淺談事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理

景春華

【摘? 要】在經(jīng)濟(jì)管理工作中，會(huì)計(jì)工作的地位不容小覷，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為會(huì)計(jì)工作的根本，是決定會(huì)計(jì)工作能否高效、高質(zhì)量完成的先決條件，只有將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化管理，打好基礎(chǔ)，才能推動(dòng)其他會(huì)計(jì)工作的有序開展。論文對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理進(jìn)行了闡述，提出了現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的問題，并給予了相關(guān)對(duì)策建議，旨在推動(dòng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有序、高效地開展。

【Abstract】In the economic management work， the status of accounting work can not be underestimated. As the foundation of accounting work， the basic accounting work is the prerequisite for determining whether accounting work can be done efficiently and with high quality. Only by managing the basic accounting work in a standardized way and laying a good foundation can we promote the orderly development of other accounting work. This paper expounds the standardized management of the basic accounting work of public institutions， puts forward the problems of the basic accounting work of public institutions at the present stage， and gives relevant countermeasures and suggestions， aiming at promoting the orderly and efficient development of the basic accounting work of public institutions.

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;規(guī)范化管理

【Keywords】public institutions; basic accounting work; standardized management

【中圖分類號(hào)】F810.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2021）02-0040-02

1 引言

就事業(yè)單位而言，會(huì)計(jì)工作是促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展的重要工作之一，其中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作所發(fā)揮的作用極為顯著，對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的順利開展產(chǎn)生直接影響，同時(shí)，與事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及其他事務(wù)的正常開展息息相關(guān)。從我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作來看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏有序性是十分普遍的問題，會(huì)計(jì)管理上的不重視造成會(huì)計(jì)工作缺乏規(guī)范性，進(jìn)而對(duì)單位財(cái)務(wù)管理造成影響。由此可見，相關(guān)人員應(yīng)深入研究事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理，將規(guī)范化管理措施制定出來并嚴(yán)格落到實(shí)處，以促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量的提升，為事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2 事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的意義

事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的意義主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、提高財(cái)務(wù)管理水平、減少違紀(jì)行為的發(fā)生。以下針對(duì)這三方面進(jìn)行概述：第一，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，可以對(duì)會(huì)計(jì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行管理上的強(qiáng)化，使會(huì)計(jì)工作更加有效，如在憑證填寫、賬簿登記等方面，從小的環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升起著重要的作用;第二，提高財(cái)務(wù)管理水平，將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化管理，可以及時(shí)準(zhǔn)確地核算事業(yè)單位的收支情況，并能夠根據(jù)此得出預(yù)算執(zhí)行的情況，為后期會(huì)計(jì)工作的開展，以及決策制定提供了重要的依據(jù);第三，減少違紀(jì)行為的發(fā)生，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化管理的過程中，可以調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，這也是與新制度規(guī)范相接軌的過程，從而發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用，減少會(huì)計(jì)工作中的違紀(jì)行為，使工作更加規(guī)范化和嚴(yán)格化，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。

3 事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀和問題

3.1 傳統(tǒng)工作理念的影響

事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作理念根深蒂固，會(huì)計(jì)工作人員都具有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)工作模式陳舊保守。而在新時(shí)代，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作沒有與時(shí)代的發(fā)展保持同步，由于受傳統(tǒng)工作理念的影響，新的工作模式以及理念受到了嚴(yán)重阻礙，這對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的長期發(fā)展而言非常不利。

3.2 會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響

在新時(shí)期，會(huì)計(jì)工作的發(fā)展要想與時(shí)代發(fā)展保持同步，必須從會(huì)計(jì)工作人員著手，從根本上提高會(huì)計(jì)工作人員的思想意識(shí)，提高會(huì)計(jì)知識(shí)水平，提升其綜合能力，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。而在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的實(shí)際綜合素質(zhì)與所要求的素質(zhì)還相差甚遠(yuǎn)，在具體的會(huì)計(jì)工作中，新的工作理念和工作模式?jīng)]有得到具體的落實(shí)，所以新時(shí)期下事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的發(fā)展受到了阻礙。

3.3 相關(guān)規(guī)章制度的影響

工作的開展離不開科學(xué)有效的規(guī)章制度，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中同樣如此?，F(xiàn)階段，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的制度規(guī)范尚且缺乏，在實(shí)際的工作中存在著較多的隨意性和主觀性，敷衍現(xiàn)象也同樣存在。另外，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作積極性始終無法調(diào)動(dòng)。因此，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中由于規(guī)章制度的缺失，從根本上影響著會(huì)計(jì)工作的健康和平穩(wěn)發(fā)展。

