桂良煜

一、引言

為了探究財務(wù)會計與管理會計相融合的具體方法，筆者對于企業(yè)內(nèi)部進行了調(diào)研。通過調(diào)研，了解到財務(wù)會計與管理會計的日常工作范圍，并對于各自的工作性質(zhì)有一定的掌握，進而探究兩者融合的內(nèi)涵和兩者融合對于企業(yè)發(fā)展的意義。

二、新形勢下財務(wù)會計與管理會計融合的意義

1.財務(wù)會計概述

財務(wù)會計，就是掌握企業(yè)的財務(wù)狀況，工作內(nèi)容主要是對于企業(yè)的收入與支出作一個詳細的記錄。主要負責的是對公司已經(jīng)完成的項目進行核算整理并做出詳細的報表。財務(wù)會計對于企業(yè)的發(fā)展尤為重要，好的財務(wù)會計在企業(yè)的流水賬上能做出明確的資金運轉(zhuǎn)狀況，有利于年度總結(jié)時給管理層查看，以便在賬目中了解到企業(yè)的運營情況，從而制定下一階段的運營規(guī)劃。

2.管理會計概述

管理會計，就是在財務(wù)會計所提供的公司運營流水賬上，進行內(nèi)部資料的整合與統(tǒng)計等，對財務(wù)的整理進行二次重整，以更良好的方法呈現(xiàn)運營數(shù)值。管理會計的工作離不開財務(wù)會計，在所提供的資料上，優(yōu)化財務(wù)數(shù)據(jù)和表格、文檔等，將財務(wù)工作更加科學合理地呈現(xiàn)出來，以確保企業(yè)運轉(zhuǎn)的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

3.財務(wù)會計與管理會計發(fā)展現(xiàn)狀

新形勢下，會計行業(yè)已趨于飽和狀態(tài)，財務(wù)會計與管理會計處于就業(yè)難的局面。伴隨電子信息產(chǎn)業(yè)與科技興起的形勢，企業(yè)財務(wù)會計計算工作量有所下滑，人力不斷地被開發(fā)的新軟件所替代，這一信息崛起的時代，對于會計的需求量有所下降。信息技術(shù)行業(yè)的發(fā)展，對于會計行業(yè)有著極大的威脅，為確保不被企業(yè)淘汰，會計人員須提升自身的專業(yè)水平及職業(yè)素養(yǎng)，更好地適應(yīng)當下的環(huán)境。

4.財務(wù)會計與管理會計融合的意義

財務(wù)與管理作為會計行業(yè)的分支，兩者的工作有極大相似性，在新形勢的大背景下，融合已是必然趨勢。尤其是在經(jīng)濟推動企業(yè)的發(fā)展下，會計人員的工作也發(fā)生了一定的變化，企業(yè)在市場上對于財務(wù)會計與管理會計不能偏重于某一方，否則會面臨部門不協(xié)調(diào)而引發(fā)不必要的內(nèi)部矛盾。因此，只有推動財務(wù)會計與管理會計相融合，才能實現(xiàn)部門革新，推動企業(yè)更好發(fā)展。

三、財務(wù)會計與管理會計融合中存在的問題

1.會計人員個人素質(zhì)

在財務(wù)會計與管理會計工作相融合的過程中，企業(yè)人員的個人素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系著融合是否順利。隨著企業(yè)對于人才的需求量越來越大，一些中職院校都開設(shè)了會計行業(yè)，甚至還可以自考會計資格證書。但是這些人與企業(yè)的會計崗位要求還是有一定的出入，為順應(yīng)國家對人才的需求，高職院校為會計專業(yè)的學生開設(shè)了文化課程，在貫穿于實踐共同培養(yǎng)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，會計人員必須有扎實的基本知識和熟練制作報表的能力，還要有分析數(shù)據(jù)的能力和解決問題的應(yīng)對能力。

2.會計信息共享問題

財務(wù)會計與管理會計融合之中，信息共享也占據(jù)主要因素，財務(wù)會計進行信息的共享活動要根據(jù)信息的真實性和可靠性加以整合，從而執(zhí)行相關(guān)內(nèi)容規(guī)定文獻。通過對財務(wù)上呈的資料和報表加以分析，再經(jīng)過優(yōu)化后，以簡潔明確的方式呈現(xiàn)給高層，在這些資料整理中了解企業(yè)內(nèi)部運轉(zhuǎn)情況。管理會計的發(fā)展極其豐富多樣，根據(jù)財務(wù)提供的情況進行整合反而發(fā)揮不出管理會計的本職工作和實際技能，只需根據(jù)工作需求去財務(wù)會計處獲取信息就可以了。管理會計在信息量的需求上遠遠大于財務(wù)會計，這就導致兩者在融合時容易發(fā)生意見分歧。

