——牛文奇 李文瑾 丁 磊 蔣光峰*
1 青島大學(xué)附屬醫(yī)院 山東 青島 266000 2 青島大學(xué) 山東 青島 266071
疾病診斷相關(guān)組(Diagnosis Related Group,DRG)是根據(jù)年齡、疾病診斷、合并癥、并發(fā)癥、治療方式、疾病嚴(yán)重程度及轉(zhuǎn)歸和資源消耗等因素,將患者分入若干診斷組進(jìn)行管理的體系[1]。DRG作為衡量醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率的重要工具,已廣泛應(yīng)用于醫(yī)院/科室的績(jī)效評(píng)價(jià)。DRG評(píng)價(jià)指標(biāo)主要包括DRG組數(shù)、病例組合指數(shù)(Case Mix Index,CMI)、時(shí)間消耗指數(shù)(Time Eff)、費(fèi)用消耗指數(shù)(Fee Eff)、低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率等[2-3]。目前研究多采用專家咨詢法確定各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重,通過(guò)加權(quán)求和計(jì)算綜合得分來(lái)進(jìn)行科室評(píng)價(jià)[4-5]。然而,專家咨詢法主要通過(guò)綜合專家團(tuán)隊(duì)對(duì)指標(biāo)的主觀認(rèn)知與經(jīng)驗(yàn)來(lái)確定指標(biāo)權(quán)重,難免受主觀因素影響,且專家團(tuán)隊(duì)成員對(duì)同一指標(biāo)的認(rèn)識(shí)也難以保持一致,這就限制了研究結(jié)果的推廣性。為探索更客觀、適用性更強(qiáng)的DRG績(jī)效評(píng)價(jià)方法,本研究利用灰色關(guān)聯(lián)熵權(quán)法對(duì)某三級(jí)公立醫(yī)院42個(gè)住院科室進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),與專家咨詢法的應(yīng)用效果進(jìn)行對(duì)比,探尋更科學(xué)、準(zhǔn)確的績(jī)效評(píng)價(jià)方法。
資料來(lái)源于2019年青島市某三級(jí)公立醫(yī)院42個(gè)科室的DRG指標(biāo)數(shù)據(jù),共涉及170 549份有效病案。
1.2.1 DRG指標(biāo)同質(zhì)化處理 DRG評(píng)價(jià)指標(biāo)包括DRG組數(shù)、CMI值、Time Eff、Fee Eff、低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率,其中前兩個(gè)指標(biāo)數(shù)值越大,代表科室服務(wù)能力越強(qiáng),為高優(yōu)型指標(biāo);后3個(gè)指標(biāo)為低優(yōu)型指標(biāo),數(shù)值越小,代表科室效率或安全性越高。為保證指標(biāo)同質(zhì)性,首先對(duì)原始指標(biāo)進(jìn)行同質(zhì)化處理:(1)將低優(yōu)型指標(biāo)轉(zhuǎn)換為高優(yōu)型指標(biāo)。對(duì)于低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率,因絕大多數(shù)科室取值為0,采用“1-低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率”進(jìn)行高優(yōu)型轉(zhuǎn)換,對(duì)于Time Eff與Fee Eff,分別取倒數(shù)進(jìn)行高優(yōu)型轉(zhuǎn)換。(2)采用均值化法進(jìn)行指標(biāo)無(wú)量綱化。具體公式如下:
(1)DRG組數(shù)轉(zhuǎn)換值=DRG組數(shù)/42個(gè)科室DRG組數(shù)平均值。
(2)CMI值轉(zhuǎn)換值=CMI值/42個(gè)科室CMI平均值。
(5)低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率轉(zhuǎn)換值=低風(fēng)險(xiǎn)組存活率/42個(gè)科室低風(fēng)險(xiǎn)組存活率平均值,低風(fēng)險(xiǎn)組存活率即:1-低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率。
1.2.2 熵權(quán)法確定指標(biāo)權(quán)重 熵權(quán)法是結(jié)合熵值提供的信息來(lái)確定權(quán)重的一種方法,熵越小說(shuō)明數(shù)據(jù)攜帶信息量越大,效用值越大;反之,效用值越小[6]。
