鄭學(xué)良,李加雷,鐘美梁
(東方菱日鍋爐有限公司,嘉興 314001)
根據(jù)ASME BPVC.V-2019第1章中T-120“總則”的規(guī)定,ASME(美國(guó)機(jī)械工程師協(xié)會(huì))無(wú)損檢測(cè)人員的認(rèn)證,可根據(jù)以下幾種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(1) SNT-TC-1A-2016。
(2) ANSI/ASNT CP-189-2016。
(3) 國(guó)家或國(guó)際中心認(rèn)證大綱,例如ASNT(美國(guó)無(wú)損檢測(cè)學(xué)會(huì))中心認(rèn)證大綱(ACCP)或ISO 9712-2012。
(4) ASME ANDE-1-2015。
其中第一種,即ASNT的推薦細(xì)則,在國(guó)內(nèi)特種設(shè)備制造企業(yè)用得最多,因此文章基于此種認(rèn)證方式進(jìn)行闡述。
should與shall。因SNT-TC-1A-2016本身是推薦性的,其前言中已闡明,無(wú)意用作嚴(yán)格的技術(shù)規(guī)范,因此,其正文中should占比非常高。而附錄Ⅲ在引用該規(guī)范時(shí),將其中某些條款視為最低要求,因而將涉及的should都改為shall(總共50多處)。雇主的WP應(yīng)符合ASME的要求,此類情況都用shall。
ASME BPVC.V-2019較舊版對(duì)無(wú)損檢測(cè)人員的認(rèn)證要求作了部分更改。其中,第Ⅴ卷第1章將適用的SNT-TC-1A版本號(hào)更新為2016,并在該章強(qiáng)制性附錄Ⅲ中加入了對(duì)SNT-TC-1A-2016的修訂(例外和附加要求)。在第Ⅰ卷PG-3“參考標(biāo)準(zhǔn)”中,指定人員資質(zhì)仍按SNT-TC-1A-2006進(jìn)行規(guī)定,見(jiàn)非強(qiáng)制性附錄A-360(此附錄雖是非強(qiáng)制的,但被正文引用,應(yīng)視為強(qiáng)制);在第Ⅷ卷第1分卷UW-54中,規(guī)定人員的認(rèn)證按第Ⅴ卷第1章的要求進(jìn)行。
根據(jù)以上要求,持ASME“S”認(rèn)證標(biāo)識(shí)的廠家(使用第Ⅰ卷),可不修改無(wú)損檢測(cè)人員認(rèn)證細(xì)則(文章中簡(jiǎn)稱WP),而持“U”認(rèn)證標(biāo)識(shí)的廠家(使用第Ⅷ卷第1分卷),應(yīng)根據(jù)相關(guān)要求及時(shí)修改WP。另外,根據(jù)ASME以往的做法(08年規(guī)范增補(bǔ)時(shí),僅將第Ⅰ卷中SNT-TC-1A的版本號(hào)從2001版修訂為2006版,至規(guī)范2010版時(shí),將第Ⅷ卷第1分卷中的SNT-TC-1A也改為2006版),一定會(huì)在后面的某個(gè)版本中,指定兩制造卷適用的SNT-TC-1A為同一版本,因此持“S”認(rèn)證標(biāo)識(shí)的廠家修訂WP只是時(shí)間問(wèn)題。
文章較詳細(xì)地介紹了規(guī)范第Ⅴ卷對(duì)人員要求的變更。為簡(jiǎn)化篇幅,將“ASME BPVC.V-2019第Ⅴ卷第1章強(qiáng)制性附錄Ⅱ”簡(jiǎn)稱為“附錄Ⅱ”,將該章“強(qiáng)制性附錄Ⅲ”簡(jiǎn)稱為“附錄Ⅲ”。文章的對(duì)照表以SNT-TC-1A-2016的條款號(hào)為基礎(chǔ),介紹其對(duì)2006版的修訂,并列出ASME BPVC.V-2019第Ⅴ卷第1章對(duì)該條款的更改(見(jiàn)表1)。文章中提到的檢測(cè)技術(shù)有:超聲波衍射時(shí)差法(TOFD);相控陣超聲檢測(cè)(PAUT);電子計(jì)算機(jī)斷層掃描(CT);全矩陣捕捉(FMC);計(jì)算機(jī)X射線(CR);數(shù)字射線(DR);超聲檢測(cè)(UT);射線檢測(cè)(RT)。表1中限于篇幅無(wú)法清楚表述的內(nèi)容,在文章的3,4節(jié)作補(bǔ)充說(shuō)明,以便較完整的闡述新要求。
