體檢人群體檢后相關(guān)健康管理需求的調(diào)查結(jié)果分析

莊麗娜

摘要：目的：為了進(jìn)一步逇探索有關(guān)體檢人群在體檢后相關(guān)健康管理的具體需求狀況，有效的提供相應(yīng)的健康管理方法。方法：選取我院體檢部門的1000名體檢人員作為相應(yīng)的調(diào)查對(duì)象，采用問卷調(diào)查的方式進(jìn)行調(diào)查研究，并進(jìn)行相關(guān)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果的分析。結(jié)果：8個(gè)項(xiàng)目的總需求的人數(shù)明顯的高于不需要的人數(shù)，p<0.05具有顯著的統(tǒng)計(jì)差異，并且有的體檢項(xiàng)目和有關(guān)的年齡和文化程度有關(guān)。結(jié)論：我院應(yīng)該對(duì)體檢人群加強(qiáng)需求的管理，進(jìn)一步的了解相關(guān)的個(gè)性化需求，以此來進(jìn)一步的進(jìn)行有效的健康管理。

關(guān)鍵詞：體檢人群;健康管理需求;調(diào)查結(jié)果

Abstract： Objective： in order to further explore the specific needs of health management after physical examination， and to provide effective health management methods. Methods： a total of 1000 physical examination personnel from the physical examination department of our hospital were selected as the corresponding survey objects. The questionnaire survey was used to investigate and analyze the relevant statistical results. Results： the total number of people in need of 8 items was significantly higher than that of those who didn't need it （P < 0.05）， and some physical examination items were related to age and education level. Conclusion： our hospital should strengthen the demand management of physical examination population， and further understand the relevant personalized needs， so as to further carry out effective health management.

Key words： physical examination population; health management needs; survey results

目前我國隨著人們的經(jīng)濟(jì)物質(zhì)水平的進(jìn)一步發(fā)展，人們對(duì)于身體健康狀況的關(guān)注程度越來越高，所以對(duì)于相關(guān)的體檢需求也在逐步的加大，但是由于我國的健康管理系統(tǒng)并不是特別的完善，還是處于初步發(fā)展的階段，相應(yīng)的很多的秩序和流程并沒有進(jìn)行規(guī)范化，針對(duì)具體的調(diào)查結(jié)果進(jìn)一步的探索我院的健康管理制度，進(jìn)一步的完善相關(guān)的健康管理流程。

1資料與方法

1.1基本資料

本研究選取了2018年2月至2019年2月期間在我院進(jìn)行體檢的有關(guān)體檢人員，其中男性500名，女性380名，年齡平均在20到77歲之間，平均年齡大約在42歲到54歲之間，相應(yīng)體檢人員的文化程度在初中以及以下的有110名人員，高中的有150名人員，大專學(xué)歷的有250名，本科以及以上的有380名，剩下的人員劃分為其他，按照相關(guān)的職業(yè)單位劃分，有關(guān)體檢人員在企事業(yè)單位工作的有460名，職業(yè)為零散雜工的有110名，農(nóng)民有95名，剩下的相關(guān)人員劃分為其他從業(yè)者。[1]

1.2相關(guān)方法

本研究主要根據(jù)有關(guān)文獻(xiàn)的調(diào)查方式，以具體的調(diào)查問卷的形式進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查，通過這些問題的調(diào)查能夠大致的了解到體檢人員的一些的基本的信息，并且從問卷的開始進(jìn)行一些基本信息的調(diào)查，能夠有效的拉近和調(diào)查者的距離，使得調(diào)查者能夠感受到一定程度的親切感，并且能夠有效的對(duì)相關(guān)問卷進(jìn)行作答。[2]問卷的第二部門主要是對(duì)一些具體的體檢項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查，同時(shí)對(duì)健康管理的需求程度進(jìn)行分門別類的問答，包括各種的健康管理項(xiàng)目，就比如，相關(guān)的健康疾病知識(shí)的咨詢、有關(guān)疾病的確診、定期的督促有關(guān)人員進(jìn)行定期的復(fù)檢、以及相應(yīng)的個(gè)性化的健康電子檔案的管理等等，第三部分主要就是關(guān)于進(jìn)行健康管理方式的詢問，比如針對(duì)電話、微信、短信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)預(yù)約等方式進(jìn)行不同方式的評(píng)級(jí)，讓有關(guān)的調(diào)查者能夠有效的進(jìn)行等級(jí)和分?jǐn)?shù)的評(píng)判。綜上所述，在進(jìn)行體檢后相關(guān)人員的健康管理需求的具體調(diào)查的時(shí)，本研究主要通過相關(guān)的問卷的發(fā)放，問卷主要設(shè)置了三大部分，在進(jìn)行具體的專業(yè)項(xiàng)目管理需求的調(diào)查的時(shí)候，主要采取的是科特式量表，進(jìn)行相關(guān)問題的劃分評(píng)級(jí)。

