俞楨
摘要:目的研究人文關(guān)懷護(hù)理應(yīng)用于惡性腫瘤患者護(hù)理的影響。方法以我院本年度收治的56例惡性腫瘤患者,為研究對(duì)象。將患者分為研究組與對(duì)照組,每組各28例,研究組開(kāi)展人文關(guān)懷護(hù)理,對(duì)照組開(kāi)展常規(guī)護(hù)理,對(duì)兩組患者的護(hù)理滿(mǎn)意度與心理情緒進(jìn)行對(duì)比。結(jié)果研究組的護(hù)理滿(mǎn)意度與心理情緒,顯著優(yōu)于對(duì)照組。結(jié)論惡性腫瘤患者護(hù)理時(shí),可采取人文關(guān)懷護(hù)理方式,以提高護(hù)理效果,可進(jìn)行臨床推廣。
關(guān)鍵詞:惡性腫瘤;人文關(guān)懷護(hù)理;常規(guī)護(hù)理;護(hù)理滿(mǎn)意度;心理情緒
引言:
鑒于,惡性腫瘤的病情復(fù)雜,給治療工作造成很大影響。在具體護(hù)理工作開(kāi)展時(shí),護(hù)理工作方式方法,直接影響到護(hù)理結(jié)果。通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)護(hù)理方式分析可知,常規(guī)護(hù)理工作,無(wú)法滿(mǎn)足該類(lèi)病人的護(hù)理訴求,需基于常規(guī)護(hù)理,對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行合理完善,以發(fā)揮出護(hù)理工作效能。部分醫(yī)院對(duì)其病患開(kāi)展合理時(shí),采取人文關(guān)懷護(hù)理方案,收到一定的臨床效果。為此,筆者希望通過(guò)本次醫(yī)學(xué)研究,對(duì)人文護(hù)理工作方案進(jìn)行解析,說(shuō)明該護(hù)理工作方式的有效性。本次醫(yī)學(xué)研究工作開(kāi)展前,以獲得我院醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)的審核與通過(guò),保證本次醫(yī)學(xué)研究的科學(xué)性與可信度。
一、資料
本次醫(yī)學(xué)研究開(kāi)展過(guò)程中,選取我院本年度收治的56例惡性腫瘤患者,將其分為研究組與對(duì)照組,兩組患者均為28例。其中,對(duì)照組患者,年齡處于38歲到78歲之間;研究組患者,年齡處于38歲到77歲之間。通過(guò)兩組患者資料對(duì)比分析可知,無(wú)明顯差異性,可保證本次研究的科學(xué)性[1]。
二、方法
(一)對(duì)照組
護(hù)理人員指導(dǎo)患者開(kāi)展相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查,并向患者與家屬,講解入院的相關(guān)注意事項(xiàng),對(duì)患者開(kāi)展常規(guī)護(hù)理。
(二)研究組
心理護(hù)理作為人文關(guān)懷護(hù)理的重要組成部分,護(hù)理人員對(duì)其患者開(kāi)展心理護(hù)理時(shí),應(yīng)當(dāng)從細(xì)節(jié)入手,觀察病人對(duì)護(hù)理工作的實(shí)際訴求,進(jìn)而采取合適護(hù)理方案,緩解病患的心理緊張情緒,引導(dǎo)病患形成良好的心理認(rèn)知,積極樂(lè)觀應(yīng)對(duì)病痛,主動(dòng)配合醫(yī)護(hù)人員,保護(hù)醫(yī)護(hù)工作開(kāi)展的有效性,以有效提升治療效果。
在給予患者健康指導(dǎo)時(shí),應(yīng)當(dāng)細(xì)心講述,關(guān)于惡性腫瘤的治療要求,使得患者明確治療要求,主動(dòng)配合醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展病情治療。通過(guò)合適的健康指導(dǎo),可避免并發(fā)病的出現(xiàn),有效降低患者的病痛感。
在對(duì)患者生活護(hù)理時(shí),需留心患者的需求,及時(shí)開(kāi)展全方位生活護(hù)理,保證病房的干凈整潔,及時(shí)進(jìn)行通風(fēng)殺菌,保證患者心情愉悅。筆者認(rèn)為,良好的心理狀態(tài),可有助于病情好轉(zhuǎn),對(duì)病人的注意力進(jìn)行合理轉(zhuǎn)移,避免病患陷入長(zhǎng)期焦慮當(dāng)中。生活護(hù)理工作進(jìn)行時(shí),需保證護(hù)理工作細(xì)致入微,如對(duì)患者飲食、散步、穿衣、如廁等,開(kāi)展有效的護(hù)理工作,營(yíng)造良好的醫(yī)患公共關(guān)系,保證病人康復(fù)的效果。
(三)觀察指標(biāo)