詳細(xì)過(guò)程如下:
(1)計(jì)算指標(biāo)熵值:
(2)計(jì)算指標(biāo)信息效用值:
gj=1-ej
式中:gj為第j個(gè)指標(biāo)的信息上冗余度,即指標(biāo)效用值;j=1,2,3,4,5。
(3)計(jì)算指標(biāo)權(quán)重:
式中:Wj為第j個(gè)指標(biāo)的熵權(quán)后權(quán)重值;j=1,2,3,4,5;p=5。
1.2.3 灰色關(guān)聯(lián)度分析 比較若干個(gè)數(shù)據(jù)序列(子序列)與參考數(shù)據(jù)序列(母序列)的聯(lián)系緊密程度或關(guān)聯(lián)程度[6]。本研究中,每個(gè)科室的DRG指標(biāo)數(shù)據(jù)構(gòu)成若干子序列,子序列數(shù)量與科室數(shù)量相等,子序列長(zhǎng)度與DRG指標(biāo)數(shù)量相等;每個(gè)指標(biāo)在各科室中的最優(yōu)值構(gòu)成指標(biāo)最優(yōu)向量,即母序列,數(shù)量為1,長(zhǎng)度與DRG指標(biāo)數(shù)量相等。具體計(jì)算過(guò)程如下:
(1)確定最優(yōu)向量作為參考母序列:
X0=c(maxX1,maxX2,…maxXj)
式中:maxXj為第j個(gè)指標(biāo)在42個(gè)科室中的最優(yōu)值;j=1,2,3,4,5。
(2)計(jì)算關(guān)聯(lián)系數(shù):
式中:zij為第i個(gè)科室第j個(gè)指標(biāo)與參考母序列中對(duì)應(yīng)指標(biāo)的關(guān)聯(lián)系數(shù);δmin-j為參考母序列中第j個(gè)指標(biāo)與第j個(gè)指標(biāo)在42個(gè)科室中最大值的差值;δmax-j為參考母序列中第j個(gè)指標(biāo)與第j個(gè)指標(biāo)在42個(gè)科室中最小值的差值;分辨系數(shù)ρ一般在0~1之間,通常取0.5[6-8];|y0i-yij|為參考母序列中第j個(gè)指標(biāo)與第i個(gè)科室第j個(gè)指標(biāo)的差值的絕對(duì)值;i=1,2,3,…,42;j=1,2,3,4,5。
1.2.4 加權(quán)灰色關(guān)聯(lián)度值計(jì)算 以科室為單位,結(jié)合熵權(quán)法確定的指標(biāo)權(quán)重,對(duì)各指標(biāo)的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)進(jìn)行加權(quán)求和計(jì)算加權(quán)灰色關(guān)聯(lián)度,即科室績(jī)效值???jī)效值介于0~1之間,以績(jī)效值高者為優(yōu)。
加權(quán)計(jì)算公式如下:
式中:ri為第i個(gè)科室的加權(quán)灰色關(guān)聯(lián)度值;Wj為第j個(gè)指標(biāo)的熵權(quán)法權(quán)重;zij表示第i個(gè)科室第j個(gè)指標(biāo)的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù);i=1,2,3,…,42;j=1,2,3,4,5;n=5。
1.2.5 專家咨詢法數(shù)據(jù)預(yù)處理及績(jī)效值計(jì)算 采用北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)公布的DRG各指標(biāo)預(yù)處理及績(jī)效值計(jì)算方案對(duì)該院42個(gè)住院科室進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),具體方案如下:
(1)DRG組數(shù)轉(zhuǎn)換值=DRG組數(shù)/DRG組數(shù)平均值,計(jì)算科室組的得分時(shí),DRG組數(shù)平均值為每個(gè)科室的DRG組數(shù)之和除以科室個(gè)數(shù)。
(2)CMI轉(zhuǎn)換值=CMI值/CMI平均值,CMI平均值為42個(gè)科室的CMI值平均值。
表2 DRG評(píng)價(jià)指標(biāo)熵權(quán)結(jié)果
(5)低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率轉(zhuǎn)換值見表1。
表1 低風(fēng)險(xiǎn)死亡率各區(qū)間分?jǐn)?shù)賦值表
(6)采用專家咨詢法確定的CMI、DRG組數(shù)、Time Eff、Fee Eff、低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率權(quán)重依次為0.261、0.231、0.244、0.162、0.102。
