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      新常態(tài)下中衛(wèi)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級策略研究

      2021-07-01 10:53:44施永貴周濤唐加福
      中國市場 2021年18期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新人才

      施永貴 周濤 唐加福

      [摘 要]高新技術(shù)開發(fā)區(qū)是經(jīng)濟發(fā)展重要載體,是帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的強大引擎。目前,中衛(wèi)高新區(qū)存在經(jīng)濟規(guī)模小、內(nèi)生動力不足、創(chuàng)新能力不足、管理體制機制不活等發(fā)展瓶頸。新常態(tài)下高新區(qū)應(yīng)遵守市場經(jīng)濟規(guī)律,采用體制機制創(chuàng)新、狠抓產(chǎn)業(yè)高端聚集發(fā)展、深化科技創(chuàng)新等策略,真正意義上轉(zhuǎn)型升級為高新技術(shù)創(chuàng)新示范區(qū)、創(chuàng)新政策和體制機制改革的試驗區(qū)。

      [關(guān)鍵詞]高新開發(fā)區(qū);粗放型向集約型升級;創(chuàng)新人才

      [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.18.052

      1 引言

      經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的核心是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長的類型,從低附加值向高附加值升級,從粗放型向集約型升級。中衛(wèi)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是2019年寧夏自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的自治區(qū)級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。按照“沿黃生態(tài)經(jīng)濟帶”發(fā)展布局,堅持新發(fā)展理念,構(gòu)建以精細(xì)化工、冶金工業(yè)、云計算為主導(dǎo),以節(jié)能環(huán)保、新材料為培育,以現(xiàn)代服務(wù)為配套的“3+2+1”產(chǎn)業(yè)體系。但同時高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展也面臨更加復(fù)雜的宏觀形勢和經(jīng)濟下行壓力日益增大等挑戰(zhàn)。新常態(tài)下推動高新區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展策略需要進(jìn)一步研究。

      2 中衛(wèi)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀

      中衛(wèi)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)地處市北部偏西的高鳥墩騰格里沙漠邊緣地帶,北靠寧蒙邊界,位于中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)內(nèi)。2019年中衛(wèi)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)GDP總量為216億元,占全市工業(yè)增加值的40%;固定資產(chǎn)完成投資33.5億元,比上年增長41%;在崗職工人數(shù)1.48萬人,比上年增長7.3%。

      3 新常態(tài)下轉(zhuǎn)型升級面臨的瓶頸

      3.1 產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小,實力不強

      2019年中衛(wèi)高新區(qū)還沒有百億規(guī)模產(chǎn)業(yè)集群,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中鋼鐵冶金工業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值為103.68億元,占高新區(qū)全部工業(yè)總產(chǎn)值的48%;精細(xì)化工完成工業(yè)總產(chǎn)值為58.32億元,占高新區(qū)全部工業(yè)總產(chǎn)值的28%;新能源及制造產(chǎn)業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值為43.2億元,占高新區(qū)全部工業(yè)總產(chǎn)值的20%;戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)中云計算、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)器裝機能力超過30萬臺、運營20萬臺,軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增加值增長32%,對GDP貢獻(xiàn)率達(dá)21%,產(chǎn)業(yè)爆發(fā)力不足,增長潛力仍需提升。

      3.2 內(nèi)生動力不足,過度依賴政策紅利

      中衛(wèi)高新區(qū)增速主要依靠政策優(yōu)惠對外開放,招商引資,極大地刺激了經(jīng)濟快速發(fā)展。但從長期來看,優(yōu)惠政策趨于同質(zhì)和逐漸弱化,過度依賴于稅收減免、貼息貸款等外部政策紅利,內(nèi)生增長動力不足的問題開始凸顯。同時宏觀經(jīng)濟不景氣,企業(yè)生產(chǎn)成本上升壓縮利潤空間,導(dǎo)致部分企業(yè)經(jīng)營困難,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的資源不足。

      3.3 創(chuàng)新能力不足,氛圍不濃

      第一,企業(yè)科技投入不足。規(guī)上企業(yè)R&D經(jīng)費支出偏小,科技創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投入機制尚未形成,多數(shù)企業(yè)無力進(jìn)行核心技術(shù)和前瞻性技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用。

      第二,企業(yè)自主創(chuàng)新動力不強。企業(yè)創(chuàng)新投資風(fēng)險大,自主創(chuàng)新熱情有待進(jìn)一步提高。

