跨國企業(yè)財務(wù)審計人才外語翻譯能力研究

范莉

摘 要：一帶一路背景下，我國企業(yè)在跨國經(jīng)營中面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn)。為了有效地規(guī)范跨國企業(yè)經(jīng)營活動及有效地預(yù)防可能存在的風(fēng)險，跨國企業(yè)積極途徑內(nèi)部審計隊伍建設(shè)，繼而充分發(fā)揮審計在規(guī)范和約束經(jīng)濟行為和確保跨國企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展方面的作用。而外語翻譯能力是跨國企業(yè)財務(wù)審計人才必須具備的重要能力。本文在闡述跨國企業(yè)的審計特征基礎(chǔ)上，闡述了跨國企業(yè)財務(wù)審計人才外語翻譯能力的現(xiàn)實問題，最后重點研究和探討了提升跨國企業(yè)財務(wù)審計人才外語翻譯能力的具體路徑。

關(guān)鍵詞：跨國企業(yè);財務(wù)審計;審計人才;外語翻譯能力

基金項目：本文系濟寧學(xué)院博士科研啟動基金專項“萊斯利.馬蒙.西爾科小說中的生態(tài)思想研究”（2018BSZX14） 階段性研究成果。

隨著我國對外開放的不斷推進以及一帶一路建設(shè)的順利推行，越來越多的企業(yè)走出國門，融入國際競爭市場當(dāng)中，并逐步成長為具備國際競爭力的跨國企業(yè)。根據(jù)2019年發(fā)布的《中國100大跨國公司分析報告》中公布的數(shù)據(jù)顯示：2019中國跨國公司100大的平均跨國指數(shù)為15.96%，比上年提高0.16個百分點，比2011中國100大跨國公司的平均跨國指數(shù)提高3.72個百分點。根據(jù)這一數(shù)據(jù)可以看出，中國跨國企業(yè)的跨國指數(shù)正在穩(wěn)步。在跨國企業(yè)快速發(fā)展的背景下，為確保健康穩(wěn)定長遠發(fā)展，跨國企業(yè)高度重視內(nèi)部審計建設(shè)及發(fā)揮其有效地監(jiān)督作用。在此背景下，跨國公司審計工作呈現(xiàn)新的特征。因此，為確保審計約束、監(jiān)督功能得到充分地發(fā)揮，應(yīng)著力于加強審計人員翻譯能力培育，藉此促進審計隊伍建設(shè)，為審計工作的有序開展提供保障。本文中將結(jié)合跨國公司審計國際化特征分析探討跨國企業(yè)財務(wù)審計人才外語翻譯能力培養(yǎng)及提的相關(guān)問題。

一、跨國公司審計工作特征分析

隨著我國跨國公司的快速發(fā)展，其在國際化競爭中扮演著越來越重要的角色。同時，在國際化的競爭環(huán)境下，跨國公司的經(jīng)營與管理都有別與國內(nèi)企業(yè)，即更加側(cè)重國際業(yè)務(wù)的開展。在跨國公司國際化發(fā)展背景下，跨國公司的審計工作也必然呈現(xiàn)出一定的國際化的特點?？鐕緦徲嫻ぷ鞯奶卣骷畜w現(xiàn)如下：

第一，審計工作是國際化合作中不可或缺的參與主體。在國際化的競爭環(huán)境下會受到國外優(yōu)秀會計事務(wù)所的沖擊，而倒逼其提升自身的競爭力，努力爭取在國際審計領(lǐng)域獲得一席之地。這是審計會計事物所國際競爭大環(huán)境下為尋求生存和發(fā)展必須進行的一定適應(yīng)和改進。通過審計工作對各項跨國交易進行有效的審查，確保交易的安全性和順利行。在跨國企業(yè)國際化合作過程中，審計作為不可或缺的重要參與主體，其應(yīng)有的作用日漸顯著。

第二，審計客體呈現(xiàn)國際化的趨向。在國際化競爭環(huán)境下，審計人員在開展審計工作室，既要熟悉本土文化和制度，也要了解其他國家的相關(guān)制度，并進行合理地辯證思考，才能靈活地依據(jù)針對不同的內(nèi)容、不同文化背景以及不同企業(yè)管理模式。審計客體呈現(xiàn)國際化的發(fā)展趨勢，這客觀上對審計主體提出了更高的要求，要求其具備較強的專業(yè)能力、外語溝通能力、文化修養(yǎng)等。

