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      對當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理的思考

      2021-04-06 14:29黃輝
      中國市場 2021年4期
      關(guān)鍵詞:經(jīng)營風(fēng)險投資企業(yè)財務(wù)管理

      黃輝

      [摘 要]市場經(jīng)濟發(fā)展促進了企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展,企業(yè)規(guī)模的迅速擴張要求財務(wù)管理現(xiàn)代化,因此過去的以資金核算為主要模式的財務(wù)管理手段已不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需求,文章從客觀實際出發(fā),對企業(yè)財務(wù)管理進行了淺析,并針對問題提出了樹立新的企業(yè)財務(wù)管理理念、規(guī)范財務(wù)管理制度、樹立經(jīng)營風(fēng)險意識、注重資金的管控、推進內(nèi)審的管理和重新確定企業(yè)財務(wù)目標(biāo)六個方面的對策。

      [關(guān)鍵詞]企業(yè)財務(wù)管理;經(jīng)營風(fēng)險;投資

      [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.04.156

      1 引言

      我國企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)歷了三個階段,分別是在集中計劃體系下的財務(wù)核算階段和以計劃為主、市場調(diào)節(jié)為輔的財務(wù)核算階段,以及現(xiàn)代的財務(wù)管理學(xué)階段。在這個過程中,財務(wù)管理是在不斷完善中發(fā)展的,筆者首先闡述了企業(yè)財務(wù)管理的一些基本知識,其次重點分析了當(dāng)下財務(wù)管理存在的不足以及完善的對策。

      2 企業(yè)財務(wù)管理的含義、作用、目標(biāo)

      2.1 含義

      財務(wù)管理是企業(yè)在經(jīng)營過程中確保生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售、服務(wù)等部門之間相互配套、相互協(xié)調(diào)的手段,財務(wù)管理對企業(yè)經(jīng)營具有可測性、可控性、統(tǒng)一性。它是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),按照財務(wù)管理原則,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)營活動,它應(yīng)該滲透到企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中。

      2.2 作用

      財務(wù)管理是以資金形態(tài)為企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)、決策制定、計劃執(zhí)行、控制檢測等綜合活動進行管控。通過對企業(yè)財務(wù)活動的管理,使企業(yè)利潤最大化。具體作用如下:

      一是促進企業(yè)財務(wù)管理信息化以及財務(wù)隊伍建設(shè)現(xiàn)代化,財務(wù)管理信息化離不開企業(yè)管理電算化,企業(yè)實行信息化與電算化集成后將會促進企業(yè)經(jīng)濟效益與員工工作效率的共同提高。二是促進了企業(yè)全面預(yù)算管理水平的提高,通過全面預(yù)算管理對企業(yè)總體經(jīng)營進行總預(yù)測,使企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理、經(jīng)營、投融資等方面達到平衡。三是加強了企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的管理,企業(yè)經(jīng)營是機遇與風(fēng)險的挑戰(zhàn),并且風(fēng)險與收益并存,通過財務(wù)管理可以將企業(yè)財務(wù)風(fēng)險降低到最小化,使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。四是促進企業(yè)資金的合理運用,達到企業(yè)資金增值的效果,使企業(yè)資金的數(shù)量與存量都達到最佳值。五是促進部門之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,處理好企業(yè)部門之間的職權(quán)關(guān)系,達到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的。

      2.3 目標(biāo)

      財務(wù)管理的目標(biāo)也就是財務(wù)管理活動要達到的終點,同時也是財務(wù)的出發(fā)點與歸宿點,所以財務(wù)管理的目標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,是以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心,根據(jù)企業(yè)自身實際情況,將企業(yè)的長期利益與短期利益有機結(jié)合,最終實現(xiàn)企業(yè)的愿望美景。

      3 企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀

      從目前狀況看,企業(yè)在管理的理念上、人員機構(gòu)的設(shè)置上、財務(wù)職能上、監(jiān)督管理上、財務(wù)人員綜合素質(zhì)上、投資方法上、風(fēng)險意識上、目標(biāo)定位上都有待于完善,具體如下。

      3.1 在管理理念上

      我國許多企業(yè),尤其是中小企業(yè)的資金來源于資本積累或者是銀行借貸,甚至還出現(xiàn)了家族式管理模式,也就是所謂的經(jīng)營者也是所有者,他們財務(wù)管理理念差,缺乏創(chuàng)新意識,在財務(wù)管理上,還會出現(xiàn)一人身兼多職,從而導(dǎo)致財務(wù)管理混亂。另外,在許多大型企業(yè)里,即便是在產(chǎn)權(quán)分離的前提下,企業(yè)經(jīng)營者更多關(guān)心的是企業(yè)經(jīng)濟效率與市場占有率,而忽略了企業(yè)財務(wù)管理這一重要環(huán)節(jié),他們將財務(wù)管理視為僅僅是日常監(jiān)督以及對外報表而已,沒有從縱向以及橫向?qū)ω攧?wù)管理進行深化。

