造了民主與和諧的氛圍，有利于員工參與和順暢溝通，確保了良好效果，同時也豐富了思政工作方法。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)所指向的客體都是人，因此我們要始終堅持以人為本的理念，激勵、關(guān)心和愛護廣大職工，實行科學與人性化管理。我們要將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機交融起來，通過思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，并將企業(yè)文化融匯進企業(yè)的各項規(guī)定準則中，最終變成全體職工自覺的行為標準。要千方百計的提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。運用黨的先進思想來武裝全體職工，進而形成符合社會主義要求的人生觀、世界觀和價值觀。加強對全體職工的培養(yǎng)訓練，提高他們的專業(yè)技能水平，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

企業(yè)文化建設(shè)可以充實和完善思政工作內(nèi)容。當今社會處于信息爆炸、文化多元的時代，員工的思想多樣。老式的思政工作內(nèi)容對員工的吸引力與說服力都大大下降，難以適應(yīng)員工的變化。因此針對企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該從更加廣闊的角度開展經(jīng)營生產(chǎn)工作，可以大大增添企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，增強了對廣大員工的說服力和吸引力。通過借鑒企業(yè)文化建設(shè)的有效做法，開闊了思想政治工作視角，充實了思想政治工作的內(nèi)容。

企業(yè)文化建設(shè)可以增添思想政治工作載體。企業(yè)文化建設(shè)通過開展各個層次、各個角度的活動來影響員工。開展的活動可以成為思想政治工作的重要載體。視覺文化可以為員工提供舒適悅目的辦公環(huán)境，形成和諧的人際氛圍；行為文化可促進員工服從規(guī)章制度的自覺性，降低管理的成本；理念文化可以促進員工形成團隊合作，養(yǎng)成集體主義精神。通過文化建設(shè)，思想政治通過有趣的表達，能夠生動鮮活的體現(xiàn)在各個方面。這樣一來，思想政治工作就會充實有趣，做到與現(xiàn)實緊密結(jié)合。

企業(yè)文化建設(shè)可以推動思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)通過柔和的表現(xiàn)模式，打造企業(yè)良好的氛圍，改進企業(yè)精神層面的建設(shè)，激發(fā)廣大職工的歸屬之心，減少對管理層的隔閡，更加熱愛企業(yè)大家庭。思想政治工作可以以此建設(shè)有效的激勵機制。企業(yè)文化建設(shè)不僅促進的企業(yè)的經(jīng)營，作為思想政治工作的載體，也反映了新時期的政治要求。我們要大力促進企業(yè)文化建設(shè)，推動思想政治工作創(chuàng)新，使得思想政治工作與企業(yè)發(fā)展完美結(jié)合。