表1 (續(xù))
表1 (續(xù))
CR,DR,TOFD,PAUT等新技術(shù)已經(jīng)被各制造或檢測(cè)單位廣泛地應(yīng)用,當(dāng)采用這些新技術(shù)時(shí),必須在WP中寫(xiě)入這些(或部分)技術(shù)對(duì)人員的要求,為人員認(rèn)證提供依據(jù)。
SNT-TC-1A-2016對(duì)這些技術(shù)作了完整的規(guī)定,包括培訓(xùn)、經(jīng)歷、考試等方面內(nèi)容,但ASME規(guī)范覆蓋了其所有方面的規(guī)定,不僅對(duì)其原本的內(nèi)容進(jìn)行了修改,還增加了很多內(nèi)容。下面主要介紹ASME對(duì)這些新技術(shù)的規(guī)定。
3.2.1 培訓(xùn)及經(jīng)歷
對(duì)于先前沒(méi)有進(jìn)行過(guò)射線照相底片技術(shù)認(rèn)證的人員,其培訓(xùn)及經(jīng)歷最少小時(shí)數(shù)應(yīng)按照表2[其中NDE(無(wú)損評(píng)價(jià))總小時(shí)數(shù)表示所有NDE方法或技術(shù)累積的小時(shí)數(shù)]的規(guī)定來(lái)確定。人員應(yīng)首先滿足表2中關(guān)于該技術(shù)Ⅰ級(jí)的培訓(xùn)和經(jīng)歷要求,以此作為獲得該技術(shù)Ⅱ級(jí)資格認(rèn)證的先決條件。
表2的補(bǔ)充說(shuō)明下所述。
(1) 對(duì)于持有有效射線照相技術(shù)(如膠片技術(shù))證書(shū),并采用全課程形式滿足該技術(shù)的初次資格認(rèn)證的個(gè)人,認(rèn)證為同樣等級(jí)的另一種技術(shù)的附加最少培訓(xùn)時(shí)間規(guī)定為:① Ⅰ級(jí),24 h;② Ⅱ級(jí),40 h。應(yīng)在雇主的WP中作出規(guī)定。
(2) 除表中規(guī)定的培訓(xùn)外,對(duì)使用的每種系統(tǒng)/軟件,應(yīng)有針對(duì)制造商專用硬件/軟件的培訓(xùn)(至少16 h)。
表2 CR和DR培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的規(guī)定 h
(3) 對(duì)于持有有效射線照相技術(shù)(如膠片技術(shù))證書(shū),并采用全課程形式滿足該技術(shù)的初次資格認(rèn)證的個(gè)人,認(rèn)證為同樣等級(jí)的另一種技術(shù)的最少附加經(jīng)歷應(yīng)為:① Ⅰ級(jí),105 h;② Ⅱ級(jí),320 h。應(yīng)在雇主的WP中作出規(guī)定。
(4) 對(duì)于持有有效射線照相技術(shù)(如膠片技術(shù))證書(shū),并采用全課程形式以滿足該技術(shù)的初次資格認(rèn)證的個(gè)人,當(dāng)其想成為另一種技術(shù)的Ⅱ級(jí)人員,但又沒(méi)有滿足上述(1)規(guī)定的附加培訓(xùn)時(shí)間,每項(xiàng)附加技術(shù)的認(rèn)證應(yīng)滿足下列最低要求:① 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)24 h;② 對(duì)使用的每種系統(tǒng)/軟件,制造商專用硬件/軟件的培訓(xùn)至少16 h;③ 增加實(shí)踐考試試樣數(shù)量,從5個(gè)增至10個(gè),每個(gè)試樣至少有一個(gè)不連續(xù)。
(5) 對(duì)目前未獲得射線照相認(rèn)證,而要直接進(jìn)行CR或DR技術(shù)Ⅱ級(jí)認(rèn)證的人員,在該技術(shù)上所需的最低培訓(xùn)和經(jīng)歷小時(shí)數(shù)應(yīng)至少是該技術(shù)規(guī)定的Ⅰ級(jí)和Ⅱ級(jí)小時(shí)數(shù)之和。