      3.2 在人員機構(gòu)的設(shè)置上

      市場經(jīng)濟下,信息化管理成為財務(wù)管理的依托,企業(yè)財務(wù)管理要向快捷、準(zhǔn)確、全面發(fā)展。在這樣的背景下,要求企業(yè)財務(wù)機構(gòu)就要層次少、中間管理人員少。但是現(xiàn)代許多大型企業(yè)都是垂直管理機構(gòu)多,高尖端人才少,中間普通人員多的金字塔管理模式,其缺點是工作效率低下、管理缺乏創(chuàng)新,阻礙企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

      3.3 在財務(wù)職能上

      財務(wù)最基本的職能就是監(jiān)督與反映,反映是基礎(chǔ),監(jiān)督是升華。但是現(xiàn)在許多企業(yè),包括大型企業(yè),在財務(wù)管理上都停留在財務(wù)反映上,就是財務(wù)管理停留在做賬、報表的層面上,沒有從深度與廣度發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能。如對財務(wù)管理缺乏整體謀劃,缺乏必要的財務(wù)分析,更缺乏對數(shù)據(jù)的利用與開發(fā)。這些都限制了財務(wù)職能的發(fā)揮,進而影響了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

      3.4 在監(jiān)督管理上

      資金的運用與監(jiān)督是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),但是多數(shù)企業(yè)在資金的監(jiān)督上表現(xiàn)極為不力,甚至出現(xiàn)了人為控制的局面。如在資金管理上,有的企業(yè)資金為主管領(lǐng)導(dǎo)所控制,財務(wù)部門成了領(lǐng)導(dǎo)的“銀行”與“提款機”,這樣造成企業(yè)現(xiàn)金沒有最佳持有量,現(xiàn)金不是不足就是閑置。另外,有的企業(yè)在資金的監(jiān)督上不夠給力,沒有從利潤與現(xiàn)金流量的關(guān)系上去把握資金的走向,從而導(dǎo)致資金的使用與控制脫節(jié),影響了資金的使用率。

      3.5 在財務(wù)人員素質(zhì)上

      目前,多數(shù)企業(yè)財務(wù)管理人員普遍存在中間人員多、高尖端人才少、人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀。多數(shù)人的理念滯后,理論知識膚淺,實際工作能力差,管理方法落后。從整體上看,多數(shù)業(yè)務(wù)人員不愿意積極、主動地努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不愿意鉆研實際業(yè)務(wù),主要表現(xiàn)在職業(yè)素質(zhì)教育上,不積極主動,工作中遇到問題不認真思考,總是原地踏步,不積極努力的研發(fā)與創(chuàng)新。

      3.6 在投資方法上

      經(jīng)營發(fā)展需要企業(yè)不斷擴大生產(chǎn),企業(yè)規(guī)模的擴大離不開投融資活動,企業(yè)在投融資管理過程中要考慮到資產(chǎn)結(jié)構(gòu)問題,這里就涉及企業(yè)資本結(jié)構(gòu)問題以及企業(yè)投融資手段問題,還涉及企業(yè)融資的方式方法問題。但是許多企業(yè)都沒有考慮到資本結(jié)構(gòu)問題。另外為了迅速擴大再生產(chǎn),融資方式一般為銀行貸款,企業(yè)并沒有周密地策劃長、中、短期貸款的最佳組合問題,更沒有考慮到資金鏈的斷裂給企業(yè)財務(wù)帶來的風(fēng)險。在這樣的背景下,一旦內(nèi)外因素導(dǎo)致企業(yè)償還能力出現(xiàn)問題,則企業(yè)將面臨破產(chǎn)。

      3.7 在風(fēng)險意識上

      企業(yè)在經(jīng)營中,害怕風(fēng)險或者無視風(fēng)險的存在都不對,企業(yè)要正確認識風(fēng)險,合理地規(guī)避風(fēng)險,并將風(fēng)險規(guī)避在可預(yù)測、可控范圍內(nèi)。但是在利益的誘惑下,許多企業(yè)忽略了風(fēng)險的存在,為了收益,投資帶有盲目性以及隨意性,從而導(dǎo)致可行性報告流于形式。這樣盲目的擴張與擴建,缺乏必要的分析與預(yù)算,一旦投資收益達不到預(yù)期效果,企業(yè)資金無法正常周轉(zhuǎn),從而導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險加劇。這時如果企業(yè)沒有風(fēng)險預(yù)案,則企業(yè)將面臨生死存亡的考驗。

      3.8 在目標(biāo)定位上

      許多企業(yè),包括大中企業(yè),將財務(wù)目標(biāo)定位于企業(yè)利潤最大化,或者是股東價值最大化,但是卻忽視了投入與產(chǎn)出的比例以及利潤與風(fēng)險的對比,忽略了收益與風(fēng)險的對稱性。這樣的財務(wù)目標(biāo)短期看企業(yè)效益是提升的,但是片面地追求短期利潤最大化,過度地分配企業(yè)當(dāng)年盈余,會使企業(yè)發(fā)展后勁不足。這樣的財務(wù)管理目標(biāo),與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不相符合,從長遠看,阻礙了企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。

