新時(shí)代企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合

萬欣

摘要：黨建是堅(jiān)定黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的重要基礎(chǔ)，黨建工作的高效開展能夠充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織政治先進(jìn)性和組織領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供政治基礎(chǔ)。黨建與業(yè)務(wù)工作的科學(xué)融入能夠推動(dòng)黨建對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的高效滲透，對(duì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到關(guān)鍵作用。本文通過對(duì)黨建與業(yè)務(wù)工作融入的重要作用進(jìn)行詳細(xì)闡述，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨政融合工作中存在的問題，探討科學(xué)的融合工作開展策略，推動(dòng)黨建價(jià)值的高效實(shí)現(xiàn)，為業(yè)務(wù)工作開展提供基礎(chǔ)保障，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;業(yè)務(wù)工作;深度融合

中圖分類號(hào)：F276.1;D267.1

引言

隨著改革的不斷深化和市場(chǎng)環(huán)境的復(fù)雜變化，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)發(fā)展壓力不斷提升，對(duì)企業(yè)基層黨建提出了更高的要求。黨建與業(yè)務(wù)工作的高效結(jié)合能夠充分發(fā)揮兩者優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。但是在實(shí)際的融合工作中存在著一些問題，制約著融合工作效果的提升，需要基層黨組織充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，優(yōu)化黨建工作思路，推動(dòng)融合工作高效開展。

一、黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的重要意義

黨建與業(yè)務(wù)工作的科學(xué)融合對(duì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到積極作用。首先融合工作的高效開展能夠充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)先進(jìn)思想理論和政策方針的高效落實(shí)，為業(yè)務(wù)工作開展提供政治基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)工作的科學(xué)性，明確企業(yè)發(fā)展方向。其次是黨建在業(yè)務(wù)工作中的高效滲透，為黨建工作開展提供了有效的載體，使黨建工作能夠與黨員干部的實(shí)際崗位工作進(jìn)行有效結(jié)合，提升黨建工作的實(shí)效性。最后是有效提升黨員干部的思想水平和政治覺悟，在業(yè)務(wù)工作中充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，對(duì)基層干部職工形成有效的帶動(dòng)，營(yíng)造積極的企業(yè)發(fā)展氛圍，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。[1]

二、黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的現(xiàn)存問題

1.融合工作思路較為傳統(tǒng)

黨建與業(yè)務(wù)工作的有效融合能夠充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作水平的提升。而當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)日益嚴(yán)峻，企業(yè)將大量的資源和精力投入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，對(duì)黨建工作缺乏有效的重視，黨建工作思路較為傳統(tǒng)，對(duì)黨政融合缺乏有效的認(rèn)識(shí)，無法推動(dòng)黨建對(duì)業(yè)務(wù)工作的全面滲透。同時(shí)隨著企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍的不斷拓寬，企業(yè)業(yè)務(wù)工作較為繁瑣，不同業(yè)務(wù)工作間在工作內(nèi)容、工作形式和工作職能方面存在著較大的差異，相對(duì)固定的黨建工作模式無法有效滿足業(yè)務(wù)工作實(shí)際需求，影響融合工作效果。[2]

2.缺乏完善的融合工作機(jī)制

黨建與業(yè)務(wù)工作間在工作模式和管理機(jī)制上有較大的不同，而當(dāng)前的融合機(jī)制建設(shè)較為滯后，無法為融合工作開展提供有效的制度保障。一是責(zé)任機(jī)制落實(shí)不到位，崗位職能設(shè)置不夠科學(xué)，權(quán)責(zé)劃分不夠明確，無法保證融合工作的高效開展。二是缺乏完善的監(jiān)管機(jī)制，對(duì)融合工作中存在的問題無法做到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決，不能對(duì)融合工作成效形成準(zhǔn)確的反饋。三是缺乏長(zhǎng)效管理機(jī)制，對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度無法做到及時(shí)的調(diào)整，無法有效滿足業(yè)務(wù)工作發(fā)展和實(shí)際的黨建工作需求。[3]