      第三,企業(yè)創(chuàng)新缺乏人才智力支持。缺乏高校和科研院所支持,產(chǎn)學(xué)研合作不夠緊密。

      第四,市財力有限,支持力度不夠大;融資創(chuàng)新力度有待進(jìn)一步加強。

      3.4 管理體制機制不活,行政效率不高

      目前,中衛(wèi)高新區(qū)主要采用政府主導(dǎo)型體制,很多管理權(quán)限未下放至管委會,“一站式服務(wù)”服務(wù)目標(biāo)難以還沒有完全實現(xiàn),影響了服務(wù)工作效率。同時開發(fā)公司還未做大,投融資機制不夠靈活。

      4 新常態(tài)下轉(zhuǎn)型升級新突破的策略

      中衛(wèi)高新區(qū)要始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動,加快轉(zhuǎn)型發(fā)展,做好新常態(tài)下中衛(wèi)經(jīng)濟增長的“發(fā)動機”。

      4.1 創(chuàng)新體制機制,提高高新區(qū)建設(shè)水平

      深化園區(qū)體制機制改革,是中衛(wèi)高新區(qū)轉(zhuǎn)型的核心和關(guān)鍵。按照“精簡、效能、統(tǒng)一”和“小政府、大社會”的原則,實行“管委會+公司”運行模式,優(yōu)化高新區(qū)管理體制和運行機制改革,建立有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)、靈活高效的市場化開發(fā)運營機制。鼓勵引導(dǎo)園區(qū)吸引自治區(qū)內(nèi)外有實力、有經(jīng)驗的專業(yè)管理團隊或機構(gòu)運用市場化的手段優(yōu)化配置資源,提高園區(qū)發(fā)展的質(zhì)量和效益。

      加快推進(jìn)收入分配制度改革,導(dǎo)入多層次激勵體系,根據(jù)各類人才的特點和價值貢獻(xiàn),實施有效激勵。組建專業(yè)化招商團隊,創(chuàng)新招商方式,搭建招商產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺,推行產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商和社會化委托招商,主動引導(dǎo)和有序承接國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

      4.2 狠抓產(chǎn)業(yè)聚集拉動,推動產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展

      堅持園區(qū)整合、鏈群拓展、優(yōu)勢再造、節(jié)水優(yōu)能、配套提升五步產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路,提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵,培育新興產(chǎn)業(yè)動能,突出項目攻堅,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。

      第一,在“點”上抓重大項目落地。圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加快匯聚各類資源,按照建成項目抓擴規(guī)、在建項目抓進(jìn)度、簽約項目抓開工、意向項目促落地的方式,重點突破一批規(guī)模型項目建設(shè),力爭在3年到5年形成一批有一定市場規(guī)模和經(jīng)濟社會效益的新興產(chǎn)業(yè)集群。高新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展既要立足現(xiàn)實,更要展望未來,聚焦精細(xì)化工、冶金工業(yè)、新能源及制造、云計算四大產(chǎn)業(yè)集群,加快推進(jìn)亞馬遜、中國聯(lián)通等6個云計算數(shù)據(jù)中心、中化鋰電池等一批重點產(chǎn)業(yè)集群項目建設(shè)達(dá)產(chǎn)。

      第二,在“線”上抓產(chǎn)業(yè)鏈延伸。推動現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)向兩端延鏈、補鏈,提高現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)附加值和技術(shù)含量,是促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑。比如圍繞云計算數(shù)據(jù)中心兩端產(chǎn)業(yè)鏈,著力培育云制造產(chǎn)業(yè),推動云應(yīng)用建設(shè)。在云制造產(chǎn)業(yè)方面,加快推進(jìn)宏芯服務(wù)器組裝(生產(chǎn))線,開展信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用,形成可復(fù)制可推廣的建設(shè)路徑和經(jīng)驗。在云應(yīng)用建設(shè)方面,積極推進(jìn)“云天中衛(wèi)”建設(shè),推進(jìn)云計算與旅游、環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生、教育深度融合,加快“城市大腦”、政務(wù)數(shù)據(jù)共享交換平臺、“云天中衛(wèi)”APP等項目建設(shè),以信息化“一片云”帶動業(yè)態(tài)創(chuàng)新的“一片天”,讓各種云的應(yīng)用進(jìn)入千家萬戶。