(7)科室績(jī)效值=CMI轉(zhuǎn)換值×0.261+DRG組數(shù)轉(zhuǎn)換值×0.231+ Time Eff轉(zhuǎn)換值×0.244+Fee Eff轉(zhuǎn)換值×0.162+低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率轉(zhuǎn)換值×0.102。
1.2.6 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 運(yùn)用EXCEL 2019進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和錄入;采用Matlab(r2018a MathWorks美國(guó))進(jìn)行指標(biāo)熵權(quán)法和灰色關(guān)聯(lián)度分析;采用SPSS 22.0 統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行兩種評(píng)價(jià)結(jié)果的Kendall秩相關(guān)性分析和Wilcoxon配對(duì)秩和檢驗(yàn),以雙側(cè)P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
經(jīng)同質(zhì)化處理后,CMI最高的科室為心血管外科(3.108 9),最低為眼科(0.485 1);DRG組數(shù)最多的科室為急診內(nèi)科(2.111 0),最少的為肛腸科(0.234 6);Time Eff最高的科室為泌尿外科(2.146 0),最低的為康復(fù)醫(yī)學(xué)科(0.227 8);Fee Eff最高的科室為疼痛診療科(0.926 7),最低的為兒科重癥醫(yī)學(xué)科(0.208 0);低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率除心血管外科(0.993 1)與風(fēng)濕免疫科(0.967 2)外,其他科室均為1.000 0。后續(xù)分析均基于同質(zhì)化后的指標(biāo)數(shù)據(jù)。
應(yīng)用熵權(quán)法確定CMI、DRG組數(shù)、Time Eff、Fee Eff、低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率的權(quán)重依次為0.228 3、0.250 1、0.391 8、0.129 8、0.000 0。由于絕大多數(shù)科室低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率轉(zhuǎn)換值均為1,指標(biāo)攜帶的信息熵很小,因此其權(quán)重計(jì)算為0。見表2。
同質(zhì)化后指標(biāo)數(shù)據(jù)矩陣X=(xij)5×42。選取每個(gè)指標(biāo)在各科室中的最優(yōu)值構(gòu)成指標(biāo)最優(yōu)向量,即母序列:X0=(3.108 911,2.111 007,2.145 962,0.926 665,1.000 903),分別計(jì)算各科室各指標(biāo)與最優(yōu)向量中對(duì)應(yīng)指標(biāo)的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù),將灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)加權(quán)求和得到各科室加權(quán)灰色關(guān)聯(lián)度(績(jī)效值)。同時(shí),計(jì)算專家咨詢法加權(quán)得分。分別對(duì)兩種方法下的績(jī)效值進(jìn)行科室排名。見表3。
采用Kendall秩相關(guān)和Wilcoxon配對(duì)秩和檢驗(yàn),綜合比較兩種方法的評(píng)價(jià)結(jié)果。結(jié)果顯示,兩種方法的評(píng)價(jià)結(jié)果呈弱正相關(guān)(Kendall秩相關(guān)系數(shù)為0.333,P<0.05),評(píng)價(jià)結(jié)果差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(配對(duì)秩和統(tǒng)計(jì)量為0.824,P>0.05)。在專家咨詢法評(píng)價(jià)中,有16個(gè)科室的績(jī)效值相同,而在灰色關(guān)聯(lián)熵權(quán)法評(píng)價(jià)中未出現(xiàn)科室績(jī)效值相同的情況。
2019年5月,國(guó)家拉開了DRG付費(fèi)改革試點(diǎn)的序幕。對(duì)醫(yī)院/科室進(jìn)行客觀、公平的DRG績(jī)效評(píng)價(jià),是推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑,也是當(dāng)前醫(yī)院管理面臨的重要課題。本研究系統(tǒng)地闡述了灰色關(guān)聯(lián)熵權(quán)法在住院科室DRG績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用。