第三，審計工作需適應(yīng)國際審計規(guī)則和慣例。一直以來，我國實行的審計規(guī)則是在對接國際審計工作的同時注重與我國實際情況的緊密結(jié)合而形成的具備中國特色的審計模式。在跨國企業(yè)的跨國業(yè)務(wù)中，審計準(zhǔn)則的合理選擇和適應(yīng)直接決定了審計工作的實效性。一方面，國際上存在一定的審計規(guī)則和管理，這是跨國企業(yè)審計工作中必須思考的問題。另一方面，不同國家由于環(huán)境與文化背景的差別，在審計規(guī)則層面存在差別。為此，在跨國公司審計過程中，必須要了解所在國的審計準(zhǔn)則，適應(yīng)跨國企業(yè)的審計需求和審計準(zhǔn)則，以國際資本市場和國外金融機構(gòu)的要求為藍本， 制定并完成相應(yīng)的審計任務(wù)，推動審計準(zhǔn)則的國際化。

二、跨國企業(yè)國家合作對財務(wù)審計人員提出的新要求

隨著我國國際影響的提升以及我國跨國公司的快速成長，審計工作成為約束和規(guī)范跨國企業(yè)的重要監(jiān)督手段。而對跨國公司而言，其內(nèi)部審計工作的有序進行需要依賴于一支專業(yè)化、高素質(zhì)的審計隊伍。隨著國際合作的日漸頻繁，跨國企業(yè)審計工作對財務(wù)審計人員能力的要求不斷提高的提升，具體體現(xiàn)如下：

第一，跨國企業(yè)財務(wù)審計內(nèi)容復(fù)雜性增加，財務(wù)審計人員工作重點發(fā)生轉(zhuǎn)變。隨著跨國企業(yè)國際合作的日漸增多。國內(nèi)企業(yè)在審計工作中，工作內(nèi)容相對較為單一，而國際化的合作由于涉及到不同國家，不同文化背景，不同業(yè)務(wù)類型的合作，在一定程度上增加了審計內(nèi)容的復(fù)雜性，增加了審計人員的工作范圍，也對審計人員的工作重點提出了新的要求，即更加側(cè)重依據(jù)國際審計規(guī)則和慣例來開展各項審計工作，審計工作內(nèi)容的得到進一步的拓寬。

第二，跨國企業(yè)財務(wù)審計工作對準(zhǔn)確性的要求更為嚴(yán)格。在國際化的業(yè)務(wù)合作中，合作雙方通常是涉及到不同語種之間?？鐕緦徲嫻ぷ髦薪?jīng)常需要對相關(guān)文件內(nèi)容予以審計，而其內(nèi)容可能不同地語種的。這在一定程度上對跨國企業(yè)的審計人才的外語能力，特別是翻譯能力提升了較高的要求。為了確保審計工作的準(zhǔn)確性和溝通的順暢，要求財務(wù)人員具備較高的語言翻譯水平，并能夠做好審計雙語報告，滿足跨國企業(yè)審計工作的現(xiàn)實需求。

第三，跨國企業(yè)財務(wù)審計工作對審計專業(yè)性知識和技能的要求。在跨國企業(yè)的審計工作中，對專業(yè)性國際化審計人才需求與審計人才的供給之間的矛盾依然十分顯著。國際性審計術(shù)語是審計工作中不可忽視的重要內(nèi)容。這在一定程度上決定了要求跨國企業(yè)審計人才必須具備較強的外語能力，能夠嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確地對審計術(shù)語進行把握和運用，從而合法合規(guī)的情況下有序地開展審計工作，確保國際化視域下跨國企業(yè)審計工作的正常開展?？鐕髽I(yè)的審計工作實際情況也客觀上要求審計人員學(xué)習(xí)更多的英語知識，與國際化標(biāo)準(zhǔn)相接軌，了解國際審計標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。同時，審計人才要能夠清楚的了解國內(nèi)審計法規(guī)與其他國家審計法規(guī)之間的異同，通過有效地對比分析輔助自己更好地開展跨國公司的審計工作，不斷提高審計工作質(zhì)量。