      第三,在“面”上抓產(chǎn)城融合發(fā)展。高新區(qū)轉(zhuǎn)型升級中既要聚焦發(fā)展產(chǎn)業(yè),也要發(fā)展城市功能,打造園區(qū)與城市共融共生的“生態(tài)圈”,實現(xiàn)產(chǎn)城融合一體化發(fā)展。

      一是科學(xué)統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)和城市規(guī)劃布局,按照“一心兩軸三片”的空間發(fā)展布局,促使產(chǎn)業(yè)和城市同步發(fā)展,避免出現(xiàn)“有產(chǎn)無城”或“有城無產(chǎn)”的狀況。

      二是加快推進(jìn)培育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。加快推進(jìn)中國電信數(shù)據(jù)中心、人民數(shù)據(jù)中心等項目建設(shè),力爭2020年計劃運營服務(wù)器30萬臺,服務(wù)器裝機能力達(dá)到50萬臺。依托煤氣、鋰鎳優(yōu)勢資源,加快推進(jìn)中化高鎳三元正極材料前驅(qū)體、光敏材料循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化等項目建設(shè)。開工建設(shè)靈活性調(diào)峰改造項目、LNG液化天然氣生產(chǎn)調(diào)峰儲備項目等一批新材料和新能源項目。

      三是完善城市配套基礎(chǔ)設(shè)施。在完善水、電、路、氣、通信等基礎(chǔ)設(shè)施的同時,加強公交、休閑娛樂、科技孵化等公共服務(wù)設(shè)施建設(shè),推動流動人口市民化。同時,積極動員民營企業(yè)和組織加入公共服務(wù)領(lǐng)域投資建設(shè),適當(dāng)給予稅收優(yōu)惠等政策支持。

      四是給予一定的政策支持,包括規(guī)劃土地政策、財稅政策、產(chǎn)業(yè)政策等,促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育和壯大。

      4.3 深化科技創(chuàng)新驅(qū)動,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展

      高新區(qū)始終堅持要創(chuàng)新要活力,加大公共科技服務(wù)平臺建設(shè)力度,有效聚集科技創(chuàng)新人才。

      第一,強化人才引進(jìn)培養(yǎng)。大力實施高端成熟人才引進(jìn)工程;支持寧夏大學(xué)亞馬遜云計算學(xué)院建設(shè),積極推進(jìn)印度NIIT及國內(nèi)知名高校的合作,培養(yǎng)云計算、軍民融合等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)高層次人才;設(shè)立云計算、大數(shù)據(jù)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才獎勵資金,獎勵貢獻(xiàn)突出的產(chǎn)業(yè)人才;組建“云計算、大數(shù)據(jù)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專家顧問委員會”,采用購買服務(wù)方式,開展咨詢、交流與公關(guān)合作。

      第二,建立引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重大技術(shù)平臺。構(gòu)建“孵化—加速—產(chǎn)業(yè)園”完整體系,積極推動專業(yè)化的技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè),把服務(wù)入園高新技術(shù)企業(yè)作為高新區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)配套、技術(shù)支撐等方面統(tǒng)一規(guī)劃、同步實施,實現(xiàn)不同用戶以按需獲得多層次保姆式服務(wù),實現(xiàn)科技創(chuàng)新平臺與高新區(qū)相互支撐、協(xié)同發(fā)展的良好機制。完善“政府定規(guī)劃,產(chǎn)業(yè)定方向,企業(yè)定運營,園區(qū)定獎懲”孵化體系,積極推動創(chuàng)業(yè)孵化示范園區(qū)(基地)建設(shè),推動云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、5G等信息技術(shù)與各領(lǐng)域深度融合發(fā)展,構(gòu)建跨界創(chuàng)新服務(wù)體系,逐步培育完善產(chǎn)業(yè)生態(tài),帶動高新區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

      第三,鼓勵高新技術(shù)企業(yè)加強與高校院所合作。引導(dǎo)和支持高新特色產(chǎn)業(yè)與高校院所建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,進(jìn)一步深化產(chǎn)學(xué)研合作,壯大企業(yè)實力。同時鼓勵高新科技企業(yè)成立自身研發(fā)機構(gòu)承接高校院所的科技成果和技術(shù)轉(zhuǎn)移,消化吸收再創(chuàng)新,提升產(chǎn)業(yè)層次,推動自身轉(zhuǎn)型升級。通過多樣化模式組建、市場需求為導(dǎo)向、企業(yè)化模式運作,共同將技術(shù)、團隊、企業(yè)以混合所有制形式導(dǎo)入園區(qū),讓研發(fā)直接面向市場。

