論企業(yè)思想政治工作的嚴肅性和緊迫性

關鍵詞：企業(yè);思想政治工作;嚴肅性;緊迫性

思想政治工作是一切工作的生命線，在企業(yè)改革和發(fā)展中，思想政治工作起到了不可替代的作用。實踐證明，思想政治工作任何時候都不能放松，有著高度的嚴肅性和緊迫性。特別是在當前企業(yè)員工的思想觀念、價值取向、思維方式等方面發(fā)生變化的形勢下，如何不斷研究新情況，探索新途徑，做到在改進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，找準做好思想政治工作的著力點，扎實有效的開展思想工作，確保和諧企業(yè)建設目標的實現(xiàn)，是企業(yè)必須主動思考和認真解決的一個現(xiàn)實問題。

??一、加強和改進思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的迫切要求

加強和改進思想政治工作是貫徹落實“兩學一做”重要工作的需要。習近平總書記在十八大報告中論述加強和改進思想政治工作時，特別強調(diào)和突出了以人為本。思想政治工作的對象是人，圍繞人的思想做工作是思想政治工作應有之義。所以，我們必須以“兩學一做”要義為指導，堅持以人為本，做到尊重人、理解人、關心人;必須體現(xiàn)人文關懷，滿足人的精神文化需求，深刻認識以人為本的豐富內(nèi)涵，才能緊緊圍繞貫徹落實“兩學一做”這個大局來展開強有力的思想政治工作。

加強和改進思想政治工作是凝聚人心的需要。努力擴大思想共識，增強員工的認同，是凝聚人心、實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要保障。隨著企業(yè)改革的不斷深化，員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性逐漸顯現(xiàn)，不確定性的思想有吸納有排斥、有融合有矛盾、有滲透有抵御，這些交流、交融、交鋒的思想活動，發(fā)生在社會，也發(fā)生在企業(yè)。如果不注意協(xié)調(diào)解決，就會引起思想混亂。加強和改進思想政治工作，用進步的思想理論，正確的價值取向，和諧發(fā)展理念統(tǒng)一員工的思想，才能為建設和諧的企業(yè)筑牢團結奮斗的共同思想基礎。

加強和改進思想政治工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定的需要。打造企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境，激發(fā)員工為實現(xiàn)共同理想而努力，是建設和諧企業(yè)的重要前提。當前企業(yè)改革發(fā)展中引發(fā)的各種新情況、新問題和新矛盾使一些員工心理發(fā)生失衡。如果得不到及時、合理的心里疏導和有效的緩解，就不可能有安定團結的政治環(huán)境。加強和改進思想政治工作，充分發(fā)揮思想工作理順關系、化解矛盾的作用，才能形成“和諧建設人人有責、和諧成果人人共享”的良好環(huán)境。

??二、站在建設和諧企業(yè)的高度，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用

緊緊圍繞建設和諧企業(yè)的目標任務，找準定位，改進創(chuàng)新，充分發(fā)揮功能作用，是當前思想政治工作面臨的重要任務和新的課題。而“注重人文關懷和心里疏導，用正確方式處理人際關系”，深刻揭示了新時期思想政治工作的本質(zhì)要求，同時也為做好新時期思想政治工作提供了重要原則和有效途徑。

一是要積極建設和諧文化。和諧文化是實現(xiàn)社會和諧的文化源泉和精神動力。社會主義核心價值體系是和諧文化的靈魂，只有深刻認識和正確把握社會主義核心價值體系，才能在和諧文化建設中突出重點，抓住根本。思想政治工作必須緊緊抓住建設社會主義核心價值體系這個根本，著力推動社會主義核心價值體系的學習、宣傳、實踐。要加強教育引導，注重實踐養(yǎng)成，把社會主義核心價值體系轉化為社會群體意識，把社會主義核心價值理念融入到日常工作生活中，把職工群眾的思想和行為引導到符合建設和諧企業(yè)的要求和方向上來。

二是要大力倡導和諧理念。建設和諧企業(yè)是一個將和諧理念轉化為和諧企業(yè)建設的實踐，又在和諧企業(yè)建設實踐中不斷豐富發(fā)展和諧理念的動態(tài)過程。思想政治工作要培養(yǎng)和諧精神，大力弘揚和以處眾、和衷共濟、政通人和、內(nèi)和外順等和諧思想觀念，引導員工用和諧的思維認識事物，用和諧的態(tài)度對待問題，用和諧方式處理矛盾，使崇尚和諧，維護和諧成為企業(yè)員工的共同追求。

