油田基層政工工作轉(zhuǎn)變分析

摘要：在中國新興工業(yè)發(fā)展迅速的現(xiàn)代社會中，國家政策也在發(fā)生一些變化。為了適應(yīng)國家的發(fā)展，企業(yè)需要重點(diǎn)實(shí)施適當(dāng)?shù)母母?。油田企業(yè)作為國家內(nèi)的機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)行的重要組成部分，對于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活的和諧穩(wěn)定具有重要意義。為了順應(yīng)國家有關(guān)政策的趨勢，油田企業(yè)必須建立正確的思想和合格的政治工作。只有符合國家政策和社會要求的企業(yè)才能在現(xiàn)代競爭社會中建立穩(wěn)固的地位并繼續(xù)發(fā)展。然而，由于過去的工作環(huán)境，思維方式和社會制度的長期影響，一些政治家缺乏適應(yīng)時代發(fā)展和跟上社會趨勢的能力。接下來，油田基層政工工作中需要不斷的培訓(xùn)以提高員工隊伍的效率。

關(guān)鍵詞：政工隊伍;素質(zhì)建設(shè);改善方法

一、目前我國油田企業(yè)政工隊伍建設(shè)的形式和形成原因

在當(dāng)前形勢下，中國油田企業(yè)政治工作者最大的問題是隊伍整體素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)技能，政治隊伍理論水平低，發(fā)展前景不強(qiáng)。由高素質(zhì)的人才，企業(yè)，政治工作者組成，缺乏職業(yè)培訓(xùn)。員工沒有良好的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)意識。其中主要原因是：

（一）能力和素質(zhì)參差不齊

在國家形勢的影響下，中國的大多數(shù)政治工作者都是具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的“工人”，幾乎沒有或沒有相關(guān)理論知識的教育。無法開發(fā)新的油田業(yè)務(wù)模型和業(yè)務(wù)運(yùn)營。由于完全適應(yīng)性，傳承工作的復(fù)雜性和困難性，培養(yǎng)政治工作者的理論知識和專業(yè)素質(zhì)是困難的。一些“新手”具有較高的學(xué)術(shù)背景和足夠的理論知識基礎(chǔ)，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，容易出錯，難以有效，合理地解決。理論知識和實(shí)踐相結(jié)合需要足夠的時間來積累。

（二）對國家政策的敏感性低，不能適時進(jìn)行工作模式改革

許多在油田企業(yè)中長期從事政治活動的人都麻木了，他們可能不注意新事物，往往會忽略新政策和新發(fā)展模式。政治活動也是缺乏政治見識的無知政治家。與時俱進(jìn)，是積極把握和理解員工思想發(fā)展趨勢，缺乏遠(yuǎn)見，低眼光和業(yè)務(wù)效率的單一途徑。嚴(yán)格的思想體系，工作環(huán)境，素質(zhì)和能力總是很難改善的，這對整個企業(yè)的發(fā)展都是非常有害的。

3.業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)素質(zhì)達(dá)不到企業(yè)發(fā)展的要求

根據(jù)作者的理解和發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入工作環(huán)境后，政治工作者的一些能力和素質(zhì)得到探索和培養(yǎng)。他們對工作和專業(yè)素養(yǎng)缺乏系統(tǒng)的了解，很難合理有效地解決一些工作問題。也有一些“高學(xué)歷的學(xué)生”，他們不太重視前輩的工作經(jīng)驗(yàn)，從他們不太了解，不想學(xué)習(xí)的事情開始。他們在不知不覺中缺乏對自己的教育的熱情和主動性。教育已經(jīng)處理了它。這種行為對個人和公司的發(fā)展非常有害。

二、對油田企業(yè)政工隊伍建設(shè)方法的探討

油田企業(yè)要想取得良好的發(fā)展就必須要建設(shè)一支高素質(zhì)、與時俱進(jìn)的思想政治工作隊伍，讓這支隊伍帶動整個企業(yè)蓬勃發(fā)展。政工工作隊伍建設(shè)的方法主要有以下幾點(diǎn)：