      第四,加速科技技術(shù)轉(zhuǎn)化。構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)+企業(yè)+平臺+人才+項目+金融+政策”高新區(qū)創(chuàng)新體系,形成科技創(chuàng)新成果。比如推動寧夏天云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司啟動自治區(qū)重點工程實驗室建設(shè),探索形成采用全自然風(fēng)冷技術(shù)的綠色數(shù)據(jù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)模式,逐步實現(xiàn)從“壘磚頭”“裝機器”到提供行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提供一體化建設(shè)、運營服務(wù)轉(zhuǎn)變。

      4.4 創(chuàng)新投融資機制,推動產(chǎn)業(yè)聚集快速發(fā)展

      充足的資金對于高新區(qū)吸引人才、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提升資源利用效率起到重要的支撐作用。

      第一,做強開發(fā)公司。加快推進(jìn)資產(chǎn)優(yōu)化配置,做大企業(yè)規(guī)模,并獲取政府項目上的支持政策,引入央企等優(yōu)質(zhì)信用戰(zhàn)略合作伙伴,構(gòu)建信用平臺等方式重塑開發(fā)公司信用。

      第二,拓寬投融資渠道,吸引企業(yè)以資金、技術(shù)、人才等多種形式入股,國有企業(yè)以土地入股和資金引導(dǎo),組建混合所有制企業(yè),大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。

      第三,吸引民間資金,不斷優(yōu)化PPP運行環(huán)境,探索建立市場準(zhǔn)入的“負(fù)面清單”;積極引入民間資本共同開發(fā)和承擔(dān)風(fēng)險,打破“正面清單”模式,做到“法無禁止皆可為”。

      第四,設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,加大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目和配套基礎(chǔ)設(shè)施投資力度,全面助推云計算、軍民融合等產(chǎn)業(yè)快速聚集規(guī)模發(fā)展。

      第五,積極發(fā)展資本市場,加快推動有實力的企業(yè)早日上市。

      5 結(jié)論

      近年來,隨著科技創(chuàng)新對經(jīng)濟社會推動,推動高新技術(shù)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級已成為各級政府普遍關(guān)注的問題。文章結(jié)合中衛(wèi)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)實際情況,借鑒國內(nèi)外開發(fā)區(qū)經(jīng)驗,分析存在的瓶頸,提出高新區(qū)轉(zhuǎn)型升級具體策略,努力將中衛(wèi)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)打造成為高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范區(qū)、綠色發(fā)展引領(lǐng)區(qū)、開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)、創(chuàng)新政策和體制機制改革的試驗區(qū)進(jìn)行了理論上研究,為高新技術(shù)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級提供了可以借鑒的思路。

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      [作者簡介]施永貴(1975—),男,博士,正高級工程師,研究方向:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理與決策、信息化建設(shè)、云計算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè);周濤(1977—),男,博士,教授,碩士生導(dǎo)師,研究方向:模式識別、醫(yī)學(xué)圖像分析與處理、云計算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及政策;唐加福(1965—),男,博士,教授,博士生導(dǎo)師,研究方向:制造系統(tǒng)供應(yīng)鏈與物流管理、工程產(chǎn)品設(shè)計與管理、商業(yè)與服務(wù)系統(tǒng)運作管理、決策分析與優(yōu)化。

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      人間(2016年30期)2016-12-03 22:15:27
      創(chuàng)新人才培養(yǎng)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和效益源泉
      立足“五個重視”推進(jìn)導(dǎo)師制下高職創(chuàng)新人才培養(yǎng)
      論創(chuàng)新人才和工匠人才培養(yǎng)的可能性
      職教論壇(2016年22期)2016-11-19 09:05:48
      淺談土木工程材料設(shè)計性實驗教學(xué)實踐
      新一代(2016年15期)2016-11-16 17:21:19
      基于虛擬仿真技術(shù)的地方高校實驗教學(xué)探討
      提高實驗動手能力是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)
      高校全員育人的三級管理體系新探
      電子信息類大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究
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