三是要注重強化人文關懷。關懷人、關心人是做好思想政治工作的前提，也是堅持以人為本在思想政治工作中的具體體現(xiàn)。要著眼于實現(xiàn)人的全面發(fā)展，既教育人引導人鼓舞人，又尊重人理解人關心人;對員工群眾的思想認識問題要疏通開導，說服教育，不斷提升他們的思想覺悟。只有使人高興、舒暢，才能產(chǎn)生思想上的共鳴，感情上的相通，人際關系才會和諧，思想工作才能有效。

四是要及時進行心里疏導。員工群眾生活在社會這個大家庭中，必然會有各種煩惱，人與人相處也必然會有不融洽之處。人有“心結”只能疏不能堵。這就要求我們要善于了解人的心里特征，掌握心里變化規(guī)律，加強心里溝通，積極幫助人們進行心里調(diào)適，保持心理平衡，及時解決和處理好人們心里上的不滿、焦慮甚至怨恨等情緒障礙，化解“心結”。關注他們的理想、信念和情感，促進人的個性發(fā)展、才智和潛能的充分實現(xiàn)，引導人們加強自身修養(yǎng)，提高精神境界，完善自我人格。

五是要努力營造心里和諧。良好的心態(tài)、健全的人格，是人的身心健康的重要標志，社會和諧的基本條件。要引導員工群眾正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造自尊自信，引導他們以樂觀豁達、融洽和諧的態(tài)度對待生活，以開闊的心胸和積極的心境看待一切，摒棄激化矛盾的思想和行為，用理性合法的方式表達利益訴求。要塑造健全的人格和良好的意志品質(zhì)，提高人們的境界、情趣、品位，培育樂觀、豁達、寬容的精神，促進員工隊伍的素質(zhì)提高和全面發(fā)展。

??三、圍繞黨的中心工作，努力增強思想政治工作的吸引力和影響力

建設和諧企業(yè)，更加凸顯思想政治工作的地位和作用，也對思想政治工作提出了新的更高要求。

1.增強思想政治工作吸引力和影響力，要體現(xiàn)時代創(chuàng)新。思想政治工作的創(chuàng)新離不開優(yōu)良傳統(tǒng)，否則將失去根基;固守傳統(tǒng)不去創(chuàng)新，優(yōu)良傳統(tǒng)就沒有生命力。作為企業(yè)要積極適應社會發(fā)展帶來的新形勢、新要求、管理體制發(fā)生的新變化以及隊伍素質(zhì)出現(xiàn)的新情況，就要牢固樹立創(chuàng)新意識，使思想政治工作體現(xiàn)時代感。首先要創(chuàng)新管理理念，善于從傳統(tǒng)管理方法中提煉、總結新管理思路;其次要把握時代特點，善于運用企業(yè)又好又快發(fā)展中形成的時代精神，激發(fā)員工的自豪感和歸屬感;三是要創(chuàng)新內(nèi)容和方式，針對新情況、新問題，從新角度講道理，克服老話、套話、空話。

2.增強思想政治工作吸引力和影響力，要樹立服務意識。員工是建設和諧企業(yè)的主體，服務員工是思想政治工作的根本宗旨。要帶著對員工的深厚感情做工作，注重從員工的思想意愿出發(fā)，時刻關注員工的內(nèi)心世界和生活需求，想員工所想，急員工所急。要樹立“群眾利益無小事”的思想，實現(xiàn)好、維護好員工的切身利益，及時了解員工最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益問題，積極幫助員工特別是困難員工解決工作、生活等方面的實際困難，最大限度地減少改革對員工工作生活帶來的影響。

3.增強思想政治工作吸引力和影響力，要創(chuàng)新工作方法。當前，不僅經(jīng)濟運行方式發(fā)生了重大變化，人的思維方式、行為方式、生活方式也發(fā)生了深刻變化，人們思想活動的不確定性明顯增強。這就要求新時期的思想政治工作要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，賦予傳統(tǒng)方法以新的時代內(nèi)涵，使行之有效的傳統(tǒng)做法重放光彩;根據(jù)情況變化，因人因事因時做好思想政治工作;思想教育由日常偏重灌輸向注重滲透拓展;用時代創(chuàng)新精神把現(xiàn)代化手段引入思想政治工作，構建思想政治工作長效機制。這樣，才能在深入貫徹落實“兩學一做”、建設和諧企業(yè)中發(fā)揮好思想政治工作的重大作用。

（作者單位：中鐵六局集團太原鐵路建設有限公司）