（一）有計劃的提高政工工作人員的業(yè)務(wù)水平

對于非正規(guī)專業(yè)知識和某些政治家的無能的問題，進(jìn)行哲學(xué)，政治教育和專業(yè)培訓(xùn)，以有效提高政治家的意識形態(tài)和能力方面的整體素質(zhì)。必須定期進(jìn)行。更具體地，根據(jù)每個雇員的實(shí)際情況，準(zhǔn)確地把握與雇員的缺席環(huán)節(jié)有誤的部分，采取有針對性的教育措施，并顯著提高政客的工作水平?？梢愿纳啤?/p>

間歇性評估以及合理的補(bǔ)償和處罰是促進(jìn)團(tuán)隊持續(xù)發(fā)展的必要步驟。在培訓(xùn)期間，記錄每個工人的出勤和工作水平，向表現(xiàn)良好的人支付薪水，加強(qiáng)思想教育，接受重復(fù)訓(xùn)練，以及不合格的人，被開除。我們將遵守教育法規(guī)，進(jìn)行教育，選拔表現(xiàn)優(yōu)異，進(jìn)步迅速的員工，分發(fā)直接的贊揚(yáng)或補(bǔ)償，并調(diào)動每個員工的學(xué)習(xí)熱情。

（二）對政工人員進(jìn)行表達(dá)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練

基礎(chǔ)培訓(xùn)的方法是提高這兩種基本素質(zhì)。通過組建寫作小組，政客們可以積累知識，學(xué)習(xí)更多，更多使用，更多練習(xí)，定期閱讀，結(jié)合線條和結(jié)合不同風(fēng)格。鼓勵你去做。進(jìn)行寫作培訓(xùn)，彼此交流作文經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)長處，并不斷提高自己的寫作和寫作技巧。鼓勵政治工作者與一線工作者進(jìn)行溝通，宣傳政策，參加各種演講比賽并繼續(xù)發(fā)展其語言能力。通過基礎(chǔ)教育不斷總結(jié)，完善和完善。

（三）對經(jīng)驗(yàn)豐富但理論匱乏的工作人員進(jìn)行素質(zhì)教育和理論知識培訓(xùn)

培養(yǎng)一名復(fù)雜的政治家，善于宣傳和政治，并能學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)，法律，政黨建設(shè)，寫作等。一種方法是不斷加深政治家的理論基礎(chǔ)，并訂閱報紙和雜志，以適應(yīng)各種政策和法規(guī)。遺傳。二是拓寬政客知識，不斷擴(kuò)大政界活動范圍，組織政客，在同事基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)，拓寬視野，擴(kuò)大辦事接觸范圍。三是將通過多媒體教室提高政客的創(chuàng)新意識，并最大限度地利用網(wǎng)絡(luò)的力量，以便政客可以收集新的思想和新的方式，以幫助他們從大量信息中開展工作。

（四）對相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)分配，按照完成情況進(jìn)行獎勵和懲罰

政治家必須對歷史上的政治工作有很好的了解，并能夠根據(jù)每個群體的心理動態(tài)開展過去的政治工作。就年輕的政治而言，我們必須負(fù)擔(dān)更多的工作，而要解決緊急而艱巨的工作。之后，他們可以拓寬視野，進(jìn)行培訓(xùn)，增加知識，在實(shí)踐中發(fā)展才能，圍繞中心計劃工作并強(qiáng)調(diào)其核心挑戰(zhàn)。開展業(yè)務(wù)，以核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷提高政客的素質(zhì)和能力。

三、小結(jié)

建立基因企業(yè)的政治權(quán)力，是促進(jìn)企業(yè)整體和時代發(fā)展的重要舉措，對企業(yè)立足國家發(fā)展戰(zhàn)略和時代精神至關(guān)重要。公司和個人需要在當(dāng)前基礎(chǔ)上建立和發(fā)展自己的素質(zhì)和能力，并以合理有效的方式建立良好的政治管理基礎(chǔ)。

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作者簡介：張麗娜，女，1975年9月出生，政工師，從事社區(qū)服務(wù)工作。

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