三、國際化視域下審計人才外語能力提升路徑分析

（一）完善跨國企業(yè)審計人員外語知識體系

在國際化視域下，我國審計機構(gòu)會有更多的國際審計業(yè)務(wù)開展，這就需要審計人才不斷提高自身的外語能力，這樣不僅利于審計工作的進一步開展，還能促進審計人才的個人發(fā)展。審計人才在學(xué)習(xí)外語過程中，掌握外語語言是一方面，同時需要掌握與審計相關(guān)的專業(yè)知識體系。具體可以從以下兩方面開展：首先，建立完善的審計外語語料庫，審計人才需要學(xué)習(xí)很多的審計術(shù)語，將這些學(xué)習(xí)內(nèi)容整理起來，再利用現(xiàn)代化技術(shù)，形成審計人才專用的外語語料庫，不斷提高他們的外語能力。例如，可以為審計人才開發(fā)相關(guān)的小軟件，使他們能通過手機根據(jù)需要隨時學(xué)習(xí)，同時，在審計人才開展工作過程中，遇到不理解的審計詞匯，可以隨時進行查詢，推進他們審計工作的順利開展;其次，審計人才要掌握國際審計標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)相關(guān)內(nèi)容，這方面知識的學(xué)習(xí)是非常有必要的，它對審計結(jié)果的準(zhǔn)確性有著非常大的影響，審計人才可以通過多種形式開展學(xué)習(xí)。例如，組織審計人才到國際審計機構(gòu)參觀學(xué)習(xí)，這不僅利于他們更好的了解和掌握國際審計標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，還能了解國際審計機構(gòu)是如何開展工作的，促進審計人才未來更好的開展審計工作。

（二）注重跨國企業(yè)審計人才翻譯能力的提升

在國際化視域下，我國審計機構(gòu)會有更多的國際審計業(yè)務(wù)開展，這就需要審計人才不斷提高自身的外語翻譯能力。這既是跨國企業(yè)審計工作對審計人才的客觀需求，也是審計人才提升其審計工作勝任力的必然要求，是保障其正常、有序的開展的重要能力保障。這要求跨國企業(yè)的審計人才必須強化外語翻譯能力，注重外語翻譯能力與審計工作的緊密結(jié)合，既要掌握會計審計知識，還應(yīng)掌握經(jīng)濟、管理、法律等多種知識?？鐕髽I(yè)審計人才外語能力的提升，應(yīng)從兩方面入手：首先，應(yīng)當(dāng)加強對審計人才培訓(xùn)，將外語翻譯能力作為重點展開，提升審計人才運用外語翻譯能力解決審計工作中具體問題的能力。其次，跨國企業(yè)應(yīng)加強與高校的合作，將翻譯能力的培養(yǎng)納入到審計人才培養(yǎng)目標(biāo)中去，培育符合國際化審計工作需求的復(fù)合型、應(yīng)用型的審計人才，為跨國企業(yè)審計工作的有序開展貢獻源源不斷的審計工作素質(zhì)及能力過硬，外語翻譯能力扎實的國際化審計人才。

（三）注重提升跨國企業(yè)審計人才的跨文化交際能力

在國際化競爭背景下，跨國企業(yè)財務(wù)審計人才必須具備較強的跨文化交際能力。要想提高審計人才的外語綜合能力，就要做好以下兩方面：首先，提高審計人才的外語口語能力，國際化審計人才會面臨很多涉外工作，這時候就要求他們具有較高的外語口語交流能力，為了提高他們的外語口語能力可以開展多種活動，比如外語辯論活動等，在活動中他們會不斷提高自身的外語口語表達能力;其次，不斷培養(yǎng)審計人才的外語應(yīng)用能力，審計人才學(xué)習(xí)外語的最終目的就是為了更好的應(yīng)用到工作中，促進工作的順利開展。此外，在特定環(huán)境中的實踐鍛煉審計人員的外語應(yīng)變能力，模擬不同的審計環(huán)境下的工作，以此不斷提高他們的應(yīng)用和表達能力。

四、結(jié)語

隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，審計國際化是一種必然趨勢，與傳統(tǒng)審計工作不同，對審計人才提出了更高的要求，要求他們同時掌握我國和國際的兩個審計標(biāo)準(zhǔn)，審計人才走向國際化審計道路的過程中，面臨的第一個問題就是溝通交流問題，要想更好的開展國際化審計工作，就要提高自身的外語翻譯和口語表達能力，從而不斷提高審計工作效率和質(zhì)量。

參考文獻

[1]廖義剛，黃偉晨.非正式審計團隊與審計質(zhì)量——基于團隊與社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系視角的理論分析與經(jīng)驗證據(jù)[J].審計研究，2019（04）：66-74.

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