      4 加強企業(yè)財務(wù)管理的對策

      4.1 樹立新的企業(yè)財務(wù)管理理念

      人的認識要不斷地更新才能適應(yīng)變化發(fā)展的社會需求。企業(yè)財務(wù)管理需要提升,首先相關(guān)業(yè)務(wù)人員要樹立新的財務(wù)管理理念,尤其是在全球數(shù)據(jù)信息一體化的今天,財務(wù)管理制度要不斷地與國際接軌,財務(wù)戰(zhàn)略要市場化,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要國際化,資本運營要多元化,投資主體要多樣化。另外企業(yè)要樹立人本化理財模式,要重視人力資本,要明確知識經(jīng)濟的重要性,要愛惜人才,管理好人才,讓人才發(fā)揮最大作用。最后企業(yè)財務(wù)管理要重點考慮財務(wù)風(fēng)險,要夯實基礎(chǔ),穩(wěn)扎穩(wěn)打,穩(wěn)步前進。

      4.2 規(guī)范財務(wù)管理制度

      制度健全,企業(yè)才能有章可循,沒有健全的規(guī)章制度,企業(yè)管理將雜亂無章。所以企業(yè)要按照最新的會計準(zhǔn)則以及企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范逐一核對企業(yè)的財務(wù)制度,該重新建立的建立,該補充的補充,該去掉的去掉,該完善的完善,總之做到財務(wù)規(guī)章制度健全。企業(yè)還要根據(jù)財務(wù)制度制定一些管理規(guī)范,并要認真落實到底。最后企業(yè)還要在動態(tài)的經(jīng)營活動中不斷地檢驗制度的可行性,要不斷地完善企業(yè)的財務(wù)規(guī)章制度,使其不斷規(guī)范、科學(xué)。

      4.3 樹立經(jīng)營風(fēng)險意識

      規(guī)章制度的建立與完善,目的是更好地提高員工的工作效率以及企業(yè)的經(jīng)濟效益。但是企業(yè)更要知道收益與風(fēng)險是一對孿生姐妹,企業(yè)要建立風(fēng)險管理體系,時刻關(guān)注風(fēng)險的變化。同時企業(yè)還要抓好會計電算化管理,要搭建好財務(wù)信息管理平臺,進行深刻的財務(wù)分析,找出經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié),時刻關(guān)注風(fēng)險的存在,及時采取補救措施,將風(fēng)險降到可控范圍之內(nèi)。

      4.4 注重資金的管控

      資金是企業(yè)經(jīng)營活動的“血液”,它從另一個角度反映了企業(yè)的運營活動。企業(yè)要高度重視資金管理,尤其是流動資金的管理,要計算好最佳現(xiàn)金持有量,要關(guān)注資產(chǎn)負債表以及現(xiàn)金流量表,要從流量與存量兩個方面同時關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)金流,同時還要盤活一些固定資產(chǎn)以及存貨,以此加強企業(yè)資金的流轉(zhuǎn)。另外企業(yè)還要嚴格資金管理,要有有效的監(jiān)控手段,跟蹤每一筆資金的運行狀態(tài),使資金得到最佳有效應(yīng)用。

      4.5 推進內(nèi)審的管理

      內(nèi)審工作是企業(yè)的“二次”監(jiān)督,是企業(yè)內(nèi)控活動的推進,也是企業(yè)確保預(yù)算工作順利進行的重要舉措之一。目前多數(shù)企業(yè)內(nèi)審工作開展的不夠順利,內(nèi)審管理成為紙上談兵,為了擺脫這種現(xiàn)象,企業(yè)首先要在董事會的關(guān)注下建立內(nèi)審機構(gòu),配置專業(yè)人員,賦予其工作范圍內(nèi)的一定職權(quán),確保工作的獨立性。其次要建立內(nèi)審考核制度,以此保證信息的準(zhǔn)確性與及時性。最后內(nèi)審工作要全面開展,不能僅僅限于財務(wù)方面,如內(nèi)審要深入到對企業(yè)重大決策的執(zhí)行、要跟蹤企業(yè)的預(yù)算運行、要檢測企業(yè)資金流的走向、要審核企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的完成情況等。

      4.6 重新確定企業(yè)財務(wù)目標(biāo)

      企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)在具體的前提下應(yīng)該具有綜合性,也就是說要確保企業(yè)各種利益要素的均衡。既要考慮到企業(yè)主體的利益,又要考慮到投資者的利益,還要考慮到員工的利益以及社會責(zé)任問題,只有把這些方方面面都考慮進去,企業(yè)才能在運營、獲利、償還、發(fā)展四大能力上均衡發(fā)展,才能穩(wěn)步前進。

      5 結(jié)語

      以上是筆者個人對企業(yè)財務(wù)管理的認識與理解,總之隨著時代的發(fā)展,企業(yè)財務(wù)管理必將走向?qū)I(yè)化、信息化、科學(xué)化。

      參考文獻:

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