護(hù)理滿(mǎn)意度評(píng)估時(shí),分?jǐn)?shù)設(shè)定為0—110分,其中<65分,表示患者不滿(mǎn)意;65分—89分之間,表示患者滿(mǎn)意護(hù)理;90分—110分之間,患者對(duì)本次護(hù)理非常滿(mǎn)意。
對(duì)患者情緒進(jìn)行評(píng)估,并利用焦慮自評(píng)表(SAS)進(jìn)行量化處理,以及憂(yōu)郁自評(píng)表(SDS)進(jìn)行量化處理。在SDS>50分時(shí),病人存在焦慮;SAS>50分時(shí),病人存在憂(yōu)郁。病人相關(guān)指標(biāo)分?jǐn)?shù)越高,說(shuō)明問(wèn)題更為嚴(yán)重[2]。
(四)統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
數(shù)據(jù)處理時(shí),采用相應(yīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)系統(tǒng),完成本次醫(yī)學(xué)研究。數(shù)據(jù)處理時(shí),利用(%)表示滿(mǎn)意度,患者的焦慮情緒與憂(yōu)郁,則以“x±s”表示,數(shù)據(jù)利用t進(jìn)行檢驗(yàn)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,統(tǒng)計(jì)值P<0.05,證實(shí),本次醫(yī)學(xué)研究,具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義[3]。
三、結(jié)果
四、討論
通過(guò)對(duì)人文關(guān)懷護(hù)理模式進(jìn)行分析可知,該護(hù)理工作開(kāi)展過(guò)程中,突出以人為本護(hù)理原則與思想,圍繞患者的病情特點(diǎn),開(kāi)展針對(duì)有效的護(hù)理工作,給予患者心理、生活、精神領(lǐng)域的護(hù)理引導(dǎo),體現(xiàn)出人文關(guān)懷護(hù)理意義。部分護(hù)理人員,開(kāi)展相關(guān)護(hù)理工作時(shí),由于長(zhǎng)時(shí)間與病患接觸,可能會(huì)出現(xiàn)職業(yè)倦怠問(wèn)題,使得護(hù)理人員的工作責(zé)任心下降、工作榮譽(yù)感減少,不利于護(hù)理人員對(duì)工作精益求精,使得合理工作開(kāi)展效果急劇下降。鑒于該種情況,醫(yī)院對(duì)護(hù)理人員管理培訓(xùn)時(shí),必須加強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)認(rèn)知,保證護(hù)理人員深入全面學(xué)習(xí)人文關(guān)懷護(hù)理理念,以轉(zhuǎn)變護(hù)理人員的工作認(rèn)知與想法,主動(dòng)改變護(hù)理工作方式,將人文關(guān)懷護(hù)理方案,有效落實(shí)到護(hù)理日常工作當(dāng)中,發(fā)揮出該護(hù)理工作的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,以增強(qiáng)護(hù)理人員的工作責(zé)任感與職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),護(hù)理人員需及時(shí)開(kāi)展健康知識(shí)宣傳,隨著患者對(duì)健康知識(shí)了解的不斷增多,可有效緩解患者的焦慮情緒,進(jìn)而為患者的康復(fù)營(yíng)造良好的住院環(huán)境。
筆者開(kāi)展本次醫(yī)學(xué)研究時(shí),得到廣大病患與醫(yī)護(hù)人員的有效支持。護(hù)理人員開(kāi)展人文關(guān)懷護(hù)理時(shí),從多個(gè)領(lǐng)域入手,對(duì)病患進(jìn)行無(wú)微不至地照顧護(hù)理,如住院的客觀環(huán)境、生活細(xì)節(jié)、健康宣傳、心理引導(dǎo)、病情評(píng)估等,使得病人與醫(yī)護(hù)人員,建構(gòu)強(qiáng)大的信任關(guān)系,便于醫(yī)護(hù)工作的開(kāi)展,保證人文關(guān)懷護(hù)理工作,可得到持續(xù)有效開(kāi)展。通過(guò)對(duì)本次醫(yī)學(xué)研究,相關(guān)數(shù)據(jù)信息分析可知,在實(shí)際護(hù)理時(shí),需通過(guò)護(hù)理工作,對(duì)患者的焦慮與憂(yōu)郁情緒進(jìn)行有效緩解,充分發(fā)揮出人文關(guān)懷護(hù)理工作的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值與護(hù)理效能。
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(新昌縣中醫(yī)院?312500)