3.2.2 考題數(shù)量
CR與DR的考題數(shù)量規(guī)定如表3所示。
3.2.3 實(shí)踐考試試樣數(shù)量
Ⅰ級(jí)實(shí)踐考試要求5個(gè)考試試樣,包括多個(gè)技術(shù)變量及參數(shù)設(shè)置。應(yīng)既有單,雙壁曝光,又有單,雙壁觀察;Ⅱ級(jí)實(shí)踐考試要求5個(gè)考試試樣,應(yīng)包括厚度、直徑及曝光技術(shù)的變化,每個(gè)試樣至少含有一個(gè)不連續(xù)。
表3 CR與DR考題數(shù)量規(guī)定
3.3.1 培訓(xùn)及經(jīng)歷
對(duì)于先前沒(méi)有進(jìn)行超聲檢測(cè)認(rèn)證的人員,其培訓(xùn)及經(jīng)歷的最少小時(shí)數(shù)規(guī)定如表4所示。
表4 3種超聲技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)時(shí)及經(jīng)歷要求 h
補(bǔ)充說(shuō)明,持有有效超聲波方法Ⅱ級(jí)證書(shū)的人員,才有資格進(jìn)行PAUT、TOFD和FMC技術(shù)的認(rèn)證。對(duì)自動(dòng)或半自動(dòng)技術(shù)的應(yīng)用,要求補(bǔ)充專用硬件和軟件的培訓(xùn)。雇主的WP應(yīng)充分描述對(duì)每種專用的采集或分析軟件及使用的儀器或系統(tǒng)要求附加培訓(xùn)的類型和范圍(時(shí)間未作限制,可自定)。雇主的WP還應(yīng)描述通過(guò)何種方式來(lái)確定自動(dòng)和半自動(dòng)技術(shù)檢測(cè)人員的認(rèn)證。
3.3.2 考題數(shù)量
3種超聲檢測(cè)技術(shù)的考題規(guī)定如表5所示。
表5 超聲檢測(cè)技術(shù)的考題數(shù)量規(guī)定
3.3.3 實(shí)踐考試試樣數(shù)量
Ⅱ級(jí)實(shí)踐考試要求至少有兩個(gè)試樣,每個(gè)試樣至少含兩個(gè)不連續(xù)。
雇主的WP應(yīng)對(duì)所有的書(shū)面和實(shí)踐考試制定評(píng)分準(zhǔn)則,以滿足附錄Ⅱ[Ⅱ-122.1(c)和Ⅱ-122.2(c)]的要求。
Ⅲ級(jí)資質(zhì)僅限于方法。根據(jù)SNT-TC-1A-2016要求,Ⅲ級(jí)人員即使經(jīng)過(guò)某技術(shù)的培訓(xùn)及考試,也僅能滿足該方法對(duì)Ⅲ級(jí)人員的要求(見(jiàn)表1的12.3條)。若要履行某技術(shù)的檢測(cè)工作,Ⅲ級(jí)人員須取得該技術(shù)的Ⅰ級(jí)或Ⅱ級(jí)資質(zhì),但附錄Ⅱ(Ⅱ-123)規(guī)定,只要有記錄證明某方法的Ⅲ級(jí)人員具備以下條件:① 在該方法上,持有有效的Ⅲ級(jí)證書(shū);② 在該技術(shù)上,滿足Ⅱ級(jí)人員的培訓(xùn)、經(jīng)歷及考試要求;③ 有文件證明,根據(jù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)程,編制過(guò)該技術(shù)的NDE程序文件;④ 在該技術(shù)上,熟練地演示對(duì)檢測(cè)結(jié)果的評(píng)價(jià)。即可從事相應(yīng)技術(shù)的檢測(cè)活動(dòng),無(wú)需取得該技術(shù)的Ⅰ級(jí)或Ⅱ級(jí)資質(zhì)。簽發(fā)報(bào)告時(shí),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況注明RT-Ⅲ或UT-Ⅲ等。