2結(jié)果

通過相應(yīng)的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，總的體檢人員對(duì)健康管理的相應(yīng)項(xiàng)目需求人數(shù)明顯的高于不需要的人數(shù)，相關(guān)的p值小于0.05，具有顯著的統(tǒng)計(jì)意義，進(jìn)一步的說明進(jìn)行調(diào)查的所有體檢人員都對(duì)健康管理有著不同程度的需求，并且懷疑有疑似病例的占比72.32%，非常需要的占比58.44%。同時(shí)通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同的體檢人員對(duì)于健康管理的需求受到自身的文化水平以及職位、收入的影響比較大，相應(yīng)的r為0.8963，p值小于0.05，而健康管理需求和性別的關(guān)系不太顯著，相應(yīng)的p值為0.132大于0.05。相應(yīng)的發(fā)現(xiàn)很多的體檢人員對(duì)于健康管理的需求希望通過微信、電話、短信等網(wǎng)絡(luò)化方式進(jìn)行通知管理的人數(shù)比較多，相應(yīng)的p值小于0.05，具有顯著的關(guān)系，而對(duì)于實(shí)地的走訪的調(diào)查和健康管理的需求的p值為0.326，明顯的大于0.05，所以接受原假設(shè)，即認(rèn)為他們倆沒有明顯的相關(guān)關(guān)系。

3討論

通過本次的調(diào)查研究，對(duì)于我院的相關(guān)體檢人員的健康管理需求，可以發(fā)現(xiàn)文化素質(zhì)和收入比較高人群，他們對(duì)體檢后的健康管理更加重視，很多的職工都是在本單位的體檢福利下而去體檢的，所以我院的相關(guān)體檢中心，未來要和相關(guān)的體檢企業(yè)進(jìn)行合作，以期有效的對(duì)相關(guān)的體檢人員進(jìn)行信息記錄，并且在制定出有關(guān)體檢人員的個(gè)性化的健康管理計(jì)劃時(shí)，體檢中心可以通過相關(guān)聯(lián)系方式進(jìn)一步進(jìn)行體檢和健康管理計(jì)劃的執(zhí)行督促。[3]

同時(shí)通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的體檢人員希望通過相關(guān)的電子產(chǎn)品進(jìn)行一定程度的體檢健康管理的通知，或者通過一定的網(wǎng)絡(luò)化的平臺(tái)進(jìn)行相關(guān)體檢項(xiàng)目的規(guī)劃以及相關(guān)疾病知識(shí)的咨詢。所以我院在以后的體檢健康管理系統(tǒng)中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)化等高新電子產(chǎn)品的應(yīng)用。在進(jìn)行相關(guān)的體檢結(jié)果的發(fā)放的時(shí)候，可以附帶相關(guān)的后續(xù)健康管理計(jì)劃及相關(guān)的問卷，為了進(jìn)一步的調(diào)查有關(guān)體檢人員的生活習(xí)慣，制定出更好的健康管理方式，體檢醫(yī)護(hù)人員要做好體檢信息的記錄，并及時(shí)進(jìn)行電子信息化的輸入，并且做好相關(guān)的提醒，使得我院的整個(gè)體檢中心關(guān)于后續(xù)的健康管理有著比較明確的制度以及科學(xué)化、規(guī)范化的健康管理流程。

綜上所述，通過本次的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的體檢人群在體檢后對(duì)于相關(guān)的健康管理需求是比較大的，共同點(diǎn)都是希望通過相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有關(guān)通知和健康管理計(jì)劃、以及相關(guān)疾病知識(shí)的咨詢，但是不同的體檢人員對(duì)于健康管理的重視程度不同，相關(guān)收入水平、文憑比較高的體檢人員他們對(duì)于亞健康的身體也比較關(guān)注，因此對(duì)于這些收入能夠完全負(fù)擔(dān)，并且有著較高的健康管理計(jì)劃的，應(yīng)該制定個(gè)性的健康管理計(jì)劃。

參考文獻(xiàn)：

[1]李華英，宋培時(shí)等.體檢人群體檢后相關(guān)健康管理需求的有關(guān)調(diào)查 [J].體檢健康管理雜志，2018，28（29）：27-30

（惠東縣人民醫(yī)院?廣東惠州?516300）