3.管理規(guī)范、特征不同的狀況

管理會計工作的靈活性導致對于信息的需求量增大，而財務(wù)會計只需做好本職工作，確保數(shù)據(jù)的嚴謹性、規(guī)范性及精確性。管理會計側(cè)重于預測未來、考核評價等，工作目標是為了提升企業(yè)效益；財務(wù)會計則是按照公司規(guī)定做好賬目和部分相關(guān)資料的整理，并且按時與企業(yè)核對，確保無任何差錯即可。兩者融合或許在短暫的情況下會有問題，但注意采取一定的方式，根據(jù)實際情況解決眼下問題，使兩者在融合的同時更好地推動企業(yè)發(fā)展下去。

四、財務(wù)會計與管理會計融合路徑探討

1.提高會計專業(yè)素質(zhì)，建立信息共享

會計部門掌握著企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟體系，管理性較強的會計會促使企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。因此，會計部門肩負著企業(yè)的運轉(zhuǎn)理念，提升自身專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，高度明確會計工作的意義所在，嚴格遵循企業(yè)的規(guī)章制度，掌握會計工作的要領(lǐng)。企業(yè)要不斷變強，須打造一支精銳的工作團隊，而會計正是團隊的核心，財務(wù)會計與管理會計的融合正符合改造條件，提高會計的專業(yè)水平和綜合能力。除此之外，管理會計與財務(wù)會計雖然在工作方式上各有差異，在共享信息上也存在一些誤區(qū)，但兩者的工作有緊密聯(lián)系?？蓮碾p方獲取數(shù)據(jù)信息的途徑尋找切入口，建立工作界面的共同性和共通性，達到信息共享的目的。將財務(wù)會計與管理會計獲取信息的來源進行數(shù)據(jù)整合，納入專門工作素材，便于以后閱覽。在以后融合中遇到問題時，就可參考制訂的素材，通過網(wǎng)絡(luò)平臺將兩者數(shù)據(jù)獲取實現(xiàn)信息共享，確保工作對接的有效性，全面打開財務(wù)會計與管理會計的融合之路。

2.建設(shè)會計制度

財務(wù)會計與管理會計在融合之后，還須建立完整的規(guī)章制度來制約會計的職業(yè)規(guī)劃，給予兩者融合后工作活動的便利性，對于企業(yè)運營是一把利器，確保企業(yè)的順利發(fā)展。目前，大多企業(yè)的規(guī)章制度主要是對于財務(wù)會計制定的工作流程，而管理會計工作具有靈活性，對于現(xiàn)存制度無法協(xié)調(diào)工作。在融合后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)會計當下工作內(nèi)容變革制度，順應(yīng)國家發(fā)展的局勢，制定符合當下最新的會計工作制度。管理會計工作不同于財務(wù)會計工作那么單一，在制定具體制度時，要從宏觀和微觀兩方面加以考慮，在建立制度上還要細分，且對于財務(wù)會計進行制度約束，進而建立獨立的會計管理系統(tǒng)，不僅要規(guī)范兩者的工作行為，也要讓企業(yè)在兩者的融合下得到更好的發(fā)展。當下，無論是大型、中小型企業(yè)，還是開創(chuàng)性企業(yè)，都存在企業(yè)文化和運轉(zhuǎn)理念，在發(fā)展上形成了巨大的競爭力，企業(yè)要想在這種大形勢下站穩(wěn)腳跟，對內(nèi)必須走融合之路，對外要實行企業(yè)改革創(chuàng)新，才能有效地規(guī)避企業(yè)的外界風險，更好地開展經(jīng)營活動。在經(jīng)濟發(fā)展的不斷變革下，只有順應(yīng)時代，才不會被社會淘汰。在內(nèi)整合資源，在外抓住市場，提高會計人員的工作效率，定期進行專業(yè)培訓，不斷提升工作能力，打造符合時代的專業(yè)性人才。不斷調(diào)整工作中的不足和制度上的缺口，在融合的道路上，不斷開創(chuàng)新的工作模式和運營模式，才能使企業(yè)在新形勢下長期發(fā)展下去。

五、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)發(fā)展在面臨新形勢下，必須實行財務(wù)會計和管理會計工作融合的政策，在會計部門打造全面性綜合人才，在財力和人力上都做到節(jié)約成本，也使工作更具準確性和時效性。本文對于兩者的融合闡述了現(xiàn)狀并提出了融合路徑，穩(wěn)固企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展就是穩(wěn)固國家的經(jīng)濟發(fā)展，希望企業(yè)在新形勢下踐行會計行業(yè)的職業(yè)價值。