3.工作人員的素質(zhì)能力存在不足

融合工作開展對(duì)政工人員具有較高的要求，需要在掌握先進(jìn)思想理論的同時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)工作形成有效的了解，有效把握融合工作的切入點(diǎn)。但是當(dāng)前政工隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后，專職政工崗位配置不夠完善，政工人員的素質(zhì)能力存在不足，無法保證融合工作高效開展。

三、黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的實(shí)踐路徑

1.優(yōu)化融合工作理念

企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨建與業(yè)務(wù)工作融合的重視，充分結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作思路，發(fā)揮基層黨支部政治優(yōu)勢(shì)和組織領(lǐng)導(dǎo)作用，明確融合工作方向，準(zhǔn)確掌握融合工作切入點(diǎn)，推動(dòng)融合工作科學(xué)開展。要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)思想理論和政策方針的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，為融合工作開展提供理論基礎(chǔ)，與企業(yè)發(fā)展實(shí)際形成科學(xué)融合，提升融合工作的科學(xué)性。要深入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理一線，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)研，與職工進(jìn)行深入的溝通交流，有效掌握企業(yè)發(fā)展需求和業(yè)務(wù)工作實(shí)際情況，找準(zhǔn)融合點(diǎn)，推動(dòng)融化工作科學(xué)開展。

2.完善融合工作機(jī)制

完善的工作機(jī)制為融合工作開展提供了制度保障，企業(yè)黨組織要重視融合機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效管理體系，根據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，將黨規(guī)黨紀(jì)融入到崗位管理規(guī)范中，提升企業(yè)管理模式的科學(xué)性。一是要落實(shí)責(zé)任機(jī)制，對(duì)辦公室、檔案管理等崗位工作人員的黨建職能進(jìn)行明確，加強(qiáng)思想教育，提升業(yè)務(wù)人員的理論修養(yǎng)和思想水平，為融合工作開展提供有效基礎(chǔ)。二是要完善監(jiān)督體系，推動(dòng)黨務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的公開，接受廣大干部職工的監(jiān)督，對(duì)辦公室工作和檔案管理活動(dòng)形成全面監(jiān)督，有效發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，積極聽取意見建議，對(duì)融合工作成效形成準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，為后續(xù)工作開展提供科學(xué)的依據(jù)。

3.創(chuàng)新融合工作模式

業(yè)務(wù)工作間存在著較大的差異，融合工作開展要豐富工作形式，根據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際情況推動(dòng)黨建工作的針對(duì)性開展。如在辦公室工作和檔案管理活動(dòng)中，黨建要重視規(guī)范化管理體系建設(shè)，利用先進(jìn)思想理論提升業(yè)務(wù)工作人員的思想水平，激發(fā)業(yè)務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任心。同時(shí)要依托黨建平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極開展線上黨建活動(dòng)，對(duì)辦公室和檔案管理情況進(jìn)行深入分析，積極融入企業(yè)文化，借助豐富多樣的文化建設(shè)活動(dòng)，提升融化工作成效。

四、結(jié)語

黨建與業(yè)務(wù)工作的科學(xué)融合對(duì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到關(guān)鍵作用，企業(yè)黨組織要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，提升主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，完善融合工作機(jī)制，創(chuàng)新融合工作模式，構(gòu)建融合工作體系，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合。

參考文獻(xiàn)：

[1]王曉雷， 徐小玉， 康永寧，等. 新時(shí)代基層黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合研究[J]. 民航管理， 2020， 352（2）：8-10.

[2]劉飛. 淺談如何破解基層黨支部黨建與業(yè)務(wù)工作"兩張皮"問題[J]. 中國(guó)金屬通報(bào)， 2020， 1026（8）：133-134.

[3]戴厚良. 推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合 提振新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)精氣神[J]. 中國(guó)石油企業(yè)， 2020，419（3）：12-15.

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