附錄Ⅲ中規(guī)定,Ⅲ級(jí)人員負(fù)責(zé)對(duì)Ⅲ級(jí)人員的基礎(chǔ)(Basic)、方法(Method)、專業(yè)、實(shí)踐和演示(Demonstration)等5項(xiàng)考試進(jìn)行管理和評(píng)分。考試管理和評(píng)分可委派給有資格的NDEⅢ級(jí)代表并備案(雇主應(yīng)根據(jù)需要對(duì)該代表的技術(shù)背景作出合理的規(guī)定)。雇主委派的代表可對(duì)Ⅲ級(jí)人員的基礎(chǔ)和方法考試進(jìn)行實(shí)際管理和評(píng)分(其他三項(xiàng)考試未作規(guī)定,雇主可自行規(guī)定,由Ⅲ級(jí)人員或其委派代表負(fù)責(zé))。如果書(shū)面實(shí)施細(xì)則指定使用外部代理,經(jīng)批準(zhǔn)的外部代理也可用于考試活動(dòng)(這里可以指五項(xiàng)考試)。操作考試應(yīng)由相應(yīng)方法的Ⅱ級(jí)或Ⅲ級(jí)人員來(lái)管理(此時(shí)應(yīng)注意報(bào)考人與考試管理者的上下屬關(guān)系;某些方法僅有技術(shù)Ⅱ級(jí),如射線照相,應(yīng)注意區(qū)分)。
根據(jù)SNT-TC-1A-2016,考試項(xiàng)目有基礎(chǔ)、方法和專業(yè)考試三項(xiàng)。但附錄Ⅲ將考試項(xiàng)目增加至五項(xiàng)(見(jiàn)4.1節(jié))。因此,初次取證時(shí),應(yīng)考五項(xiàng);已有Ⅲ級(jí)證書(shū)而增加新方法的取證時(shí),可免除基礎(chǔ)考試(見(jiàn)表1的8.7.1.1和8.7.1.2條);復(fù)證時(shí),也可參照此法,免除基礎(chǔ)考試,或參照強(qiáng)制性附錄Ⅲ第13.1節(jié)“終止”中復(fù)證的要求,減少考試項(xiàng)目。
五項(xiàng)考試的前三項(xiàng)為原有項(xiàng)目,其要求有一些變化,已在表1中列出;后兩項(xiàng)為新增項(xiàng)目,說(shuō)明如下所述。
(1) 實(shí)踐考試。附錄Ⅲ中無(wú)具體的要求,雇主可參考Ⅱ級(jí)人員的要求來(lái)制訂,也可根據(jù)需要增加試樣數(shù)量和/或試樣中不連續(xù)的數(shù)量。
(2) 演示考試。附錄Ⅲ中無(wú)具體的要求,僅在強(qiáng)制性附錄Ⅰ“無(wú)損檢測(cè)術(shù)語(yǔ)表”中對(duì)“人員演示”(personnel demonstration)的定義中被提到,人員使用雇主的無(wú)損檢測(cè)規(guī)程執(zhí)行檢測(cè)操作,通過(guò)演示考試展示其對(duì)檢測(cè)方法的理解及操作的熟練程度。照此說(shuō)法,演示考試與實(shí)踐考試有相同之處。因此,雇主可用實(shí)踐考試的框架來(lái)要求演示考試,并規(guī)定試樣數(shù)量、不連續(xù)數(shù)量及考核點(diǎn),以表示其與實(shí)踐考試的不同。
通過(guò)解讀ASME BPVC.V-2019及其指定程序?qū)θ藛T要求的變化,指出修訂細(xì)則時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題,明確了持ASME“S”認(rèn)證標(biāo)識(shí)的廠家(使用第Ⅰ卷),可不修改WP,而持“U”認(rèn)證標(biāo)識(shí)的廠家(使用第Ⅷ卷第1分卷),應(yīng)根據(jù)相關(guān)要求及時(shí)修改WP,且要遵循以下原則:若規(guī)范中有具體要求,則應(yīng)照抄;若規(guī)定不詳細(xì),則可根據(jù)實(shí)際情況合理細(xì)化;若沒(méi)有規(guī)定,則應(yīng)根據(jù)實(shí)際條件作出合理的要求。公司的書(shū)面實(shí)施細(xì)則應(yīng)符合公司的實(shí)際情況,并具有很強(qiáng)的可操作性。只有這樣,才能在面對(duì)聯(lián)檢或國(guó)外用戶審核時(shí),很好地展現(xiàn)公司的軟實(shí)力。