關(guān)于指標(biāo)預(yù)處理,與專家咨詢法相比,灰色關(guān)聯(lián)熵權(quán)法首先對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行同質(zhì)化處理,這為后續(xù)分析奠定了科學(xué)基礎(chǔ)。指標(biāo)同質(zhì)性主要包括兩方面:一是指標(biāo)間趨勢(shì)性相同,即均為高優(yōu)型或低優(yōu)型指標(biāo),二是指標(biāo)間具有可比性,即消除指標(biāo)單位及數(shù)量級(jí)不同的影響。賦權(quán)方法主要分為主觀賦權(quán)與客觀賦權(quán)。主觀賦權(quán)法主要依靠決策者(專家)對(duì)指標(biāo)重要性的主觀認(rèn)知,一旦出現(xiàn)偏差,將導(dǎo)致結(jié)論不準(zhǔn)確,如專家咨詢法等。文獻(xiàn)調(diào)查發(fā)現(xiàn),不同研究運(yùn)用專家咨詢法對(duì)DRG指標(biāo)賦權(quán),所得權(quán)重不盡相同[4-5]。提示主觀成分對(duì)賦權(quán)結(jié)果具有差異化影響,這限制了其推廣性。相比之下,客觀賦權(quán)法依托數(shù)學(xué)理論,根據(jù)指標(biāo)提供的信息量大小和關(guān)聯(lián)程度來(lái)賦權(quán),客觀性強(qiáng),不增加決策者負(fù)擔(dān),如熵權(quán)法。本研究應(yīng)用后發(fā)現(xiàn),對(duì)于低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率,熵權(quán)法賦權(quán)為0.000,而專家咨詢法賦權(quán)為0.102。反觀指標(biāo)原始數(shù)據(jù),除心血管外科與風(fēng)濕免疫科的低風(fēng)險(xiǎn)組死亡率為0.69%與3.28%外,其余科室均為0??梢姡撝笜?biāo)對(duì)科室的區(qū)分度是較小的,而專家咨詢法卻對(duì)其賦予較高權(quán)重,表明其對(duì)有價(jià)值指標(biāo)未充分利用。
表3 灰色關(guān)聯(lián)熵權(quán)法與專家咨詢法對(duì)住院科室的DRG評(píng)價(jià)結(jié)果
關(guān)于績(jī)效值計(jì)算,專家咨詢法是直接對(duì)各指標(biāo)轉(zhuǎn)換值加權(quán)求和,而灰色關(guān)聯(lián)熵權(quán)法是在計(jì)算各科室各指標(biāo)與最優(yōu)向量中對(duì)應(yīng)指標(biāo)值的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)基礎(chǔ)上,對(duì)灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)加權(quán)求和。相比而言,指標(biāo)灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)具有兩個(gè)信息維度,即數(shù)值大小和指標(biāo)科室分布,其涵蓋信息量更大,更能有效區(qū)分科室績(jī)效水平。如本研究所示(表3),在專家咨詢法評(píng)價(jià)中,有16個(gè)科室在不同程度上出現(xiàn)績(jī)效值相同情況,增加了管理難度,降低了管理效率,而在灰色關(guān)聯(lián)熵權(quán)法評(píng)價(jià)中未出現(xiàn)科室績(jī)效值相同情況。
灰色關(guān)聯(lián)熵權(quán)法不需要設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷及召集專家咨詢討論會(huì),節(jié)省了時(shí)間與資源,且與傳統(tǒng)數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法(如回歸分析等)相比,對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)較大且無(wú)法呈現(xiàn)典型分布規(guī)
律的情況穩(wěn)健性更強(qiáng),適應(yīng)范圍更廣。但灰色關(guān)聯(lián)熵權(quán)法在住院科室DRG績(jī)效評(píng)價(jià)中也存在一定應(yīng)用局限,如對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的客觀準(zhǔn)確性要求較高,且計(jì)算過(guò)程略顯復(fù)雜。