4 事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的措施

4.1 強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作效率

內(nèi)部控制制度在事業(yè)單位內(nèi)部管理中起著重要的作用，不僅能夠提高管理水平，提高財(cái)務(wù)質(zhì)量，同時(shí)，能夠保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作穩(wěn)步和健康開展。事業(yè)單位中完善的內(nèi)部控制制度，可以有效降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行定期的審計(jì)，提高內(nèi)控水平，確保會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。有效的內(nèi)部控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)工作而言，可以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。事業(yè)單位在開展會(huì)計(jì)工作中，要結(jié)合實(shí)際工作情況，制定科學(xué)有效的財(cái)務(wù)制度，并真正落實(shí)到會(huì)計(jì)相關(guān)工作中，最大限度地保障會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。而對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員而言，要能夠清晰地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作職責(zé)和權(quán)限范圍，并能夠在實(shí)際工作中得到有效的應(yīng)用，以確保會(huì)計(jì)工作的有效性。與此同時(shí)，事業(yè)單位中建立科學(xué)的責(zé)任制度，以此來規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為，確保其在工作中能夠有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度來開展相應(yīng)的工作。另外，審核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等都要一并建立，共同為會(huì)計(jì)工作的健康有序開展保駕護(hù)航，為推動(dòng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化管理所服務(wù)。

4.2 加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的核心因素是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低與會(huì)計(jì)工作是否有效之間有著密切的聯(lián)系。所以事業(yè)單位中對(duì)會(huì)計(jì)人員開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作勢(shì)在必行。第一，事業(yè)單位中應(yīng)該加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，除了加強(qiáng)其會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)之外，會(huì)計(jì)技能的培訓(xùn)也同樣重要，通過會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的提升以及會(huì)計(jì)技能的提升，從整體上提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合水平;第二，事業(yè)單位要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)其崗位責(zé)任感，使其能夠在會(huì)計(jì)工作中保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，始終秉承公平、公正、客觀的工作態(tài)度;第三，新時(shí)期，事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員面臨的工作任務(wù)更加艱巨，會(huì)計(jì)工作模式的新思路和新方法要求會(huì)計(jì)人員不僅要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，同時(shí)，要摒棄傳統(tǒng)的工作模式，在現(xiàn)有會(huì)計(jì)工作模式上進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平和質(zhì)量，使會(huì)計(jì)工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，并走可持續(xù)發(fā)展的道路。

4.3 加大監(jiān)管力度和執(zhí)法強(qiáng)度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)管體系

對(duì)于事業(yè)單位中的核心部門，要對(duì)其加大監(jiān)督力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題，如賬實(shí)不符的情況，要嚴(yán)格處理。同時(shí)，要將制度做到細(xì)化，并落實(shí)到會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，以確保會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性。對(duì)于事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)人員而言，除了對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一的考核以外，還要采取不定期抽查考核的方式，并根據(jù)綜合考核成績給予一定的獎(jiǎng)罰，從一定程度上提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作積極性和主動(dòng)性。事業(yè)單位中要設(shè)置專門的監(jiān)督考核機(jī)構(gòu)，并由專人任職，切忌一人多崗，保持財(cái)務(wù)工作崗位與監(jiān)督工作崗位的完全獨(dú)立性，使監(jiān)督工作能夠有效地開展。與此同時(shí)，事業(yè)單位中宣傳部門對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)男麄?，通過定期的宣傳，將財(cái)務(wù)監(jiān)督管理觀念深入人心，并落到實(shí)處，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的健康和諧發(fā)展。

4.4 重視財(cái)務(wù)報(bào)告信息的真實(shí)性和全面性

確保財(cái)務(wù)報(bào)告信息的真實(shí)性，是新時(shí)期下會(huì)計(jì)工作改革的重要目標(biāo)，同時(shí)，也是事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的核心內(nèi)容，對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展起著重要的作用。所以事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息的監(jiān)督和管理，不僅要加大監(jiān)管力度，同時(shí)，要采取相應(yīng)的手段，具體包括：第一，要制定嚴(yán)格的精細(xì)化的規(guī)章制度，以保障財(cái)務(wù)報(bào)告信息的真實(shí)性;第二，要加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的審核力度，以確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效性;第三，要不斷提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，無論是定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，還是開展會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)講座，從多方面提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，以確保財(cái)務(wù)報(bào)告信息的真實(shí)性?？傊?，事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告信息關(guān)系著事業(yè)單位的財(cái)政情況，同時(shí)，對(duì)其他非事業(yè)單位組織也會(huì)產(chǎn)生影響，所以確保財(cái)務(wù)報(bào)告信息的真實(shí)性和全面性，為事業(yè)單位的發(fā)展提供可靠的信息參考，推動(dòng)事業(yè)單位的蓬勃發(fā)展。

5 結(jié)語

綜上所述，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的開展中，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化管理，可以推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的持續(xù)和健康開展，對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展起著積極的推動(dòng)作用。在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，要進(jìn)行及時(shí)的完善和調(diào)整，以保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化和科學(xué)化，提高會(huì)計(jì)工作的整體水平，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，最終推動(dòng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】袁冬明.新政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施背景下行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理[J].國有資產(chǎn)管理，2020（12）：45-48.

【2】鄧涵.管理會(huì)計(jì)在行政事業(yè)單位中的應(yīng)用思考[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2020，28（34）：241-242.

【3】袁紅靜，趙汝奎.行政事業(yè)單位加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)建設(shè)研究[J].中國管理信息化，2020，23（23）：27-28.